2023年度村莊清潔行動進展情況匯報3篇

村莊清潔行動進展情況匯報xxxx年，**區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以開展黨史學習教育、慶祝下面是小編為大家整理的村莊清潔行動進展情況匯報3篇,供大家參考。

村莊清潔行動進展情況匯報篇1

xxxx年，**區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以開展黨史學習教育、慶祝黨的百年華誕為主線，聚焦基層黨建引領融入世界級旅游城市建設、產業振興和鄉村振興等中心任務，壓緊壓實基層黨建責任，鞏固提升基層黨組織組織力，全面推進基層黨建工作提質增效?，F將主要工作匯報如下：

一、主要做法和措施

(一)堅持“三抓”強基礎，把思想根基筑牢。

一是抓實理論學習。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂固本，推動基層黨員干部建立學“習”檔案，采取黨支部書記帶頭講、黨支部委員引領黨員學、黨員帶動群眾學等形式，增強理論學習針對性實效性，不斷提高黨員干部理論素養、政治素養。

二是抓嚴政治規矩。始終把政治建設擺在首位，認真貫徹中央加強黨的政治建設的意見，進一步嚴肅和規范黨內政治生活，處級領導帶頭執行黨員領導干部雙重組織生活制度，深入聯系點講黨課、搞宣講，嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日等制度，進一步嚴明黨的政治紀律。

三是抓新教育模式。通過自述錄黨課、實地送黨課、交流談黨課等形式在全區黨組織開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等活動，打造直觀生動黨性教育模式。打造**村黨校產業示范基地和**園現場教學點，成為市級黨員教育培訓基地，展現“黨建品牌”“村級黨?！薄按寮w經濟”“村企合作”四大特色，形成“兩個基地四個主題教學點”。

(二)堅持“三緊”強政治，把黨建責任壓實。

一是緊盯政治責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅持“書記抓、抓書記”，推廣“雙線雙述”抓基層黨建述職模式，傳導黨建壓力。區委常委會定期專題研究基層組織建設、抓黨建促脫貧攻堅與鄉村振興相銜接等工作，區委組織部充分發揮職能部門作用，堅持每月研究黨建工作，每個領域新創_建示范點2-3個，推動全區黨建提質增效。嚴格執行黨建聯系點制度，處級帶頭包抓35個基層黨支部，帶動黨委(黨組)書記、班子成員積極包抓基層黨支部;充分發揮區委黨的建設工作領導小組和各成員單位職能作用，凝聚了層層抓落實的工作合力。

二是緊盯政治任務。以強烈的政治擔當精心組織_百年系列慶?；顒?，開展“兩優一先”評選表彰，12個優秀個人和先進集體獲**市“兩優一先”表彰，**村黨支部獲自治區先進黨組織稱號;召開慶祝中國共產黨成立100周年暨“兩優一先”表彰大會，對奮戰在**各條戰線的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織進行表彰，傳遞榜樣力量;開展黨內關愛幫扶，組織各基層黨組織開展“七一”走訪慰問，為**名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章;組織觀看慶祝中國共產黨成立100周年慶祝大會、升旗儀式和重溫入黨誓詞等活動，營造慶祝_100周年的濃厚氛圍;積極開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，激勵動員基層黨組織和廣大黨員發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實為群眾辦實事解難題，為_100周年獻禮。

三是緊盯整改提升。做實選人用人專項巡察“后半篇文章”，對7個方面15個具體問題進行全面落實整改。制定《**區2021年后進村黨組織整頓提升實施方案》，落實落細“八個一”措施，排查整頓1個后進村黨組織。扎實開展排查整頓農村黨員違規違紀問題工作，對十八大以來發展的**名農村黨員進行排查整頓，排查發現疑似問題線索**條，現正進行梳理甄別及認定工作。

