企業講稿：奮進新時代、踏上新征程，昂首闊步為公司順利完成年度目標任務凝聚力量（精選文檔）
時間：2024-02-02 15:12:07 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的企業講稿：奮進新時代、踏上新征程，昂首闊步為公司順利完成年度目標任務凝聚力量（精選文檔）,供大家參考。
同志們：
今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是企業實施“十四五”戰略規劃的關鍵之年。今天，我們在這里組織開展紀念中國共產黨成立102年主題黨日活動，回顧黨的輝煌的奮斗歷程，重溫入黨時的錚錚誓言，表彰先進黨支部、優秀共產黨員，引領兩級黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步扛起歷史擔當，提升履職本領，在新時代新征程上奮力譜寫企業高質量發展新篇章。
今天，在這個舉國同慶、四海歡騰的日子里，我代表公司黨委，向受到表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員，表示熱烈祝賀！向為公司各項事業不懈奮斗的廣大共產黨員，致以節日的問候！根據公司黨委統一部署，下面，我以《奮進新時代、踏上新征程，昂首闊步為公司順利完成年度目標任務凝聚力量》為題，給大家上一次專題黨課，與大家共同交流。
一、回首過往，我們要在黨的光輝歷程中感悟初心擔使命
黨的光輝歷程是一部博大精深的智慧典籍，記錄了中國共產黨領導中國人民在長期實踐中的探索、奮斗與發展，是我們彌足珍貴的政治財富和精神瑰寶。我黨一百多年的奮斗歷程，就是一部中國共產黨人為實現共產主義遠大理想而前仆后繼、英勇犧牲的奮斗史，蘊含著我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質。我們要從革命先烈的執著信仰和追求中汲取精神動力，始終保持堅定的理想信念和堅強的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。我黨一百多年的奮斗歷程，就是黨領導人民完成新民主主義革命和社會主義革命、進行社會主義建設和改革開放新的偉大革命的歷史；
就是不斷推進馬克思主義中國化、最終形成中國特色社會主義道路、理論、制度和文化的歷史。學好黨史這門必修課，會使我們更加科學地總結歷史經驗，正確把握歷史規律，清醒認識中國國情，在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上堅定“四個自信”。我黨一百多年的奮斗歷程，就是革命為民、立國救民、執政安民、發展富民、強國興民的光輝歷史。百年來，我們黨始終同人民想在一起、干在一起，從而得到人民群眾的衷心擁護，使具有500年歷史的社會主義主張在世界上人口最多的國家成功開辟出正確道路。黨的歷史告訴我們，只有與人民心連心，才能得到人民的信任；
只有把人民放在最高位置，才能永葆生機活力，中國特色社會主義道路才會越走越寬廣。
國有企業是在黨的領導下成長起來的，改革發展的每一步都與黨和國家的前途命運緊緊相連。國企發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史，黨的領導是國有企業的“根”和“魂”。多年來，黨的光輝歷史指引著國有企業以國家需要為最高需要，以人民利益為最高利益，造就了國有企業總是在黨和人民需要的關鍵時刻拉得出、沖得上、頂得住、打得贏的優秀品質；
指引著國有企業不斷強化科技創新，填補國內空白，創造出巨大的經濟價值和社會價值，為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了功勛卓著的歷史性貢獻；
指引著國有企業對興企、強國、富民的經營管理實踐經驗進行文化積淀和精神升華，孕育了人民兵工精神、“兩彈一星”精神、大慶精神、鐵人精神、載人航天精神等一個個鮮明“坐標”，塑造了國企精神獨特的稟賦特征。
XX公司成立XX年以來，始終在黨的光輝歷史指引下，披荊斬棘、砥礪奮進，從集團內的“小企業”發展成為連續五年過百億的企業，從市政基礎設施行業的一名新軍躋身“第一軍團”，是集團公司市政基礎設施板塊從無到有、從弱到強的主要參與者和貢獻者，建設了一大批國家級、省市級重點項目；
同時積極還勇挑社會責任重擔，沖在應急搶險、疫情防控的最前線，不講條件，不畏艱險，不辱使命，體現了首都國企的擔當，公司多次獲評全國優秀施工企業、全國五一勞動獎狀、北京市企業技術中心、北京市高新技術企業、北京市誠信企業等榮譽。
