市領導班子圍繞X等嚴重違紀違法案件以案促改專題民主生活會個人剖析檢查材料
時間:2023-06-03 11:25:09 來源:勤學考試網 本文已影響 人
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市領導班子圍繞X等嚴重違紀違法案件以案促改專題民主生活會個人剖析檢查材料
根據《******X市委印發〈關于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》文件精神,我重新對《中國******章程》《中國******紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《十八屆***政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》《黨政領導干部選拔任用工作條例》、X省《關于規范政商交往行為構建親清政商關系的若干意見》等黨紀法規進行了深入學習,思想認識得到較大提高。圍繞……嚴重違紀違法案件,聚焦三個“是否”,我結合自身思想和工作實際,認真查擺問題,深刻剖析原因,進一步明確整改方向,切實強化“紅線”意識,做到敬畏規矩,守住底線?,F將個人的檢查剖析情況報告如下,請給予批評指正。
一、存在問題
(一)貫徹落實***八項規定方面
我雖然能夠嚴格落實***八項規定、黨章要求及其他黨內法規,嚴守政治紀律和政治規矩,做到清正廉潔、秉公用權,從不利用手中權力為自己和子女、親屬謀取任何好處,要求任何干部在任何時候都不能搞特殊化,但仍存在一些問題。一是工作作風不夠扎實。雖然個人能夠較好完成分管份內工作,但距離 當前隱藏內容免費查看高標準要求還有一定差距,存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理,日常工作中聽匯報較多,深入了解情況不夠,掌握情況不夠準確、客觀、全面,工作方法簡單。滿足于把自己的事干好、把當前的事干好,站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺,立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還有待提高。二是為民服務意識淡化。我參加文藝活動較多,但深入基層單位和各文藝家協會進行調查研究較少。調研安排時間緊、走點多、蹲點少,對群眾反映的困難和問題收集得多,解決得少,了解面上情況多,找深層次原因少。特別是一些事關群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想,急群眾之所急,與群眾面對面交流,心與心溝通做得不夠好,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。三是艱苦奮斗精神有所弱化。能夠保持生活勤儉的習慣,但有時候會覺得現在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統,勤儉節約意識減弱了。平時使用簽字筆、文件袋等辦公用品時出現浪費現象。
(二)選人用人方面
我分管組織人事工作,在選人用人方面不存在利用職務上的便利,違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中,為他人謀取利益并收受他人財物的情況。但認真審視,還存在以下問題:一是對黨員干部日常教育管理監督存在“失之于寬”現象。雖然制定有各種考核辦法,但在日常管理上,說教多、形式多,動真碰硬少、真抓真管少,少數干部仍存在紀律松懈、思想麻痹、精神懈怠等問題;二是推動干部擔當作為措施不多,教育引導、正向激勵措施偏少,還需要進一步凈化政治生態,開拓視野,解放思想,下大力氣,探索出好辦法好措施,形成干事創業濃厚氛圍,讓更多想干事能干事的干部有更大作為。
(三)優化政商環境方面
在政商關系方面,不存在親而不清,為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題,但對照高標準嚴要求還存在不少差距,總是認為只要自己不違紀、不違法,個人品德沒有什么問題,過得去就行,生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位。在自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣方面,對社會上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低級趣味的現象,在思想上沒有引起高度重視,放松對自己的要求,有時對看到的、聽到的和發生在身邊的一些歪風邪氣,有事不關己、高高掛起的想法,沒有做到旗幟鮮明、態度堅決的進行抵制,在主動傳播正能量上還有差距。對一些“小毛病”不以為意,放任自流,缺乏有力的批評和糾正,對自己防微杜漸方面缺少經常反思。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習不深不細。自覺主動抽出時間學習不夠,學習不系統,缺乏全面的、系統的鉆研精神,僅僅滿足于表面學習,學過了事,在學習的自覺性方面還存在著較大的差距,對于學過的東西沒有進行反思,沒有深刻鉆研。理論聯系實際,運用理論去指導工作上有差距,運用******新時代中國特色社會主義思想指導、分析、解決實際工作問題的能力較弱。對理論知識的理解與實際應用存在脫鉤現象,沒有發揮理論的指導作用。
