當前醫院職工思想政治工作存在的問題及對策建議思考
時間：2021-05-09 01:00:54 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
當前醫院職工思想政治工作存在的 問題及對策建議思考 隨著最近思想政治改革和發展的深入，醫院工作人員的思想也在不斷進步。為了更好地提高新時代醫務人員的理想政治素質，確保他們具有正確的世界觀、生活觀，樹立正確的價值觀并進行引導和思考，以促進個人的健康發展，增強智力和流動性以及實現他們的流動性最大化。同時，工作中的激情和創造力也尤為重要，新時期醫院思想政治工作的發展在醫院發展中起著重要作用。因此，繼續進行指導員工創造正確的人生觀和價值觀是至關重要的，這對于提高員工素質并獲得良好的醫院形象是極有幫助的。在改善醫務人員的思想政治功能的過程中，醫務人員充滿了激情，這說明醫院的思想政治工作對醫院的健康影響很大。醫院需要有針對性地對醫務人員開展思想政治工作，以增強其主動性。另外，我們開始仔細地辨別由管理任務引起的問題并制定應對策略，以有效地促進醫務人員思想政治工作的開展。
醫院的思想政治工作是醫院整體管理的組成部分，是醫院發展的基礎，這將引起醫院管理部門的極大關注。隨著社會主義市場經濟的發展和醫院內部運行制度的完善，作為社會主義市場經濟發展和完善過程中的重要組成部分，醫院不可避免地跟隨各種社會意識形態的發展趨勢。這種影響注定了它將在醫院的意識形態、道德和價值觀方面產生重大變化，特別是在現階段，在黨的十八屆三中全會和科學委員會第三次全體會議的指導下，醫院的思想政治工作延續了良好的傳統形式，并描繪了美好的發展前景。面對新時代，我們迎接新想法并找到創新點。新形式增強了意識形態和思想政治工作的現代利益，因此，討論解決矛盾的措施以得到醫務人員的有效認可和策略研究已成為新時代的當務之急。
一、做好醫院職工思想政治工作的意義 在進行醫療改革的同時，思想政治工作的開展也讓我們面臨著巨大的挑戰。所謂的做好思想政治工作，樹立把病人作為中心的服務理念，維護好醫生和病人的合法權益，同時也要審查健康和福利目標，即，促進健康生活，發展醫療服務。1.建議加強思想政治工作，以樹立醫務人員的職業道德觀念；
提高醫務人員的技能，并由醫生進行指導規范治療，完善進行健康護理所需的條件，平衡醫患之間的關系；
2.通過加強思想政治工作，醫生可以集中精力提高自身的專業素養。醫生和病人的矛盾是錯誤意識形態和思想政治工作的具體體現。改善工作環境可以提高醫生的專業水平，解決普通民眾在醫療保健方面面臨的實際問題，以及現代社會之間的難題；
3.為了提高醫生的心理素質，開展思想政治工作勢在必行。當前醫患之間的矛盾加大了醫護人員的心理負擔。思想政治工作的開展有助于減輕醫務人員的心理負擔，提高敬業度和專業度，從而增強從業人員的熱情。
二、當前醫院職工思想政治工作存在的問題 （一）醫院職工對思想政治教育工作的重要性缺乏認識 隨著醫療衛生領域的不斷擴大，人民群眾對醫療設備和服務的需求也在不斷增長。為了滿足人們對實際醫療設備和服務的需求，醫療行業同行之間的競爭力度在不斷加大。在這種趨勢下，有的醫院將主要目光放在內部的治理和經濟利益上，卻忽略了思想政治工作的重要性，同時創建了一系列準確的模型。然而醫護人員的期望是很高的，想要只靠醫院本身的建設是遠遠不夠的。為了防止這種情況的發生，阻止其惡化，同時能提高醫生對工作的熱情，廣大醫院必須確保其思想政治工作的順利開展。
（二）醫護人員服務意識不足，出現價值觀念扭曲的現象 當前醫療衛生行業因為受到市場經濟的影響，徒步旅行獲利的觀念在不斷惡化，醫護人員的價值觀也受到了一定的影響。一些醫院正在制定應對政策，采取相關措施，以遏制醫護人員的錯誤觀念并促進經濟利益和指標的發展。一些醫護人員承受著來自外界的壓力，同時遭受到惡劣的社會環境的影響，服務意識和價值觀的方向也會被影響。此外，醫療事故發生的風險也是醫生與患者之間產生沖突的主要原因。
