2023年總經理在“工匠精神‘新’火相傳”職工榮休暨入職儀式上講話
時間：2024-02-02 20:36:09 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年總經理在“工匠精神‘新’火相傳”職工榮休暨入職儀式上講話,供大家參考。
同志們：
向陽草木青，明媚春光暖。今天我們在這里隆重集會，開展第二屆“工匠精神‘新’火相傳”職工榮休暨入職儀式，向光榮退休的老員工表達感謝、敬意和祝福；
向朝氣蓬勃、脫穎而出、逐夢而來的新員工表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎?！拔覀儠觌m然是個小集體，但只要我們共同努力，我們就能建造一個有溫度的大家庭”，這是我去年來*上任后說過的一句話，我和新一屆黨委班子也是這么做的。我們從生活的點滴開始，從小事做起。從去年舉辦第一屆工匠精神新火相傳活動目的，就是要讓我們的每一個干部職工不忘初心，牢記使命。就是要讓我的的每一個干部職工感受到家的溫暖，就是要讓我們的每一個干部職工感受到習近平新時代中國特色社會主義制度下的美好生活。就是要讓每一個干部職工都能感覺到生活中充滿儀式感原來是多么幸福。讓大家感受到原來生活也需要儀式感。儀式感是獲得安全感的源泉，儀式感讓我們對自己所在意的事懷有敬畏之心，儀式感是對人對生活最大的尊重，通過儀式使某一時刻與其他的時刻不同，使某一天與其它的日子不同。今天我們想的就是通過這樣的儀式感，讓我們一起記住這個有意義的日子，記住書店和你們的幸福時光！
新華書店的誕生，點燃了文化興邦的星星之火，走過革命的萬里征程，越過歷史的風云變幻，終成燎原之勢。歲月斑駁，滄桑如畫，一代代新華人不忘初心、接續奮斗，譜寫了新華書店事業發展的壯美篇章。新華精神已經融入到新華人的血液中，貫穿于新華人的行動里，感召和鼓舞著一代代新華人砥礪前行。我們將新華精神以新華紅的寓意，映襯著中國紅、黨旗紅，傳遞著新華人對祖國的美好祝愿，并用“工匠精神‘新’火相傳”的活動方式傳承開來，是*市分公司新一屆班子在*年，為全面開啟*新華新征程、展現*新華新形象、力求*新華新作為而首創的民生活動，并特別定在每年*月*日新華書店誕生之日舉辦，旨在增強員工的職業榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感，激勵員工堅守以初心鑄魂，牢記以信念凝心，成為干事創業的先行者和排頭兵，不斷實現自我迭代和更新。
剛才看了榮休員工及他們同事和朋友的采訪視頻，聽了榮休代表的發言，向榮休員工敬獻了鮮花，頒發了榮休紀念牌，我深受感動，你們對新華書店的責任之深、情懷之真，是我們學習的榜樣?，F在你們圓滿完成了工作任務和使命，在新華書店發展史冊中鐫刻下濃墨重彩的一筆，你們是新華書店發展的見證者、參與者和貢獻者，是新華書店的驕傲和榮光，你們辛苦了，謝謝你們！讓我們再次以熱烈的掌聲向多年以來為新華書店事業發展做出貢獻的功臣們致敬！
老一輩新華人將熊熊燃燒的新華圣火交到了新員工手中，傳遞的不僅僅是一份責任、一份擔當，更是生生不息的新華夢想，代代相傳的新華精神。剛才公司領導為新員工贈送了一本職場溝通技巧的教科書，你們要仔細閱讀，認真體會職場的奧秘，希望你們在新華書店這個大家庭里眼里有光，心中有愛，目光所致皆是星辰大海。新員工代表也作了發言，他們昨天才參加完全省新員工培訓工作回來，剛剛作為新員工代表發言的*同志還是這一批*學員中唯一的優秀學員，希望你繼續保持“任爾東西南北風，我任砥礪向前沖”的精神狀態。新員工代表*同志的發言，也講很好，新同志一定要具有愛崗敬業的匠心，做好服務的恒心，傳承文化的決心。希望你們在以后的工作生活中踐行好自己的諾言。這次活動舉辦的很成功，有驚喜，有精彩。獨出心裁，獨具匠心，與眾不同。
整個儀式組織有序、主題鮮明、氣氛和諧，既體現了老同志不忘初心、永葆本色，繼續支持新華書店事業發展的革命激情，又體現了新員工接續奮斗、繼往開來，勇挑重擔的良好精神面貌，更體現了公司黨委和總經理室對廣大員工的組織關心和人文關懷，取得了良好的效果。今后我們還要將這項活動一直開展下去，將新華精神一直傳承下去。在此我代表公司黨委，總經理室向精心策劃組織這項活動的所有工作人員，表示衷心的感謝。
今天的活動我想用三句話向榮休員工表達三層心意。
第一句話：真心感謝。感謝你們用自己的辛勤付出、無私奉獻，造就了*新華美好的今天。幾十年艱辛付出、數十載堅守奉獻，從入職時的風華正茂變成兩鬢風霜，把自己最美好的青春年華都奉獻給了新華書店事業。自*市分公司新一屆班子成立以來，緊緊圍繞奮斗目標，實現很多突破和轉型，綜合實力顯著提高，主營主業質效雙增，銷售突破五個億，利潤接近*萬，并榮獲*年度全省優秀企業提名獎。這些成績的取得，浸透著你們的汗水和心血，離不開你們的辛勤和努力，可以說，新華書店的一草一木、一磚一瓦、一點一滴都鐫刻著你們奮斗的足跡，承載著你們奉獻的青春年華，是你們打下了一個好基礎、蹚出了一條好路子、帶起了一種好作風，再次衷心感謝大家！
