事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀11篇

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀*廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守合同、下面是小編為大家整理的事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀11篇,供大家參考。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇1

*廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守 合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。

*廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關 發展集體 經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成為*廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以*公司為龍頭的*廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、 建筑安裝業、旅游服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，為發展奠定了堅實基礎。

*廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略為指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”為企業中心 工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，為企業的安全、穩定，為分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構筑了*廠的半壁江山。

*廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上 文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共*廠委員會 管理。幾年來，多種產業的黨建工作緊緊圍繞安全生產、改革經營、發展穩定等企業的中心工作，不斷發揮黨建工作的優勢，提升黨建工作質量，以黨建工作的向心力保證多種產業的經營發展不離心。

一、緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。

圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨 組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同布置，一同落實，一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見；堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產、經營發展情況，也為增強監督實效提供保證。同時，通過每月召開 政治安全分析例會，收集職工對多種產業的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。另外，涉及多種產業“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。

多種產業各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，為多種產業的發展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為黨員職工服務，盡力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍， 發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作，對基層工作，既加強指導，又努力服務。

多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的 熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質 教育與培訓等活動，培養黨員職工的 職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

二、堅持以創建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質量。

按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現了支部的戰斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正，酆纖刂式細叩娜氳郴腫擁鬧氐閂嘌？涂疾歟？押謾叭肟凇憊兀？鑾康吃鋇淖酆纖刂剩？髁⒌吃痹謚骯と褐謚械牧己瞇蝸??？

三、開展以人為本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。

1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁?！皽嘏こ獭被顒觾热葜饕獜恼紊?、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業(公司)參加學習(活動)”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題；思想上建立職工 聯系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上 報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”;生病住院“探視到家”;天災人禍“關懷到家”;家庭糾紛“協調到家”;勞動爭議“調解到家”;勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，為企業考慮發展問題的人多了；找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了；浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產業黨組織著眼于加強黨員的先進性，提高廣大黨員的工作水平、服務質量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創新并重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心里話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監獄接受現身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀原創文秘網站：第一范文網看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發展相結合，編印“樹立和落實科學發展觀”好文章選讀，開展“我為企業發展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現在企業的發展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業生產經營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

四、建立“三大安全”保證監督體系，為發展提供有力保證。

為使多種產業的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規、合程序”的要求，保證在激烈復雜的市場競爭中能夠防范風險，創造出更多的經濟效益和 社會效益，促進多種產業健康、持續發展，結合ISO9001貫標認證工作，先后制定出臺了《多種產業“三大安全”的保證、監督體系有關制度》、《多種產業經濟安全獎勵辦法》、《多種產業經營風險責任制管理辦法》、《多種產業系統經濟安全評價體系》《多種產業“高效立體、集約動態”的監督約束機制》和《多種產業經營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規范管理，初步構建法制化管理框架。

建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業績掛鉤”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現多種產業走向市場步伐，制定實施《公司經營者持股管理辦法》為企業的發展、產品市場開發提供了強大技術支持。制訂實施《多種產業系統分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調動了員工的積極性、創造性和主動性，促進員工收入與企業效果雙豐收。

幾年來，多種產業黨建圍繞生產經營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是多種產業比較分散，黨風廉政建設的輻射沿伸、監控措施有待進一步探討完善；二是黨員先進性教育還要加強；三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩定工作面臨考驗。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇2

**市公安局指揮中心黨支部現有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩定。

抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀和黨的精神，嚴格恪守人民警察職業道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現出共產黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰，為解決實際問題發揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。

愛崗位，勤奉獻，表率作用突出?！懊ζ饋聿煌?、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數得著的“忙人”，沒有極強的兢業精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業業、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發揮了極好的表率作用，經常受到領導和同志們的一致好評。

抓協調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網絡安全監察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發揮局領導參謀助手和助手作用，協助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。

指揮中心黨支部通過強化黨員干部教育管理，積極創新工作思路，全體民警立足崗位，兢兢業業，任勞任怨，不計個人得失，積極履行職責，出色完成各項工作任務，為全局工作提供了堅強的運行保障，樹立了一個基層黨組織的良好形象。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇3

我們支部是一個年輕，團結，活潑，進取的集體?，F有黨員25人，其中正式黨員9人，預備黨員16人。20xx年6月新發展預備黨員13人，轉正黨員1人。在學院黨委和系黨總支的領導下，我們黨支部充分發揮黨支部的先鋒模范和攻堅堡壘作用。一步一個腳印，做到突出重點，全面部署，明確任務，從嚴要求，從實際出發，不斷開拓進取，求實創新。無論是思想政治修養，學風建設，還是社會實踐方面，都取得了優異的成績。開展“參觀鞍山烈士紀念館”、“清明烈士陵園掃墓”、“義賣報紙”等等豐富多彩的黨日活動，支部凝聚力益增，在學生中起到很好的帶頭作用。

充分發揮學生黨支部的作用，明確責任，結合綜合測評、學生干部隊伍建設情況，組織推優入黨并確定新一輪發展對象名單，組織學生黨員參觀學習活動，開展本系黨的基礎知識培訓活動，做好預備黨員的發展工作，明確轉正前的組織考驗、鍛煉的要求。本學期，我們黨支部充分發揮職能作用，落實理論學習，全體黨員要在紛繁復雜的學習中增強學習政治理論的自覺性。我們黨支部充分利用有效載體開展豐富多彩的黨內活動，緊密結合學校的實際情況，積極探索行之有效的活動方式，深入開展黨的宗旨教育和責任教育，發揮學生黨員的作用。

在踐行黨的核心價值觀，結合我們實際，我們開展了一系列黨團活動。為充分發揮我們黨員的先鋒模范作用、攻堅堡壘作用打下了堅實的基礎。

20xx年4月3日，我們黨支部主要黨員，預備黨員及部分積極分子，參加了清明烈士陵園掃墓活動。我們對鞍山烈士紀念館，從抗日戰爭時期到解放戰爭時期，再到社會主義建設時期的9個展廳參觀，見證了革命先輩的豐功偉績。在烈士紀念碑前，我們還進行了莊嚴宣誓：人民為先，祖國至上！誠實勇敢，自律自強！奮發有為，誓做棟梁！振興中華，再創輝煌。在這次活動中，我們真切感受到，我們是21世紀的青年，是黨的兒女，是社會主義事業的接班人。這次活動旨在繼承先烈光榮傳統，發揚先輩的愛國精神，我們大學生黨員一定要牢記時代賦予我們的使命，要有一顆像先烈一樣愛黨、愛國、愛人民的心。在新時期，我們一定要更加珍惜今天所擁有的一切，一定要以先輩們為榜樣，勇挑重擔，攻堅克難。緬懷先烈，義在今朝。發揮黨員先鋒模范和攻堅堡壘作用，我們學生黨員責無旁貸。

20xx年5月16日，化工學院部分學生黨員攜手公益社團“微塵愛之隊”在市府廣場和二一九公園兩個地點，同時進行義賣《北方晨報》活動，為前沙河貧困學生獻愛心。此次活動還得到了《北方晨報》和校社聯的大力支持。團隊成員們手拿報紙，看到路過的行人便馬上小跑上去，向行人耐心解釋團隊以及此次活動的目的。成員們始終微笑的面對每一個路過的行人，不管他們買不買報紙，成員們都耐心介紹，離開時還微笑的說再見。經過團隊同學一上午的緊張工作，團隊共賣出了320份報紙，籌集了1077元善款。每一元錢都凝聚了人們的愛心，每一元錢都充滿著團隊成員們的汗水?！斑@些錢將會被全部用來幫助前沙河小學的貧困學生，為他們購買書籍，文具等等，大家的愛心我們一定負責任的傳遞給孩子們?！边@次活動是踐行黨員核心價值觀的生動體現，實踐行三個代表重要思想，是理論聯系實際的突出表現。是充分發揮我們學生骨干，起好帶頭模范作用的良好案例。

