食品安全黨員干部組織生活會個人對照檢查材料（完整）
時間：2024-02-08 13:00:40 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的食品安全黨員干部組織生活會個人對照檢查材料（完整）,供大家參考。
按照近日組織生活會通知要求，在前期學習研討、調查研究、征求意見建議，開展談心談話的基礎上，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規，深入剖析了存在的問題，并結合個人思想和工作實際，深刻檢視反思了自己在政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向?，F對照檢查如下：
一、對照檢查發現的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。
2.學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理等方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學的少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在推動分管領域工作中，學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走方面措施欠缺。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面
3.工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。比如，在日常工作中，沒有主動根據工作職責去接受新知識、分析新情況、把握新規律，致使工作的主動性有所降低。
4.創新意識不強。習慣于照抄照搬上級部署，沒有創造性地開展工作，整日忙于具體工作事務，雖然把各項工作都安排了、鋪開了，但效果卻不盡人意，在謀劃支部工作上缺乏亮點。比如，在黨員的日常管理上，雖然制定出臺了一系列制度，但在實際工作中存在重部署、輕落實的現象。
（三）履職盡責擔當作為方面
5.為民服務意識不強。對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，為民服務的宗旨意識淡化，對企業訴求的掌握還不夠具體、不夠精準、不夠深入，缺乏解決問題和承擔風險的決心和勇氣。比如，在服務企業工作中，有時滿足于完成服務發展、服務決策、服務落實，對如何更好地服務企業和群眾、更多地為企業和群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
6.關心關愛同事不夠。在疫情防控工作中，對單位同事的思想生活關注不夠，沒有時常關心同事的自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。比如，平常和同事溝通工作時，一般都是就事論事，很少主動和同事談心交流，導致同事對自己主動交流的少。
（四）學習貫徹黨的黨的精神方面
7.領悟思想深度不夠。雖然比較重視政治學習，但只是泛泛的學，大多根據上級要求進行，方式方法比較呆板、單調，對黨的公報中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。比如，在激發各類市場主體活力方面，就沒有結合本地、本部門實際來詮釋全會精神和《建議》。
8.思想還不夠解放。未能夠將黨的精神融會貫通到促進業務工作開展、加強市場監管工作、推進營商環境建設上來。比如，在開展工作中，雖有章可循但責任未能細化落實，與分管領域要求高質量發展所需知識還有差距，開拓奮進意識有所減弱。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
9.開拓創新意識還不強。缺乏創造性開展工作，沒有及時掌握新規律新特點新方法，強調了分工弱化了協作，改革意識有待繼續增強。比如，日常工作中，沒有緊密結合重大決策、市場監管和重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。
10.工作作風還不夠實。貫徹落實支部工作任務的具體辦法不多，缺乏針對性和可操作性。在落實各項工作任務中，面對新常態下的新情況、新問題，缺乏對新知識的學習和應用，存在本領恐慌。
二、產生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對存在的問題進行了深刻的黨性分析和全方位自查，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。通過近期對照檢查，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）黨性修養有所放松。作為一名黨員干部，理想信念不夠牢固，當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）政治覺悟不達標。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
（四）自身要求有差距。在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關部門布置的任務上。抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對支部黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和整改措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊密結合自身實際和分管工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下三個方面：
（一）明確職責定位，努力做優化營商環境的引領者。
1.黨建引領有新作為。充分發揮黨建引領作用,把黨建工作與業務工作同部署、同落實，突出抓好貫徹落實各項工作責任制的落實，把黨的思想理論建設放在首位，牢牢把握黨建工作的重要性，用新形勢下的黨建指引各項業務工作的順利開展。進一步激發黨員干部干事創業的激情，把優化營商環境工作提升放在更重要的位置，更深入地思考如何對標高標準、高質量，提升各方面的能力和水平。
2.主題黨日有新載體。結合當前基層黨建重點工作，以黨支部為基本單位，將黨員學習教育與每月固定的“主題黨日”活動相結合，在完成基本主題的前提下，積極探索“主題黨日”活動方式，因地制宜，既抓好學習教育、上好黨課“規定動作”，又結合工作實際完成“自選動作”，確?！爸黝}黨日”活動成為常態，取得真實效果。
（二）落實工作實效，努力做優化營商環境的實踐者。
1.服務發展有新成效。結合工作實際，推行崗位AB角工作制，實現工作人員“一專多能，一崗多責”，有效提升整體監管效率，形成工作合力。通過個人自學和集中學習相結合方式，結合黨支部主題學習日活動和重點工作確定學習資料，自覺做好自學筆記。利用學習強國、微信公眾號等網絡工具，堅持隨時、隨地學習。真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”學到自己的大腦中，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
2.日常監管有新舉措。嚴格落實“四個最嚴”要求，以網格化監管為支撐，全力守好食品、藥品、特種設備和產品質量四個安全底線，圍繞生產、流通、消費等環節，做好食品生產企業、農貿市場、“三小”業戶、藥品和醫療器械生產經營使用單位、重點行業特種設備企業規范提升工作，建立重大活動食品安全保障機制，全力打造安全放心的消費環境。深入實施知識產權強市戰略，為開發區經濟社會高質量發展注入新動力。著重建立企業信用管理工作機制，認真做好市場主體年報工作，全面推進“雙隨機、一公開”監管工作，深入持續開展失信企業信用修復，全面推動動產抵押登記，幫助企業解決融資難問題。全力加強執法隊伍建設，突出重點領域、重點行業、重點行為，不斷提升執法辦案能力，筑牢每一道防線，守住安全底線，全方位奏好經濟發展“大合唱”，為全區完成全年經濟發展目標任務、為“喜迎二十大”夯基礎、作貢獻。
3.疫情防控有新舉措。按照黨中央決策部署切實提高自身的責任意識，在疫情防控常態化以身作則，充分發揮先鋒模范作用，堅守初心使命，積極擔當作為，緊盯重點領域和關鍵環節，切實做好冷鏈食品檢測和消毒工作，全面實行進口冷鏈食品集中監管倉制度，從源頭上消除疫情防控風險。持續做好農貿市場、商場、學校、藥店等重點場所的疫情防控，積極組織人員持續加強沿街商鋪管控、農貿市場管理、藥店醫療器械的防疫檢查工作，確保各項防控措施落到實處。
（三）注重輿論引導，努力做優化營商環境的倡導者。
1.宣傳工作有新機制。主動加強與相關職能部門的溝通協調，依據職能相互配合，把宣傳工作貫穿到全年的重點工作中，形成運轉順暢、充滿活力、富有成效的宣傳大格局。
2.宣傳工作有新方法。始終秉承“宣傳也是監管力”的理念，堅持把信息宣傳與各項業務工作統籌考慮，從日常工作、專項行動、創新工作處著眼，充分利用門戶網站、新聞媒體、微信公眾號、窗口公告等多種形式，積極穩妥地做好新聞宣傳工作。
