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    2015用人單位解除勞動合同通知書模板

    時間：2021-05-06 08:14:26　來源：勤學考試網 本文已影響 人 勤學考試網手機站

    2015用人單位解除勞動合同通知書模板用人單位解除勞動合同通知書

    茲有本單位職工

    ，性別

    ，年齡

    ，住址

    。勞動合同期限為

    年

    月

    日至

    年

    月

    日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因

    ，根據《勞動法》第

    條第

    款第

    項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

    (用人單位蓋章)

    年

    月

    日

    解除勞動合同通知書大概的格式：

    ----：

    你與公司所簽----年--月--日的《勞動合同》，現在因為合同期限屆滿而終止，即從自----年--月--日開始不再續簽，根據《勞動合同法》第--條第--款的規定解除勞動合同。解除時間為----年--月--日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：

    1.工作,業務交接，于年月日時前完成

    2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取.

    3.社會保險金已交至年月止.

    4.檔案處理意見：

    5.有關證件的處理意見：

    6. 其他需辦結的手續：

    全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》.

    特此通知

    通知人(公司)：(蓋章)

    說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效

    送達記錄：送達人：受送人：送達時間：

    相關規定：

    解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證

    勞動合同的解除具有以下特征

    1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同

    2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行

    3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;

    4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

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