學生會外聯部未來規劃和展望4篇

學生會外聯部未來規劃和展望2015-2016年外聯部工作未來展望作為新一屆學生會外聯部成員，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著更大的責任和使命。下面是小編為大家整理的學生會外聯部未來規劃和展望4篇,供大家參考。

學生會外聯部未來規劃和展望篇1

2015-2016年外聯部工作未來展望

作為新一屆學生會外聯部成員，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著更大的責任和使命。我們將沿襲上屆學生會外聯部的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去，展望未來，我們外聯部將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，繼續在黨的指導和校團委的直接領導下，以“服務同學”為宗旨，以“獨立自主”為目標，圍繞“全心全意為同學服務”的理念開展本學年的學生工作，努力將外聯部建設成為優秀學生組織學生會，作為校園文化建設的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學校建設，服務學生成長成才等方面發揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎和成果上不斷健全內部的制度，規范組織的管理體系、增進內部的凝聚力，更好地為在校師生服務，維護廣大同學的利益，發揮學校橋梁和紐帶作用，開拓創新、繁榮校園的學術與文化，營造積極、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學成員關注和深思的問題?；仡櫷饴摬克哌^的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現有的水平上，滿足于已有的發展狀況，這個組織將很難保持旺盛的生命力和戰斗力。要以更加理性的思維，更加嚴謹的態度，更加飽滿的精神來對待我們外聯部的工作，務實求真、開拓進取，只有這樣才能推動外聯部工作在新學期進入一個新的輝煌歷史階段。外聯部是一個兼具對內與對外功能的部門，它在學生會工作中起到了紐帶作用。在2015-2016年度，我認為外聯部在以下五個方面進行優化。

1.定期進行各小組之間的工作經驗交流，加強部員之間的感情交流。本學期部長根據工作的要求把成員分組進行工作，下學期分組應當繼續進行。但就本學期工作情況來看，各小組之間缺少經驗交流。下學期可以通過例會的形式來進行這一工作。在工作效率方面，我建議加強工作完成效率監管機制，保證工作能按時保質的完成。

2.積極聯系學院的外聯部進行聯誼暨工作交流會，并結合各院特點共同組織一些校內的活動。華北水利水電大學共有十六個學院，各院都有學生會外聯部。下學期我們應盡量加強與校內學院外聯部的工作交流，以達到取其精華的效果，優化本校外聯部的工作。其次，外聯部的工作方向都是一致的，我們可以與校內其他學院的外聯部聯合舉行活動，加深同學們對外聯部的了解，擴大外聯部的影響力。

3、配合我校學生會其他部門開展工作。外聯部不僅是一個對外的部門，也是一個對內的部門。在對內配合方面，我們要積極主動配合學生會各部門的工作，搞好各項活動和工作，充分體現外聯部的精神風貌和工作效率與能力。對外，我們要加強與兄弟學校的合作，發揮華水人的干勁，在做好自身工作的同時配合其他部門進行對外交流。

4、加強對外合作聯系，開闊學生干部視野強化外聯工作力度，加強與各學院學生會的工作交流，使整個工作系統在發展方向上保持一致性，提高整體影響力。加強與兄弟院校學生會外聯部的聯系和溝通,互派人員了解運作情況,相互學習,推廣工作經驗和管理方法;加強與兄弟院校學生會外聯部的合作,團結一致,充分利用系統資源。開闊學生干部工作視野，促進外聯工作全面發展，提升外聯部成員的交流能力。

5、加強隊伍建設，提升成員素質加強學生會成員的思想道德修養和專業知識的認識，提高成員的工作能力和工作素養。貫徹落實工作責任制，將工作細致分配，做到人人有事可做，對活動的每一個環節進行嚴格把關，將責任落實到每一個人。發揮個人的特長，實現人力資源的合理配置，提高外聯部的整體凝聚力和戰斗力。提高辦事效率和提高工作人員的思想道德水平和責任心，以便全心全意為廣大同學服務。全面落實“全心全意為同學服務”這一宗旨.要求我們樹立高度的責任心和誠懇的服務心。要求我們要和各部門做好相互之間協調和合作工作，是對成員能力的考驗。我認為我們要具備這三種精神：努力做到求新、求變、探索不止的創新精神，雷厲風行神勇善戰的實干精神，精誠團結同心向上的團隊精神。

我相信華水外聯部會不斷的發展，不斷的創新，我們要爭取在短的時間內，把外聯部做規范、做生動，煥發活力。

學生會外聯部未來規劃和展望篇2

外聯部工作總結和展望

學生會外聯部本著“為廣大師生服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細作精，認真負責，誠實守信”為總做理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯部工作取得了很好的成績，為進一步做好以后的外聯工作，現將學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作（學校內部）

1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度和干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎；如：（1）完成內部分組，明確分工，提高效率。（2）在每次例會上部門成員匯總消息并集體討論工作進度、成果和近期安排。（3）開展部內和部外聯誼，讓其在精神面貌和能林水平上不斷提高，使我們外聯部每個成員時刻牢記自己是經管系的一份子，有義務為經管系服務，作出自己的貢獻。

