高速公路公司落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排

公司委員會 落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排 根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《貫徹落實〈黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定〉實施細則》精神，結合省國資委黨委《落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排》及集團公司黨委《落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排》要求，現對中共XX北高速公路管理有限公司委員會2020年落實全面從嚴治黨主體責任，作出如下任務安排：
一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”精神，認真落實省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，認真落實全省國資國企改革發展工作會議、省屬國企黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加大反腐力度，堅持和完善監督體系，統籌推進專項整治、作風建設、巡視巡察，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決踐行“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的重大歷史使命，以全面從嚴治黨新成效推動企業高質量發展。

二、重點任務及分工 （一）持續深化黨的政治建設，堅決踐行“兩個維護” 1.把深入學習領會、全面貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，深入學習貫徹省委十一屆十次會議精神，結合實際，制定公司黨委《關于深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示、在轉型發展上率先蹚出一條新路來的具體措施》，推動各項任務高標準落實。

責任部室：黨委工作部 完成時限：貫穿全年 2.把提升執行力作為黨的政治建設的重要內容，把學習貫徹落實習近平總書記和黨中央指示精神、貫徹落實省委省政府重大決策部署、集團公司各項要求作為首要任務，善于從政治上研判形勢，分析問題，確定工作思路、工作部署，自覺同黨的政治路線對標對表，確保各項工作沿著正確的政治方向展開，不斷提高履職盡責本領，努力提高戰勝各種風險挑戰的能力。堅持領導干部特別是主要領導干部，親自調研、親自部署、親自督辦，建立重大決策部署跟蹤辦理機制，確保中央、省委省政府、省國資委、集團公司的決策部署落實到位。

責任部室：黨委工作部 完成時限：貫穿全年 3.制定開展政治監督的實施方案，進一步做實做細政治監督，實現具體化、常態化。加強專項監督檢查，切實推進黨中央部署的“三大攻堅戰”、深化國資國企改革、生態文明建設等戰略部署和省委“四為四高兩同步”總體思路和要求的落實。

責任部室：紀檢室 完成時限：貫穿全年 4.嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強對黨內政治生活狀況，特別黨支部“三會一課”“主題黨日”的監督檢查，提高組織生活會質量，增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性。

責任部室：黨委工作部 完成時限：貫穿全年 5.嚴格落實中央、省委制定的“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固拓展主題教育成果，緊密結合公司改革發展實際，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實長效機制，推動公司黨員干部把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，推動初心使命教育向經常性教育延伸拓展，強化“一句誓言、一生作答”的行動自覺。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 6.實施文化強企戰略，傳承弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神、太舊精神，引導全體員工參與文化共建，讓文化成為服務轉型發展的精神動力、內涵支撐、載體路徑。

責任部室：黨委工作部 人力資源部 完成時限：12月底 （二）強化理論武裝，引導廣大黨員干部堅定理想信念 7.下大力氣學好用好習近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”，真正做到入腦入心、指導實踐、推動工作。監督指導基層黨支部深入學習貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 8.靈活運用交流研討、專題講座等形式，加強對《習近平談治國理政》第三卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《十九大以來重要文獻選編》中《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》等書目的學習。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 9.深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，通過重溫黨的革命歷史、弘揚紅色革命精神，教育引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。充分利用山西紅色教育基地和紅色革命遺址，組織開展主題黨日等活動，通過體驗式教學，進一步夯實黨員干部理想信念之基。

