關于國有企業基層黨建工作調研報告（完整文檔）
時間：2023-05-21 20:25:01 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
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黨的二十大報告指出，要“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。為深入學習貫徹落實黨的二十大精神、新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，**地質勘查局（以下簡稱“地勘局”）針對當前局屬企業黨建工作面臨的形勢和任務，在高質量黨建上下功夫，在推動落實上見成效，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，把國有企業基層黨組織打造成為組織建設過硬、黨員隊伍過硬、基本制度落實到位的堅強戰斗堡壘，為國有企業高質量發展提供堅強政治保障。
一、基層黨建引領國有企業高質量發展的實踐與探索
1.理清思路，精準施策。一是統一思想，統一行動。地勘局黨委準確把握新形勢新要求，將基層黨建作為推動企業發展的重要引擎。緊緊圍繞引領保障高質量發展這一主題，系統推進黨建與中心工作深度融合，用整體謀劃促進全面提升。二是把關鍵點，抓關鍵人。抓住重點帶動面上工作，加強分類指導，推動企業找準黨建與業務工作的切入點，從“關鍵少數”入手、從黨務干部抓起，推動形成黨建與業務深度融合的新思路、新方法。三是大抓基層，大抓基礎。牢固樹立基層為重、基層為要的鮮明導向，充分發揮政治功能和組織功能，建設上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。根據基層黨建面臨的新情況新問題，大力推進黨建工作改革創新，切實把黨的組織活力轉化為發展活力，把黨建優勢轉化為治理優勢，以黨建“第一責任”引領保障發展“第一要務”。
2.學深理論，凝神鑄魂。一是以上率下示范學。健全完善黨委理論學習中心組學習制度，不斷提高領導班子政治理論水平和解決實際問題的能力。堅持黨委理論學習中心組先學一步、深學一層，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神?；鶎狱h支部和廣大黨員堅持集中學習和自主學習相結合、理論學習與實踐工作相結合，形成常態化學習機制。二是創新方式常態學。通過集中研討、黨課輔導、理論宣講、專題講座等多種形式，深刻體悟習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿的立場觀點方法。結合企業特點，用好干部在線、學習強國等網絡學習平臺，組織黨員干部參加各種理論專題班學習，做到日常學習全覆蓋。有效利用微信、QQ、云之家等新媒體平臺，暢通學習渠道，引導廣大黨員干部隨時隨地學習。三是提質增效深入學。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，舉辦干部讀書班，組織理論知識測驗、黨史知識競賽，檢驗學習成效，突出以賽促學。利用紅色教育基地，組織黨員親身感悟紅色歷史，汲取前進力量。四是知行合一務實學。堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中找坐標、找動力，在消化、深化、轉化上下功夫，將其轉化為發展思路、具體抓手和工作舉措。
3.建強體系，聚力造型。一是完善組織設置。大力弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，在鞏固黨組織設置以局屬企業和工作區域為依托、以單獨組建為主要方式的基礎上，創新黨組織設置形式，設立項目黨支部和臨時黨支部，形成橫向到邊、縱向到底的嚴密組織架構。對于暫不具備組建條件的，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，推進黨的組織和黨的工作有效覆蓋。二是建強組織隊伍。選優配強基層黨組織帶頭人，全面實行黨政負責人“一肩挑”，確保黨的全面領導“一根鋼釬插到底”。堅持“書記抓、抓書記”，持續加強帶頭人隊伍建設。開設新時代基層黨支部實務網絡直播課和黨支部書記培訓班，提高黨支部書記政策理論水平和履職能力。三是嚴肅組織生活。把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，作為鍛煉黨性、提高思想覺悟的“熔爐”。嚴格執行“三會一課”、談心談話、黨員民主評議等黨的組織生活基本制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度和黨支部聯系點制度。嚴把民主生活會、組織生活會質量關，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。四是嚴明組織紀律。牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，抓住黨要管黨、從嚴治黨的這個“牛鼻子”，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。認真落實民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善“三重一大”決策制度，發揚黨內民主，維護團結統一。嚴格落實請示報告制度，抓好對違反組織紀律行為的問責，不斷增強紀律的強制性和約束力。
