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    巡視組個人工作總結

    時間:2021-01-28 10:52:45 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    巡視組個人工作總結

    資料

    自1989年參加工作以來,個人一直在奈曼旗民族職專擔中職英語教學工作,20XX年被評為中學高級職稱。任職以來,個人堅持學習黨的方針、政策,按照《教師法》、《職業教育法》、《中小學教師師德規法》的要求努力提升職業道德素養,樹立終身學習理念,積極參加繼續教育培訓、骨干教師培訓、教育信息技術培訓等,運用現代職業教育先進教學理念和方法,落實“立德樹人”教育目標,很好地履行了高級教師的職責。特別是自20XX年擔任學校教科研工作以來,立足學校國家示范校建設項目,組織開展課題市、區研究、論文、提升教師、豐富教育成果,極大的取得了發揮了科研新校,20XX年度優秀。

    由于教育教學為地方經濟和社會發展,培養了大批的技術技能人才,很好地履行職責,較好地完成各項任務,取得比較滿意的成績,得到學校領導老師和家長們的肯定。

    一、政治思想表現

    任職以來,擁護黨的領導,熱愛社會主義,堅持改革開放,在思想政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致;忠誠黨的教育事業,熱愛本職工作,與同事團結友愛,自覺遵紀守法,自覺遵守學校的規章制度,在任職期間,沒有違法

    違紀現象。在整個教育工作中,堅持既教書又育人,關心學生的全面成長,在教學實踐中,不斷進行教學改革,努力探索,提高教學質量的有效途徑并取得了良好的教育效果。

    二、文化專業知識

    任職以來,本人十分注意對文化專業知識的學習,提高自己的文化水平,平時堅持邊教邊學。自1999年以來,每年堅持參加繼續教育,利用假期間到鎮中心校、縣進修師范學校等地方進行培訓,并取得了很好的成績。經過多年的教學經驗實踐,專業基礎扎實,具備了從事小學教育和小學數學教學工作的能力。

    三、教育教研和教學能力

    1、教育能力

    任職以來,本人一直認真研究和探索小學生的生理和心理特點,針對不同年級學生的不同特點采取不同的方法進行教育,收到了較好的效果。比如:對五年級學生,他們在數學上具有一定的思維能力,對一些抽象的數學,本人除了傳授知識之外還動手做一些直觀的教具,以此加深學生對數學知識的記憶,使學生對

    學習數學產生極大的興趣,課后經常下班輔導,這樣更使學生把學過的數學知識弄懂記牢,為六年級的數學課程打下扎實的基礎。對于六年級學生,主要培養他們的自學能力和運用知識解決問題的能力,使他們對所學的知識能融會貫

    通。另外,任職以來本人還一直擔任班主任工作,在班級管理上,本人敢抓敢管,有獨特的管理藝術,如經常深入學生,與學生打成一片,教育他們明確學習的目的,使他們人人養成愛學習的習慣;對于差生則經常找他們談話,找出他們成績差的原因,做好差生的轉化工作。堅持每學期組織學生舉行幾次活動,比如:野炊、、球類比賽、游園活動等等,通過這些活動,增強了學生的集體榮譽感,鼓勵他們為班級的榮譽而奮斗。由于本人的努力,本人所帶的班級無論在成績上還是在班風的形成上都得到領導的高度贊賞。

    2、教研能力

    自參加工作以來,本人不斷地鉆研數學教學,積極參加教研組的各項教研活動,并在教學研究上取得了突出的成果;如在20XX年.20XX年和20XX年,本人承擔的一些校內課題研究“數學教學非智力因素的培養”、“如何培養學生的數感”、“如何讓自主探究走進課堂”"課堂上教師能給予學生什么"等都取得了非常顯著的成果,并在學校的研討會上宣讀.另外,為學習人家先進的教學經驗,本人還運用學校的電腦室每周至少上一次互聯網,吸取重點學校先進的教學內容、教學方法、教學手段,并與本教研組成員共同分享,豐富了本教研組成員的教學經驗,提高了我校的數學教學質量。

    3、教學能力

    勝任小學數學科的教學工作,熟悉小學數學的教學大綱和教材,掌握小學數學的教學方法,能根據大綱和教材的要求及學生的實際情況,把握住教材的重點和難點,明確每一節課的教學目的和要求、基礎知識和基本訓練的內容。有較強的課堂教學組織能力,能準確地、科學地、生動地、形象地給學生傳授知識和技能,能用通俗易懂的描述和恰到好處的比喻對各種難點、難題進行講解,使學生順利地弄懂,有較強的數學教具演示操作能力,能較好地完成小學數學教材中全部的教學教具演示操作。