(二)艱苦奮斗精神弱化。隨著時代發展、環境變化,自覺或不自覺地淡忘了老傳統,滋生了舒適安逸的思想苗頭。覺得少干一點差不了,放松一下沒什么,不愿做艱苦細致的工作,不自覺沾了些暮氣。還有“小進即滿”思想,淡化了開拓進取的激情,缺了些前瞻性思考,沒有深入開展創新研究,對一些新的矛盾問題沒有跟緊跟上,服務群眾的成效不明顯。干事創業的勁頭變小了。面對X發展的突出問題,片面強調資源“先天不足”、發展基礎薄弱等客觀因素,有畏難情緒,缺乏“革命者要在苦難面前逞英雄”的雄心壯志。
(三)紀律觀念有所松懈。隨著年齡增長,認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律和政治規矩的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的******員了,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有把合格黨員的標準融入到骨子里,對自身建設、自身要求有所放松。
三、整改措施與努力方向
(一)強化理論武裝。一是繼續深化對******新時代中國特色社會主義思想的學習,堅持讀原著、學原文、悟原理,將其精神實質內化為理論認識和思想自覺,打牢忠誠、純潔、可靠的思想根基。二是注重提升學習質量,從應付性學習轉變為主動鉆研學習,從主要著眼于改造客觀世界學習,轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合學習、從被動式的要我學,轉變為主動提高自己理論素養的我要學。三是進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力,面對各種社會思想、社會輿論,學會分析研究新情況,明辨是非,堅持原則,勇于同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭。四是切實把理論指導轉化為思想武器和工作方法,做到知行合一,發揮X的專業優勢,通過文藝形式,將黨的理論融入文藝創作中,注重不同層次受眾的接受心理和需求,面向基層、面向群眾,讓百姓聽得懂、能領會、可落實。
(二)加強黨性修養。一是始終不渝地堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨,不忘初心、牢記使命,提高服務意識,切實做到站在前、行在先、做表率。二是堅持身體力行、求真務實、腳踏實地的為民辦實事、辦好,經常深入一線、深入基層、深入群眾,做好調查研究工作,突出了解情況,解決問題,真正把心思和精力用到為民服務上。三是強化責任擔當,敢于攻堅克難,不回避矛盾,實干苦干,不務虛工,以釘釘子精神抓落實,以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風作表率、盡職責。
(三)激勵擔當作為。進一步增強政治意識和責任意識,織密選人用人的制度“籠子”,堅持嚴管和厚愛并舉,激勵和約束并重,精準施策,努力實現激勵干部擔當作為與嚴管厚愛互促并進。在嚴管干部方面,聚焦干部素質培養,加強干部政治思想教育,把堅定理想信念、加強黨性修養作為必修課,把政治建設思想建設融入到工作學習各個方面。聚焦干部考核制度化,堅持把功夫下在日常,將考核結果與干部選拔使用、教育培養、監督管理和能上能下掛鉤。在厚愛上圍繞在減輕干部工作壓力、激發干部活力,實施干部容錯糾錯機制,客觀公正地看待和處理改革創新、干事創業中的失誤與偏差,解除干部后顧之憂,最大限度調動黨員干部干事創業積極性。培養鼓勵廣大干部勇于擔當,不斷提升干部的擔當本領,培養過硬的斗爭精神,促進實踐實干實效。
(四)恪守勤廉本色。勤政是根本,廉政是底線。嚴格遵守***“八項規定”精神和市委的相關要求,要有增強戰勝自我的膽識,要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗,做到自重、自省、自警、自勵,嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,用黨員的標準約束自己,始終保持******人的政治本色。在反對享樂主義方面,要克服追求生活安逸的思想,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。在奢靡之風方面,著重解決有時存在的鋪張浪費現象,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持勤儉節約。作為X班子成員,我要身體力行,當好表率,時時處處用有關規定對照自己、檢查自己、修正自己,自覺接受組織和群眾監督,切實做到行動先于群眾、標準高與群眾、要求嚴于群眾,并強化X改進作風體制機制建設,從嚴管理干部,進一步凈化政治生態,把心思用在工作上,把感情傾注在群眾身上,把本領用于促進文藝發展上,以全新姿態展現黨員領導干部在群眾心中的良好形象。
以上是我的發言,可能有遺漏之處,請大家批評指正,謝謝!