回首往事，我們為我們取得的成績而感到驕傲，回憶支部走過的點點滴滴，一切歷歷在目，在這樣一個優秀的集體里，每位黨員都意識到我們不只是一個個體，更是團隊的一份子，我們以身在這樣一個優秀的黨支部而感到光榮和自豪。

上述就是支部過去一年里的一些情況，我們支部雖然取得了不小的成績，但我們也深知有很多還需繼續完善，要繼續謹遵黨中央的時代要求，服從學院黨委和系黨總支的領導，不斷學習，不斷實踐，不斷進步。相信我們學生第二黨支部的明天會更加美好。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇4

XX級碩士八班黨支部于XX年9月成立。一年來，立足于全面建設學習型黨支部的目標，我支部認真實踐“”重要思想，學習貫徹黨的“xx大”理論，努力開創新時期學生支部黨建工作新局面，總結過去，展望未來，堅持與時俱進、開拓創新。學生正式黨員十一名，教職工正式黨員四名，預備黨員四名，占班級人數總數的51.4%，入黨積極分子13名，兩項總人數占班級總數的86.5%，是一個年輕的正在成長的黨支部，因此，優秀、激情與活力也是我們支部最大的特征。黨支部領導班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員和入黨積極分子的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度，為班級的黨員發展提供了堅強的政治和組織保證。

二、支部建設和理論學習

第一，建設學習型黨支部，深入推進理論武裝工作，不斷加強思想建設。思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，黨支部始終將其置于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。加強黨員的理論學習，既注重宏觀的理論，學習了重要思想、xx大精神、新修訂的《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容；不斷改進和完善學習制度。突出學習重點，把握理論精髓。堅持把鄧小平理論和“”重要思想，作為理論學習的核心內容和主線，不斷推進理論學習的深入。以學習貫徹“xx大”重要思想和精神為主要內容，結合實際，采取行之有效的教育活動方式，采用集中學習與個人自學相結合，開展有針對性的教育活動，扎實開展學習教育活動，支部生活豐富多彩。

第二，建立黨內合作學習和自我學習制度。要求黨員廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，定期和不定期閱讀相關時政網站和報刊，如《新華網》、《人民網》、《參考消息》、《南方周末》等代表先進性和真實性的媒體，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，通過黨員日記的傳閱和黨支部博客的公開平臺，交流學習心得體會。

第三，建立黨員和積極分子對應扶助學習制度。每個黨員制定1-2名積極分子為扶助學習對象，堅持一對一的理論學習，黨員充分做好引導、監督工作，不定期和積極分子進行交流，了解積極分子的思想學習工作等動態，督促思想匯報的質量和真實性，及時予以指正和肯定，并定期在支部大會上做總結匯報和交流，以確保黨員發展工作的扎實推進。

第四，為了更加有效地開展各項工作，黨支部先后建立和健全了《XX級碩士八班黨支部黨員發展制度》、《積極分子培養教育制度》、《黨支部委員的基本工作職責》等相關工作制度，并對會議記錄、

三、積極分子培養和黨員發展

第一，培養積極分子。黨支部成立伊始，就有十幾位同學遞交了入黨申請書。而且他們當中的絕大多數都不是第一次遞交申請書，在大學時就已經向黨組織表達過想加入的想法，甚至有的已經參加過黨校培訓，并已順利畢業。大家入黨的熱情之高是我們這些新當選的支部委員所未想到的。由于是新認識的同學，新成立的黨支部，所以在確立積極分子人選和培養積極分子的上，支委會決定采取謹慎的態度。在分配積極分子的培養人時，我們采取這樣的方式：第一，兩個培養人中必須有一個是支部委員；第二，兩個培養人中必須一個是本專業的，一個是外專業的。這些做法的好處在于，支部能及時掌握積極分子的各方面的情況，并且外專業黨員與本專業黨員共同培養，了解的信息更加全面。事實證明，這樣的培養方案取得了良好的效果。

我支部堅持“早啟發、早引導、早選苗、早培養”的做法，采用分層次的、有針對性的、多方式的培養方案，例如向積極分子分配一定的任務，有針對性的進行考察、培養和鍛煉。同時，我們認識到積極分子的培養必須平時就抓緊，對積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現等各方面都要考察，思想匯報必須按時交，堅決杜絕為應付檢查，一下補齊的現象。支部收到思想匯報后，認真仔細的看，并針對思想匯報的內容與積極分子進行進一步的溝通，掌握她們的思想動態。并且要求培養人與其所培養的積極分子保持經常聯系，培養人要關心積極分子的學習、工作、生活各個方面，生活中還要細微觀察，隨時對積極分子進行教育、培養和幫助，以便更深入的了解她們的思想。

第二，發展新黨員。吸收新黨員是支部發展中一件大事。我支部按照積極慎重的方針，堅持穩中求發展，質量第一、個別吸收的原則。首先，我支部制定發展計劃，明確發展對象，并上報研究生部黨總支批準。確定發展對象時，我支部嚴格執行研究生部黨總支的標準，遵守研究生部黨總支的要求，做到嚴格把關，真正把那些品學兼優、為人正直、入黨動機端正、在同學中威信高的同學吸收入黨。為了確保質量，我支部采取層層把關的制度：把好“入黨動機”關，把好“品學兼優”關，把好“推優”關，把好“黨支部研究、黨員討論”關和把好“輔導員意見、群眾意見”關。嚴格履行發展黨員工作程序，遵照流程，認真指導發展對象詳實、規范地書寫材料，同時征求導師意見和黨內外群眾意見。召開發展大會時，進行充分的討論，讓與會的每一個黨員都充分發表意見，講明自己的看法，肯定發展對象的優點的同時指出其缺點和不足，促使發展對象成長為高素質的中國共產黨黨員。

第三，考察預備黨員。嚴格按照《黨章》考察預備黨員，首先，加強對預備黨員的學習教育。組織她們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本知識，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在群眾中起模范帶頭作用。同時，注意在實際工作中鍛煉和提高她們。提高她們的素質，增強黨性，進一步堅定共產主義信念，做合格黨員。其次，責成入黨介紹人作為預備黨員的培養聯系人，繼續負責在政治、工作、思想、學習等方面進行教育和提高，至少每季度考察一次，半年綜合考察一次，并及時將考察情況向黨支部匯報。