    在教學中注意學生能力的培養和智力的開發,指導學生掌握正確的學習方法,教給學生獲取知識的手段,注意組織和指導學生開展第二課堂活動,從中

    培養學生對學習數學的興趣和愛好,增長學生的知識和解決問題的能力。

    加強基礎知識和基本技能的訓練,注意復習的針對性,對每一個知識點,本人都編一套知識系統、題型多樣、滲透前后所學的有關知識,并有一定的梯度,源于課本又高于課本的習題供學生復習時使用,從而加強了學生的基礎知識和基本技能的訓練。

    四、工作成績

    在任職期間,無論在教育上、教研上還是教學上都取得了較好的成績。如在班主任工作上,我所帶的班級五年級

    20XX年9月被學校授予教學質量優秀班級,同時被學校授予唯一的文明班級,20XX年榮獲學校優秀教師的榮譽,20XX 年和20XX年分別被學校授予優秀班主任榮譽號;在教學研究上,我撰寫的教育教學論文《加強學生數感的培養,促進學生素質發展》、《讓自主探究走進課堂》、《傳統與探究教學相結合初探》、《在教學中如何培養學生數感》在學校教代會作推廣發言;在數

    關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告

    集團公司巡視工作領導小組:

    集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午,巡視組先向我們反饋了巡視意見,接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”,對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育,巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作,并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題,一針見血,切中要害。我們對集團巡視組提出的問題,誠懇接受,堅決落實,認真整改。

    我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人,非常重視巡視反饋意見的整改落實工作,第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午,在集團黨組第一巡視組反饋意見后,我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議,學習

    領會董事長關于巡視工作的部署和要求,反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見,深刻反思問題存在的根源,研究整改落實工作總體思路和辦法;我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求,要求班子成員要提高思想意識,把巡視整改工作作為當前的工作重心,要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機,抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室,統一組織領導和協調整改工作。2個月以來,我們共召開5次黨委會議,對巡視組提出的問題逐條梳理分解,明確整改任務、整改時限及責任部門及個人,并持續跟蹤督辦。在整改工作中,我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議,堅持問題導向,首先深入查擺存在問題的原因及思想根源,其次提高全體領導干部思想認識,最后扎實做好整改落實工作?,F將有關情況報告如下。

    一、公司相關問題存在的原因

    巡視組對我反饋意見后,我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題,認真剖析了原因。主要有以下幾點。

    一是公司黨委作為公司的政治領導核心,在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實,黨委及紀委履行職責還不夠規

    范,黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位,對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細,對干部隊伍的日常管理還不夠嚴,有些領導干部素養還不夠高,責任心和擔當意識缺乏。

    二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來,公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力,過重的注重公司經營業績和項目發展,放松了黨建工作,輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

    三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來,我們陸續收購了幾家子公司,由于這些子公司進入國有企業的時間不長,導致有的子公司基層黨組織不健全,相關制度缺失等的問題,這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

    四是公司相關制度不健全。公司成立以來,經歷了幾次整合,人員素質參差不齊,管理基礎薄弱,導致制度基礎不扎實,相關基礎性制度缺失,有些即使有了制度,相關人員也不嚴格執行。

    這些問題如不及時解決,不但影響公司黨委的形象,更會阻礙公司的發展。

    二、巡視問題整改的認識和態度

    這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題,說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管

    理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細,與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見,為我們號了脈、把了診、開了藥方,使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到,在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足,我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改,解決這些問題,加強黨風廉政建設,首先要統一思想,認識到位。在兩個月的集中整改中,我和班子成員取得了以下認識。

    第一,要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任,教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”??陀^的說,過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體,相關措施還不夠細化。下一步,我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任,結合正在開展的“三嚴三實”活動,教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識,樹立紅線意識和底線意識,守紀律、講規矩。

    第二,要抓住領導班子這個牛鼻子,發揮示范引領作用。整

    改好巡視發現的問題,推進公司各項工作的開展,關鍵在領導班子這個少數,只有建設好領導班子這個關鍵少數,才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面,尤其是我們兩個班長,更要發揮示范引領作用,按照集團黨組巡視

    組的要求,帶頭抓好自身的整改,模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求,公正廉潔,勤勉敬業,以實際行動來抓好巡視整改工作。

    第三,要扎緊制度的籬笆,依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀,有規不依,制度缺失突出,這反映了我們還存在管理漏洞。下一步,我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式,加強制度管控,增強黨員領導干部的法律意識、制度意識,做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦,用制度來規范權力運行,使制度的籬笆越扎越緊,越扎越密。

