2023年度副縣長年度民主生活會對照檢查材料
時間：2023-05-21 20:05:02 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年度副縣長年度民主生活會對照檢查材料,供大家參考。
根據《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，本人堅持讀原著、悟原理，深入學習了黨的二十大精神、黨章黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想等，提高了思想認識，堅定了理想信念。同時，與相關單位負責人員進行了面對面的談心談話，明確了自身有待改進的地方，嚴格對照六個方面，結合自己的思想、工作、學習、作風實際，深入開展對照檢查，進行黨性分析，開展批評和自我批評，總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,本人總結成績，查擺不足，進行黨性分析，開展批評和自我批評，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、深入查找突出問題
始終堅持問題導向，理順問題根源，自覺對照相關要求，進行深刻反思，清楚認識到自己在思想上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題，歸納起來主要有以下六個方面：
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題，一是理想信念有待進一步提高。一年來的實踐再次證明，“兩個確立”具有決定性意義。在新征程上，全黨必須深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署，這就需要我們的理想信念無比堅定，也深刻認識到“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業成敗。通過反思，本人對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推我縣經濟社會發展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養有待進一步提高。我們這么大一個黨、這么大一個國家，如果黨中央不能實行堅強有力的集中統一領導，就會出現各自為政、自行其是的局面，那就什么事情也干不成。通過對比學習和認識，深刻認識本人在學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。三是“三觀”認識有待進一步深化。世界與世界觀從未完全一致，我們所做的不過是用勇氣追問合理，用相信破解無序。面對一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源還是由于動搖和喪失了理想信念的現象，本人也存在對自身學習理論知識要求不高的表現，認識的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定，經受各種風險和考驗不足，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕斗爭不夠激烈。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面存在的問題，一是對標對表不走樣不足。在自覺維護黨中央權威上努力做到不折不扣，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進一步升華，落實到推進我縣經濟發展改革和社會穩定各項工作中去。二是創新創造不停步不足。學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。三是為民利民不懈怠不足。對基層工作中出現的新情況、新問題能拿出有效解決的辦法和對策，但也存在做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協調發展。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題，一是缺乏“時時放心不下”的責任感。工作有時主動性不夠強，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流較少，對農村基層的鄉村振興和基礎建設等工作督促檢查少，有些工作推進緩慢、成效不理想，存在“只求過得去、不求過得硬”思想，不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。二是缺乏“咬定青山不放松”的韌勁。對于有些重點工作，特別是難度大的工作，存在等待觀望的現象，沒能做到細研究、想辦法、快部署、快落實、快完結、快反饋。個別工作中存在積極性、主動性不強，“支支動動，撥撥轉轉”的現象，工作的積極性減弱，不敢擔當、不愿擔當的苗頭在作祟。三是缺乏“不破樓蘭終不還”的拼勁。求穩怕亂思想較重，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進的要求開創新局面。在政府機關工作時間長了，工作缺乏創造性，有“不求有功，但求無過”的思想。不善于抓住機遇，局限于縣委縣政府安排布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面存在的問題，一是踔厲奮發的精神狀態有待加強。能夠做到扎實有序、敢于擔當，工作激情和精神狀態也都不錯，但與先進典型相比，還有一定的差距。有時還存在安于現狀、滿足于現有的工作成果和已經取得的成績的想法，缺乏新動力。二是守正創新的思路舉措有待加強。工作中習慣穿舊鞋、走老路，在調研中習慣于“聽匯報─看材料─寫報告”的老方式，效果不明顯，在探索方式方法、創新發展等方面還不足。創新創造性不夠，貫徹和落實上級的文件和決定，只強調執行，不重視創新，造成有時工作執行難。三是擔當有為的工作成效有待加強。工作中，我雖然堅持主動擔責，但由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面存在的問題，一是防范風險靜心氣需進一步提升。通過反思，在改革發展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情況，缺乏事業心和責任感，工作方法不夠恰當，有些工作走“捷徑”，基層不扎實、不講究策略。在政府負責人這個崗位上時間長了，能夠做到按照角色辦事，擺正自己的位置，但久而久之學習放松了、工作松勁了、標準下降了，不再追求精益求精，不知不覺地產生了“不求有功、但求無過”的錯誤思想。二是攻堅克難添銳力需進一步提升。對縮小發展差距的責任感不強，對推動跨越發展的精氣神不足。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動，根源在于工作態度上沒有真正擺正關系，群眾觀念淡化。三是奮進爭先呈銳勢需進一步提升。缺乏追求工作高水平、高標準、高質量的勁頭，沒有“趕追超”的緊迫感，一定程度上產生了工作“只求過得去，不求過得硬”的心理，干工作認為差不多就行了，沒有“一桿子插到底”和“打破砂鍋問到底”的勁頭，反映出缺少一股后來居上的拼勁。