2023年駐村幫扶工作進展情況匯報【優秀范文】
時間:2023-09-07 12:00:18 來源:勤學考試網 本文已影響 人
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一、基本情況
我市共有第八批選派村XX個,其中脫貧村XX個、鄉村振興示范村X個(與脫貧村重合X個)、鄉村振興重點推進村XX個、紅色村X個。每個選派村配備一支駐村工作隊,每個駐村工作隊含X名成員,工作隊隊長X名、副隊長X名、隊員X名。共計選派XXX人,其中省級選派XX人、市級選派XX人、縣級選派XX人;
男XXX人,女XX人,平均年齡XX歲。在人數、規模及覆蓋村數上較第七批選派均有所增加。
二、第八批選派工作開展情況
(一)選派輪換情況。一是妥善安排,保障回崗。在統籌考慮工作需要、崗位職數和個人表現的基礎上,妥善安排第七批選派幫扶干部回單位后的工作。同時各選派單位及時談心談話,幫助他們迅速轉變思想,積極投身到工作崗位上來。二是及早謀劃,定村精準。本著先定村、再定人原則,結合縣級領導班子黨員負責同志“包鄉走村入戶”制度,各級組織部門深入全市“把脈問診”,全面摸清選派需求。經過深入摸排、綜合研判,在繼續保持向XX個脫貧村選派工作隊的基礎上,新增鄉村振興示范村和重點推進村XX個、紅色村X個。三是嚴格人選質量,實現選優配強。嚴格按照人選資格條件,指導督促各單位召開黨組(黨委)會議集體研究上報人選。市委組織部組織專人對上報人選即報即審、逐個過篩。同時結合各村特點和發展階段,因村選人、因村派人。對于脫貧村,堅持“大穩定、小調整”原則,繼續保持包保責任的穩定性;
對于黨組織軟弱渙散村,重點從黨群部門和熟悉基層黨建工作的干部中選派優秀干部;
對于信訪矛盾突出的村,重點從公安、信訪等部門選派優秀干部;
對于能夠率先實現鄉村振興的示范村,重點選派農村工作基層工作經歷豐富、組織領導能力強的黨員干部。充分考慮年齡、專業、經歷、選派單位等因素,科學搭配、優化組合,最大限度發揮“1+1+1>3”的倍增效應,確保擇優選派、盡銳出戰。四是有序壓茬輪換,確保無縫對接。早在X月份我市即召開第七批選派幫扶工作總結暨第八批選派工作動員大會,會后第二天各縣區通過召開對接會形式,全部選派干部當天到崗工作。同時督促指導各縣(區)通過召開一次新老隊員交流座談會、開展一次幫帶入戶走訪活動、擬定一份工作交接清單、制定一份后續發展計劃“四個一”活動,幫助新任駐村干部迅速進入角色、主動融入群眾、積極投入工作,確保人員選派平穩過渡、不留空當、有序銜接。
(二)管理考核情況。一是構建選派干部“四重管理”模式。即縣級黨委日常管理、派出單位跟蹤管理、同級組織部門備案管理、駐村干部自我管理,有效防止選派干部隊伍管理真空。二是建立選派干部吃住在村工作臺賬。健全考勤和請銷假、駐村公開承諾、離村報備等制度。將出勤情況、群眾滿意度、履職盡責級遵章守紀情況作為選派干部重要考核內容。三是將選派干部培訓納入全年培訓計劃。圍繞加強基層組織建設、發展村級集體經濟、黨建引領信用村等科學安排教學內容,通過曬經驗、比成績,在選派干部隊伍中形成“比學趕超”的氛圍。四是強化調研督導。先后組織開展了X次調研,對第八批選派村進行全覆蓋走訪調研,進一步壓實選派干部工作責任。
(三)保障激勵情況。妥善安排選派幫扶干部在村食宿、生活交通補助等各類保障,確保選派幫扶干部安身駐村、安心幫扶。統一為每名選派幫扶干部購買人身意外傷害保險,不定期開展談心談話,增強選派幫扶干部的“歸屬感”“安全感”。同時對選派幫扶各類資金的管理使用、項目立項等全程服務指導。