責任部室：黨委工作部 完成時限：貫穿全年 10.爭創“黨委理論學習中心組示范點”，按照集團公司相關要求，積極組織開展黨委理論學習中心組學習。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 11.分層分類組織黨員干部、基層黨組織書記、黨務工作者及黨員開展黨的十九屆四中全會精神等學習培訓，加強中國特色社會主義制度和國家治理體系、中國特色現代企業制度和國企改革的理論研究和宣傳教育。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 12.落實意識形態工作責任制。嚴格落實意識形態分析研判制度、報告制度、提示提醒制度和考核評價等工作制度，開展好每季度意識形態領域和網絡意識形態領域形勢研判，增強重大事件的點對點研判。不定期開展意識形態督查，適時對企業意識形態工作進行專項檢查。用好輿情監測大數據平臺，加強輿情監測和應對，牢牢掌握工作主動權。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 （三）持續深化干部隊伍和人才隊伍建設，大力激勵干部擔當作為 13.鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持國有企業好干部“20字”標準，堅決樹立“五用五不用”標準，把做樣子、混日子、不作為的干部調整出去，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。注重從一線優秀年輕干部中選、從行業領軍企業中引，推進市場化選聘工作，大力引進高端人才和專業管理團隊,進一步優化干部隊伍專業結構。

責任部室：人力資源部 完成時限：12月底 14.大力加強領導班子建設。堅持問題導向，開展“三查三做”，認真查找是否存在有令不行、有禁不止的問題，做到下級服從上級、局部服從全局，令行禁止，確保上級決策部署有效貫徹落實；
認真查找是否存在不愿擔當、不敢擔當，不求有功、但求無過的問題，做到勇于擔當、主動作為，正視問題不回避，面對困難不躲避，直面矛盾不上交；
認真查找是否存在坐而論道，形式主義、官僚主義的問題，做到把心思用在抓落實上、把能力體現在干成事上。

責任部室：人力資源部 完成時限：12月底 15.健全完善人才工作制度體系。深入貫徹山西人才新政“12條”，建立具有中長期激勵作用的薪酬機制，推行市場化薪酬制度。

責任部室：人力資源部 完成時限：12月底 16.創新高端人才引進工作。對人才現狀進行全面的現場調研摸底，根據集團公司工作安排，落實經營管理人才隊伍建設的具體細化措施。

責任部室：人力資源部 完成時限：12月底 17.激勵干部擔當作為。堅持嚴管和厚愛相結合，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、清除顧慮，為干部專心干事創造條件。堅持嚴格管理和關心信任相統一，完善和落實談心談話制度，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。給基層干部特別是工作在艱苦地區、項目建設一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在表彰、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心工作，更好履職奉獻。

責任部室：人力資源部、紀檢室 完成時限：12月底 （四）持續深化基層組織建設，推動基層黨組織全面進步全面過硬 18.切實提升基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力，制定出臺《關于提升黨組織組織力的實施意見》。扎實推進基層黨組織換屆工作，落實基層黨組織按期換屆提醒督促機制。鞏固深化“三基建設”成果，常態化整頓軟弱渙散基層黨組織。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 19.緊密結合企業產權關系、經營模式、用工方式的變化，持續優化組織設置，做到應建必建、應換必換，確保黨的組織設置始終和企業改革發展、生產經營活動、組織管理幅度相適應，不斷提升基層組織覆蓋能力和覆蓋水平。

責任部室：黨委工作部、人力資源部 完成時限：12月底 20.對照全省國有企業黨的建設40項重點任務，開展自查自糾，做好整改工作。落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，扎實推進黨務公開工作。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 21.持續推進黨支部標準化規范化建設，全面建強基層支部，積極推廣示范黨支部經驗做法。加強對黨支部工作領導指導，公司黨委每年至少專題研究1次黨支部工作，黨委書記和班子成員年內全部建立黨支部工作聯系點，注重聯系后進黨支部。發揮黨支部組織生活創新案例庫和精品黨課庫作用，激發基層黨支部工作活力。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 （五）加強作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果 22.嚴格落實中央八項規定精神，按集團公司要求，修訂《貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》，鞏固拓展作風建設成效，保持定力、寸步不讓，守住重要節點，緊盯薄弱環節，堅決查處和防范請客吃飯、年節送禮、托人說情、私車公養等問題。

責任部室：黨委工作部、紀檢室 完成時限：12月底 23.堅持從講政治的高度整治形式主義、官僚主義，持續精文減會，充分利用信息化手段提高工作效率，持續為基層松綁減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。