（三）新形勢下的工作體制造成醫務人員思想層面的波動 對中國的醫療體系進行改革，目的是滿足市場經濟的需求。在醫療改革之前，醫院的運營模式是在計劃的經濟體系中進行的，由于缺乏行業競爭力，該模式拖延了醫務工作者的發展。當前，醫院正在實施與市場經濟的醫療保健相一致的競爭性財務管理模式和機制，以推動醫務人員的競爭力和動力。但是，新模式的實施仍然存在一些問題，由于競爭壓力在意識形態水平上產生了波瀾，有些醫務人員無法適應這種變化。這說明團隊合作動機不穩定，以及醫務人員的不良表現對新藥的開發沒有造成直接的影響。
三、提升醫院職工政治思想工作有效性的策略研究 （一）深化醫院職工政務工作內容 首先，醫院管理人員必須根據醫務人員的某些意識形態和政治思想狀態，加大開展醫院日常的政治思想工作的力度，并加深理解醫院工作的主要內容，牢記醫務人員的概念和明白思想政治工作的重要性，專注于個人及醫院的發展。醫院管理人員要跳到每個部門的活動中，以制定思想政治工作目標，探索各個醫務人員的動態思維。此外，還應確保思想政治工作內容的先進和多樣化，就必須豐富思想政治工作內容，有效的培訓可提高醫務人員的整體素質。在進行思想政治工作的同時，有必要落實思想政治工作，將其內容充分擴展到科學研究、醫學改革和衛生保健中。
（二）加強醫院職工思想政治理念的創新以及更新考核機制策略 醫院的意識形態和政治功能將迅速改變，拒絕接受醫療保健從業者的消極狀態，必須就醫院的組織結構和計劃制定明確的指導方案。思想政治工作的開展，政治活動中的醫院領導必須成立哲學政治工作小組致力于思想政治工作，以各個部門為主要委員會，以確保在醫院基層開展思想政治工作。思想政治工作作為新的醫療改革的一部分，它從評估開始，以促進醫院實現意識形態和政治功能的現代目標。在此之前，先進的醫療檢驗側重于經濟利益，在實施新的醫療改革之后，醫院不僅必須正確評估經濟利益，還必須評估道德和其他材料。醫院出版物、公告板和其他廣告平臺用于宣傳重要的公民文化和推進精神文明的發展，并為醫務人員提供指導，以促進其正確地理解政治概念和政治價值。此外，開展各種形式的選拔和其他選定的活動將充分表明老百姓認可他們的醫務人員；
同時，在醫院部門建立嚴格的服務環境，以提高老百姓對醫務人員服務的認識，并以正確的思想和價值觀促進醫院的健康發展。
（三）創新和豐富醫院職工思想政治工作的方式 在大多數醫院中的思想政治工作開展的方式陳舊，簡單來說就是形式比較單一，因此醫院必須采取有效的措施促進其多樣化發展。我們建議醫院管理人員首先使用與醫院相關的互聯網平臺，在醫院的官方網站上上傳思想政治工作的內容，并讓更多的員工了解該平臺；
此外，還可以有效地利用員工手中的電子信息設備，通過Vedic開放平臺和最新的通信方式（例如微博），共享思想政治工作的內容。該方法是一般的工作人員經常使用的方法，醫院管理人員在開展思想政治工作中很可能使用到。該方法可以有效提供學習平臺，改善員工學習的方法。此外，微信內部的Web平臺和公共賬戶可以有效地幫助醫務人員與管理人員之間進行溝通，使醫務人員清楚地了解醫院發展的方向。
（四）將思想政治考核納入員工年終考核 醫院必須建立一個針對思想政治工作的特定評估系統，并將其與醫務人員的切身利益聯系起來，包括員工年終考核的結果。只有這樣，醫務人員才能堅持思想政治工作的高質量，醫務人員需要定期匯報思想政治工作。此外，各個醫院部門需要對思想政治工作實施有效監督，確保其順利開展。
四、結語 綜上所述，醫院思想政治工作能夠使醫務人員提高工作效率和增強工作意識，從而提高醫院的整體效率，改善醫患關系。為此，醫院需要專注于思想政治建設。最重要的是，醫院領導者應將重點放在意識形態和開展思想政治工作上，醫生需要認識到意識形態的重要性以及開展思想政治工作的必要性，同時必須提高思想政治工作者的整體素質。為了有效引導醫務人員的思想政治發展，讓醫務人員在多個平臺上了解思想政治工作的內容，有關管理人員應該使思想政治工作開展的渠道變得多樣化。通過以上措施，醫院能有序地對醫務人員開展思想政治工作，提高醫院工作的效率。