(三)堅持“三硬”強堡壘，把組織優勢放大。

一是打造過硬黨組織。全力推進農村基層黨建“整鄉推進、整區提升”示范區鄉創建行動，全區處級干部與**個行政村建立黨支部工作聯系點，開展“六個一”常態化聯系，推動基層黨建提質聚力。持續深化村級黨組織星級化管理，新增申報1個五星級黨組織、2個四星級黨組織和2個三星級黨組織。成立**文旅等3個“兩新”和1個小區黨組織，黨的組織和工作覆蓋進一步加強。

二是鍛造過硬“領頭雁”。堅持“五個貫穿始終”，選舉產生新一屆村(社區)“兩委”干部**名，村(社區)“兩委”換屆實現4個100%，村(社區)“兩委”換屆工作經驗做法在全市村(社區)“兩委”換屆工作會議上作書面發言。統籌選拔**名優秀“五方面人員”、調任**名區直事業單位干部進入鄉鎮領導班子，自治區換屆工作督導指導組親臨**觀摩指導。抓好新任村“兩委”干部、村集體經濟組織負責人系統培訓輪訓，增強“領頭雁”帶動群眾致富能力。完善新任村支部書記區級備案管理制度，實行村黨組織書記系統化培養、專職化管理、星級化考核。選優派強駐村工作隊伍，新選派21名干部駐村，配備**個村級組織員，建立**個行政村(社區)后備人才信息和檔案庫，增強村級后備力量，強化后備人才儲備。

三是鑄造過硬“先鋒隊”。注重在農村優秀青年、致富帶頭人、高知識群體、35歲以下青年等類型中大力發展黨員，推行黨員“4+1”工作法，超額完成黨員發展指導數，確保發展黨員數量和質量“雙線”提升。制定《**區2021年農村黨員大培訓實施方案》，開展務實管用的專題培訓，堅持“缺什么補什么”“干什么學什么”，以提升黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力為關鍵，把與農村黨員干部所從事工作要求相對應的基礎知識、基本能力、實用技能作為重點，提高培訓的針對性和有效性，提升黨員隊伍整體素質。

(四)堅持“三嚴”強陣地，把基礎保障夯實。

一是嚴格建設標準。新建改建**個村級活動場所，村級活動辦公場所100%達到300平米以上。深入推進城市基層黨建工作示范建設，高標準打造良豐農場社區黨建廣場和良豐佳園小區黨建微公園。扎實推進街道社區基層黨組織標準化規范化建設和居民小區黨組織“六化”建設，我區城市基層黨建工作經驗在全市城市基層黨建工作交流會上作經驗發言，強化社區和高校黨組織互聯互動、區域共融，“社校e家”及城市基層治理經驗在《中國城市報》城市黨建欄目刊載。

二是嚴抓基礎支撐。實施“黨建+”模式，強化基礎支撐，助力產業振興和鄉村振興。深化拓展資產經營、產業配套、資源開發等發展模式，推動村級集體經濟多元化發展，全區**個行政村村集體經濟收入100%達到5萬元以上。

三是嚴把質量提升。持續深化“黨建引領 金盾護?！逼桨颤h建品牌，創新打造校園安全行動學習項目試點，共同推動校園安全建設。深挖黨建亮點，自治區級以上媒體宣傳報道**篇，比上一年度增長**%。

二、存在的問題和不足

雖然我們今年抓基層黨建工作取得了一定成績，基層黨建工作水平得到了進一步提升，但仍存在一些問題和不足，主要表現在以下方面：

一是部分機關單位仍存在“重業務、輕黨建”的情況，沒有做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，“兩張皮”的問題仍然存在。

二是部分基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現象。

三是少數非公企業黨組織活動難創新，部分企業往往忙于生產經營，造成黨組織活動開展缺乏人員和經費保障，導致黨內生活形式單一、活力不足。

三、2022年工作打算

(一)聚焦黨建主責主業，傳導壓力嚴抓實干。

推動各級黨組織落實主體責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，按照“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領導干部履職的主責，全面落實“雙向雙述”基層黨建述職模式，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。統籌抓好區委黨的建設工作領導小組成員單位任務落實，準確把握職責定位，進一步發揮考核“指揮棒”作用，完善常態化督查考核機制，強化考核結果運用，切實形成全區黨建工作合力。