第四，黨員管理。首先全面了解黨員的信息，建立信息檔案，對黨員的自然情況、思想狀況、工作情況、學習情況、生活情況進行全面掌握。其次，經常開展嚴肅認真的批評與自我批評，敢說話，說實話，正確對待自己的不足和缺點，互相幫助、互相監督，堅決破除“你好我好、大家都好”、“一團和氣”和“明哲保身”的不良傾向，使批評與自我批評真正起到教育黨員，維護團結，提高黨支部戰斗力的作用。再次，每學期都認真做好民主評議，實事求是反映上一階段的真實情況，擺事實、講道理，對照標準、嚴格要求，肯定成績、找出差距，明確以后的努力方向。此外，發揚黨內民主，營造良好的黨內民主氣氛。每次支部討論事情，都堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利，讓廣大黨員充分發表意見，有時還認真聽取黨內外群眾的意見。認真執行民主集中制度，充分發揮支委會領導班子集體作用。最后，認真完善黨員大會、支委會、組織生活會等制度，確保工作的公正、公開、平等、透明。在我支部建設中有一條原則是貫穿于工作的各個方面的，那就是經常與研究生部黨總支保持聯系，遇到不明白的事宜及時向黨總支請教；同時與其他學生支部保持溝通，經常交流經驗，虛心向她們學習。

四、支部生活和實踐活動

第一，按質按時開展民主生活會。組織黨員和積極分子觀看記錄片《南京大屠殺》，在奠基南京大屠殺70周年之際，我們不忘國恥，激發民族精神；學習先進人物事跡，加強為人民服務理念。這些活動增強了我們黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，也為同學們促進溝通、共同進步創造了一個好的平臺。深入開展精神文明創建活動，強化組織活動，擴大支部影響力。

第二，定期組織黨員進行自我反省，批評與自我批評。切實搞好民主評議。民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。通過帶動每一位黨員進行深刻的自我剖析和互評，自我反省、自我批評和相互監督，總結學習工作的不足，肯定正確的科研方向和學習生活態度，使每個黨員在思想上都得到一次洗禮，增強自身責任感和緊迫感不強，增強黨支部凝聚力，促進支部發展的和諧與積極性。

第三，開展內容豐富、形式多樣的活動。學習黨的“xx大”，以更高的系統理論陶冶我們的黨性情操；追悼李春華，將其榜樣精神在黨支部發揮弘揚；　在黨支部開設了“黨支部博客”，以方便各成員查閱支部的最新信息、各項公示。積極分子及其他同學也可在通過它加深對支部的了解、對黨的了解。她已成為黨支部成員之間、黨支部與外部溝通的橋梁。

06級碩士八班黨支部是一個年輕的支部，年輕的熱血與激情匯聚在鮮紅的黨旗下，正在鑄就著青春的無悔和生命的輝煌。這是一個融洽的大家庭，在這里大家愉快地相處，不以出身貧富論榮辱，只以學識德才分高低，每一個成員都彼此關愛，團結互助，在危難時刻，風雨同舟，共渡難關。在這個集體中，大家有共同的信仰，有共同的理想，每個人都時刻準備著為祖國的美好明天貢獻力量。對于此，我們還會繼續努力，針對某些常規工作思路中的不足之處，結合支部自身特點，進行一些創新性的嘗試，力求把支部建設成為一支富于創造力、凝聚力和戰斗力的優秀集體。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇5

，女，漢族，1954年6月生人，大學文化，中共黨員，政工師?，F任讓胡路區x街道乘新第二社區黨支部書記兼居委會主任。

工作中她著重在提高社區干部綜合素質，加強作風建設上下功夫。把調動廣大社區干部工作積極性作為切入點。把引導廣大社區干部，學會“三套功夫”,樹立“三個意識”，做到“三勤”，發揮“三個作用”，在推動特色社區建設工作上臺階、創佳績作為工作的落腳點。

一、抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓社區更具戰斗力

首先是一個合格黨支部書記兼主任。他除了加強政治理論、業務理論學習外，更重要是注重個人自身素質提高。因此平時他時刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規規矩矩做事。在社區干部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社區干部黨員和社區廣大居民公認為一個頭腦靈活，性格開朗，能想事，會干事的好書記。

其次能提出有創新意識的目標。她在班子中提出：“與時俱進站排頭，團結協調做表率”。即：勤奮工作，做社區干部的表率；發揮作用，做黨員的表率；爭先創優，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動提高素質、強服務凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展創建“五家”活動，即：讓下崗黨員和弱勢群體感到“有家”;引導在職黨員八小時以外“顧家”;組織離退休黨員業余時間“管家”;教育社區青少年放學后“愛家”;協調片警、物業、保安24小時“護家”。

二、抓隊伍，在提高綜合素質上下功夫，讓社區更具凝聚力

幾年來的社區工作經驗使充分認識到作為一名合格的社區干部。首先應是一個“復合型”的干部。為此她要求社區干部練好“三套基本功”，即“會做、會說、會寫”，并將它作為一個有機整體。

首先會做，而且做的扎實。就是堅持以心為本，服務居民，為構建和諧社區，扎實工作。讓居民更滿意我們。同時為了提高“做”的能力。她聯系工作實際，有的放矢的制定了社區干部培訓計劃。采取以會代訓、傳閱講稿和自學相結合的形式進行培訓。學以致用，效果很好。結合先進性的長效機制，制定并實行了值周主任制度，讓社區干部既能達到換位思考，又能鍛煉大家獨立完成和處理工作事務的能力，社區干部整素質提高很快。

其次要會寫，而且要寫的認真。居民群眾是社區活動的主體，作為這一主體組織者的社區干部，就應該對自己所做的社區實踐工作進行概括提煉，把經驗性和規律性的東西寫出來，從而更好地指導實踐工作。為此她重點在提高社區干部的文字綜合能力上下功夫。

第三要會說，而且要說得生動。她要求社區干部能圍繞主題，把最重要的、最生動的、最精彩的、最的價值的東西表達出來。要求大家平時講話要做到：內容豐富生動；緊跟形勢；聯系本社區實際，使居民看得見、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調解民事糾紛時或做居民工作時，要把自己也融入進去，語言活潑幽默、形象，同時要曉之以理，動之以情，正確引導居民的情緒。為此，大家都能努力在實踐中鍛煉自己口才，練出一套會說的基本功。

三、抓管理構造和諧氛圍，在調動積極性上下功夫，讓社區更具吸引力

一是發揮情感的激勵作用。在抓管理上體現了以人為本的原則，首先是要求和引導社區一班人，講團結，顧大局的同時，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴格要求同時，關心和愛護每一名社區干部。其次是：關心每位社區干部的學習、工作、生活，幫助他們解決實際困難，教育引導大家，要學會關心他人就是關心自己。讓大家感到這個集體的溫暖。第三是了解每位社區干部個人素質、綜合能力，便于對癥指導，幫助提高。正象他們的社區干部所說，生活工作在這個集體，讓人感到輕松、愉快，同時也感到不好好工作不行，對不起領導的熱心幫助和同志們相互之間無私關懷關心。因此干好本職工作、協助他人工作以成為社區每位干部的共同愿望。

二是典型的引導作用。社區每年都選樹各類工作典型，找出每名同志身上的閃光點，讓大家學有榜樣。工作起來都在相互促進、共同提高。

三是正確輿論的導向作用：工作中她要求每位社區干部要樹立“三個意識”，那就是，大家在這個集體中，在社區干部這個崗位上，每個人都要有“責任意識，全面意識，服務意識”。發揚團隊精神，協作精神。實踐使他們認識到，只有大家前進中有目標，工作上有壓力，思想上不壓抑，工作上才有成績，過去幾年，她們這個整體一直能做到心往一處想，盡往一處使，真正成為一個工作上合心，決策上合力，行動上合拍的優秀集體。我們社區的硬件設施完善，軟件的過硬，就是最好的證明，