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面存在的問題，一是黨建主業失之于輕。存在錯誤認為抓經濟發展是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，說黨建工作‘說起來重要、做起來次要、忙起來不要’的認識，黨建工作抓偏、抓輕，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，發展就會缺少主心骨，最終蒙受巨大損失。二是從嚴治黨失之于寬。對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，只管分管部門工作，缺乏將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核的抓實舉措。三是“一崗雙責”失之于忽。履行黨風廉政建設還不同程度地存在“好人主義”現象，在自身嚴守底線的同時，缺乏與不良風氣和行為作斗爭的決心，黨的優良傳統和政治本色堅持不夠，原則性、紀律性有所淡化。
二、存在問題的原因分析
經過深入剖析，我認為上述六個方面存在的突出問題，產生的根源是多方面的，有客觀原因，思想認識的問題，也有主觀的原因，沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀問題。
(一)理想信念淡化?？茖W理論武裝不夠，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取。理論聯系實踐不夠，學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，對是否該繼續堅持一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時會感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識不牢。對縮小發展差距的責任感不強，對推動跨越發展的精氣神不足。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動。隨著參工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，造成服務群眾的能力有所下降。
(三)干事創業不足。只有樹立正確的政績觀，各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創造政績的思想基礎。通過反思，缺乏事業心和責任感，工作方法不夠恰當，有些工作走“捷徑”，基層不扎實、不講究策略，久而久之學習放松了、工作松勁了、標準下降了，不再追求精益求精。
(四)敬畏之心放松。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證，存在對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨鐵的紀律戒懼之心還需加強。在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，但認為自己入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。
三、今后的努力方向和整改措施
通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。
（一）更加重視學習提高，不斷增強黨性修養。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認識的問題，著力點就是加強自身學習提高。堅持理論聯系實際，定期開展下基層調查研究等活動，與干部群眾面對面交流學習，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習市場經濟、金融財稅、矛盾化解、要素破解等方面的知識，注重聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優勢、突破發展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。
（二）更加嚴格執行政治紀律，不斷提高政治定力。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。維護黨中央集中統一領導是具體的而不是抽象的，首先要落實到堅定維護黨中央權威上，落實到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動上。任何時候任何情況下都要堅持同黨中央保持高度一致，在黨中央統一指揮的合奏中形成和聲，決不能荒腔走板、變味走調；
任何時候任何情況下都要堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做，時常對標對表，及時校正偏差；
任何時候任何情況下都要堅持對黨絕對忠誠，與黨中央同心同德，真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨。把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，樹立“紅線”意識。防止個人主義、自由主義問題滋生，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準，不搞任人唯親。嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。
（三）更加崇尚實干作風，不斷強化紀律約束。作風建設永遠在路上，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要以身許黨、夙夜在公，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。要積極營造有利于干事創業的良好環境，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。必須發揚斗爭精神，積極應對各種風險挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規矩”。無規矩不成方圓，行為的規范需要一定的約束。率先垂范，帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。
（四）更加深化改革創新，不斷提高工作實效。堅持解放思想、實事求是、改革開放，堅定不移地踐行“五大發展理念”，扎實做好全面深化改革、基礎設施建設、生態環境修復、民生社會事業改善等各方面工作。大興調查研究之風，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，體察實情、解剖麻雀，全面掌握情況，做到心中有數。要營造環境、創造條件，鼓勵基層干部群眾講真話、講實話、講心里話。對發現的問題，要分析原因、找準癥結，有針對性地研究解決。
以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領導、同事給予批評指正。
謝謝大家！
