安全文化建設實施方案實施方案6篇
時間:2024-03-04 07:00:04 來源:勤學考試網 本文已影響 人
安全文化建設實施方案實施方案根據安全文化建設方案的總體要求,確保安全發展、和諧發展、科學發展,進一步提升本公司安全生產管理水平,提高各級人員的安全修養和下面是小編為大家整理的安全文化建設實施方案實施方案6篇,供大家參考。
安全文化建設實施方案實施方案篇1
根據安全文化建設方案的總體要求,確保安全發展、和諧發展、科學發展,進一步提升本公司安全生產管理水平,提高各級人員的安全修養和安全意識,改進其安全行為,確保企業的安全基礎進一步牢固,形成穩定、良性、長治久安的安全生產和安全管理局面,形成適應于本公司的安全文化屬性,特制定本方案。
一 、安全文化建設思想
唱響安全發展主旋律,營造我公司有利于安全生產的輿論氛圍和安全文化氛圍,建設個性鮮明的安全文化,實現我公司的自主安全管理,強化全員安全意識,提高全員安全素質,推動安全生產主體責任的落實,為實現本質安全提供精神動力和文化支撐,確保企業的長治久安。
二、安全文化建設的目標
通過開展“班組安全文化建設”專項活動工作,提高班組員工的安全意識,營造班組的安全文化氛圍,切實消除可能發生對人身、設備造成傷害的各類不安全因素,消除安全生產過程中的安全隱患,保證安全穩定運行。提高員工反違章意識,完善各項管理工作,以公司“無違章創建”目標為中心,確保班組安全文化建設順利進行,根據公司與部門的《安全文化建設示范企業創建活動實施方案》,認真扎實開展班組“安全文化建設”創建工作,力爭達到公司的要求和標準,促使公司年度安全生產目標的順利實現。
三、安全文化建設的組織機構
為確保電氣專業20__年班組安全文化建設的專項活動各項工作有效開展,電氣專業成立專門的組織機構:
組 長:
成 員:
職責:領導推動電氣專業20xx年安全文化建設專項活動工作有序、有效開展;明確電氣專業20xx年安全文化建設專項活動職責分工,負責檢查、指導和協調工作;審議制訂專業電氣專業20xx年安全文化建設專項活動工作實施方案。
四、安全文化建設的實施方案
1、 建立完善安全機制
班組安全文化建設應以“安全第一、預防為主”為靈魂,以“關注安全、關愛生命”為精髓,“以人為本”為核心。因此完善機制是班組安全文化建設的第一步。
1) 強化安全監督機制
2) 建立安全教育培訓機制
3) 建立安全風險共擔機制,簽訂“安全目標責任書”
4) 建立安全檢查評比機制
2、 全面樹立“安全第一、預防為主”的理念
樹立“安全第一、預防為主”的安全理念是班組管理的首要問題,也是班組文化建設的首要問題。電力生產時連續不斷的,因此我們要時時關注不安全因素,做好預防措施,控制好危險點和危險源,確保生產安全有序的進行。
3、 努力提高班組員工的安全意識
“違章、麻痹、不負責任”是對安全生產的最大危害,而提高安全意識便是安全文化建設的重中之重,班組每個員工都應該提高其安全意識。班組對員工的安全知識定期進行充實更新通過各種安全活動使其受到教育和熏陶,在潛移默化中強化安全意識,讓習慣性違章變成習慣性遵章,從員工自我保護的角度把“要我安全”轉為“我要安全”的意識,進一步到“我會安全”。
安全文化建設實施方案實施方案篇2
安全是煤礦發展永恒的主題,安全文化是企業文化的重要組成部分,是公司科學發展安全發展的需要,為探索安全管理新模式,建立安全文化建設長效機制,促進礦井的安全管理上臺階,按照國家的相關法律法規以及集團、公司對安全文化建設示范企業創建工作的相關要求,結合礦井的實際情況,制定本方案。
一、指導思想
貫徹落實科學發展安全發展觀,堅持“安全第一、預防為主、為人為本、綜合治理”的安全方針,緊緊圍繞公司20__年安全生產工作目標,著力強化全體員工的安全意識,推進安全管理創新,加強安全宣傳教育,普及安全知識,增強安全責任意識,構建安全文化建設體系,營造有利于安全生產的輿論氛圍,促進公司和諧發展,安全發展。
二、工作目標