第二句話：真誠希望。希望大家繼續為新華書店事業發展發揮余熱、老有所為。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望老同志們將退休作為人生的一個新起點、新開始，繼續發揮好余熱，“退休不褪色、離崗不離心”，充分發揮經驗優勢、威望優勢，積極建言獻策；
充分發揮傳幫帶作用，多鼓勵、支持年輕人的工作，多給他們講經驗、教方法，傳經授寶、指點迷津。青年員工也要接好“接力棒”，自覺以老同志為榜樣，傳承發揚好老同志的政治品格、優良作風和寶貴經驗，筑牢理想信念之基、踐行為民服務之本、練就干事創業之能、恪守廉潔從政之心，用自己的青春汗水在推動*市分公司高質量發展的新征程中奮勇爭先、建功立業。
第三句話：真摯祝福。祝愿大家能擁有健康的體魄和愉悅的心情，安享晚年幸福生活。退休不是停止，而是翻開了新篇章，退休是人生的轉折點，也是全新的開始，希望你們科學合理安排生活，讓生活更加多姿多彩。送給大家一二三四五，即一個中心，一切為了身體健康。兩個基本點，瀟灑一點，糊涂一點。三個忘記，忘記年齡忘記疾病忘記恩怨。四有，有個老窩有個老伴有個老底積蓄有一批老朋友。五要，要笑要俏要跳要開心要快樂！希望大家光榮退休后，多陪伴家人、關心家人，調整好心態、鍛煉好身體，保持身體健康、心情愉悅，好好享受退休生活、享受天倫之樂。最后祝你們平平安安，快快樂樂，身體健康，晚年幸福！
借此機會，我對在座的新進員工提三個希望、四點要求：
第一個希望：要有一個切實可行的奮斗目標。從今天開始，作為新華書店的正式員工，你們就要和過去的自己道別，告別以往得過且過，做一天和尚撞一天鐘的狀態，要盡快適應全新的工作節奏，融入全新工作環境，迅速完成角色轉變。面對人生的新征程，你們要制定一個確實可行的奮斗目標，心有所信，方能致遠，人生沒有目標和夢想，就沒有方向和動力，就象一只盲目航行的船，所有的風都是逆風，實現人生價值更是無從談起。目標的設立可以由小到大、由近及遠。要切實可行，不一定要很高，也不一定要很大，要稍微努點力就能實現，這樣才能在完成目標獲得的成就感和幸福感中激勵自己，一步一步往前，走向更高的目標，實現更大的愿望，創造更好的業績，收獲更美好的幸福。要謹記，“寧可千日無機會，不可一日不準備”，因為機遇總是偏愛那些努力有準備的人。從踏入職場開始，從前種種都已歸零，大家面臨的機會都是平等的，就看你是否有充分的準備，有足夠的能力抓住機遇，成就自我。能力是一步一步提升的，切記做事情不能急功近利，否則很可能會適得其反。
第二個希望：要有一身干事創業的綜合素養。這個綜合素養是指要有積極主動的工作態度，攻堅克難的堅強毅力，雷厲風行的工作作風和嚴謹認真的自律意識?！笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼摹?。只有把嘴上說的，紙上寫的，會上定的變成了具體的行動、實際的效果，我們工作才算到位了。書店的工作看似很簡單，但也需要高情商、高智商，情商、智商越高，創造和實現的業績也會更好，才能更加體現人生價值。實際上，在書店工作中我們會隨時接觸新事物，面對新挑戰，這就需要大家對各個板塊的工作和業務知識有系統的理解和完善的儲備，才能在面對突發狀況時從容不迫地面對，盡善盡美的處理，才能讓工作效率更高，讓人民群眾更加滿意。以后不管你從事的是什么崗位，都要樂于服從安排，接受工作，勇于開創性的開展工作。一定要記住年輕人吃虧是福，現在吃的虧是你們將來成功的墊腳石，虧吃的越多，墊腳石會越高，將來成就也會越好。
第三個希望：要有一腔與人為善的博大胸懷。與人為善主要是要有善心，善心是內在的動力，善行是善心的外在表現。善人者，人亦善之。在實際工作中一定要換位思考去想問題，團結友善去做工作，不遺余力成就他人的同時，也就不知不覺成就了自己。在工作中、生活中多做善事，多弘揚正能量，少說不利于團結的話，不在背后說人壞話，你才能內心安寧，收獲更多的美好。
四點要求：