(四)教育培訓情況。X月XX日至XX日,全市第八批選派干部培訓班在市委黨校舉辦,XXX名選派干部全員參加培訓。一是專題輔導再充電。按照“缺什么、補什么”原則,精心設計授課內容,主要圍繞習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、黨史學習教育、鄉村振興戰略等進行專題輔導。二是現場教學拓視野。組織學員赴X區X村展望商貿有限責任公司及X村XX谷生態旅游開發項目、X區X社區黨群微家開展現場教學。三是支書上臺傳經驗。舉辦全市“一抓雙促奮斗最美”村書記大講堂,邀請X名“X美村支書”現身說法,分享自己在農村工作中的實踐、體會、成績。四是交流研討促提升。將學員分成X個小組開展座談討論、進行深入交流;
結業式上,X名學員就培訓體會及下一步工作打算分別進行交流發言。
二、貫徹落實全國駐村幫扶工作推進會精神情況
一是及時組織各駐村工作隊學習,進一步領會講話精神,始終把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在首要位置,嚴格落實“四個不摘”和市委、市政府部署要求,切實把來之不易的脫貧攻堅成果鞏固住、拓展好。二是各駐村干部嚴格執行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度。全面統籌、協調和調度好所駐村幫扶各項工作、理清所駐村幫扶工作的思路、目標、定位,幫助村黨支部制定和實施好幫扶計劃。三是協調選派單位全面落實選派干部待遇政策,按規定落實生活補助、交通費用,確保選派幫扶干部與原單位工作真正“脫鉤”。加強對選派干部的日常管理、業務培訓和工作指導,幫助選派幫扶干部及時了解“上情”、反饋“下情”、做好“事情”。
三、問題及意見建議
一是建強村黨組織,強化黨建引領作用。增強黨員身份意識,開展黨員掛門牌,亮身份、做表率、比奉獻活動,激勵黨員實現“我是黨員我帶頭,我是黨員我奉獻”的承諾。強化黨員的管理教育,定期開展三會一課和主題黨日活動,開展人居環境整治、疫情防控等系列志愿活動,宣傳鄉村振興的有關政策,激勵其帶頭參與鄉村振興,帶頭參與村級事務。
二深度謀劃特色產業,促進富民項目落地。加強對外學習,提前謀劃產業發展思路,組織人員到先進地區學習發展集體經濟先進模式及發展集體經濟相關產業。探索黨建+發展村級集體經濟的發展模式,帶動產業項目的發展,助推鄉村振興。駐村工作隊要立足本地實際,積極探索黨組織領辦合作社的路徑,構建村級集體經濟增收長效機制,不斷發展壯大村集體經濟,增加群眾收入。
三是著重抓鄉村治理,提升治理水平。通過廣泛征集民意,制訂出自己的“村莊法律”即村規民約,配套出臺執行辦法,確保村規民約制定出,能執行,見成效。引入數字化理念進行鄉村治理,創新開發微信小程序實施村規民約積分制,對表現好的村民給予表彰和獎勵,紅榜表揚,對表現不好的村民記錄信譽檔案,黑榜曝光。
四、下一步工作打算
(一)強化教育培訓。通過舉辦培訓班等,加強選派干部的思想教育,提高他們解決農村實際問題的能力。同時,充分利用日常入村調研與交流,幫助選派干部更快熟悉村情民意,與群眾打成一片,對村發展脈絡,優勢弱點梳理清晰,助力鄉村振興快速起步。
(二)強化工作保障。在為駐村工作隊統一辦理人身意外傷害險、兌現生活補貼的基礎上,要全力保障他們的食宿、辦公條件。充分發揮選派單位的作用,幫助選派幫扶干部理清幫扶思路、抓實工作舉措,并采取電話、上門等形式慰問選派幫扶干部家屬,了解生活中存在的實際困難并積極幫助協調解決。同時,鎮黨委加強指導調度,保證工作開展順利流暢。
(三)實行嚴格管理。保證嚴管與厚愛相結合,強化選派干部的日常管理服務和督查考核,確保選派干部深入基層、真抓實干、干出實效。明確職責任務,豐富實踐載體,切實把選派干部進村入戶深入開展調研、解決實際問題作為關鍵環節,緊扣鄉村振興中心工作抓緊抓實,確保取得成效。同時將駐村工作實績、村委建議及群眾意見作為干部綜合評價、評優評先、提拔使用的重要依據,對實績突出、群眾認可的駐村干部,優先提拔使用,樹立良好導向。?
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