我們回顧歷史，就是為了總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量。企業要發展，需要我們在座的各位黨員同志進一步提高政治站位，認清企業面臨的形勢任務，從黨的光輝歷程中感悟初心使命，從企業發展歷程中強化擔當作為，勇往直前，走好新時代的長征路。
二、立足當下，我們要在改革發展進程中認清形勢明晰任務
認清形勢才能把握大勢，把握大勢才能干成大事?，F階段，我們企業到底面臨著什么樣的形勢？我們的干部職工到底處于一種什么樣的狀態？這兩個問題必須想清楚，看明白。
一是穩增長釋放重磅利好，但風口不等人。今年以來，想必大家都有一個很直觀的印象，除了每年例行召開的全國“兩會”外，黨中央、國務院密集召開了多次會議，強調最多、部署最多的一件事就是穩增長，國家宏觀政策也已由全國兩會提出的“穩字當頭、穩中求進”強化為“穩住經濟大盤”。對沖經濟下行壓力，高效統籌經濟社會發展成為當務之急和重中之重。在財政政策方面，督促指導地方加快預算執行進度，及時做好資金撥付工作；
在穩投資促消費方面，新開工一批交通、老舊小區改造、地下綜合管廊等項目，引導銀行提供規模性長期貸款，啟動新一輪農村公路建設改造等等，這一系列的政策對基建行業來說無一不是重大利好。
作為市場的主體，機遇已經來臨，而且稍縱即逝，我們的領導干部是否敏銳地感覺到了商機？從市場來看，各地都在加快推進重大項目，如年內XX地鐵XX、XX、XX號線、XX地鐵XX號線、XX軌道交通、XX地鐵幾條延長線，我們準備好了嗎？這班快車，誰能搭上，誰就能加速向前。與國家急切的救市姿態相比，我們的反應似乎并不急迫，很多時候甚至慢了好多拍，政策解讀能力不夠、市場嗅覺不靈、捕捉機遇能力不足、快事快辦能力欠佳，這些都影響了我們工作的開展。到目前為止，我們的主要經濟指標只是基本完成時間過半、任務過半，但距離企業高質量發展的要求還有很大差距。時間不等人，市場更不等人，誰第一步慢必將步步慢，誰第一步快必將步步快。如果不想掉隊，必須抓緊機遇，找準發力點，用最短時間開足馬力把預定的任務完成好。
二是保飯碗面臨全新挑戰，但危機感不夠。新冠疫情加速了世界百年之大變局。疫情之下，大國博弈加劇，經濟下行壓力加大，很多企業資金鏈斷裂、交不起稅費和社保，很多人待崗、失業、收入減少、還不起房貸。相對來講，我們企業的員工還是比較幸福的，國有企業的優勢在這種重要關頭再次顯現了出來。但是我們也要深刻認識到，國民經濟循環受阻、經濟不景氣的壓力已經傳遞到了企業端，最明顯的莫過于我們不少項目停工、不少項目收款難的情況愈發加劇。國家出臺穩增長一攬子措施，從經濟行為上看是保市場運轉，但本質上是保民生，是保每一個人的飯碗。關于這一點，我們很多人目前認識還不到位，事不關己、高高掛起，全然感覺不到危機已經來臨。這里面一個最大的原因就在于企業從源頭上為大家緩沖了風險。企業前一代人的努力給我們打下了基礎，留下的基礎給我們緩沖了風險。但是，也要看到，企業的緩沖是有限的，沒有訂單、沒有收入、沒有效益，企業的緩沖就等于零。
企業發展的最終目的是為了滿足職工日益增長的對美好生活的需求，發展的關鍵是依靠職工。同呼吸、共命運是大家耳熟能詳的一句話，這句話如果換在當下來講，就是穩增長、保飯碗，只有企業發展了，職工才能最終受益。因此，企業越是面臨挑戰，越是考驗領導干部的責任擔當，越是考驗全體黨員先鋒模范作用，越是考驗廣大職工的主人翁精神。在穩增長、保增長的關鍵時期，需要每個人都要有“一覺醒來飯碗可能就丟了”的危機感，想企業所想，急企業所急，全神貫注把企業作為自己的“家”來經營，用汗水和努力讓企業這個“大家”更加紅火，把飯碗更好地端在自己手里。
三是干事業擁有寶貴平臺，但精氣神欠佳。今年以來，在穩經濟大盤的背景下，政府部門恨不得生出三頭六臂去抓工作落實。而在我們企業中，在向高質量發展邁向新征程中，又是一種什么樣的狀態呢？總體來看，大家是做了很多工作的，也取得了一定的成效，但干事創業的精氣神仍然欠佳，最突出的表現就是外面的世界熱火朝天，我們企業內部四平八穩。這里并不是講企業平穩發展不好，而是四平八穩未必好。如果大家都四平八穩、按部就班、甚至處處慢一拍，哪里還有創新可言，哪里還有突破可談?，F在的市場競爭有多激烈，無需我再說明。只有跳出舒適區，擼起袖子真正搏上一搏，才能有所收獲。
三、展望未來，我們要在推進企業高質量發展宏偉藍圖中奮楫揚帆
一是要旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。要突出政治引領，把管黨治黨擺在更加突出的位置，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動踐行“兩個維護”；