(二)扎實推進黨建引領鄉村振興，不斷強化村級黨組織帶動群眾致富能力。

全面深化拓展農村黨組織“星級化”管理，提升組織覆蓋質量，推進村(社區)黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。配強基層黨務工作“源動力”，對照黨性觀念強、業務能力強、創新意識強、自律意識強“四強”標準，采取招考、下派、聘用等方式全面補齊配強村黨組織組織員。聚力培育村級集體經濟發展新路徑、新動能、新體系、新模式，發展融合集群經濟，做優服務創收經濟，激活閑置資產增收潛能，積蓄人才引領勢能，不斷推動村級集體經濟總量擴大、質量提升、實力增強，實現村級集體經濟賦能鄉村振興發展。以悅桂情歌和柿里回鄉田園綜合體黨建工作為載體，統籌組織建設、陣地建設、人才支撐、鄉村治理、產業振興等方面，大力實施“五大行動”，推動田園綜合體黨建工作全面提檔升級。

(三)深化城市基層黨建工作示范引領，推進城市基層黨建信息化建設。

堅持試點先行、典型引路，持續推進城市基層黨建工作示范建設，建設一批提升示范點，推動“果香家園”黨建品牌提質升級。持續深入推動駐區單位、行業、領域黨組織與街道社區黨組織開展“契約化”共建，共同參與社區網格化治理，共同解決基層黨建、社區發展、服務群眾等問題。開展智慧社區、智慧小區建設，推動黨建類、福利類、證件類、證明類及其他直接服務群眾事項等專題數據庫互聯互通，將行政審批、社會保障、公積金等業務延伸到社區，為居民群眾提供優質便捷服務。

(四)抓好機關黨建創先爭優和品牌建設，樹立勤政高效便民服務新形象。

推動機關單位在黨建工作中走在前、作表率，全面提高機關黨的建設質量，推動機關轉作風、提效能，建設讓人民群眾滿意的模范機關。認真開展黨支部星級評定，深化機關黨建品牌創建活動，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。廣泛開展創_建先鋒崗、黨員突擊隊、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，促進黨建發揮先鋒模范作用，積極推進服務型機關、效能型機關建設，不斷提升機關服務的質量水平和黨建工作規范化水平。

(五)持續提升兩新“兩個覆蓋”質量，充分激發新興領域黨建工作活力。

進一步擴大兩新黨組織覆蓋率，著力打造兩新黨建工作示范點，提升兩新黨建工作質量。指導具備條件的黨組織打造成工作扎實、特色鮮明、亮點突出的兩新組織黨建工作示范點，充分激發新興領域黨建工作活力，為打造世界級旅游城市貢獻**力量。

村莊清潔行動進展情況匯報篇2

按照選人用人“一報告兩評議”相關要求，結合我局實際，現將2018年度選人用人工作情況報告如下：

一、基本情況

我局現有直屬單位17個，機關部門23個，配備科級干部153人，按照上級職數配備要求，我局科級干部職數應在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區改革發展需要和上級相關要求，我局從2013年1月到2017年末只調整科級干部1次，共涉及5人，并嚴格履行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內蒙古自治區黨政領導干部選拔任用工作紀實辦法》進行了全程紀實。2018年未做干部調整工作。

綜上所述，我局系統內沒有超職數配備領導干部現象，也無機構編制管理“三超兩亂”問題。

二、主要做法

1、認真學習新修訂的《干部任用條例》。我局把學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為加強領導班子自身建設的一項緊迫任務抓緊落實，采取黨委中心組集中學習、會議宣傳、文件傳達等形式學習貫徹《干部任用條例》，增強全體干部深入學習《干部任用條例》的積極性和主動性。通過學習，加深了干部對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，使領導班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統一思想認識。