四、抓制度落實，在提高創新意識上下功夫，讓社區更具號召力

一是抓完善。在堅持貫徹執行x街道黨工委關于社區干部崗位責任制、社區干部管理目標責任制、等規章制度和相關的法律法規的同時，社區結合先進性教育活動中提出的問題，完善值周主任制等長效機制四個，尤其值周主任制度，為每名社區干部，提供了鍛煉的機會、搭建展示個人才華的平臺。同時也達到了換位思考，共同促進提高的目的。尤其是在年輕人培養上有意壓擔子，交任務、使其接受鍛煉、促進早日成熟。幾年來她們社區想起她社區輸送一批又一批骨干力量。

二是抓落實。要將掛在墻上制度切切實實地落實好。工作中，我們注重時效，落實每一項制度，不是應付檢查，尤其上板制度，必須應知應會、落實在行動上行動。例如她社區財務制度一直落實的很好，雖然社區人員更換頻繁，但從沒出現問題，這里首先是書記要把好審批關，自己不親自花錢，避免嫌疑。大家心理就服氣。通過制度的落實，促進了社區各項工作規范化和科學性。并且逐漸形成了一套規范、協調的社區工作運行機制。社區服務質量和工作水平進一步提高。

三是抓特色。作為一名合格黨支部書記兼主任，她在社區建設中有創新意識，有敢為人先的精神。她針對社區服務工作的實際，率先成立社區服務站，以社區服務站為依托，打造社區服務品牌。她不斷拓展社區服務項目，使居民家政保潔，婚姻介紹、職業介紹、房屋出租、法律咨詢、訂奶送水、打字排版、網絡維修、婚禮攝像、旅游攝像等服務一應俱全，居民只要一個電話，就可得到誠信、優質、快捷的服務。不但每年為社區創收近萬元，還解決部分下崗人員就業問題。完善社區十員十隊，建立黨員先鋒崗；活化社區文體活動載體，使社區10只文化團隊日趨規范。為社區雙擁對象免費訂報刊一份，為“兩放人員”擔保介紹工作等。社區還制定了，月月有活動，季季有總結，年年有大型文體(匯演或比賽)等，年終有總結表彰聯歡會等計劃。社區的親情而周到服務，贏得居民的擁護和愛戴，形成了人人為構建和諧社區出力獻計的良好局面。社區也因此獲得很多榮譽，前幾天市委書記韓學建到社區調研，給她們社區很高的評價。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇6

掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎；以開展“創先爭優”活動為平臺；以實施黨務工作創新為動力；以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故?！捌咦テ呖毓芾矸ā鲍@得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

(二) 特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及復訓工作；新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

(三) 不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育；“雙贏”價值觀教育；黨員干部履職教育；領導干部一崗雙責；“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。

二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。

(一) 扎實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依托，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。

2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。

3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。

(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。

在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架斗毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

1、學習型黨支部創建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長；“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長；“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長；“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長；并明確具體崗員。在工作現場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。

(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現“魅力黨支部”。

企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技?！?、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習；12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查；20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查；20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區參觀企業文化；3月份迎接了全國安全文化現場會。

先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。

(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。

2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。

3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。

針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。

4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”?！疤釂柺健苯虒W。定期檢查，堅持學后統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊；先后獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組；20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇7

工商學院機關第三黨支部成立于20xx年10月，現有正式黨員11名，支部成員全部來自學院辦公室。幾年來，該黨支部在校黨委和院黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，以熱情、規范、高效、創新為目標，緊緊圍繞學校中心工作，加強作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為教學科研和師生員工提供優質服務。

一、理論學習扎實有效，支部成員政治素質不斷提高

一是堅持開展政治理論學習。該支部堅持學習制度，注重加強學習型黨組織建設，著力提高支部成員的政治素質和業務水平。兩年來，辦公室支部堅持訂閱《人民日報》、《馬鞍山日報》、《求是》、《半月談》等黨報黨刊，20xx年共產黨員微信、易信正式上線后，支部成員又紛紛注冊訂閱，努力用中國特色社會主義理論最新成果武裝自己，不斷提高政治素質和黨性修養。支部每年制定具體的學習計劃，采用多種形式組織學習，以自學為主，定期開展集中學習研討，堅持理論聯系實際，著力解決工作中的實際問題。

二是加強業務知識學習。辦公室支部平時注意加強業務知識的學習，提高工作能力和效率，同時，針對不同崗位，組織參加了校辦公室工作交流研討會、校通訊員培訓會和實地考察觀摩校綜合檔案管理工作，專題學習了教育部《獨立學院設置和管理辦法》和《獨立學院規范驗收實施細則》等政策文件，通過學習研討，進一步開闊了思路，大大提高業務能力和工作水平。

三是堅持支部工作與辦公室黨政管理工作相結合。通過定期召開辦公室全體人員參加的黨支部擴大會議，傳達學習上級文件精神；落實上級工作任務；進行業務交流和工作研討；布置年度黨支部工作和辦公室工作；通報學院重大事項和年度重點工作進展情況等。確保黨員和群眾及時了解學院工作動態和工作要求，增強辦公室不同崗位之間的溝通與協作，更好地促進工作落實，有效提高了工作執行力。

四是支部成員自覺加強學歷教育和業務培訓。其中，2人利用業余時間參加省委黨校在職研究生班學習，3人在職攻讀碩士學位，10人次參加高校教師網絡培訓和辦公室業務專項培訓。

二、自身建設卓有成效，支部凝聚力戰斗力不斷提升

一是管理工作規范有序。支部堅持“三會一課”制度，定期開展黨的組織生活，以提高素質，增強黨性，充分發揮黨員先鋒模范作用為目標，不斷加強黨員的教育工作。同時，以學習型、服務型、創新型黨組織建設為目標，優化黨組織功能，完善支部組織建設。

二是不斷加強作風建設。辦公室支部成員特點之一是院領導和中層干部較多，因此在學習、工作中，黨員領導干部總是帶頭走在前、做在先，大是大非講原則，平時工作講奉獻，利益關系講風格、站在全院的高度看問題、想問題、解決問題，處處時時體現學院工作方向和行動標桿的作用。辦公室是學院對內對外的“窗口”，黨員同志的工作作風體現辦公室和學院的形象，在黨員先進性教育和教育實踐活動中，支部成員敢于亮出身份，積極申報黨員示范崗、院領導班子向全院師生公開承諾，爭創一流作表率，在本職工作崗位上勤奮敬業、忠誠履職。

三是加強與學生支部的結對幫扶活動。支部成員特別是黨員領導干部經常深入課堂聽課，走進宿舍與學生談心交流，組織學生支部黨員座談，了解學生思想動態、及時為他們解決學習和生活中的困難。支部成員每人還兼職擔任一個班級的班主任工作，通過班級QQ群和主動找問題學生談話，采取線上互動、線下溝通，與學生保持經常性聯系，工作再忙都能盡職盡責履行班主任職責，得到了同學們認可，先后有3名同志榮獲院“優秀班主任“稱號。

在黨員發展工作中，學院辦公室嚴格按照黨員發展實施細則和學校文件規定，堅持黨員發展標準，規范黨員發展程序，仔細審查黨員發展材料，黨員領導干部總是認真與擬發展學生談話，確保組織發展工作的公開、公平、公正，確保發展黨員工作質量。

四是加強學院規章制度建設，實現精細化管理。兩年來，學院辦公室組織制(修)訂了院黨政聯席會議制度、黨務院務公開、教師考核、評優評先、教職工請銷假、教學科研獎勵、教學樓文明管理、學生轉專業、學生違紀處理等規章制度近30項，進一步規范工作流程，理順部門和崗位工作職責，明確工作任務范圍，使分工更加合理，過程更加順暢，運行更加高效，有效規范和強化了學院的內部控制與管理。