要深入領會“兩個確立”的歷史性意義，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要堅持用黨的創新理論固本鑄魂，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的政治責任感做好黨的二十大精神、北京市十三大精神宣貫。要鞏固拓展黨史學習教育成果，要把學好黨史、用好黨史當做每一名黨員干部的終身課題，認真總結黨員干部教育培訓等實踐得出的良好機制，堅持多措并舉，做到常態化開展、制度化推進，作為領導干部，更要在這方面發揮表率示范作用，帶頭把學習成果轉化為奮斗動力、工作能力和發展質量。
二是要真抓實干攻堅克難，堅定不移推動企業高質量發展?！笆奈濉币巹澲袑旧罨母?、高質量發展作出總體謀劃和戰略部署。藍圖已經繪就，關鍵在于落實。下半年乃至“十四五”的后兩年，我們要堅持穩重求進工作總基調，細化目標任務，抓好責任落實。營銷工作要加壓奮進。要進一步強化責任擔當，主動搏擊市場，快人一步贏得話語權；
要持續完善營銷工作體制機制，進一步壓實營銷責任，充分發揮總部大腦職能、區域分公司策劃協調、資源整合職能和項目部履約主體職能，通過各司其職、各盡其責，提升整體合力；
要在鞏固傳統市場的基礎上，堅持眼睛向前看，聚焦新領域、新地域，從設計規劃等源頭介入，與當地企業或業內具有互補優勢的企業開展廣泛的合作，逐步開辟金融、銀行等新客戶并建立合作共贏的戰略合作關系，實現互利共贏；
要健全工作考核機制，以考核壓實責任，以考核促進營銷工作創新升級。生產組織要有序推進。持續優化生產組織管理模式，加強集中化、集約化管控，最大限度解放生產力；
要加強項目策劃，以《項目策劃管理辦法》為基礎，堅持策劃先行的戰略模式，強化源頭管控，為項目全面履約提供有力支撐；
要加強分包隊伍管理，著重聚焦“管得住”“管得好”這個命題，進一步明確職責定位，落實層級管理要求，管住該管的，放掉該放的。提質增效要招招見效。持續強化全員成本意識及創效意識，堅持經濟活動分析制度，切實加強成本過程管控；
要開拓優質分供資源，擴大公司戰略采購規模，提高競價議價水平，真正實現陽光采購，降低采購成本；
要牢固樹立“過緊日子”思想，堅持“以收定支，量入為出”原則，持續加強資金集中管理；
要加強財務、商務、法務等部門協同聯動促回款合力，重點推進應收賬款額度大、掛賬時間長，尤其是應收賬款超過兩年以上項目的清欠收款工作，持續加大清欠收款力度。防范風險要持續發力。當前我們工作量非常大，千頭萬緒，但越是這個時期，越要保持清醒，時刻警惕防范風險。我們的風險點非常多，安全風險、質量風險、合同風險、財務風險、資金風險、法律風險、廉潔風險等等，哪個方面發生問題，都會給企業發展造成重大損失。要以系統管理為抓手，早識別、早預警、早發現、早處置，千方百計把各種風險隱患消除在萌芽或微小狀態。
三是要發揮組織優勢，營造干事創業的氛圍。在全面貫徹黨的二十大開局之年，在穩增長保增長的關鍵時段，做好思想政治工作尤為重要。兩級組織要提高敏感度，充分發揮組織優勢，把工作統一到保障年度目標任務完成上來。要強化人才隊伍建設。企業要發展，人才是關鍵。各單位要把人才培養始終作為頭等大事來抓，積極為各類人才搭平臺、壓擔子，促進人員的有序輪崗交流，為企業發展凝聚核心力量。要營造爭先氛圍。要把學習貫徹黨的二十大精神同公司黨委、公司對下半年的各項工作部署結合起來，廣泛開展宣傳教育，深入組織各類活動，動員廣大干部職工，凝聚完成年度目標任務的最大合力，持續掀起比干勁、比貢獻的工作熱潮。要深化作風建設。以辦成事為目標，持續抓好“四風”問題，既要警惕“假大空庸懶散拖”等形式主義、官僚主義抬頭，也要防范享樂主義、奢靡之風反彈，尤其是在日常工作中，要少一些迎來送往、多一份苦干實干，真正靜下心來把自己的事情辦好。要強化督導問責。對于公司黨委、公司安排部署的重大事項，辦公室要用好督查督辦利劍，紀委要壓實“再監督”責任，督促各業務系統、各單位在過程中及時解決存在的問題；
對于推諉扯皮，以及占著崗位慢作為、假作為、不作為的，既要摘帽子，也要減票子，以清朗的環境護航企業發展。
同志們，回顧黨的歷程，我們倍感驕傲和自豪；
展望未來前景，我們滿懷信心和力量。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真落實集團公司黨委和公司黨委的各項決策部署，在改革發展的進程中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大干部職工進一步解放思想、真抓實干、開拓創新，以奮發進取的姿態推動企業高質量發展邁上新臺階！