不斷加強安全培訓、教育、宣傳工作,提高人員安全意識和安全技能,引導員工樹立正確的安全價值觀,真正使員工對安全工作的正確理解內化于心,外化于行,使之成為全員共同的價值取向。不斷加大安全投入,提高安全裝備水平,保持礦井安全生產形勢持續良好,確保作業過程和生產系統的本質安全。
三、組織機構
為加強對創建工作的組織領導,保證礦井安全文化建設的有序開展,成立“安全文化建設示范單位”創建工作領導小組:
組 長:
副組長:
成 員:
領導小組辦公室設在政工部。
四、實施方法
為嚴格控制安全文化建設的實施進程,根據我礦實際情況,特制訂以下實施方法:
1、觀念文化建設。各區科要深刻認識到安全文化建設的重要性、必要性和實效性,深刻領悟安全文化的內涵,把安全文化建設當做重要工作來抓。堅持多形式多渠道開展安全文化娛樂性活動、激勵性活動、教育性活動。以活動為載體,潛移默化滲透安全文化、創新安全文化、豐富安全文化。使員工對安全文化由感性認識升華到理性認識,要讓每個員工自覺樹立“安全第一、生命至上”的本能意識、“安全是工作勝任的一個條件”的工作意識、“安全就是效益、安全創造效益”的效益觀、“安全就是幸?!钡男腋S^,規劃方案。在工作崗位上保護自己及他人安全和健康,保護礦井財產不受損失。
2、行為文化建設。目前我礦員工素質良莠不齊,需要開展艱苦細致的培訓教育工作,提高員工安全文化素質。加強安全宣傳力度,通過班前宣講、安全文化長廊、公司網站等向員工灌輸“員工必須接受嚴格的安全培訓”、“安全事故是可以預防的”、“違章作業等于自殺,違章指揮等于殺人,對違章不制止等于見死不救”等安全觀。通過開展情親助安活動,增強員工的安全意識。通過在全礦范圍內開展樹典型、學典型活動,提高員工責任意識。最終在全礦范圍內形成人人重視安全,人人為安全盡責,上標準崗、干標準活、做放心事的良好人文環境。
安全文化建設實施方案實施方案篇3
為認真貫徹落實全省安全生產工作電視會議精神,根據省政府安委會《關于進一步加強安全文化建設提高全民安全生產意識和素質總體方案》,結合工會工作實際,現就進一步加強安全文化建設,提出如下具體實施方案:
一、加強安全文化建設宣傳。
認真組織開展“安全生產月”、“職業病防治法宣傳周”活動,充分利用廣播、電視、報刊、網絡等宣傳媒體,廣泛宣傳省委、省政府和市委、市政府關于加強安全生產工作方針政策和決策部署。通過發放宣傳冊等普及安全生產基本知識,開展事故案例警示教育,宣傳安全生產先進典型和先進事跡,在全社會努力營造“關注安全、關愛生命”安全文化濃厚氛圍。
二、開展全市競賽活動。
市總工會和市安監局繼續在全市開展競賽活動,緊緊圍繞“主題主線”,以“找出身邊的安全事故隱患”為載體,積極組織實施群眾性工程,全面推進現代化安全生產管理、安全文化建設、職工安全培訓教育。以石油化工、建筑、交通運輸等高危行業和非公企業、勞動密集型企業為重點,以開展各種安全文化活動為手段,吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來,不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質,提高杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性,提高企業安全管理水平,為實現全市安全生產形勢的持續穩定好轉和黃藍戰略的順利實施建功立業。力爭20xx年參賽企業無死亡、重傷事故和職業危害事件發生。
三、開展以“弘揚企業安全文化,加強班組安全管理”為主題的全市職工安全衛生知識競賽活動。
為弘揚企業安全文化,推動安全文化建設,加強班組安全建設與管理工作,重視職工安全衛生知識的教育培訓,整體提高職工安全衛生知識水平、自我防護能力和突發安全生產事故的應急處理能力,在全市各企事業單位、機關職工中開展全國安全衛生知識學習答卷活動并組織開展全市安全衛生知識競賽。統一發放《班組建設安全衛生知識教材》和答題卡。競賽將分別設立個人一、二、三等獎和紀念獎若干,頒發證書和獎品。對參賽率高的單位將頒發優秀組織獎。
安全文化建設實施方案實施方案篇4