4.擦亮品牌，融合創新。一是加強標準化規范化建設。堅持把推進黨支部標準化、規范化建設納入重要議事日程，全面實施基層黨組織組織力提升工程，健全標準化建設考評體系，深化“五好黨支部”創建。深入開展黨支部分類定級，排查整頓相對后進黨支部，提升中間黨支部，擴增先進黨支部，建成一批“紅旗黨支部”和“基層黨建示范點”。二是打造項目化特色化品牌。堅持問題導向，把黨建重點任務和發展難點問題結合起來，用足用活載體，突出精準發力，推動黨組織生活緊貼中心、服務大局。借鑒經濟工作理念，推行基層黨建項目化管理，創新工作思路，拓展融合路徑，破解高質量發展中的痛點、難點、堵點，加快推動基層黨組織由局部優化向整體提升轉變。三是深化先進典型培樹。始終把保持黨員隊伍的先進性、純潔性作為基層黨的建設的根本問題和重要目標，深入開展黨員示范崗創建、黨員責任區創建活動，深入開展“學習身邊榜樣”活動，培樹一批先進典型，強化黨員身份意識。樹立鮮明榜樣示范導向，扎實開展“兩優一先”推薦、評選和表彰工作，引導黨員充分發揮先鋒模范作用。
二、基層黨建引領國有企業高質量發展的問題與原因
1.黨建與業務工作融合不充分。大多數黨務干部能夠清醒認識到基層黨建的職責定位，認識到圍繞中心、服務大局這一工作原則，但在實踐中缺乏實現黨建與業務相融合的有效招法，結合實際落實黨的組織生活的創新意識不足、創新手段不多，吸引力和凝聚力不強。究其原因，黨建與業務工作的對象不同，特點不一，黨建工作主要是做人的工作，取得成效的難易程度、周期長短也不一樣，這些差異勢必給黨建與業務工作融合增加不確定性。
2.基層黨建品牌效應不突出?；鶎狱h建品牌影響力不足，品牌效應不明顯，難以在無形中規范黨員的行為，增進黨員的認同感。發揮黨建品牌示范、引導、激勵作用不明顯，打造黨建品牌的工作熱情不足，把黨建品牌打造成為喚醒黨員意識的警鐘和加強黨性教育的“加油站”上還有差距。究其原因，基層黨務工作者對黨建工作的基本規律把握不到位，對黨建品牌提煉總結不夠深入。黨建工作載體的作用發揮不充分，在創新內容形式、運用科學方法和現代信息技術傳媒手段，提升黨建品牌影響力上用力不足。
3.黨建引領發展的效果不均衡?；鶎悠髽I和項目之間的黨建工作質量不均衡，黨建引領發展的效果也不均衡，對照高質量發展目標還有差距。究其原因，基層黨組織把發展難點作為黨建工作的切入點找得不準、抓得不實、融合不緊密，黨建引領發展的科學化水平有待進一步提升。企業黨務干部絕大部分是兼職，本身承擔較多的業務工作，黨建工作能力水平參差不齊。
三、基層黨建引領國有企業高質量發展的對策與思考
1.秉持“高”的追求。一是在高站位下履行黨建工作職責。始終把政治屬性作為黨建工作的第一屬性，從講政治的高度想問題、謀事情、抓工作，突出政治功能，嚴肅黨內政治生活，堅決貫徹落實黨的各項任務。二是在高標準下提升黨建工作質量。壓緊壓實黨建主體責任，把高的標準樹起來，不斷優化工作理念、思路、機制、方法，切實提高研究具體舉措和推進工作落實的質量。三是在高水平下謀劃黨建工作思路。從大局中找準職責定位，堅持目標導向和問題導向，既著眼于增強政治功能和組織功能的目標，又主動解決基層黨建的短板弱項，系統謀劃，持久發力，有效搭建黨建工作的“四梁八柱”。
2.樹立“實”的導向。自覺把黨建工作放到大局中去思考、部署和落實，觀大勢、謀大事，切實以黨建工作的高質量推動經濟發展的高質量。加強黨組織書記帶頭人隊伍建設，深入實施基層黨組織書記“頭雁領航”計劃，打造一支具有專業能力、專業精神的黨務干部隊伍。堅持重一線、憑實績，為想干事、敢干事、干成事的干部搭建舞臺，提拔重用能扛重活、打硬仗的黨組織書記。堅持嚴管與厚愛結合，加大鼓勵激勵力度，最大限度保護和激發基層黨組織書記干事創業熱情。
3.探索“新”的路徑。常規工作抓到位就是創新，難點工作落實好就是創新。深刻認識和把握新形勢下基層黨組織建設的特點，緊緊圍繞中心大局，整合各方資源，統籌考慮基層黨組織建設與其他各項工作，堅持以黨建統領各項工作。對組織體系建設、落實黨的組織生活制度、黨員教育管理監督等基礎工作、固本之舉，及時研究新問題、新情況，打破思維定式，優化工作路徑。善于立足自身實際，創新工作舉措，把基層組織建設中一些行之有效的老經驗、老辦法結合新情況，上上“磨刀石”、做做“小手術”，讓老樹發新芽，老刀更鋒利。
4.堅持“嚴”的標準。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的要求，以敬終如始的態度抓好黨建工作，以釘釘子精神解決高質量發展中存在的實際問題，毫不松懈走好“最后一公里”。夯實嚴的責任，扛牢全面從嚴治黨使命責任，聚焦“十四五”發展目標，緊盯發展戰略實施情況，加強監督檢查，跟進監督、精準監督、做實監督。突出嚴的重點，嚴肅黨內政治生活，教育黨員領導干部保持“不敢腐”的震懾，切實提升“不能腐”的效果，有效增強“不想腐”的自覺，一體推進“三不腐”戰略目標。