責任部室：黨委工作部、紀檢室 完成時限：12月底 （六）落實全面從嚴治黨責任，強化對權力運行的制約和監督 24.加強日常監督，堅持挺紀在前、嚴格執紀，綜合運用咬耳扯袖、談話提醒、約談函詢等方式，實現監督前移。進一步推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的統籌銜接，繼續抓好部門聯動監督，探索建立特約監督員、監察員制度，強化監督合力，增強監督實效。

責任部室：紀檢室 完成時限：12月底 25.大力開展理想信念教育、黨紀國法教育、警示教育和廉潔文化教育。做好查辦案件的“后半篇文章”，搞好“一案雙查”，強化以案促改、促教。

責任部室：紀檢室 完成時限：12月底 26.圍繞權力運行各個環節，找準權力運行的廉潔風險點，健全制度，堵塞漏洞，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。

責任部室：紀檢室 完成時限：12月底 27.進一步落實雙重領導體制具體化程序化制度化要求，嚴格執行集團公司《所屬企業紀委（派駐紀檢組）及主要負責人考核工作實施辦法》，不斷深化提升紀檢監察工作水平。

責任部室：紀檢室 完成時限：12月底 28.加快推進紀檢監察體制改革后續工作，健全黨對反腐敗工作全過程領導的制度，進一步落實雙重領導體制具體化程序化制度化要求，配齊配強紀檢監察機構人員，切實把制度優勢轉化為治理效能。

責任部室：紀檢室 完成時限：12月底 29.按照集團公司《招標投標（采購）管理辦法》及招投標采購交易平臺的規定及要求，進一步規范采購行為，有效降低采購成本，促進廉政風險防控。

責任部室：路產維護部 完成時限：8月底 30.嚴格落實《企業違規經營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》。

責任部室：紀檢室 完成時限：12月底 31.切實抓好黨的建設和黨風廉政建設工作會議精神落實，指導督促基層黨支部深入落實全面從嚴治黨主體責任年度目標任務。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 （七）加強統一戰線和群團工作，廣泛凝聚改革發展強大合力 32.認真學習貫徹落實全省統戰部長會議精神，舉辦統戰部部長、統戰干部培訓班。嚴格落實集團公司修訂后《關于加強和改進新形勢下統一戰線工作的實施意見》。積極參與建立統一戰線管理大數據庫。加強黨外干部隊伍培育，建設一支數量精干、結構優良的黨外干部隊伍。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 33.始終堅持全心全意依靠職工辦企業的根本方針，完善職代會、工代會等企業民主管理制度，構建和諧勞動關系，發揮職工的主人翁作用。大力弘揚勞模精神、工匠精神，深入開展崗位技能競賽和文化體育活動，激發職工的勞動熱情。及時幫助職工群眾解決實際困難，讓職工共建共享企業改革發展成果。

責任部室：工會 完成時限：12月底 34.認真落實《山西省屬企業共青團改革方案》和《集團公司共青團改革實施細則》，加強基層團組織建設，實現所屬企業團的組織“應建盡建”。積極開展“號崗隊手”創建活動，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用。

責任部室：團委 完成時限：12月底 35.推行“線上+線下”學習模式，引導團員干部深入學習、自主學習、互動交流，進一步堅定團員青年對黨的政治認同、思想認同、情感認同。

責任部室：團委 完成時限：12月底 （八）帶頭遵守黨內法規制度，建立健全黨建工作制度 36.在1+N黨建工作制度體系基礎上，進一步健全完善企業黨建工作制度，指導督促基層黨支部不斷完善黨建工作制度，確保形成系統完備、科學規范、運行有效的黨建制度體系，持續提升基層黨建標準化、規范化水平。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 37.貫徹落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和我省《關于貫徹落實〈中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）〉的具體舉措》，堅持和加強黨對企業的全面領導，提高企業黨的建設質量，推動企業高質量發展。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 38.制定《企業領導人員任職和公務回避管理辦法（試行）》，督促基層黨支部加強對人力資源管理的領導，實現員工隊伍控制總量、優化結構、提升水平的目標。