安全是公司發展永恒的主題,安全文化是企業文化的重要組成部分,是公司科學發展安全發展的需要,是公司可持續發展的重要基礎。為了促進安全生產工作的順利開展,培育并逐步形成“安全生產、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以預防的”、“治理隱患是我們義不容辭的責任”、“安全是勝任工作的一個條件”、“員工必須接受嚴格的安全培訓”等安全文化理念和安全價值觀,特制訂本方案。
一、指導思想
貫徹落實科學發展安全發展觀,堅持“安全第一、預防為主、為人為本、綜合治理”的安全方針,緊緊圍繞公司20xx年安全生產工作目標,著力強化全體員工的安全意識,推進安全管理創新,加強安全宣傳教育,普及安全知識,增強安全責任意識,構建安全文化建設體系,營造有利于安全生產的輿論氛圍,促進公司和諧發展,安全發展。
二、工作目標
不斷加強安全培訓、教育、宣傳工作,提高人員安全意識和安全技能,引導員工樹立正確的安全價值觀,真正使員工對安全工作的正確理解內化于心,外化于行,使之成為全員共同的價值取向。不斷加大安全投入,提高安全裝備水平,確保作業過程和生產系統的本質安全。
三、組織機構
為了加強對安全文化建設的組織領導,公司成立安全文化建設工作小組,小組成員如下:
組長:
成員:
四、工作措施
1、觀念文化建設。各科、分廠要深刻認識到安全文化建設的重要性、必要性和實效性,深刻領悟安全文化的內涵,把安全文化建設當做重要工作來抓。堅持多形式多渠道開展安全文化娛樂性活動、激勵性活動、教育性活動。以活動為載體,潛移默化滲透安全文化、創新安全文化、豐富安全文化。使員工對安全文化由感性認識升華到理性認識,要讓每個員工自覺樹立“安全第一、生命至上”的本能意識、“安全是工作勝任的一個條件”的工作意識、“安全就是效益、安全創造效益”的效益觀、“安全就是幸?!钡男腋S^。在工作崗位上保護自己及他人安全和健康,保護公司財產不受損失。
2、行為文化建設。目前公司員工素質良莠不齊,需要開展艱苦細致的培訓教育工作,提高員工安全文化素質。加強安全宣傳力度,通過班前宣講、安全文化長廊、公司網站等向員工灌輸“員工必須接受嚴格的`安全培訓”、“安全事故是可以預防的”、“違章作業等于自 殺,違章指揮等于殺 人,對違章不制止等于見死不救”等安全觀。通過開展情親助安活動,增強員工的安全意識。通過在公司范圍內開展樹典型、學典型活動,提高員工責任意識。最終在公司范圍內形成人人重視安全,人人為安全盡責,上標準崗、干標準活、做放心事的良好人文環境。
3、制度文化建設。先進的安全文化需要完善的安全規章制度來保證,只有將安全文化融入到制度中去,安全文化才能發揮出巨大的作用。要不斷完善各項安全規章制度,并不折不扣的執行,認真落實各級人員安全生產責任制,把制度規范和行為養成有機地結合起來,既敢抓敢管、狠抓嚴管,又要使員工在規范中做到行為養成。把遵守公司各項安全規章制度成為每個員工最基本的價值觀念。同時要不斷完善安全生產監督檢查、隱患整改和安全績效考核制度,調動每個員工的安全工作積極性。在公司范圍內形成齊抓共管的安全管理格局。
4、物態文化建設。要加大安全投入,從資金、人員、物質上保證安全文化建設。不斷完善設備設施本質性安全的持續投入,積極引進先進的生產工藝技術,用科技的力量來保證系統的本質安全。不斷完善設備設施維護保養制度,定期校驗安全設施及計量設施,確保生產系統安全穩定運行。
五、工作要求
1、加強組織領導。從科學發展安全發展的思想高度開展安全文化建設,成立安全文化工作小組,確?;顒拥挠行钊腴_展。
2、廣泛宣傳、積極動員。安全文化建設是一個長期過程,不能一蹴而就。調動廣大員工積極、創造性地開展安全文化建設活動,引導廣大員工從安全生產實踐中追根溯源,總結故事,提煉理念,并把安全理念內化于心,外化于行,使廣大員工真正做到把安全作為價值取向。
3、加大安全投入。開展安全文化建設工作必須要有專項經費,保證??顚S?,不得克扣和挪用,確保安全文化建設工作順利開展。
