合同范本之提前解除勞動合同申請
時間:2021-05-06 08:13:40 來源:勤學考試網 本文已影響 人
提前解除勞動合同申請
【篇一:提前解除勞動合同申請書】
提前解除勞動合同申請書
解除勞動合同通知書有三類:第一類是正常的申請,就是勞動者需
要履行提前三十天的告知義務,有許多單位都會有固定格式的辭職
申請書,如果你需要自己寫的話,只需要體現以下幾個要素:1、你
的入職時間,2、你的工作崗位和相關資歷,3、你解除勞動合同的
理由及事由,4、你希望解除勞動合同后用人單位需要履行的事項。(參照《勞動合同法》第三十六、三十七條之規定)此申請書一般
需要用人單位相關部門或領導審批簽字,并要求勞動者進行相關工
作交接手續辦理等。第二類是被迫解除勞動合同通知書,只要用人
單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形之一的,勞動者可以以
用人單位存在違法行為為理由提出解除勞動合同,除了要體現第一
類的四個要素外,第4點,你還可以說細注冊需要用人單位支付具
體的經濟補償金數額、補繳社保、轉辦或開具退保證明等內容。第
三類是因個人原因導致無法繼續履行勞動合同的,這個更簡單寫幾
行字表明因什么原因要解除勞動合同,是沒有經濟補償的,如果在
試用期內只需提前三天,過了試用期需要提前三十天;如果是急辭
工方式解除勞動合同的,用人單位原則上可以減扣勞動者一個月的
底薪(注:不是一個月工資,僅可以減扣底薪)。以上第一類、第
三類解除勞動合同的勞動者一定要注意《勞動合同法》第五十條的
規定,勞動者有義務辦理工作交接手續,用人單位有義務在勞動者
辦結工作交接時支付相關補償。最好,勞動者在向用人單位遞交申
請書前,先復印一份并請直接主管或同部門在職工友簽字證明后,
再向用人單位遞交。
解除勞動合同申請書
公司勞資人事處:
我是,于2007年月日,由公司招聘到部門工作。
到公司已經——個月了,這期間,在工作方面自己學到了不少的東西,也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時,我
強烈地感覺到,自己的知識非常欠缺,還有很多東西需要學習提高,才能更適應現在的工作,才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的
發展。
我思考再三,決定要趁還年輕學習更多知識,辭職學習給自己充電
加油,以利面對今后工作對我的挑戰。
為此,我謹向你們提出辭職申請,望能批準為謝!
致
禮
申請人:
年月日
辭職申請書
公司勞資人事處:
我是某某,于2007年月日,由公司招聘到某某部門工作。
到公司已經—個月了,這期間,在工作方面自己學到了不少的東西,也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時,我強烈
地感覺到,自己的知識非常欠缺,還有很多東西需要學習提高,才
能更適應現在的工作,才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。
我思考再三,決定要趁還年輕學習更多知識,辭職學習給自己充電
加油,以利面對今后工作對我的挑戰。
為此,我謹向你們提出辭職申請,望能批準為謝!
致
禮
申請人:
年月日
附:個人情況:
姓名:
性別:
年齡:
工作部門:
勞動合同號:
這里需要注意的是:
1、你單方面提出解除勞動合同沒有賠償金;
2、你和單位簽的勞動合同以及附加條款中有無提前解約賠違約金的規定?如果有,你將倒賠償單位的損失;
3、有無交保證金?提前走人對退保證金有沒有影響?
3、因為不了解你的具體情況,在辭職申請理由中寫的是:辭職學習。如果你還有其他更合適的理由,自己直接改改就行了,拋磚引玉,
不要局限,自己可增加刪減。
【篇二:提前解除勞動合同申請書】
提前解除勞動合同申請書
重慶嘉萬房地產開發有限公司:
本人與重慶嘉萬房地產開發有限公司簽訂的勞動合同期限為年月
日至年月日。本人供職于部門(項目部)任職務?,F因原因,特向公司申請提前解除勞動合同,望批準。
申請人:
年月日
備注:
1、本表適用于已轉正同時已簽訂勞動合同的員工。
2、未簽訂勞動合同的員工,直接提交書面辭職報告即可。
3、本表要求申請人全部手工書寫。
【篇三:員工解除勞動合同申請書】
歐利豪廷國際大酒店員工解除勞動合同申請書
姓名編號部門
職位入職日期我因故向歐利豪廷國際大酒店提出解除勞動合同,自今
天起提前天
通知。敬請批準。
我計劃在此最后工作日是:年月日
我解除勞動合同的原因是:
本人明白必須按酒店規定在最后工作日次日辦理離職手續,交還酒
店財物,
并最遲于次日遷出員工宿舍;本人保證遵從酒店相關離職程序和規定。
員工簽字:日期本部門確認于年月日收到該員工的解除勞動
合
同申請,與該員工談話于年月日進行。
部門意見本部門擬同意該員工的最后工作日為年月日。
部門經理/總監:日期行政人力資源部意見:確認最后工作日為年月日。
行政人力資源部經理/總監:日期總經理簽批:日期
第一聯白色(人力資源部)第二聯黃色(財務部)第三聯紅色(部門)第四聯藍色(員工)