交警大隊秩序中隊協勤考評細則
時間：2021-04-18 07:57:35 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
交警大隊外勤協警績效考評細則
第一章總則
第一條：為切實加強協警隊伍正規化建設，提高協警隊伍整體素質，明確工作職責，徹底打破“干多干少一個樣”、“干好干壞一個樣”的局面，充分調動和激發協警的工作積極性和工作熱情，更好地在交通秩序管理工作中發揮作用，特制定本細則。
第二條：績效考核范圍為大隊在職的外勤協警。
第三條：外勤中隊中隊長、指導員是本中隊協警考核工作的直接負責人，落實日考核和月匯總職責，并將每月考核情況報大隊辦公室備案。大隊領導和隊辦公室將對在崗人員不定期查勤。
第四條：考核實行扣分制（人員基準分為120分）。
第五條：考核內容分以下兩大部分的九個方面：
1、公共考核部分（德、勤、廉）：包括理想信念、政治理論業務學習、內務規范、考勤備勤、工作態度等；
2、業務考核部分（績、能）：包括協助民警開展交通秩序管理工作、轄區警衛任務工作、各類會議活動安保工作、領導安排的其他專項工作等。
第二章公共與業務考核的九個內容
第六條：理想信念方面。
（1）要堅持中國共產黨領導，全心全意為人民服務，想人民之所想，急人民之所急，把方便群眾、有利群眾作為工作的出發點和落腳點，深入踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀。
第七條：政治理論及業務學習方面，有下列情形的扣除相應分值。
（1）對大隊和中隊組織的各種學習無故不參加的每次扣1分；
第八條：考勤制度方面, 有下列情形的扣除相應分值。
（1）遲到、早退、脫崗10分鐘以內扣1分，1小時以內扣2分，超過1小時按曠工半天處理，扣3分；組長對本組人員遇以上情況，需及時向中隊領導匯報，未報者經核實后，一并扣相同分數。
（2）曠工半天的，每次扣4分, 曠工一天的，每次扣6分；組長對本組人員遇以上情況，需及時向中隊領導匯報，未報者經核實后，一并扣相同分數。
（3）上班時間打牌、下棋、打游戲等，每次扣5分，組長扣2.5分；被上級通報批評或造成不良后果的，每次扣10分，組長扣5分；
第九條：值班備勤制度方面，有下列情形的扣除相應分值。
（1）違反值班備勤制度的，每次扣1分；外出執行警務活動遲到、離崗、早退的，每次扣1分；工作及備勤期間一律不得關閉手機，發現違令者一次扣1分。
（2）警衛工作任務中遲到、早退、脫崗每次扣5分，造成不良后果的予以辭退。
第十條：請假銷假休假制度方面，違反請銷假制度的，每次扣2分。
第十一條：工作效率方面，有下列情形的扣除相應分值。
（1）工作推諉、拖拉、出工不出力致使未能在規定時間內完成工作任務的，每次扣2分；被大隊辦公室通報的每次扣直接責任人3分，組長1分；被上級通報批評或造成不良影響的，每次扣直接責任人5分，組長2.5分。
第十二條：工作態度方面，有下列情形的扣除相應分值。
（1）接待群眾辦事、報警、求助、咨詢，態度“冷、硬、橫、推”，經查證屬實每次扣2分。
（2）工作中玩忽職守，不作為、亂作為，經查證屬實的,每次扣3分;造成嚴重后果的每次扣5分。
第十三條：遵守紀律方面，有下列情形的扣除相應分值。
（1）利用工作之便接受賄賂，吃拿卡要索取錢財，一票否決，得0分，并予以辭退。
（2）參照人民警察管理規定，違反“五條禁令”的，每次扣直接責任人10分。
第十四條：內務規范方面，有下列情形的扣除相應分值。
（1）執勤期間禁止有吸煙、吃零食等不雅行為，發現一次扣1分；
（2）違反《公安機關人民警察內務條令》有關著裝、儀容、舉止和禮節規定的，每次扣1分; 非執行公務著裝進入娛樂場所的每次扣10分，被上級通報批評或造成不良影響的予以辭退。
（3）辦公室衛生“臟、亂、差”的，值班組值班人員每次扣1分。
（4）辦公室用電設施管理，下班后人離燈不熄，不關閉空調、電燈、電腦的每次扣1分。
（5）違反警車管理規定、裝備管理規定的每次扣1分。非執勤期間，擅自駕駛警用電單車的，每次扣10分，造成后果的，損失由本人自負。擅自駕駛警用汽車者，予以辭退。
第三章附則
第十五條：予以辭退的情節：
①在公眾場合或利用媒體網絡散布有損黨和政府形象的言論，造成不良影響的；②利用工作之便接受賄賂，吃拿卡要索取錢財的；③非執行公務著裝進入娛樂場所的，被上級通報批評或造成不良影響的；④擅自駕駛警用汽車者；⑤違反信息網絡管理規定發生一機兩用事故的；⑥在年內績效考核分被扣40分以上的。
第十六條：日常工作成績突出或受上級通報表揚者，由中隊匯報大隊
領導研究后，視情況予以加分。
第十七條：考核、檢查應嚴肅認真、不殉私情、秉公辦事。
第十八條：對考核評分有異議時，應正確說明情況，逐級反映，嚴肅無組織無紀律。
第十九條：本細則績效考核結果，與年終績效考核獎相掛鉤，以大隊辦公室解釋為準。
第二十條：本細則自2013年1月1日起執行，細則附表如下。