4、完善檢查考核機制。開展系統、客觀的安全文化考核與評估工作,建立安全文化建設激勵機制,進一步提高安全文化建設水平。
安全文化建設實施方案實施方案篇5
根據安全文化建設方案的總體要求,確保安全發展、和諧發展、科學發展,進一步提升本公司安全生產管理水平,提高各級人員的安全修養和安全意識,改進其安全行為,確保企業的安全基礎進一步牢固,形成穩定、良性、長治久安的安全生產和安全管理局面,形成適應于本公司的安全文化屬性,特制定本方案。
一、主要目的
安全是生產企業永恒的主題,安全文化是企業文化的重要分支和組成,是體現人的生命和健康不受威脅的安全價值觀,核心是以人為本,主體是企業員工,關鍵是安全職責的落實,重點是各類安全文化活動的開展,目的是提高全員的安全意識、安全技能,讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全”。通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動以及與安全文化管理理念的有機結合,堅持整體規劃、有序推進的工作思路。創建群體氛圍,形成適應于本企業的安全文化屬性,不斷提高企業職工的安全修養和安全意識,改進其安全行為,彌補安全管理手段的不足,促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全文化體系的完善和提高,從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態,轉變成主動自覺地按安全要求采取行動,實現由“他律”到“自律”的自動管理。實現“以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥”的安全文化環境,確保企業的安全基礎進一步牢固。
二、指導思想
以科學發展觀為統領,堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”方針,緊緊圍繞本公司安全生產各項目標任務和安全文化體系建設,唱響安全發展主旋律,營造我公司有利于安全生產的輿論氛圍和安全文化氛圍,建設個性鮮明的安全文化,實現我公司的自主安全管理,強化全員安全意識,提高全員安全素質,推動安全生產主體責任的落實,為實現本質安全提供精神動力和文化支撐,確保企業的長治久安。
三、總體思路
通過安全文化建設,形成富有我公司特點的安全文化理念,通過廣泛開展安全文化進車間、進班組、進崗位等各部門,創新安全文化建設模式,樹立安全文化建設典型,使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質得到普遍提高,推動本質安全型部門、本質安全型車間、本質安全型班組、本質安全型員工創建。通過學習和借鑒先進的安全管理思想和安全文化理論,結合我公司安全管理實際,經過提煉總結,逐步形成安全文化的價值體系,做到內涵豐富、系統完善、個性鮮明,逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化,推動我廠公司健康、和諧發展。
四、主要原則
?。ㄒ唬﹫猿峙c上級要求相一致的原則。
堅決貫徹執行國家安監局、省安監局、及上級部門有關安全生產和安全文化建設的方針政策和安排部署,結合我公司的實際情況,建設具有我公司特點的安全文化。
?。ǘ﹫猿峙c發展戰略相結合的原則。
安全文化建設要與本公司“更大、更快、更強”的發展要求相適應,與公司安全生產目標相適應,要充分發揮安全文化對安全生產、安全發展的指導、推進作用。
?。ㄈ﹫猿掷^承與創新相結合的原則。
要繼承原有的安全文化傳統,結合安全生產的實際情況,借鑒先進的安全文化建設經驗和成果,對本單位現有的安全文化進行挖掘、總結、創新、提煉、提升,打造富有特色的安全文化。
?。ㄋ模﹫猿峙c企業文化相和諧的原則。
安全文化是企業文化的重要組成,要堅持與本公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,為安全文化建設提供了正確的導向,要將安全文化與企業文化相互貫通,構建與企業文化相和諧的安全文化。