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都那自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作（社會商家）

1、外聯部的工作應該是長期性、持續性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

2、外聯部的工作是步驟化、層次化的。要以收集信息、分析信息、聯系廠家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。(1)積極收集信息，不管坐公交車、逛街、看報紙時都要時刻想著有沒有商家信息，培養自己意識；應與合作過的商家時刻保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家而促成合作。（2）、分析信息，以學生市場為主要進行研究，抓住商家的活動目的，繼而達到互利；注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。（3）、以電話推銷或登門拜訪的方式聯系商家。

3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過并于其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

三、工作成就

自本院外聯部工作以來，校院共舉行了“新老生聯誼”“運動會”“籃球賽”等大型活動。

四、工作展望

雖然本外聯部在以往的工作中存在一些方面的不足，但總體上已基本完成本學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依然秉承以“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我、服務同學”的目的，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”的工作理念積極開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計劃，迎接下個學期的到來

學生會外聯部未來規劃和展望篇3

在校學生會組織部工作的這一年里，和來自不同地方、不同專業的朋友一起工作，第一次寫策劃書，第一次寫簡訊，第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去，在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角，更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程，所以希望不斷充實自己，努力爭取留在組織部，做好未來的工作。我喜歡文字工作，也希望能夠當任組織部的副部，完成好各項工作，與所有干部、干事一起成長。以下是我個人對組織部未來工作的展望：

一、加強部門的制度建設，提高干部與干事的工作效能 組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門，它由兩個部分組成：資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓，提高干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯系，應協調好所以成員的優勢，有效地分配任務，讓每一成員在完成各項工作的同時，能力都能夠得以提高。

二、加強對部門干部、干事的培養、教育、考核和管理 雖然有關內容在部門制度上都有所體現，但是在實施過程中卻有很大漏洞，如在干事培養方面只顧及到少數人，未能讓每個人的風采得以展示，這對干事做事的積極性有很大的影響，所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員，讓他們覺得自己是被重視的，并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我，與身邊的人一起成長。

三、加強與其他部門的聯系

由于組織部工作更多地傾向于文字整理，所以在舉辦活動方面尚存不足，因此應加強與各部門間的合作、聯系，讓自己不僅是出色地完成團校工作，同時也保證能順利地舉辦各種活動。

四、加強部門內部成員的溝通與交流

在這一年里，由于時間原因，組織部只進行過一次聚餐，同時

大二的干事并未經來開例會，干事間的分組工作組員基本不變，所以無論是干部與干事之間，還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里，要適時的進行組員變動，多開展部門內部的活動，加強成員間的交流，讓組織部變得更加和諧于溫馨。

學生會外聯部未來規劃和展望篇4

第二部分 未來三年學生會工作的主要任務和思路

總結過去幾年工作的成績，我們倍感自豪，同時我們也清醒地看到當前形勢中存在的缺點和不足。黨的十七大讓我們青年學子更加明確了肩負的責任，新世紀的頭二十年是我國必須緊緊抓住并且大有可為的二十年，也是我們青年學生茁壯成長的二十年。在這個關鍵的時期，面對新的形勢和任務，信息科學與工程學院各級學生會組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院團委的統一部署，在院團委的直接指導下，研究新情況，解決新問題，創造新方法，總結新經驗，努力為學校順利迎接本科教學評估貢獻力量。

今后的一段時期，學生會組織的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，以服務青年學生成長成才為目標，以促進學校本科教學評估鑄為主線，著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發展事業穩步推向前進。

今后我院學生會工作的主要任務包括以下幾個方面：

一、加強學生會制度建設，提高學生會工作效能

學生會是一個為學生服務的組織。加強內部管理是學生會工作得以順利開展的前提與基礎，學生會干部首先要有嚴明的組織紀律和自我約束能力，要模范的遵守學院的各種規章制度，才能有效的發揮學生干部隊伍的戰斗堡壘作用。加強學生會的制度建設，是學生會實現制度化運作、規范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發展規劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規化建設。

突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。

其次，是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統籌兼顧的科學發展觀，優化學生會管理體制，更好的發揮學生會培養優秀學生干部，服務同學的先鋒作用。

二、加強學生會道德建設，提高學生會成員素質

學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。

學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規章制度、宗旨的學習。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優和推優活動相結合，保證評優活動的公平、公開、公正的同時，充分發揮先鋒模范的帶頭作用。

三、加強學生會成員工作能力，切實為同學們服務

一個組織的優劣，關鍵看它成員的素質。要加強對學生干部的培養、教育、考核和管理，努力提高和增強學生干部在思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的感召作用。加強對學生干部的監督，建立合理的考核和激勵獎懲制度，將學生干部隊伍建設成為一支讓系部和老師信賴、學生滿意的隊伍。學生會應改進工作方法，強化服務意識，提高服務水平。只有堅持“從同學

