2021社區黨支部班子組織生活會對照檢查材料（8頁）
時間：2020-09-08 12:16:55 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
2021社區黨支部班子組織生活會對照檢查材料
2021社區黨支部班子組織生活會對比檢查材料（2篇）
2021社區黨支部班子組織生活會對比檢查材料 第1篇：
2021年，XXX社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、局意識、核情意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰役力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。依照xxxx鎮黨委的統1部署，我們精心組織準備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的109報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相干文件，依照要求展開談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告1年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
1、存在問題
(1)在政治功能方面
1、社區黨支部能夠切實擔當起政治責任，發揮政治引領作用，但在進1步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全部黨員認識支部建設的重要性，致使部份黨員對支部建設不關心、不關注;
2、戰役堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰役堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“3會1課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，特別是和年輕黨員之間缺少溝通，存在代溝; 對1些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰勞為主，平常訪問不夠勤。
(2)在工作風格方面
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區能夠逐1制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內風格改進的長時間性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不常常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于平常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區“兩委”還沒有從之前的1般干部狀態轉為獨當1面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對1些困難不敢拍板，不敢挑擔子。
(3)在發揮作用方面
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對工作缺少系統性的兼顧安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪一個問題大眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在1邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是展開批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，常常是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事主旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多1事不如少1事的想法，大眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推委，缺少首問負責的精神。處理問題斟酌片面，方法簡單，解決大眾問題時斟酌自己方便多，斟酌大眾便捷少。
3、缺少主動服務意識。習慣于大眾來電來信來訪反應問題，不能主動走到大眾中去發現問題、解決問題，或雖然能夠常常性訪問入戶，但是訪問也是流于情勢，走走模樣，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去訪問，達不到預期的效果。
2、剖析緣由
1、產生問題的緣由是多方面的，既有客觀緣由，也有主觀緣由，特別是在主旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在1定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改良和工作角色的轉變，沒有常常性地展開自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以1名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的良好傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不，對學習重視程度不夠。
3、走大眾線路落實不夠到位，全心全意為人民服務的主旨觀念有所淡薄，工作風格不夠扎實，與大眾打成1片的渠道不夠暢通。大眾觀念不夠牢固，平時沒有深入大眾中，沒有全面、逼真的聆聽大眾呼聲，了解大眾意愿，對大眾的感情和責任意識淡薄了，致使為大眾服務意識淡化。
4、理想信心有所弱化。沒有真正把大眾利益，作為工作動身點，總認為把具體工作抓好，就完成了1名共產黨員的歷史使命，致使服務局的意識不強，對理想信心的尋求逐步淡化。
5、制度束縛不夠周密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、鼓勵、束縛機制不夠完善。
3、今后改進的方向
1、抓好社區干部隊伍建設，兼顧訪惠聚工作隊氣力，牢固建立政治意識、局意識，相互之間講團結，使家能心往1處想，勁往1處使，進1步加強班子的凝聚力和戰役力。
2、黨員隊伍規范管理，1是抓學習，提升黨員素質。進1步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“3會1課”、5+X主題黨日活動，嚴格入黨積極份子、發展對象、豫備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，完全改變社區黨組織面貌。2是抓管理，落實黨建制度。嚴格履行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會____新時期中國特點社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“4個意識”，堅定“4個自信”，堅決做到“兩個保護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真展開各項工作。
2021社區黨支部班子組織生活會對比檢查材料 第2篇：