?。ㄎ澹﹫猿忠揽繂T工并服務員工的原則。
安全文化是企業全體員工共同的事,安全文化也是關系全體員工及家屬利益的大事,安全文化建設要依靠全員的參與和支持,要讓全體員工都能分享到安全文化建設的成果。
五、工作目標
?。ㄒ唬┛偨Y提煉形成本公司的安全文化理念,得到廣大員工普遍認同并自覺執行;
?。ǘ┤珕T安全意識和安全技能得到提高,員工安全行為得到規范;
?。ㄈ┢髽I安全生產、安全管理基礎更加牢固,與安全相關的制度、規程、標準等得到完善和有效執行;
?。ㄋ模┌踩h境和安全氛圍更加優化,具有我公司特色的安全文化體系基本形成;
?。ㄎ澹┝己玫陌踩a局面得到保持和鞏固,各項安全生產指標達到先進水平。
六、組織保證
安全生產標準化工作領導小組為安全文化建設領導組
職責:
?。?)統一思想、統一認識,校正觀念、修正偏差,重視安全文化建設。
?。?)負責確定安全文化建設工程的實施方案。
?。?)創建有利于安全文化工程實施的環境,建立健全獎懲機制、管理機制。
?。?)規范環境設施和條件,積極推進標準化建設,強化安全操作意識,努力改善基層職工的生產工作條件和環境,達到規范、安全、標準,減少環境對作業人員的壓抑,從而保證職工上崗及作業精力集中、心情舒暢。
?。?)安全科主要負責安全文化建設工作方案的制定、組織、宣傳、培訓、推動、檢查、考核等日常工作。
七、工作內容
?。ㄒ唬┩诰蛱釤挵踩幕砟?/p>
安全文化的核心內容是安全文化理念,它是企業安全管理工作的行動指南。要充分挖掘廣大員工中關于安全管理的思想、認識、觀念和意識,總結提煉具有本公司特色、特點的、全員認同的安全文化理念、安全標語、警語,及時宣貫與安全文化理念相關的內容,引導全員認同、理解、接受、執行安全文化理念。要大力倡導“以人為本抓安全”的“人本觀”,“一切事故皆可避免”的“預防觀”,“安全源于責任心”的責任觀,“細節決定成敗”的“執行觀”,“安全是的節約、事故是的浪費”的“價值觀”和“一人安全,全家幸?!钡摹坝H情觀”。
?。ǘ┛偨Y創新安全文化建設
要創造性地創建安全文化建設,大力倡導安全文化,將安全文化落實到員工日常工作和生活行為中去。
?。ㄈI造濃厚的安全文化氛圍
安全文化建設要涵蓋重點部位、關鍵崗位等,建設具有安全理念、事故案例、安全圖片等內容的安全文化;在重點部位、關鍵崗位設立相應的安全文化理念標語牌、警語牌、親人寄語等。要在有安全危害可能性的生產場所、設備、設施附近,設立體現安全文化理念的安全防護設施、安全標志等,進行安全文化理念的宣傳。
?。ㄋ模┩晟婆c安全相關的制度
在安全文化理念的指導下,制定、完善與安全有關的管理制度,使管理制度符合本公司發展實際的安全管理制度、安全技術標準、安全操作規程、安全工作職責。
?。ㄎ澹┥钊腴_展安全文化主題活動
安全文化主題活動既是建設安全文化的載體,也是檢驗安全文化建設成效的窗口,根據實際情況可開展好各種安全活動。
?。┌l揮安全先進典型示范作用
要及時發現和表彰安全文化建設和安全工作方面的先進典型,對于獲得安全榮譽稱號的,要給予精神和一定的物質獎勵。結合本單位實際,可開展好各種安全評比。
?。ㄆ撸┩晟篇剳椭贫?,建立激勵機制
督促基層單位加大車間、班組的安全考核力度;建立職能部門與車間對接的關聯安全責任制;對安全生產有突出成績的職工給予獎勵,達到安全壓力人人挑,人人頭上有指標。為職工創造一種“誰遵守安全行為規范誰有利,誰違反安全行為規范誰受罰”的管理環境,營造一種“以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥”的安全文化環境,持之以恒,使職工將遵守安全行為規范變成自覺自愿的行動,而不遵守安全行為規范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥。
安全文化建設實施方案實施方案篇6
