中學生學生會主席就職演講稿合集三篇
時間：2021-09-10 17:28:56 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
大家晚上好！我叫王建剛，來自建筑學1003班。很榮幸能在老師的信任和各位同事的支持下，擔任建筑工程與藝術設計學院新一屆學生會主席。下面是勤學考試網小編為大家整理的中學生學生會主席就職演講稿合集三篇，歡迎訂閱。
中學生學生會主席就職演講稿合集三篇1
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
滿載著第十五屆學生會結出的累累碩果，佳木斯大學機械工程學院第xx屆學生會在學院黨委團委的親切關懷下，我院團委、學工辦老師的具體指導下，經過周密的醞釀及準備，今天正式成立了。在此，我謹代表新一屆學生會全體成員感謝大家對我們學生會干部的信任與厚愛；同時，我要代表新一屆學生會全體成員感謝今天百忙中到場的我院領導老師， 老師， 老師，以及大學學生會、社團聯合會和各兄弟學院優秀學生干部。
我們深知擔子越重，責任就越大，幾屆人的努力才會讓學生會跟上時代的步伐，煥然一新，所以我們會以認真的態度去走好今后的每一步。我們會在繼承 “同學之家，師生之橋”優良傳統的同時，穩中求進，為維護同學們的需求而奔走。因此，按照學院黨委、團委的部署，廣泛征求意見，并借鑒第十五屆學生會成功經驗的基礎上，制訂了本屆學生會的工作計劃。
一、抓好基礎工作，培養人才大廈
深層的地基關系著高樓的命脈，日?？此破降幕A工作決定著全方位的運作。我們要在精誠團結、與時俱進的同時，用學生會自由、平等、團結、向上的精神去告訴我們的部員怎樣去做一個有擔當、合格的學生干部，要讓大家從 “分配給我干什么，我就干什么”漸漸的轉變為“我需要干什么”。
二、以“維護同學們的需求為宗旨”，明確工作目標
學生會是學生的自管組織，也是服務于老師和同學之間的橋梁，我們認為同學事、無小事，大家的呼聲在哪里，我們的工作就到哪里。本著全心全意為同學服務的理念，以嚴肅認真的工作態度去開展工作。讓全心全意不僅是一句口號，更是我們行動中真實體現。
三、積極開展青年志愿者行動
青年志愿者行動不僅是我院學生與社會溝通的橋梁，同時也是我院學風、學貌的集中表現。我們將借著大學青協總會成立的東風，加大宣傳力度，帶領廣大學生以分散與集中相結合的方式參加到志愿者工作當中。
四、深化校園文化建設，營造學生活動氛圍
作為引領時代潮流的大學生，我們要在活動中碰撞思想，活躍青春，在活動中讓大家懂得“先學、再做、最后悟”的道理。我認為三流的學生會只做活動，二流的學生會還做權益，而一流的學生會引領文化。所以在活動方面，我們會在協助校、院兩級團委在完成年度計劃的基礎上，針對學院特色開展一些適合我們機械自己的活動，形成我院獨特的學生會文化。
我們第xx屆學生會全體成員深知這個頭銜不是光環，而是一份份沉甸甸的擔子，也知道這些重擔中裝載的是酸甜苦辣的人生閱歷。第xx屆學生會已經成立，我們新一屆學生干部既然把人交給學生會，就絕不后悔，我們會為事業的蓬勃發展貢獻自己的一份光和熱，捧出自己一顆赤誠之心，迎接各項工作挑戰，開創一片新天地。我堅信在佳木斯大學的引領下，機械工程學院黨委，團委、學工辦及各兄弟學院的支持擁護下，我們機械工程學院第xx屆學生會一定會砥礪奮進，再譜華章！
謝謝。
中學生學生會主席就職演講稿合集三篇2
尊敬的各位領導、老師以及各位同事、各位同學：
大家晚上好！我叫王建剛，來自建筑學1003班。很榮幸能在老師的信任和各位同事的支持下，擔任建筑工程與藝術設計學院新一屆學生會主席。
隨著新一屆學生會成立，我學生會的工作也即將邁上新的征程。我院學生會是在院黨委的領導下和校團委的指導下，秉承“艱苦奮斗，自強不息”的建工精神，力踐“團結﹑勤奮﹑求實﹑創新”的工作風貌，以“自我教育，自我管理，自我服務”為宗旨，以“全心全意為全院師生服務”為目標的群眾性學生組織。
下面是我對本屆學生會工作重點的幾點設想：
?。?一 ） 加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務 學生會是老師和學生的橋梁和紐帶，是群眾性的學生組織，所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學，鍛煉自我”的工作宗旨，在今后的工作中充分發揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范，帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，要敢于批評與自我批評，善于聽取多方面的不同意見，不斷完善和發展自己，以促進我們學生會工作更好的開展。今后的工作中應該完善責任追究制，無論是主席團還是部長副部長再到干事，做到優則獎、劣則汰！
?。?二 ）推進我院學風建設，突出學生干部的帶頭作用 。我們要狠抓學生干部的學習成績，突出學生會成員在學習上的帶頭作用，促進我院的學風建設！學生會相關職能部門要認真落實查課考勤制度，確保正常的教學計劃的開展，促進學風建設。另外學生會各部門將全面配合學校的各項學生工作，加大宣傳力度，開展各種精品講座。學生會利用各種方式深入展開向先進學習的教育活動，樹立典型，以點帶面，并做好表彰獎勵工作，為學生之間的相互學習起著導向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學不斷努力，共同進步，攜手共創我院學風建設的新突破。
?。?三 ） 全力打造我院學生特色品牌活動，力求創新突破，過去幾屆學生會在各個方面均取得了輝煌的成績，面對前輩們為我們打下的堅實基礎，我們要在傳承優秀的基礎上立足弘揚當代大學生的創新精神，例如 “我愛我家”宿舍美化大賽將繼續采用往屆的總體形式，同時根據現況的發展，在很多細節上進行創新，培養當代大學生的實踐能力和創造力，以達到“寢室育人”的目的。所以今后我們學生會各部門都要積極發揮主觀能動性，力創一些擁有我院特色的精品活動。
最后，我僅代表本屆學生會發出倡議，希望全體學生會成員積極行動起來，以優良的素質、優異的學業、優秀的工作，積極進取，不斷創新，把我院團學工作推上一個新的臺階！
謝謝大家！
中學生學生會主席就職演講稿合集三篇3
尊敬的領導老師、各位同學：
大家晚上好！