一是要增強服務意識。新華書店屬于服務行業，世易時移，新華書店的外觀變了，業態變了，體制變了，但新華書店作為黨的宣傳文化陣地的性質沒有變，服務政治、文化、教育的定位沒有變，“傳播文化、傳承文明”的使命沒有變，新華書店始終堅持“雙效”原則和“兩為”方針，自覺擔負起“政治讀物發行主渠道、教育服務主要承擔者、全民閱讀主要推廣人、地方文化建設主要標識物”的重要任務，成為當之無愧的出版發行主渠道、主陣地，初心不改，歷久彌新，已經內化為一種精神信仰和行動自覺，是新華書店的擔當和傳承。那么，作為服務行業就必須要有服務意識，正確的服務意識應當是：服務就是給別人工作。我敬人一尺，人敬我一丈，要認識到真誠服務別人的同時也是為自己創造了便利的工作條件。所以我們工作最重要最關鍵的一點就是要尊重我們的客戶。希望大家把“顧客永遠是對的”這句話深植于心，如果有這樣的心態，這樣的服務意識，你們就能善解人意，就會無微不至的對別人好，反過來，別人對你的一些不好、不利，就會慢慢的消化掉，你們就能更好的做好本職工作，服務中的一些問題就會迎刃而解。同時也要特別注重細節，細節決定成敗，有時候一杯水、一個笑臉、一個問候就能把一些矛盾解決。所以我希望各位員工能夠把服務意識牢牢扎根自己內心深處，在以后的工作中用良好的言語、態度、形象、禮儀給服務對象留下完美的第一印象。
二是要提高團隊意識。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏”。從履職的第一天起，新華書店的榮辱就與你們息息相關的，每個人都應該意識到自己就是團隊中的一份子，有責任為了團隊的利益來互相協作、互相支持。我們常常說要打造狼的團隊，就是因為，狼的團隊是最協作、最有戰斗力的團隊，他們從不脫離團隊，懂得如何將團隊的力量發揮到極致，雖說單打獨斗狼不敵虎、獅、豹，但狼群可以殺死它們，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是狼成功捕獵最明顯和最重要的因素。我推薦大家重溫兩部電影，《戰狼》和《紅海行動》?！稇鹄恰敷w現的是個人英雄主義，《紅海行動》體現的是團隊協作精神。無論在任何情況下，只有懂得協作的人才能明白，協作對自己對別人乃至對整個團隊的含義。在部隊里面要立一等功、二等功、三等功很難，但是相比起來，集體立一等功、二等功、三等功更難，說明團隊的榮譽永遠高于個人的榮譽?！蔼毿锌?，眾行遠”。希望各位能夠秉持強烈的團隊意識，齊心協力，互相幫助，互相溝通。在以后的工作中把各項工作做好，只有維護了團隊和企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更有戰斗力。
三是要加強學習意識。知物由學，夢想從學習開始，事業靠本領成就。大家剛剛入職，要消除參加工作學習就不重要了的消極觀念，把學習放到一個更高的層次上來認識，以一個更遠大的目標來激勵自己，要有“仰望星空”的自覺，要立鴻鵠之志。古人云“玉不琢，不成器。人不學，不知義”，“人之不可以不學，猶魚之不可以無水”，學習既是智慧之源，進步之基，更是生存之本。選擇學習就是選擇進步。人與人的差距歸根結底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響了一個人的工作成效，學習的自覺性反映了一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。學習的過程是很枯燥、艱苦的、乏味的，但是也是快樂的?！白鴵頃?，南面稱王而不換”、“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中真正能夠做到“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”。我們依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，多向書本學、向群眾學、向同事學、向實踐學、堅持學中干、干中學，盡快熟悉工作崗位，補齊短板弱項、消除經驗盲區，努力做到“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”，確保學有所獲，學有所得，成為所在公司、所在部門的行家里手。
四是要常懷感恩之心。感恩，不僅僅是中華民族的傳統美德，更是一種基本修養和處世智慧。從“滴水之恩，涌泉相報”，到“銜環結草，以謝恩澤”，再到“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，都源于一顆感恩的心。投我以桃報之以李，我們要感恩的對象太多太多，要懂得感父母養育之恩、感組織培養之恩、感社會支持之恩。常懷感恩之心，常行感恩之舉，人與人之間就多一些融洽，少一些隔閡；
多一些團結，少一些摩擦；
多一些理解，少一些埋怨，要在感恩中服務社會，回報人民，擔當責任，做一個讓他人尊敬，令親人自豪，受社會稱道的人。
同志們，我們要久久為功把“工匠精神‘新’火相傳”辦成*市分公司的品牌活動；
孜孜以求把“工匠精神‘新’火相傳”內化為公司的企業文化；
戀戀不忘把“工匠精神‘新’火相傳”厚植為大家的行為習慣。賦予新華精神新的時代內涵，不斷展現建設文化強國的新華力量。走好新時代的新征程，成就新時代的新榮光。同志們，推動*新華書店高質量發展我們責任在肩，使命光榮，期待我們上下同心、并肩同行，共謀發展新篇章！書寫*新輝煌！