在xx鎮黨委的統1部署和高度重視下，xx社區“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區20PC年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區黨總支認真謀劃、深入反思、全面梳理，找準“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要緣由，明確了今后的努力方向，進1步統1思想，轉變風格，凝聚共鳴，攻堅克難，推動xx社區各項工作可延續發展，改變落后面貌?，F將對比檢查剖析材料匯報以下：
1、“兩委”班子存在的主要問題。
2021年社區黨支部支部班子組織生活會對比檢查材料
(1)、社區兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業務不精，涉農、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現象。社區“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對本崗位業務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺少深度思考和系統總結，缺少政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、弄好環境整治就能夠了，并且自己也上了年紀，不需要學習了，導致理論與學習聯系不上，工作展開容易出現過失。
(2)、社區“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉為獨當1面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。
社區“兩委”沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對1些困難不敢拍板，不敢挑擔子。
(3)、創新意識不夠，方法不夠靈活。社區兩委存在著“求穩不求進”的思想，依照原來的老方法、老套路展開工作，安于現狀，創新意識、創造思惟不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但常常都是“事倍功半”，沒有到達預期效果。
(4)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重突破，在大眾中的威望有所降落?！皟晌卑嘧映蓡T沒有構成工作的協力，沒有全身心的把勁兒往1處使，致使工作局面打不開，各項工作只求合格就行，久而久之，在大眾中的威望有所降落。
(5)、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對工作缺少系統性的兼顧安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪一個問題大眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在1邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
(6)、整體作用沒有發揮，重視個人單打獨斗，致使主要領導焦頭爛額，部門負責松松塌塌。兩委工作展開缺少整體意識，常常是哪一個部門有檢查、有任務就哪一個部門在單打獨斗，缺少“1榮俱榮，1恥俱恥”的整體意識，致使部門之間松松绔绔，影響工作全面展開。
(7)、團隊協作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進1步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵照和嚴格落實各項制度規定，做出榜樣，兼顧調和各項工作，充分調動兩委工作積極性，增強團隊協作精神。
(8)、社區非生產性開支即接待費有所抬頭。雖然制定嚴格的接待制度，但是對上臉部門或其他兄弟單位來人常常抹不開面子去飯店接待，致使接待費有所抬頭。
(9)、社區“兩委”班子成員還沒有完全認識到社區工作是服務型，沒有主動下隊、深入到大眾中找問題，不應當坐在辦公室等問題找上門。
2、存在問題緣由
產生問題的緣由是多方面的，既有客觀緣由，也有主觀緣由，特別是在主旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在1定的差距。
(1)、缺少黨性修養，政治理論水平不強，對新時期的線路、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺少深度思考，隨著工作的慣性，出現了惰性，黨員同志在工作中缺少延續的動力來源，安于現狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
(2)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改良和工作角色的轉變，沒有常常性地展開自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以1名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的良好傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不，對學習重視程度不夠。
(3)、走大眾線路落實不夠到位，全心全意為人民服務的主旨觀念有所淡薄，工作風格不夠扎實，與大眾打成1片的渠道不夠暢通。
3、今后改進的方向
(1)、更加重視黨建工作，特別是散漫村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設，加強“3會1課”、“4議兩公然”等各項制度的落實，加強社區黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，完全改變軟弱散漫村黨組織面貌。
(2)、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
(3)、抓好兩委班子成員學習，盡快提升各自的理論素養、工作能力，特別是加強本職位范圍內的業務學習，提高業務能力，勇于擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。
(4)、社區兩委要團結1致，相互包容，揚長避短，通過展開談心、交心活動，群策群力，統1認識，勇于擔當，擰成1股繩，勁兒往1處使，增強集體戰役力，進1步發揮黨組織的戰役堡壘作用。
(5)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據社區的實際，兩委班子的每個人都要開辟思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。
(6)、進1步建立健全各項規章制度，嚴格履行各項規章制度，以散漫村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規范管理，辦好社區小食堂，減少非生產性開支。
(7)、進1步聯系大眾，打牢大眾基礎，服務大眾要主動。要進1步牢固全心全意為人民服務的主旨意識，主動下隊找問題，多訪問大眾，多與大眾溝通、交換，在為民服務上狠下工夫，做好大眾的貼心人。
我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境地，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變散漫村黨組織面貌，為加快農村經濟建設，實現我社區雄偉藍圖而努力奮斗。