責任重大！當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝！
我是電信系的xx。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，
第一：我想表達下感謝；
第二：我想談談我學生會現階段存在的問題及對新一屆學生干部的要求與希望。
這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當的魄力、組織協調能力及思想的深度與高度；感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐；感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快！最后，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了！
今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節學生會的耕耘下，已成為一個初具規模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：
一，學生會精神沒有得到有效傳承
我系學生會發展迅速，發展態勢迅猛，卻使跟在后面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。
二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高
從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。而且帶有一定的盲目性，自己心里沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來?；顒悠陂g效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言?；顒优e辦方形象受損，活動目的達不到！
三，管理意識超過了服務意識
學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。但現在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處于無序狀態。無序狀態下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的，而不是來管理的”。
四，主席團意見不統一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強
我把出現這個問題的原因歸結于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍?作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過?作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代里，何談有統一的意見，何談凝聚力！也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。
五，層層下任務的工作制度妨礙了學生干部創造性的發揮
為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用權威，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪里?這樣布置任務后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務的下發及布置時，要注重創造性的發揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。
六，加強與外部的聯系
加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎么學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當的高，平均60%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。
為健全學生會內部管理機制，我對現任副部長級以上干部提三點要求：
一，我們一定要有責任心
上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成為了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責任感的強弱。
二，我們一定要有整體意識
眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是舍本逐末的！學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。
三，我們一定要有創新意識
創新是一個組織發展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續發展。離開創新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎，何談超越?
對10級學生會委員的幾點希望：
一，希望你們加入學生會有明確的目的
有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。
二，希望你們能讓積極成為一種習慣
積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。
這些話準備了很久，今天，也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席容易，當好主席難”。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第四屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。
最后，祝各位領導老師身體健康！萬事如意！祝各位同學學習進步，大學真的有所成就！
我的發言完畢！謝謝！
