2023年黨員干部組織生活會對照檢查材料
時間：2024-01-25 11:12:03 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年黨員干部組織生活會對照檢查材料,供大家參考。
根據支部工作安排，本人認真圍繞組織生活會主題，綜合運用《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導材料深入學習黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進一步提高認識、統一思想、增強自覺，打牢思想基礎。深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“六個方面”要求，對照檢查情況匯報如下。
一、對照六個方面查擺的問題
（一）政治信仰方面。我能夠堅定信仰馬克思主義，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，堅決貫徹現階段黨的路線方針政策，腳踏實地地做好本職工作。但仍然存在一定的問題：一是抵制負面思潮不夠有力。在抵制一些負面信息、消極言論、錯誤思潮缺乏應有的警覺和有效的應對，在正面引導輿情、主動發聲奪勢上還不夠強勢有力。特別是對一些負面言論、調侃段子，沒有從政治的高度充分認識其嚴重社會危害性，沒有旗幟鮮明地主動抵制和果斷制止。二是思想政治敏銳性不強。在查處經濟發展、生態環保、房地產等領域問題時，有時只是從履職履責本職工作的角度認識和處理，自覺用“四個意識”“兩個維護”政治尺子去衡量還不夠。雖然能夠牢固旗幟鮮明講政治，但政治敏銳性還不強。
（二）黨員意識方面。我能夠時刻牢記黨員身份、自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費，查擺中發現一是存在守攤思想，缺乏黨員應有的攻堅克難精神和勇于奮進的意識，工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。二是黨性修養不高，主要表現在保持和發揮先進性方面，有時會忽略自己黨員身份，把自己混同于一般群眾，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰、敢啃硬骨頭的精神，例如在領導分配安排急難險重任務時，沒有及時沖在一線，有時甚至還想躲避，找借口推脫，或者是滿足于只要干了、不出問題就好的舒適圈。
（三）理論學習方面。2022年，我通過集體學習和個人自學，重點學習了習近平總書記在五四青年節上的重要講話、習近平總書記在省部級主要領導干部學習專題研討班上的重要講話《更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗》、《習近平談治國理政》第四卷以及黨的二十大報告全文、《黨章》以及習近平總書記在新疆、遼寧、陜西等地考察時發表的重要講話等內容，密切關注黨的創新理論，牢記習近平總書記對當代青年的殷勤囑托。但仍然存在一是轉化運用不夠。在具體實踐中，把創新思想融入決策過程、改進工作指導、檢驗末端成效，結合還不夠緊密。二是學習領悟不夠。受思維視野、知識結構等因素影響，許多新理念新思路新方法還停留在“能記住”，對蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不深刻，還沒有深入地觸及靈魂、改造思想，離學出憂思擔當、學出立場觀點、學出辦法舉措還有差距。
（四）能力本領方面。一是工作潑辣勁不夠。思想上還比較傳統守舊，性格偏于內向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領導在宣傳文化工作謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。二是工作創新活力不足。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的深層次問題缺乏長期性、戰略性的研究謀劃；
對轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
（五）作用發揮方面。一是人民立場不夠穩固。工作中先后接觸過一些集體訪、越級訪等信訪案件，因個別群眾的不合理訴求和過分要求，對信訪群眾一度抱有偏見，沒有站在信訪群眾的立場和維護群眾利益的角度，正確看待和處理群眾的合理訴求。二是基層聯系不夠緊密。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，與基層群眾的聯系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務發展、服務決策、服務落實，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
（六）紀律作風方面。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。對照《準則》和《黨內監督條例》，發現仍然存在政治紀律和廉潔自律還不夠嚴格，艱苦奮斗、勤儉節約的傳統沒有時刻牢記的問題，如在資金的使用上不夠精打細算。
二、存在問題的原因剖析
深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是：
（一）理想信念方面。雖然在理想信念上是堅定的，但由于工作環境變了，加之自己工作時間長了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設比較弱化。表現為應對各種復雜情況、抵御各種風險、經受住各種考驗的能力有所不足；
理論聯系實際思考問題不深入、不持久；
認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。
（二）宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責內把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，受部門職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應有的進取精神，有小安即富、得過且過的思想。
（三）黨性修養方面?？傉J為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了標準，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠。認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以根據實際進行變通處理，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義、經驗主義。
（四）執行紀律方面。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，帶頭作用發揮不夠充分；
對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了決策落實質量；
對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力；
對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力；
對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。
三、下一步改進措施
一是要鑄牢忠誠之魂，勇做政治過硬、信仰堅定的表率。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決貫徹習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，做到任何時候任何情況下都堅持同黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，任何時候任何情況下都堅持對黨絕對忠誠。
二要把穩思想之舵，勇做學思踐悟、篤行實干的表率。準確把握新思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，自覺用新思想指導*改革發展實踐，做到悟透精髓、落實精準、昂揚精神、干出精彩。
三要砥礪斗爭之志，勇做敢為能為、善作善成的表率。始終牢記“三個務必”，時時放心不下，時刻瞪大眼睛，當好沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”、敢為人先的“領頭雁”，在實戰實踐中提升防范化解風險的本領、能力，全力守護好*的政治安全、社會安定、人民安寧。
四要繃緊紀法之弦，勇做自我革命、恪守底線的表率。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定精神，持續糾治形式主義、官僚主義，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、“親”“清”統一的新型政商關系。