責任部室：人力資源部 完成時限：12月底 39.嚴格落實《領導班子和領導干部綜合分析研判辦法》，加強綜合分析研判工作，強化綜合分析研判結果的運用。

責任部室：人力資源部、黨委工作部 完成時限：12月底 40.推進法治建設“一把手”工程，根據省國資委《省屬企業主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》及集團公司相關規定，落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，加強制度建設，提高黨內法規制度執行力。

責任部室：綜合辦公室 完成時限：12月底 （九）切實做好巡視整改和巡察工作，強化成果運用 41.堅決扛緊巡視整改重大政治責任，按照集團要求，落實省委第六輪巡視第七巡視組對集團黨委巡視反饋意見整改落實，聚焦問題、聚焦要求、聚焦進度、聚焦成效，壓實政治責任，強化整改舉措，確保整改事項件件有著落、事事有回音，使巡視整改、解決問題的過程成為落實管黨治黨政治責任、推動改革發展的過程。

責任部室：黨委工作部 完成時限：8月底 42.全面貫徹落實上級巡視工作要求，把握政治巡察內涵，發揮政治監督作用，在集團公司開展黨委巡察的基礎上，適時開展黨務督察，督促集團公司重大決策和公司重要部署貫徹落實。

責任部室：黨委工作部、紀檢室 完成時限：12月底 （十）勇于和善于結合實際，強化全面從嚴治黨重點工作 43.扎實推進黨建工作與生產經營深度融合。指導黨支部認真總結去年黨建工作項目化管理的經驗，結合當前工作中存在的突出問題，精心選題，認真謀劃實施，努力再打造一批黨員職工認可、特色鮮明、引領改革發展成效明顯的黨建項目。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 44.把領導經濟工作的能力作為黨的能力建設的重要內容， 建立核心競爭力評價體系。強化對標對表，突出核心競爭力要求,強化資本回報、勞動生產率引導，從企業盈利能力，市場話語權、創新成長能力，風險防控能力等方面入手，構建企業核心競爭力的評價體系。

責任部室：人力資源部 完成時限：12月底 45.完善黨建工作考核指標，統籌將領導經濟工作能力、意識形態工作、基層黨建工作、人才工作、黨風廉政建設等重點內容納入考核指標，加大對黨組織領導經濟工作能力的考核。

責任部室：黨委工作部 完成時限：12月底 三、工作要求 （一）加強組織領導。公司黨委切實落實全面從嚴治黨主體責任，把真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴貫穿于管黨治黨全過程，落實到公司黨的建設各方面，定期聽取全面從嚴治黨任務落實情況匯報，及時研究解決重大問題。各黨支部要堅持“嚴”字當頭，將落實全面從嚴治黨主體責任與推動公司改革發展同頻共振、同向聚合，把全面從嚴治黨要求融入到公司發展全過程，貫穿到公司生產經營各領域、各環節，推動全面從嚴治黨不斷向縱深挺進。

（二）落實領導責任。建立健全落實全面從嚴治黨責任制，要切實負起落實全面從嚴治黨主體責任，認真研究部署、大力推進落實。主要負責同志擔負起第一責任人責任,統籌黨建“第一責任”和發展“第一要務”，其他班子成員履行好“一崗雙責”，抓好分管部門和領域全面從嚴治黨工作，各級黨員領導干部發揮好“關鍵少數”作用，形成齊抓共管合力。

（三）強化督查問責。加強對落實全面從嚴治黨工作的監督檢查,將其作為督查檢查的重要內容。堅持失責必問、問責必嚴，對落實全面從嚴治黨工作不到位、推進落實全面從嚴治黨工作不力的要嚴肅追責問責。通過壓力傳導，推動公司全面從嚴治黨工作做扎實做到位，為公司實現高質量發展提供堅強保障。

抄送：公司領導。

XX北高速公路管理有限公司黨委工作部 2020年9月14日印發