為大力實施安全文化工程,堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則,突出加強物態文化、制度文化、行為文化和精神文化建設,用文化鑄造安全盾牌,保證和推動企業安全、穩定、持續發展,特制定本實施方案。
一、指導思想
安全文化是企業全體員工對安全工作集體形成的一種共識,是實現安全長治久安的強有力支撐。通過制定安全文化建設的對策措施,充分發揮“人的因素”在安全生產中的決定性作用,把安全生產內化為每一名員工的價值理念,實現安全管理由傳統安全管理、本質安全管理到安全文化管理的質的飛躍,實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性轉變,使得安全理念進一步滲透,安全素質進一步提高,安全行為進一步規范,安全環境進一步優化。
二、組織機構、職責
組長:總經理辛華
副組長:副總經理張廣仕
成員:安委會成員、各船舶船長和財務部經理。公司安全文化建設領導小組主要負責制定公司安全文化建設推廣工作的總體規劃、組織安排和檢查指導工作;負責協調、解決在安全文化建設中人、財、物的投入問題;負責與上級主管部門的組織協調工作;負責安全文化建設的具體組織與實施。下設海監室為安全文化建設辦公室,負責公司安全文化建設的組織安排、推動和具體工作。
主任:于德強
成員:海監室、N辦、辦公室相關人員
三、具體措施
從推廣物態文化、制度文化、行為文化和精神文化建設入手,廣泛深入開展宣傳教育工作,促進公司在發展中實踐安全文化、闡釋安全文化、傳播安全文化,從根本上提高員工的安全意識和安全覺悟,充分發揮安全文化在安全生產中的靈魂和導向作用。
?。ㄒ唬┘訌娢飸B文化建設。物態文化是形成觀念文化和行為文化的條件。物態文化不良會引發事故發生,必須推進安全物態文化建設,建立良好的安全環境,減少和防止安全事故的發生。
1、加大安全投入。注重安全物態文化建設,從資金、人員、物質上保證安全文化建設,設立專項資金,并確保??顚S?。
2、加強對船舶設備的維護保養,準備充足的備件物料,堅持每年對船舶車輛艙co2滅火系統進行檢驗,確保船舶設備100%安全適航。
3、不斷更新設備,應用新技術、材料,加快運力更新步伐,積極籌建技術性能、安全性能先進的“生生2”輪。
?。ǘ┩七M制度文化建設。制度文化是企業為了保障生產經營活動過程中,人、物和環境的安全而形成的較為穩定和完善的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、以及涉及安全的所有規章制度,和與安全生產相關的法律、法規、條例及有關的安全技術標準。它是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分,必須堅持追求“持續改善、追求完美”原則,力求安全制度上的零漏洞。
1、根據船舶運營實踐和年度內外部審核、有效性評價等活動,及新頒布的有關法律法規,進一步完善安全管理體系,提高其覆蓋性、符合性和可操性。并組織員工進行深入、系統的學習,規范每名員工的行為。
2、結合四化管理工作,推進標準化、規范化的安全管理。
3、對船舶防碰撞、防火、防恐等關鍵環節進行系統的分析研究,制定完善相關預防措施。
?。ㄈ娀袨槲幕ㄔO。堅持“嚴、活、愛”的原則,強化全員安全文化行為。
1、規章制度貫徹要“嚴”。以嚴肅的態度、嚴格的要求統一職工學習安全、重視安全的行為,以嚴明的獎懲保證各項安全規章制度的貫徹和落實,使職工從規范化、制度化的安全文化中受到教育。一是常抓職工的安全教育培訓,不斷提高職工的安全意識和安全操作技能。二是對待違章違紀行為堅持“三鐵原則”,即“鐵面、鐵手腕、鐵心腸”,形成制度完善、違章必究、究則必嚴的管理環境,進一步提高員工的執行力。