五是支部建設成效明顯。近幾年來，辦公室支部注重加強組織建設和作風建設，著力加強政治和業務學習，辦公室人員的理論水平和業務能力不斷提高，支部的戰斗力不斷增強，20xx年該黨支部被授予?！凹t旗黨支部”稱號，支部成員中，1人榮獲安徽省 “獨立學院先進工作者”榮譽稱號，1人榮獲校優秀黨務工作者稱號， 2人榮獲院“三育人”先進個人稱號。

三、業務工作成績突出，支部戰斗堡壘作用不斷增強

1.推進學院重點工作，綜合協調工作成績顯著。

學院辦公室是學院的綜合協調機構，肩負著連接上下、協調左右、溝通內外的重要職責。在做好日常工作的同時，支部黨員領導干部全力以赴投入到學院的重要工作之中。

一是深入開展調查研究，當好參謀助手作用。近兩年來，先后會同有關部門走訪省內外兄弟獨立學院，重點就獨立學院規范辦學、師資隊伍建設、人才培養模式改革、教學科研管理、教代會工會工作等內容進行了調研，收集到了寶貴的第一手材料，為學院和學校領導決策提供了參考。

二是積極配合推進獨立學院規范辦學工作。近兩年來，積極配合學校引進深圳市賽為智能股份有限公司作為學院投資方，簽署了校企合作辦學協議書，完成學院辦學體制機制的轉變；全力做好合作辦學過渡期師生的思想政治工作，加強信息的有效溝通和及時傳達，為確保過渡期平穩過渡提供組織保證。

三是協助抓好維護校園安全穩定工作。認真落實校園安全穩定工作包保責任制，充分利用教職工大會、學生評優表彰會、主題班會，學院微信公眾平臺、移動短信平臺及專題宣傳櫥窗，全方位加強師生安全、法制宣傳教育；不斷完善安全穩定預警預防和應急處理機制，定期開展安全穩定隱患排查、形勢研判，做好重要敏感時期的信息收集和突發事件的信息報告，確保校園安全穩定。

2.加強人才隊伍建設，師資隊伍結構更趨合理。

一是加強學院人才隊伍建設。學院的發展離不開人才隊伍的建設，按照教育部規定，自20xx年開始，我院逐步建設了一支自有教師隊伍，它們分別來自三個渠道：通過公開招聘高校優秀畢業生；返聘近三年剛剛退休的學校副高以上制成的老教師；學校選派到工商學院工作的學校在編人員。近十年學院引進和培養的126名青年教師，教學科研能力逐步提升，已經成為學院的教育教學的中堅力量，為學院下一步跨越式發展奠定了基礎。

二是加強對青年教師的能力培養。加強師德師風和學術道德建設，落實青年教師導師制、積極開展提高教職工業務技能的活動。如，開展青年教師講課比賽、輔導員技能大賽、創業指導課競賽、強化教學督導工作、堅持教師集體備課制度、選送優秀教師參加學歷進修和專業培訓、設立院級教學科研專項經費，鼓勵并支持青年教師參加教學研究和科學研究，著力提高教師教學科研能力。

三是積極落實青年教師生活待遇。20xx年學校實行績效工資后，進一步拉大我院自聘教師與學校教師收入之間差距。為穩定學院教師隊伍，切實解決教職工生活困難，通過廣泛走訪省內外獨立學院進行調研，并結合學院實際，組織起草修訂了學院教師、輔導員、機關干部考核辦法、教職工崗位津貼分配辦法和教學科研獎勵辦法等。新修訂的辦法強化了激勵機制，教職工的收入待遇有了一定的提高，此舉進一步提高了教師的工作積極性，增強了學院的凝聚力。

3.服務學院中心工作，后勤保障工作措施得力

一是做好教育教學和學生生活場所的服務保障工作。為解決學生考研自習教室緊張和學生課外科技實訓場地問題，學院辦公室積極配合學?；ú块T對三個階教進行維修改造，制定了考研自習室管理規定，組織編排教室座位，實行實名申報，提高了教室使用效率；本學期針對1個教室出現天花意外大塊脫落現象，學院辦公室積極聯系學校相關職能部門，組織專業人員，深入第一教學樓每一個教室進行細致的安全隱患排查和整修，截至目前共處理隱患教室30余間教室計200多處，數千平方米，確保師生人身安全。學院辦公室還組織開展了教學實驗樓周邊環境衛生整治，積極推行教學樓文明新風尚，并加強管理和監督，收到了較好的效果。

二是做好學院重要活動的服務保障。在學院重大活動中，學院辦公室總是站在最前沿，克服人手少、工作繁雜、臨時性重點任務急等困難，黨員干部帶頭加班工作，無私奉獻，發揮模范作用。如，承辦20xx年安徽省獨立學院研究會年會和20xx年初工商學院第一屆董事會成立大會等會務工作，20xx年新教師招聘工作，積極落實工商學院合作辦學過渡期綜合協調工作，協助做好法人代表離任審計2次、工商學院注冊資金驗資、新校區設計方案規劃論證等；較好地完成了每年畢業生文明離校、暑期招生、校園招聘會、新生報到入學等重點工作。今年上半年，根據省教育廳部署，學院辦公室牽頭，各部門參與，經過近三個月努力，按期保質完成了學院教學基本狀態數據采集填報工作。

三是做好非教學類資產管理和日常辦公用品保障。按照學校的部署，工商學院合作辦學要盡快完成資產移交工作，學院辦公室會同有關部門利用寒假時間，加班加點，對辦學十年來全院的資產設備進行全面的清點盤查，目前已真正做到賬目清楚、數據準確、賬卡無、卡、物一一對應。學院辦公室一方面做到確保各部門辦公設備和辦公用品及時保障，另一方面倡導節約辦公、通過試行辦公設備及辦公用品需求申報、有關部門復核、設備報廢更換論證、領導再審批等辦法，僅20xx年節約經費近萬元。

4.推進學院民主管理，工會工作成績優秀

一是積極推進教職工參與學院民主管理。學院辦公室牽頭修訂了《學院信息公開實施細則》，開通了學院信息公開專題網站，設立院領導信箱，堅持院領導接待日制度，充分保證了教職工的知情權、參與權和監督權。及時收集民情民意，不斷完善和推進學院各項管理的工作。凡涉及到學院發展的重大決策、教職工的切身利益等管理規定出臺和學院合作辦學及管理體制改革涉及職工利益的事項，都要組織廣大教職工進行討論，充分吸取合理化建議和意見。

二是積極為教職工排憂解難。如，在學院領導和校工會的關心下，解決了11名教工子女入入學問題。對電氣樓車棚進行了維修，并安裝插座，解決了職工上班電瓶車充電問題。與湖東路派出所聯系，為教職工電瓶車安裝了電子防盜安全貼，解決了電瓶車防盜問題；解決教職工子女入集體戶問題；對于家庭特別困難的教職工，學院辦公室總能在第一時間送去組織的關心，幫助解決他們的后顧之憂，確保教職工能以更飽滿的工作狀態投入學院教學工作，讓教師萌生強烈的歸屬感，為促進黨群和諧、干群和諧起到積極作用。