中來，到同學中去”的工作宗旨，學生會才能從根本上代表廣大同學的利益，才能得到同學們的支持。只有堅持“先鋒團隊”的發展方向，我們的學生會干部們才能不斷進步自身素質，終極成為學生當中的榜樣，學生會的工作水平才能日益提升。只有保持謙虛務實的工作態度，堅持工作規范，加強理論學習，堅持創新、不斷實踐，我們的工作才能切實取得成效，學生會才能真正成為“組織信賴、同學歡迎、社會滿足”的優秀學生組織。

隨著時代的不斷發展，學生會開展的各項工作，其內容應由娛樂型轉向學術型，其領域則要從校園封閉型轉向社會開放型，其工作方式應由目前的事務型、被動型轉向引導型、主動型，使學生走向社會、了解社會，為廣大學生提供更多更普遍的鍛煉機會，為學生成才提供更多的機會。同時還應加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經驗交流活動，充分發揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現自己加入學生會時的理想。

四、增強創新，努力建設學院品牌活動

學生會要引導學院文化向著積極健康的方向發展，努力提升學院文化的格調和品位。積極開辦學術、文化水平較高的講座和論壇，同時注重活動的針對性，使開展的各項活動能受到全院不同年級、不同專業同學的歡迎，比如針對低年級的同學多開展些文體活動，有關大學生成長成才方面的講座、報告；針對高年級的同學多組織些與其專業知識學習和今后擇業相關的科技型、指導性講座等等。

在保留原有同學們歡迎的活動的同時，學生會還應鼓勵創新活動的開辦，結合時代的發展，與時俱進，使用網絡等新興事物不斷為學院活動注入新的內容，以此來拓展和豐富學院文化的內涵。

為此，要進一步突出服務青年學生成長成才的目標定位，立足同學需求，大力推進維權服務，多渠道了解同學們的真實愿望和訴求，及時向學院有關部門反映，解決同學們切實關心的問題；深入開展心理健康服務，協助相關部門開展心理健康教育活動，幫助廣大同學提高心理素質；著力實施就業競爭力工程，開展如大學生職業設計大賽，擴展同學們知識面，如舉辦人文素質系列講座，為同學們就業創業提供切實的服務；為同學們努力探索社會提供新思路，引領廣大青年學生在受教育中做貢獻，在做貢獻中長才干。

五、營造良好學風，引領廣大同學勤奮治學

學生會要圍繞學風建設這條學院教育管理的“生命線”，進一步全面理解“厚德博學，崇實去浮“校訓的深刻內涵。在注重營造良好的學院學習氛圍的同時要更多地強調對學術素養的養成，科技創新能力的渲染，為人處事的道理宣傳，以人文社科類復合型人才為培養目標。要結合我院專業的特點，以科技創新活動為切入點，在繼續搭建科技創新平臺的同時，更深入開發富有我院專業特色的各類學生科技創新平臺，增加科技創新活動的數量，擴大科技創新活動的空間；切實提高青年學生人際交往能力，構建集學習氛圍營造、科技創新能力和人際交往能力培養于一體的學風建設機制，建設優良學風。

六、深入改革創新，進一步加強學生會組織建設

學生會要根據學院發展需求調整學生會以及各級學生組織的結構，科學地設立了機構。要進一步加強學生會的制度建設，完善學生會的管理機制，實施制度化管理。繼續完善先進學生會的評優制度、檢查評比制度，加強建立調研信息匯報制度和干部激勵考核制度。進一步理順與其它院學生會組織之間的關系，加強溝通與合作，結合自身特點，創造性地開展富有專業特色的精品活動，共同為學院的發展貢獻力量。

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學生會要努力培養民主決策的能力、自主調適體制機制的能力、正確處理權力和權益關系的能力、預防化解矛盾和持續創新的能力，營造良好環境的能力、最終形成一股強大有效的和諧發展能力，加快實現學生會的和諧發展。

歲月如梭，光陰似箭，信息科學與工程學院學生會的發展也需要不斷大步向前邁進，完善自我，朝著制度化、系統化、正規化方向發展。在配合院方的相關工作的過程中，學生會盡心盡力協助完成分配到的工作，并從中吸收經驗，不斷提高學生會的工作效率；在學生會內部的工作過程中，我們要齊心協力，團結一致，一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發展同學。使學生會真正成為老師與同學之間的橋梁和紐帶。

我們深知在工作的過程難免遇到困難，但我們會通過協商、討論，共同面對險阻，想盡辦法努力解決當前的問題，全心全意為同學們服務，貫徹學生會的宗旨，為把我系學生會建設成為能更好為同學們服務的組織而共同努力。

讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表’’重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立高遠之志，夯實成才之基，譜寫青春之歌，同心同德，與時俱進，開拓創新，為推動我院學生工作又好又快地發展以及學校順利迎接本科教學評估而努力奮斗!謝謝大家!