2、開展安全文化活動要“活”。一是大力開展“安全生產年”、“安全生產月”、“安全警示月”、“百日安全生產競賽”等安全活動,每次活動要做到有計劃、有方案、有落實、有實效。二是實施救生筏、救生滑梯現場布放、滅火器實戰滅火、消防員裝備穿著比賽等演練,提高船員安全實操能力。三是安全演講,安全“回頭看”、安全知識競賽、安全征文等安全文化活動,以豐富實用的安全知識、文化藝術的品位吸引職工、感染職工。四是大力進行安全文化的宣貫,采取在醒目地方和作業現場懸掛橫幅、張貼安全標語、制作安全宣傳欄、召開安全座談會、發放安全學習材料等多種形式,進行廣泛宣傳,增強全員安全意識,提高安全生產和自我防范能力。
3、關愛職工健康和生命要“愛”。一是實行人性化管理,不斷提高員工的福利待遇,以關愛之情強化職工的安全意識,營造和諧的勞動關系,增強員工的向心力、歸屬感。二是強化“安全暢通、生生不息”服務品牌建設工作,打造安全、暢通、和諧、文明的乘船環境,提升企業競爭力,充分發揮品牌的形象塑造功能,展現公司視安全為生命的文化特色。
?。ㄋ模┩茝V精神文化建設。精神文化是安全文化的精髓。通過開展全方位、深層次的理念推廣活動,逐步使以“安全第一、旅客至上”為核心的理念文化深入人心。
1、圍繞提高公司理念文化的完整性。結合客滾運輸企業特點,通過進一步整理、總結、歸納提煉出完整的文化理念和行為文化理念,形成完整的海大公司公司理念文化體系。
2、開展安全警語、安全漫畫、安全演講等活動,通過這些形式新穎、寓教于樂的活動,調動廣大員工參與安全文化建設的積極性,達到以宣傳教育促進全員安全意識進一步提高的目的。
3、編印《海大公司文化手冊》,力求融思想性、可讀性和操作性于一體,對公司的安全文化建設及員工的安全行為進行進一步的指導、約束和規范。
4、圍繞提高安全理念在員工中的知曉率,開展安全文化培訓班,利用形式多樣的安全文化培訓活動,對全體員工進行系統的學習和培訓,使安全理念逐步轉變為員工的行為習慣。
四、建設規劃
?。ㄒ唬┙ㄔO目標規劃。20xx年,根據省廳客滾運輸安全文化建設綱要,明確安全文化建設的具體框架、目標和要求,完成公司的安全文化建設規劃。20xx年—20xx年,根據客滾運輸安全文化建設標準,安全文化建設全面鋪開,按照安全文化的四個形態進行全面推進,完成運力更新,基本形成符合本公司實際需求的安全文化。遠期目標(20xx年—20xx年)企業安全文化建設形態完整,安全文化各形態協調統一,安全第一理念能夠體現在一切生產經營活動的過程中,企業員工能夠自覺執行和自主建設安全文化。
?。ǘ┙ㄔO步驟。一是按照近期、中期和遠期三個階段進行建設,每個階段都應該達到建設目標,為后續的建設打下基礎;二是按照物態文化先行、制度文化緊跟、行為文化和精神文化并行的次序開展建設;三是在每一種文化形態中,首先解決影響安全管理水平的重點問題和制約安全文化建設的關鍵問題。四是在制度文化和精神文化(安全理念)確定后,按照認識決定態度、態度決定行為、行為決定結果的思想與行為的關系,反復灌輸、循序漸進,使之逐漸成為全員的自覺行動。
五、工作要求:
?。ㄒ唬└叨戎匾暟踩幕ㄔO工作。企業高管層對安全工作的態度是企業安全文化建設的基礎。各部門負責人在安全文化建設中要積極參與、以身垂范,充分發揮領導者的作用。
?。ǘ┱{動員工安全文化建設活動的積極性、創造性。安全文化活動的主陣地在基層、在船舶,必須突出以人為本,以船舶管理為中心的原則,突出船長在安全文化建設中的關鍵作用,積極、創造性地開展安全文化建設活動。
?。ㄈ┨幚砗冒踩幕ㄔO和生產之間的矛盾。安全文化建設活動可能會在局部時間里與船舶生產發生暫時的沖突和矛盾,為此,我們一方面要力求選擇最佳和有利時機去開展安全文化活動,另一方面,也盡可能地選擇對安全生產影響最小時段開展安全文化活動,實現安全文化建設與安全生產的“雙贏”。
?。ㄋ模娀踩幕男?。安全文化建設是一個長期建設過程,不可能一蹴而就。要通過廣播、電視、音像制品、報刊等多種媒體、多種形式,加強安全生產宣傳攻勢,以熏陶人的性情,規范人的安全行為,培養人的安全心態,在全社會營造“關注安全、珍愛生命”的安全文化氛圍。
?。ㄎ澹┙踩幕ㄔO的評估考核機制。省廳制定了《山東省省際客(滾)運輸企業安全文化建設評價表》,各部門要對照標準,開展系統、客觀的測評,并建立安全文化建設的激勵機制,進一步提高安全文化建設水平。