    三、巡視反饋意見的整改情況

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    目前公司的整改工作仍在繼續進行,我們作為黨政一把手,將發揚“釘釘子”精神,堅持嚴字當頭,抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制,持續推進整改工作落實,以最堅決的態度、最果斷的措施,以最實在的整改成效,讓集團黨組放心,讓廣大職工滿意。

    特此報告。

    篇一:巡視工作總結

    ****黨委巡視工作情況介紹

    ****黨委巡視工作領導組辦公室

    20XX年7月20日

    ****黨委巡視工作情況介紹

    ****黨委巡視工作起步于20XX年5月,經過一年多的運行,黨委巡視工作作為****加強黨內

    監督的重要手段,在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理。

    促進企業健康有序發展方面發揮了積極的作用,為****領導班子對被巡視單位的整體評價和

    全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。

    一、****黨委開展

    巡視工作的背景和意義

    1、****黨委開展巡

    視工作的現實背景

    ****黨委巡視工作

    的開展,是****黨委根據公司實際情況而推出的對企業監督管理的新舉措。20XX年以來,****

    跨越發展,公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發展成為*家,副處以上干部由

    *** 人擴編為*** 人,行業由原先的***延伸為成為*** ,管理范圍由**本部及附近的

    五縣擴張為全國范圍內的***省*** 縣。高速擴張的發

    展勢頭,為****對所屬各單位的全面

    評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求,原先的管理手段遠遠不能滿足實際需

    求,特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐敗案件,更加提出了對本部和所

    屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。

    在這種大背景下,****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。

    2、****黨委開展巡

    視工作的目的

    ****黨委巡視工作

    首先最突出和核心的就是發現問題,是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全

    面了解和總結被巡視單位領導班子,發現干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱

    點難點問題進行調研,包括對被誤解的干部進行澄清,還以清白;四是向被巡視單位宣傳國

    家政策法規和集團公司的各項方針以及對會議決議,同時對貫徹執行情況進行監督檢查;五

    是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。

    3、****黨委開展巡

    視工作的意義

    一是對領導班子和

    干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發現問題,但它的實質意義是“早發現、早制

    止、早提醒”,事前控制,是一項保護和關心干部政治生命的工程。

    二是巡視工作是對

    現有合格干部的正面保護。由于多種原因,被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題

    的干部,巡視組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚,澄清事實,還以公道,給社會和

    職工群眾一個客觀、公正的交待。

    三是巡視工作可以

    強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視,可以進一步加強領導干部對

    國家

    路線方針政策的領悟和理解,對企業執行重大決策的正確把握,有效地提高他們的自律意識。

    減少違規違法犯罪的發生,變事后追查為事前控制和防范,做到防微杜漸。

    四是巡視工作可以

    提高被巡視單位班子凝聚力、執行力,規范干部選撥和制度建設,完善民主集中制的落實。

    促進黨風廉政建設以及勤政廉政,整體提升被巡視單位內部管理。

    二、****黨委巡視

    工作的基本情況

    組織機構

    20XX年*月**日。

    ****成立了黨委巡視工作領導組,直屬****黨委領導,負責領導****黨委巡視工作的開展。

    加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任,副組長一名由****

    總經理兼任,領導組成員由****黨委常委組成。

    ****黨委巡視工作

    領導組下設辦公室,設辦公室主任一人,由****黨委副書記兼任,副主任兩名,分別由****

    紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。

    ****黨委巡視工作

    領導組下設兩個巡視組,正處級建制,承擔巡視任務,對黨委巡視工作領導組負責并報告工

    作。每個組分別編制定員四人,其中組長一人,副組長一人,巡視員兩

    名;同時有專門的經費

    保障,是一個常設機構。

    巡視內容

    巡****黨委巡視組

    主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監督:

    1、貫徹執行黨和

    國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執行集團公司“三重一大”集體決策和企業規章制

    度的情況。

    3、貫徹執行黨風

    廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。

    4、貫徹執行民主集

    中制和“統一領導,集體決策,分工負責,分級管理”的領導和管理體制情況。

    5、干部選拔任用的

    情況。

    6、處理改革發展穩

    定的情況。

    7、維護職工群眾利

    益的情況。

    8、落實安全責任制

    的情況。

    9、生產經營和內部

    管理的情況。

    10、公司黨委要求

    了解的其他情況。

    巡視時間

    集團性質的企業兩

    個月左右時間,其他單位一個月左右。

    篇二:黨風行風巡視工作總結

    福州

    港務集團黨代會代表巡視工作組

    關于黨風行風巡視

    工作情況的報告

    集團黨委:

    根據榕港集團

    黨?20XX?53、56號文精神和集團黨代會代表巡視工作暫行辦法規定,集團黨代會代表巡視工

    作組今年11月10日至14日,對基層單位的黨風行風工作進行巡視?,F

    將巡視工作情況報告如下:

    一、巡視工作的開

    展情況。

    這次巡視工作在集

    團黨委直接領導下,由紀委、黨辦等部門會同組織實施、馬尾港務、臺江港務公司、砂石出

    口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網絡科技公司、青州集裝箱公司

    和新港集裝箱公司等8個基層單位接受了巡視。郭學奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸

    玉蓉、林佺俤、葉衛東、吳文、何孝光等10名同志組成巡視組,通過聽取匯報、組織座談、

    民主測評、查看臺帳和現場察看等方式,重點圍繞廉政教育、“三重一大”決策、領導干部廉

    潔自律、企業物資采購與領導人員職務消費、廉政合同試行情況、創建文明示范窗口、履行

    服務承諾制、優質服務、機關效能建設及糾風工作等10個方面的情況,展開巡視,并對巡視

    結果予以現場反饋。期間,共聽取基層單位專題匯報8場次,組織職工代表座談會和民主測

    評各8場次,參與座談和測評160人次,收集職工意見條,反饋意見和

    建議條。

    二、基層“兩風”

    工作情況。

    巡視組在巡視過程

    中通過聽、問、看、察、評等多種手段,對基層單位“兩風”工作情況進行了比較深入和完

    整的了解。從巡視的結果看,基層單位“兩風”工作總體是比較好的,黨委關于“兩風”的

    工作部署、工作制度和工作責任制,基本得到貫徹落實。有的單位工作有所創新,特色和亮

    點不少。黨員領導干部和職工隊伍總體穩定,未發現違法違紀和明顯不廉潔行為案件,未發

    生客戶重大投訴。巡視的結果概括如下:

    基層“兩風”

    工作的主要成效

    1、黨風廉政教育抓

    得緊。各單位把學習貫徹中紀委二次全會精神、落實企業領導人員廉潔從業“七項要求”作

    為今年黨風廉政教育主題,貫徹始終,組織開展了中心組學習、“七項要求”集中學習和自查

    自糾等、學習心得交流和知識競賽等,使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務公司以廉潔文化

    活動為載體,通過組織開展“家庭助廉”座談會、xx《廉政文化進家庭宣傳手冊》、發出《爭

    當廉內助、共筑反腐墻》倡議等活動,創新學習形式,

    豐富了廉政教育內容,擴大了教育效

    果。

    2、企業決策無重大

    失誤?;鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學化、制度化、規范化要求,認真落實集團“三重一大”集體