三是加強“教工之家”建設。積極組織開展各類文體活動，實行“教工之家“定期開放，豐富教職工業余文化生活，增加了教師溝通交流、聯絡感情的機會，還培養了愛校情結，起到了團結友誼、凝心聚力的作用，學院分工會先后獲得校20xx年度先進分工會、校20xx年度“模范教工小家”、20xx年度優秀分工會等榮譽稱號。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇8

，女，漢族，1954年6月生人，大學文化，中共黨員，政工師?，F任讓胡路區x街道乘新第二社區黨支部書記兼居委會主任。

工作中她著重在提高社區干部綜合素質，加強作風建設上下功夫。把調動廣大社區干部工作積極性作為切入點。把引導廣大社區干部，學會“三套功夫”,樹立“三個意識”，做到“三勤”，發揮“三個作用”，在推動特色社區建設工作上臺階、創佳績作為工作的落腳點。

一、抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓社區更具戰斗力

首先是一個合格黨支部書記兼主任。他除了加強政治理論、業務理論學習外，更重要是注重個人自身素質提高。因此平時他時刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規規矩矩做事。在社區干部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社區干部黨員和社區廣大居民公認為一個頭腦靈活，性格開朗，能想事，會干事的好書記。

其次能提出有創新意識的目標。她在班子中提出：“與時俱進站排頭，團結協調做表率”。即：勤奮工作，做社區干部的表率；發揮作用，做黨員的表率；爭先創優，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動提高素質、強服務凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展創建“五家”活動，即：讓下崗黨員和弱勢群體感到“有家”;引導在職黨員八小時以外“顧家”;組織離退休黨員業余時間“管家”;教育社區青少年放學后“愛家”;協調片警、物業、保安24小時“護家”。

二、抓隊伍，在提高綜合素質上下功夫，讓社區更具凝聚力

幾年來的社區工作經驗使充分認識到作為一名合格的社區干部。首先應是一個“復合型”的干部。為此她要求社區干部練好“三套基本功”，即“會做、會說、會寫”，并將它作為一個有機整體。

首先會做，而且做的扎實。就是堅持以心為本，服務居民，為構建和諧社區，扎實工作。讓居民更滿意我們。同時為了提高“做”的能力。她聯系工作實際，有的放矢的制定了社區干部培訓計劃。采取以會代訓、傳閱講稿和自學相結合的形式進行培訓。學以致用，效果很好。結合先進性的長效機制，制定并實行了值周主任制度，讓社區干部既能達到換位思考，又能鍛煉大家獨立完成和處理工作事務的能力，社區干部整素質提高很快。

其次要會寫，而且要寫的認真。居民群眾是社區活動的主體，作為這一主體組織者的社區干部，就應該對自己所做的社區實踐工作進行概括提煉，把經驗性和規律性的東西寫出來，從而更好地指導實踐工作。為此她重點在提高社區干部的文字綜合能力上下功夫。

第三要會說，而且要說得生動。她要求社區干部能圍繞主題，把最重要的、最生動的、最精彩的、最的價值的東西表達出來。要求大家平時講話要做到：內容豐富生動；緊跟形勢；聯系本社區實際，使居民看得見、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調解民事糾紛時或做居民工作時，要把自己也融入進去，語言活潑幽默、形象，同時要曉之以理，動之以情，正確引導居民的情緒。為此，大家都能努力在實踐中鍛煉自己口才，練出一套會說的基本功。

三、抓管理構造和諧氛圍，在調動積極性上下功夫，讓社區更具吸引力

一是發揮情感的激勵作用。在抓管理上體現了以人為本的原則，首先是要求和引導社區一班人，講團結，顧大局的同時，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴格要求同時，關心和愛護每一名社區干部。其次是：關心每位社區干部的學習、工作、生活，幫助他們解決實際困難，教育引導大家，要學會關心他人就是關心自己。讓大家感到這個集體的溫暖。第三是了解每位社區干部個人素質、綜合能力，便于對癥指導，幫助提高。正象他們的社區干部所說，生活工作在這個集體，讓人感到輕松、愉快，同時也感到不好好工作不行，對不起領導的熱心幫助和同志們相互之間無私關懷關心。因此干好本職工作、協助他人工作以成為社區每位干部的共同愿望。

二是典型的引導作用。社區每年都選樹各類工作典型，找出每名同志身上的閃光點，讓大家學有榜樣。工作起來都在相互促進、共同提高。

三是正確輿論的導向作用：工作中她要求每位社區干部要樹立“三個意識”，那就是，大家在這個集體中，在社區干部這個崗位上，每個人都要有“責任意識，全面意識，服務意識”。發揚團隊精神，協作精神。實踐使他們認識到，只有大家前進中有目標，工作上有壓力，思想上不壓抑，工作上才有成績，過去幾年，她們這個整體一直能做到心往一處想，盡往一處使，真正成為一個工作上合心，決策上合力，行動上合拍的優秀集體。我們社區的硬件設施完善，軟件的過硬，就是最好的證明，

四、抓制度落實，在提高創新意識上下功夫，讓社區更具號召力

一是抓完善。在堅持貫徹執行x街道黨工委關于社區干部崗位責任制、社區干部管理目標責任制、等規章制度和相關的法律法規的同時，社區結合先進性教育活動中提出的問題，完善值周主任制等長效機制四個，尤其值周主任制度，為每名社區干部，提供了鍛煉的機會、搭建展示個人才華的平臺。同時也達到了換位思考，共同促進提高的目的。尤其是在年輕人培養上有意壓擔子，交任務、使其接受鍛煉、促進早日成熟。幾年來她們社區想起她社區輸送一批又一批骨干力量。

二是抓落實。要將掛在墻上制度切切實實地落實好。工作中，我們注重時效，落實每一項制度，不是應付檢查，尤其上板制度，必須應知應會、落實在行動上行動。例如她社區財務制度一直落實的很好，雖然社區人員更換頻繁，但從沒出現問題，這里首先是書記要把好審批關，自己不親自花錢，避免嫌疑。大家心理就服氣。通過制度的落實，促進了社區各項工作規范化和科學性。并且逐漸形成了一套規范、協調的社區工作運行機制。社區服務質量和工作水平進一步提高。

三是抓特色。作為一名合格黨支部書記兼主任，她在社區建設中有創新意識，有敢為人先的精神。她針對社區服務工作的實際，率先成立社區服務站，以社區服務站為依托，打造社區服務品牌。她不斷拓展社區服務項目，使居民家政保潔，婚姻介紹、職業介紹、房屋出租、法律咨詢、訂奶送水、打字排版、網絡維修、婚禮攝像、旅游攝像等服務一應俱全，居民只要一個電話，就可得到誠信、優質、快捷的服務。不但每年為社區創收近萬元，還解決部分下崗人員就業問題。完善社區十員十隊，建立黨員先鋒崗；活化社區文體活動載體，使社區10只文化團隊日趨規范。為社區雙擁對象免費訂報刊一份，為“兩放人員”擔保介紹工作等。社區還制定了，月月有活動，季季有總結，年年有大型文體(匯演或比賽)等，年終有總結表彰聯歡會等計劃。社區的親情而周到服務，贏得居民的擁護和愛戴，形成了人人為構建和諧社區出力獻計的良好局面。社區也因此獲得很多榮譽，前幾天市委書記韓學建到社區調研，給她們社區很高的評價。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇9

我局現有職工15人，黨員11人，占職工總數的73.3%，幾年來，我局黨組織嚴格按照青山區委黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力為黨建工作創造條件，建立完善了黨建爭先創優的工作機制，努力發揮黨員干部的

