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    國企集團黨建文化建設經驗交流（完整文檔）

    時間：2023-05-21 19:50:05　來源：勤學考試網 本文已影響 人 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的國企集團黨建文化建設經驗交流（完整文檔）,供大家參考。

    國企集團黨建文化建設經驗交流（完整文檔）

     集團黨委堅信“最好的文化是共同進步”，注重“共·同”黨建文化，形成“在一起”的合力，打造“黨建引領力”生態閉環。對于國企黨組織如何做細、做深黨建引領，始終堅持“三同三共”。

    將職工思想政治工作活動融入國企黨建與文化建設之中，推動思想政治工作“潤物式”走近職工、貼近群眾，增強職工群眾認同感、歸屬感、責任感，聚焦打造由政治文化、廉潔文化、學習文化、組織文化、陣地文化、制度文化構成的企業黨建文化體系，充分體現政治的力量、廉潔的力量、學習的力量、組織的力量、陣地的力量、制度的力量，推進黨建文化和企業文化深度融合。我們的做法是：

    （一）以政治文化增強思想原動力。堅持用共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想筑牢精神支柱，滋養政治靈魂，提升思想引導實效，做到思想認同、行動自覺、信心堅定。以青年職工為引導重點，關注政治思想動態，豐富愛黨愛國愛企文化內涵，宣揚“五四”精神，舉行青年節系列活動，傳遞青春正能量，激勵青年職工向黨靠攏，調動青年職工積極性和互助精神。建立定期溝通機制，在溝通中了解職工群眾工作生活狀態，進而針對性開展思想政治工作；
    關注職工群眾需求，搭建職工互動交流平臺，在黨團建設活動、技能比拼活動、企業文化活動中，注重發揮職工作用，展現新時代工人風采，倡導職工群眾通過志愿服務、公益服務、群眾服務提升思想境界。

    （二）以廉潔文化增強精神感召力。堅持從嚴從緊、正己勵人，強化紀嚴于法、紀在法前，在公司內部構建全鏈條廉潔風險防控體系，黨支部與領導班子簽訂《從嚴治黨責任書》，與中層以上干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，切實履行“一崗雙責”。堅持重大事項前置研究討論程序，支委會研究討論公司重大事項議題，牢固樹立科學發展理念，助力公司科學決策。打造廉潔文化長廊，開展廉潔文化宣傳活動，規范和約束黨員、職工群眾系好職業生涯“第一顆扣子”，清清白白做事，堂堂正正做人，營造風清氣正的同事關系和干事環境。

    （三）以學習文化增強隊伍創新力。堅持“用文化管企業”“以文化興企業”理念，采取高層帶基層、黨員帶骨干的方式，將黨性修養與專題培訓相結合，突出理想信念教育，線上線下相結合打造國企黨建教學示范點，為黨員、職工量身打造學習提升途徑，常態化開展“悅讀修身，書香致遠”主題沉浸式讀書會，推動形成學習型組織、創新型組織。利用黨團組織優勢，采取“傳幫帶”形式，在日常工作中“傳”、在思想教育中“幫”、在共事處事中“帶”，引導年輕一代黨員職工聚心聚智聚力，圍繞環保領域和“雙碳”目標深入研發，發揮集聚優勢，“組團”申請專利，實現知識產權有效保護和研發成果及時轉化，同步增強企業科技創新能力和高新技術創收能力，真正做到學以致用、用以興企。

    （四）以組織文化增強企業凝聚力。堅持以人為本、潤物無聲，在思想政治工作中注重激發親和力。以服務為抓手，依據職工特點，積極引導形成尊重人、關心人、理解人、信任人的良好氛圍。從職工群眾需求出發，幫助職工解決問題、理順情緒、化解矛盾，增強職工幸福感、獲得感、安全感，強化立足崗位敬業奉獻的精氣神和進取心。同時，始終把解決職工群眾實際困難放在重要位置，做好生活上的幫扶者，當好情感上的貼心人，每年開展員工健康體檢，認真做好“冬送溫暖”、“夏送清涼”、節日慰問等活動。同時，借助工會平臺開展醫療互助，對職工突發性的家庭困難提供幫助，使職工切身感受到組織的溫暖。

    （五）以陣地文化增強黨建影響力。高標準打造工作站、活動室、會議室、宣傳墻、圖書角等黨群文化陣地；
    開設微黨校、微課堂，定期宣傳黨建團建知識，使黨的方針政策和政治主張能得到黨員、職工群眾的理解和支持。充分利用局域網、電子顯示屏、互聯網新媒體等設施，開展智慧黨建平臺建設，智能化、科學化營造濃郁    “黨建帶群團”文化氛圍，激勵黨員、職工群眾心中有信仰、腳下有力量。充分發揮黨群陣地作用，積極開展貼近職工的社團、文體、團建活動，組織職工群眾上講臺、重要會議精神專題輔導等主題活動，為黨團共建、區域聯建提供軟硬件保障。

    （六）以制度文化增強組織戰斗力。積極學習貫徹中央精神，強化制度意識，在推進職工群眾思政工作過程中，不斷完善和落實例會制度、學習制度、服務制度等，推動形成崇尚實干、擔當作為的干事創業氛圍，為加強企業黨群共建提供制度保障。開辟黨員、職工群眾榮譽墻，本著“看得見”“正能量”“共進步”的原則，圖文與實物相結合，集中展示優秀黨員、職工群眾創新成果，充分發揮國企職工文化層次高、思想活躍的優勢，積極引導他們圍繞熱點、難點、弱點問題選題立項，積極為國企改革發展和落實國家任務建言獻策。

    下一步，我們將堅持問題意識與結果導向并舉，在抓基層、抓落實中發現、梳理、解決問題，不斷拉近黨建引領企業發展與人民群眾美好生活需求之間的距離，加快打造原創技術策源地和現代產業鏈鏈長，推動國企黨建與改革發展和生產經營深度融合，系統提升黨建引領力，整合賦能黨建品牌，打造擦亮黨建名片，對表“新時代”以更新面貌創建標桿，對標“高質量”以更嚴要求提檔升級，對位“國家隊”以更高標準迎接挑戰，不斷探索“黨建引領力”形成機制，為實現“十四五”戰略目標提供堅強保證，為建設國內一流的生態環保產業集團凝聚強大力量。  

     

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