    研究決策制度和審批審核程序。黨委認真執行議事規則,認真貫徹民主集中制,積

    極參與重大問題決策,黨政配合比

    較密切,班子團結?;鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使

    用,無發現明顯或重大失誤。

    3、物資采購活動比

    較規范?;鶎訂挝粓绦屑瘓F物資采購制度,建立采購工作程序,成立公開采購小組,根據各

    自實際和具體項目特點,實行公開招標、議標采購和集中采購、集體采購和定點采購,領導

    干部一般不直接插手具體的采購業務,采購結果及時公開。馬尾港務公司、省港口工程公司

    針對今年設備采購量增加的情況,對原有的采購制度進行修訂完善,出臺了新的物資采購制

    度,進一步規范了物資采購行為。馬尾港務公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和

    廢舊資產處置中,邀請集團紀檢部門參與指導,加大監督力度。

    4、公開工作進一步

    深入。各單位認真落實集團20XX年企務公開會議精神,更加重視企務公開工作,加大公開工

    作推進力度。職工代表大會、黨政工聯席會議等企務公開的基本制度較好執行。公開的渠道

    和網絡延伸至基層三級對、班、組,公開事項更加具有針對性,突出把關系職工切身利益的

    獎金二次分配情況作為公開重點,受到基層職工歡迎和關注。港口工程公司把企務公開納入

    企業管理的各個環節,力求做到公開是常態,不公開是例外,從涉及領導干部職務消費的招

    待費開支到關系普通職工基本福利的伙食費使用,從重大生產經營事項到具體的薪酬分配等。

    都按月按季定期公開、動態公開和滾動公開,增強了公開的時效性。

    5、廉政合同普遍試行。根據集團黨委關于試行廉政合同的通知,基層單位絕大多數根據自身

    實際制定了的相應的廉政合同文本,確定合同試行的金額起點,做到業務合同與廉政合同同

    步簽定,按規定備案。

    6、效能監察工作取

    得進展。各單位紀檢監察組織積極圍繞經濟活動,選題立項,推進陽光工程、陽光采購。對

    涉及物資采購、資產處置等經濟活動,堅持源頭參與,防止暗箱操作,努力為企業節約成本。

    提高工作效能。馬司紀委參與大宗設備采購、項目改造和廢舊物資處置15項次,涉及金額

    379萬元。迅騰公司和琯頭分公司在設備采購和廢舊物資處理上直接找收購廠家和賣家,減

    少中間環節,確保企業利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭

    工程應收仗款作為監察立項,主要領導親自跟蹤催討,取得重要進展,1400萬應收款中已收

    回1000萬元。

    7、服務創優活動更

    加扎實。各單位把創文明行業、建示范窗口活動與企業管理的規范化和業務流程的再造有機

    結合起來,強化創建活動的長效機制。馬尾港務公司堅持以市場為導向,以客戶為中心,著

    重從提高工藝裝備水平、改善生產條件、改進服務流程等方面,加強軟硬件建設,提高服務

    質量和效率;馬尾客運站從抓紀律抓教育抓環境改造入

    手,改進站容站貌,開展親情化個性

    化志愿服務活動,努力打造集團第一窗口服務品牌,擴大影響力。港工以創示范工

    程、樣板工地。臺司以“月度服務明星”評選活動為載體,通過完善獎懲制度和開展基層班

    組流動紅旗評比等勞動競賽活動,調動職工積極性,推動創建工作不斷深入。迅騰、外理和

    青州碼頭以iso9000質量管理體系為基礎,以管理信息化為平臺,以績效考核為手段,建立

    經?;目蛻艋卦L和市場化的評議、測評工作機制,強化服務創優的內在動力,不斷提高服

    務意識和服務質量。青州公司對一度反映的加載費收取帳實不符問題予以及時核實澄清。省

    砂通過在生產業務量劇減情況下不放松隊伍管理,通過調整生產聯動網絡和開展門機司機培

    訓、導師帶徒等活動,確保裝卸效率和服務質量不降低。

    8、“兩風”工作實

    現以廉促能、以廉促效?;鶎訂挝粓詻Q貫徹集團黨委部署,認真學習領會科學發展觀要求。

    深刻認識到做好企業調整期黨風廉政和行風建設的特殊意義,進一步提高兩手抓、兩手硬的

    自覺性,以兩風建設帶動企業各級領導班子和黨員領導

    干部的能力建設。一年來,在企業面

    臨各種挑戰和壓力、生產經營困難的情況下,基層領導干部努力轉變和改進作風。對外能深

    入調研,主動協調,積極開拓市場,敢為企業發展闖新路;對內能嚴格管理,主動求變,積

    極推進改革,愿為職工謀利辦實事,確保了企業改制關鍵階段和發展調整期內的穩定和諧。

    基層領導班子有較高威信,職工隊伍凝聚力得到鞏固。

    基層兩風工

    作存在的主要問題

    篇三:在市委巡視組反饋意見會上的表態發言

    在市

    委巡視組巡視工作反饋會上的表態發言

    各位領導,同志們:

    今天,市委第二巡

    視組全體領導又親臨我局,專題反饋巡視意見,這是集中體現巡視成果的重要環節,也是廣

    大環保干部職工認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此,我代表環保局黨組和廣

    大干部職工,對張組長、對巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對環保工作的悉心指導。

    表示崇高的敬意和衷心的感謝!

    剛才,張組長代表

    巡視組反饋了巡視意見,既充分肯定了局黨組近幾年來認真貫徹落實科學發展觀、推動我市

    環保發展取得的實績,又中肯指出了我局在班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和環境

    監管工作中存在的問題和不足,提出了改進工作的意見和建議,對我們理清工作思路、完成

    工作任務,實現年度目標、推進全面建設,具有十分重要的指導意義。我們將認真研究,深

    刻領會,迅速傳達巡視組的反饋意見,自覺把思想和行動統一到市委的要求上來,堅持求真

    務實、大氣開放的作風,舉一反三,落實整改,著力推進環保各項工作再上新臺階。下面。

    我代表局黨組做個表態發言。

    一、深化認識,正

    確對待

    這次巡視組對我局

    巡視工作,深入實際,扎實有力,對我

    局各項工作評價實事求是,客觀公正,點成績實事求是,談問題不遮不掩,促整改嚴肅認真。

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