先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績。以來，局黨組織連續二年被青山區委評為“先進基層黨組織”稱號，局機關被市委依次評為“市級文明單位”、“文明示范窗口”、“文明單位標兵”等榮譽稱號，黨建整體水平突飛猛進。

一、強化領導班子自身建設

一加強制度建設。建立領導班子中心組學習制度，領導干部調研和個人自學制度，加強領導班子政治作風和制度建設，健全完善了民主集中制和領導干部過好雙重民主生活會制度以及議事決策制度，用制度規范領導干部的工作和活動。

二強化責任意識。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，進一步明確領導班子成員對抓好黨建工作的領導責任，班子成員團結協作，勤政廉潔，務實創新，經常開展調查研究，分析新情況，研究新措施，認真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，創建支部、黨員同抓同創的黨建工作新格局。

三開展業務理論學習。結合質監工作實際，組織職工系統學習《食品安全》、《特種設備安全條例》等相關的法律法規，不斷提升職工對法律的運用能力。組織全體干部職工參加了“全國質量知識競賽”活動，在市局組織開展的全員崗位技能培訓和技能競賽活動中，取得了文書類崗位競賽第三名和執法類崗位競賽第七名的好成績。

二、強化黨員干部隊伍建設

一認真抓好黨員的教育管理。我們始終把加強黨員干部隊伍的政治理論學習，提高黨員干部隊伍的思想政治素質作為重要任務來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標管理、黨員培訓、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員干部隊伍的教育管理。在深入貫徹學習科學發展觀學習教育活動中，切實做到“四個必須、四個著力”。即必須緊緊圍繞加速青山區發展，著力提高質監服務工作的水平；必須堅持與時俱進推進創新，著力優化服務科學發展的機制；必須牢固樹立宗旨意識，著力提高服務人民群眾的水平；必須建設高素質干部隊伍，著力提高服務科學發展的能力。

二深入開展豐富多彩的黨建活動。一是組織黨員干部積極參加區委、市局舉辦的各類知識競賽、乒乓球和羽毛球比賽等文體活動；二是積極開展“文明科室”、“先進個人”等評比活動。通過開展系列的評比活動，在廣大干部職工中形成“爭先比優”的良好風氣。

三積極參與公益事業，開展捐資助學等獻愛心活動

響應區委號召，圍繞構建和諧社會，大力弘揚人道、博愛、奉獻的精神，在“博愛一日捐”、“法律援助”、“工會獻愛心”、“汶川大地震”等活動中，廣大黨員干部踴躍捐款，累計共捐款6563.00元。增強黨員干部奉獻意識，積極參加青山區組織的各種義務勞動，對居民社區、道路兩側、集貿市場等進行清掃積雪、生活垃圾和美化活動。積極開展與青山區民5社區的共建活動，為青山區民5社區訂了3份報紙(日報、晨報、北方新報)。同時開展了“扶貧助困”送溫暖活動，購買食物看望了社區重病臥床的共產黨員和退休職工，發放慰問金500元。9月份開展了法律法規宣傳咨詢活動，發放宣傳材料500余份，并邀請市質計所技術人員免費為社區居民檢測46臺血壓計、76副眼鏡，得到廣大社區居民贊譽。

三、業務工作是檢驗黨建工作的有效手段。

俗話說：人心齊泰山移，過去的一年里以科學發展觀武裝思想，在質監工作中綻放了一個又一個的亮點。

一協調以政府的名義下發了《青山區開展“質量和安全年”活動方案》并下發全區各有關部門和企業。印制宣傳材料、工作簡報和宣傳畫并下發企業。在青山區2家院校組織開展了“質量和安全年”活動為主題的征文活動，在2家幼兒園開展了以“質量和安全”為主題的繪畫活動，得到了學校、幼兒園的大力支持，并開辟專欄展示，展出繪畫200多幅。為營造宣傳氛圍，提高活動成效，扎實推進各項工作的開展，起到了良好的推動作用。

二創新工作方法，提升“質量和安全年”活動有效性。探索和創新服務企業新舉措，有效提升青山區經濟發展服務能力和水平。對青山區裝備制造園區續建、新建85個重點項目進行了普查摸底，掌握企業質量、計量、特種設備情況，針對不同企業實行一企一策的幫扶，繪制了青山區《裝備制造業園區重點工程服務一覽表》和繪制了《青山區工業企業新建續建重點工程服務一覽表》，將企業和責任人對號實行一對一的幫扶。

三加強高層住宅小區電梯規范化管理。為此，青山區政府高度重視，專門印發了《關于將青山區保利花園確定為全市電梯管理示范小區的通知》，并于11月12日在青山區保利花園召開全市高層住宅電梯規范化管理現場會。保利花園電梯管理在檔案資料、操作運行、維修保養等方面嚴格以法抓落實，形成了既規范又標準的管理體系。為全市高層住宅小區電梯規范化管理樹立了榜樣，并以點帶面，在全市示范推廣，成為構建平安和諧的安居工程，市電視臺新聞600秒進行了采訪和播出。

四依據轄區監管的五大方面，將質量安全工作目標責任進行了細劃和分解，把新劃進的19個行政村納入各個監管責任區域，進一步調整了組織，明確了責任，做到區域劃分到人；監管任務到人；監管目標到人；區域責任到人。重新簽訂了責任狀，真正實施“四位一體”的綜合監管。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇10

縣行政服務中心黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為主線，解放思想、開拓創新，全面加強班子建設、文化建設、作風建設、隊伍建設、制度建設和業務建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，通過扎實有效的工作，推動中心整體工作上新水平，中心先后被中共團吉安市委授予“全市青年文明號”，20xx年、20xx年、20xx年被吉安市人民政府評為“全市行政服務工作最佳文明單位”，20xx年被評為“全市行政服務工作文明單位”，20xx年度榮獲全縣三個文明建設綜合考評三等獎，黨建工作二等獎，企業幫扶二等獎，引辦企業效益獎，促進就業先進單位等榮譽。

一、加強班子建設，發揮核心作用

中心黨支部按照“政治堅定，團結協作，廉潔奉公，服務群眾”的要求，率先垂范，不斷強化班子建設，充分發揮黨支部的領導核心作用。

1、強作風，不斷提升班子形象。加強學習，著力提高領導班子理論水平和思想政治素質，堅持每周一學習，積極推進中心理論學習制度化、規范化建設，做到有計劃、有考勤、有記錄。

2、強廉政，不斷增強班子威信。全面落實《黨風廉政建設責任制》，《關于貫徹落實<吉水縣實施“三重一大”集體決策制度的工作方案>的實施辦法》等規章制度，切實增強黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，完善黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，認真做好領導干部的諾廉、述廉、評廉工作，自覺遵守黨風廉政建設的各項制度和規定，構建具有中心特色的懲防體系，開展形式多樣的廉政教育活動，營造廉潔奉公，干凈干事的良好氛圍，牢筑拒腐防變的思想道德防線。

3、強黨建，充分發揮黨員先鋒模范作用。按照支部要求，每個黨員結合中心工作實際實行承諾制，同時認真落實“三會一課”制度，按照十六字方針，做好黨員發展工作，認真開展黨員示范崗，在工作中每季度再開展一次爭創黨員之星等活動。