2、堅持黨管干部原則，發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動搖、堅定不移地予以堅持，正確把握黨管干部與發揚民主的辯證關系，在干部工作中充分發揚民主，提高選人用人的公信度。同時，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。嚴格遵循黨委常委會、“三重一大”等議事規則，準確掌握好干部工作的方針政策，科學制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環節步驟的組織原則性和科學性。

3、樹立正確的用人導向。堅持任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯年齡問題。局黨委切實履行起黨管人才的責任，做到“一把手”親自抓“第一資源”，定期研究人才工作，制定了出臺了《**局黨委、**2018—2020年人才培養發展規劃》、《**局2018年度人才工作計劃》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓規劃》，修訂了《**局實行專業技術職務聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態保護與建設、產業發展四大類別，分別建立了人才發展數據庫，采取分類管理和動態調整的方式，加強后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態保護與建設類人才217人，產業發展類人才27人。為選準、用好政治上合格、綜合能力強、實績突出、群眾公認、勤政廉潔的干部奠定基礎。

三、存在問題

一是對新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在一定偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務比較繁重，對選人用人相關文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。

四、努力方向

一是要嚴格規范程序。制定選人用人問題專項整改方案，嚴格執行黨委常委會議事規則，嚴格按照干部考核程序進行全程紀實，堅決杜絕干部任用違規現象的發生。

二是在今后干部調整工作中，嚴格落實“凡提四必”的工作機制，堅決杜絕“帶病提拔”干部。

四是在今后干部選拔任用工作中，進一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴格執行公示制度，接受黨內外群眾監督。

五是今后嚴格執行干部工作問責制度，將干部提名、考核、監督、管理納入問責內容。

六是凡涉及機構、編制和領導職數增減的，統一由編委會審核，報請上級審批。堅決杜絕超編制超職數配備人員。

七是對干部人事檔案進行集中排查審核，并按照專項審核工作要求進行整改完善，形成長效機制。

五、專項開展巡視反饋發現的問題

2018年根據巡視反饋關于“選人用人”問題專項整治的要求，**局高度重視，迅速行動，對照選人用人專項整治目標任務、整治重點、方法步驟的主要內容進行了為期1個月的專項整治。

一是高度重視，加強學習教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業局黨委高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以及有關監督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨委工作的議事日程。加強干部選拔任用工作的領導，堅持“一把手”負總責、紀委、組織部門分工負責，全面把握《條例》和監督制度的內容和要求，中心組學習、科級干部培訓班來切實增強貫徹執行的自覺性。

二是加強制度建設，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實公開透明，職工群眾知情、參與和監督的權利。印發《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺賬，**局干部人事檔案管理長效機制。二是進一步嚴格干部選拔任用的監督。在完善制度的基礎上，嚴格執行各項監督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀律的現象發生。

三是堅持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅決按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀律，堅持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權限履行黨委動議、民主推薦，確定選人、發布考察預告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀實。做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。

村莊清潔行動進展情況匯報篇3

上半年，在黨工委和社區辦的正確領導下，本人能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和落實為民服務宗旨，深刻領會中央、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現全縣經濟社會又好又快發展?，F將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，堅持在社區每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。進一步明確了基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領導、各負其責，依靠群眾的支持和參與的工作機制。

(二)以防為主，重在落實。利用市民學校教育平臺，組織干部職工、轄區黨員統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究法律知識、管理知識、領導知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊和學習強國平臺，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

(五)防微杜漸，執政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

二、個人履行“一崗雙責”情況

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人始終把維護團結、帶好隊伍作為支部自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。認真學習領會十九大及三中、四中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對工委信訪、掃黑除惡完成情況負責，又對教育社區轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

三、自身不足及產生的原因

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人將以“不忘初心，牢記使命”主題教育工作為契機，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的十九大以及各級全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面實現樺南縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為建設六個樺南貢獻自己的力量。