二、加強隊伍建設，發揮主力軍作用

近年來，中心認真開展“機關效能年”、“創業服務年”、“發展提升年”等系列創建活動，通過抓載體，嚴管理，中心整體形象得到明顯提升。

1、切實加強思想政治工作，隊伍教育常抓不懈。建立思想政治教育長效機制，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，認真組織各種主題教育活動，切實增強行政審批服務系統保持共產黨員先進性，踐行社會主義榮辱觀以及改進作風，提質增效，服務發展的堅定性和自覺性。

2、扎實開展效能建設，服務意識明顯提高。通過執行內部管理制度，完善年度考核管理辦法等載體，狠抓效能建設，先后組織開展了“紅旗窗口”、“縣直優秀窗口工作人員”、“黨員之星”、“服務之星”等評選活動，把貼近群眾的事做深，涉及中心大局的事做透。

3、深化“五型”機關創建，隊伍力量不斷增強。扎實開展“五型機關”創建，即：創建服務型機關、創新型機關、廉潔型機關、務實型機關、奉獻型機關。進一步增強責任意識和服務意識，努力構建思想好、業務精、作風硬的干部隊伍。

三、強化服務意識，爭創一流業績

中心管委會黨支部努力將“公開、公平、公正、便民、高效、廉潔”的服務宗旨和“寧可自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”的服務理念融入到每位工作人員的業務辦理之中，通過開展黨員示范崗活動，強化了每位黨員自覺踐行服務理念，突出“八個表率”，即堅持做理論學習的表率，做艱苦奮斗的表率，做敬業愛崗的表率，做業務精湛的表率，做優質服務的表率，做遵章守紀的表率，做辦事高效的表率，做創新工作的表率，不斷提升服務水平，提高服務效能，創建一流業績。中心黨支部按照“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”的總體思路，進一步完善了“一門受理，抄告相關，內部聯動，限時辦結”的運行方式和并聯審批制、聯合踏勘制、首問負責制、一次性告知制、預約服務制、延時服務制等制度，在開展“兩集中兩到位”行政審批制度改革工作中加大工作力度，進一步優化審批流程，壓縮辦理時限，極大地提高了工作效率，圍繞縣委縣政府的中心工作，中心黨支部抓好企業幫扶、移民等工作。超額完成對吉西電子企業招工、幫扶等工作，20xx年為吉西電子新增務工人員400余人，幫助該企業解決報關、設備進口、環保、內部治安等實際問題20余起，完成出口466萬美元，較上年新增366萬美元，上繳稅收172萬元，較上年增加172萬元。

四、主推創先爭優，強化黨組織建設。

創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，為把創先爭優活動開展好并取得實效，我中心成立了以黨支部書記為組長，各科負責人、各窗口負責人為成員的創先爭優活動領導小組，圍繞“創先爭優強服務，優化環境樹形象”活動主題，做好兩個創新動作。1、開展服務型機關黨組織創建活動。以實現群眾、企業、社會三滿意為目標，提高行政審批效率?？s短辦理時限，促進中心行政審批(服務)工作提速增效。掀起了規章制度“回頭看”活動和服務理念大討論學習活動熱潮，嚴格執行預約服務、延時服務、微笑服務。提出窗口服務“四零”要求，即：窗口服務“零距離”，工作流程“零障礙”，執行政策“零差錯”，接受監督“零投訴”，建立“寧愿自己多辛苦，不讓群眾多跑路，服務在中心，滿意在社會”的服務理念。2、在單位窗口和窗口工作人員中分別開展了“四比”、“三比”創先爭優活動，即在單位窗口開展“比窗口建設，比窗口管理，比辦件服務，比窗口互評”為主要內容的“四比”活動；以及在窗口工作人員中開展“比思想品德，比業務技能，比出勤考勤”等為主要內容的“三比”活動。同時，中心黨支部按照縣委創先爭優領導小組統一部署，認真開展了“三民”活動新春行，領導點評和黨支部及黨員公開承諾活動。

五、加強內部監管，推進制度建設

中心黨組織以完善內部監管為目標，不斷加強中心制度建設，制定了《行政服務中心窗口工作人員管理辦法》、《中心日常工作巡視制度》等一系列行之有效的工作制度，定期召開全體工作人員會議，對發現的問題及時整改治理。設置投訴箱和公布投訴舉報電話，廣泛接受社會監督。中心成立至今，共收到社會各界贈予錦旗300余面，書面感謝信若干封。

在縣委和機關工委的直接領導下，中心管委會黨支部黨建工作取得了一定的成績，黨員干部作風不斷改善，服務意識顯著增強，行政效能快速提升，有力地推動了中心“一站式”服務的發展和完善，在促進我縣經濟平穩較快發展方面作出了應有的貢獻。

事跡材料：先進黨支部事跡材料優秀篇11

進入xx村，首先躍入眼簾的是一條依村而建、長960米的水泥硬化寨中主道，縱橫交錯的入戶便道直通家家戶戶，嶄新的白屋脊、紅通通的墻壁、干凈清潔的院落相互映襯，純樸善良的人們臉上掛著幸福的笑容辛勤耕作于田間土埂，好一幅社會主義新農村景象。

xx村位于塘頭鎮東面，距集鎮所在地約3公里，思石公路穿村而過，學生黨支部先進事跡清澈的龍底江環抱整個村落，依山傍水、環境優雅，真有“山環碧玉翠”之感。全村轄5個村民組，278戶，1036人，共有黨員25名，其中初、高中文化17名，中專文化2名，女黨員3名；全村有耕地870畝，荒山20xx畝；20xx年人均純收入2300元，糧食人均750公斤，森林覆蓋率為38%。

強班子建隊伍鞏固發展基礎

有沒有一個堅強團結的領導班子，有沒有一支強有力的黨員隊伍，事關一個地方經濟社會發展的大局。20xx年村級班子換屆以來，xx村黨支部就充分認識到抓好黨員隊伍建設的重要性，按照鎮黨委的統一部署，始終把支部建設作為事關全村經濟發展、社會穩定的一件大事來抓。黨支部一班人與時俱進，銳意進取，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨章、xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，切實增強服務意識和宗旨意識，把推進經濟發展、社區先進黨支部事跡材料范文促進群眾增收致富作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加強自身建設，支部的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，真正發揮了在社會主義新農村建設中的“領頭雁”作用。黨建工作由此走到了全鎮的最前例。

在工作中，村支部針對長期以來黨員隊伍素質不高、覺悟低、思想渙散、缺乏活力的現狀，強化措施，切實加強對黨員的學習管理。一是針對黨員長時間不集中學習，不重視學習，黨性原則淡化，思想不統一的情況，制定并嚴格執行黨員學習制度，堅持每月三次的學習教育，轉化思想，更新觀念，增強黨性和責任意識。二是黨員隊伍年齡、文化結構不合理，老齡化日趁嚴重，缺乏生機活力，支部加大了青年的培養教育力度，每次黨員學習，村支部都請年青積極分子參加，征求他們的意見，聽取他們的建議；同時，找他們交心談心，關心他們，團結他們，發揮他們的積極作用。經過幾年努力，已有14位青年積極分子遞交了入黨申請書。三是注重培養能人入黨，黨支部個人先進事跡大力實施“雙向培養”和“能人帶動”工程。四是以遠程教育網絡為載體，加大對黨員的培訓。村支部除了每月一次組織黨員干部、村級后備干部、種養大戶、進步青年在播放點收看遠程教育光碟外，還定期組織到喬中遠程教育培訓中心進行培訓。