2021年黨建工作計劃例文
時間：2021-05-06 08:20:34 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
黨建工作計劃范文六篇
時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，我們要好好計劃今后的工作方法。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是為大家收集的黨建工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年11月21日
為確保今冬明春全區黨建工作有序推進，開發區黨工委按照年初縣里確定的重點工作目標和任務，結合我區實際，確定今冬明春主要目標任務是：緊扣"一條主線"、抓好"兩大重點"、做好"六項工作"。"一條主線"，即緊扣發展這條主線，全面推進黨建工作，促進全區經濟社會各項事業又好又快發展；"兩大重點"，即村兩委換屆和群眾路線實踐活動，進一步加強基層組織建設，密切黨員干部與群眾聯系；"六項工作"，即做好村級集體經濟發展、新型農民學校創建、村干部管理和村級制度落實、發展黨員、非公有制企業黨建和薄弱村轉化提升工作，確保各項黨建工作順利推進和落實。
一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎
1、切實加強社區工作者隊伍建設。加強社區“兩委班子”建設，社區黨總支對社區全體工作人員要有計劃、有目的地進行教育，定期
參加組織學習或者到先進社區學習取經，使之開闊眼界，更新觀念，增長知識，提高兩委服務社區的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。
2、進一步加強黨員志愿者隊伍建設。要充分調動黨員的積極性，倡議他們在本人自愿的前提下，利用業余時間發揮個人專長，自覺參加社區建設;要建立一支數量充足的社區入黨積極分子隊伍，積極培養、吸收社工作人員和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織，補充新鮮血液。
二、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制。
1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。
制定20xx年下半年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊征訂、廉政建設制度、幫扶落實等各方面制定，確保黨建目標落到實處。
強化組織保障。新形式下，由于經濟結構多元化和黨的領導方
式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業余化現象越來越突出，造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難的局面，
20xx年下半年黨組織要嚴格組織生活制度，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。
二、創 ___員管理教育方式，充分發揮先鋒模范作用。
1、增強退管黨員的責任感，實現“退有所學”。為使退管黨員“退休不褪色”，社區黨支部將采取集中學習、分散自學等形式，組織退管黨員學習黨的政策、文件精神，討論、交流熱點問題，提高退管黨員的思想覺悟、政治素養。對行動不便、不能參加集體學習的退管黨員，黨支部定期帶齊學習資料，主動送學上門。建立退管黨員議事制，按時召開黨員會議，耐心聽取退管黨員 ___和建議，逐一解決落實，使退管黨員“知社情、議社事”，實現退管黨員“退有所學”。
2、注重發揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示范帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導轄區黨員在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示范帶頭作用。
三、加強辦公陣地建設，提高社區服務水平。
黨員開展活動場地缺乏。社區黨總部黨員總數接近一百人，召開黨員大會的場所條件有限，如遇較大的會議，就沒有可利用的會議室。社區將采取社會支持等辦法，制定建設計劃，加大工作力度，拓寬投資渠道，加強社區陣地建設，改善社區辦公條件;充分利用轄區單位幼幼學校的多媒體教室等，做到資源共享、聯創共建，使社區黨員的活動場地不僅僅局限于社區的現有場地。
四、創 ___建工作格局，充分體現基層黨組織的先進性。
1、結合社區黨員志愿者服務隊伍，打造社區物業服務特色
由社區黨總支牽頭，依據街道辦事處“社區積極探索，街道全力保障，全力滿足居民群眾需求”的總體工作要求，圍繞社區物業服務工作的三大塊(基礎服務、生活服務、拓展服務)和全力為居民群眾服務的宗旨，依托社區物業中心，廣泛開展黨員志愿者服務活動，推進社區物業服務黨建聯建工作。與提升社區物業服務水平有機結合，充分調動黨員積極性，號召更多的黨員加入社區物業服務志愿者隊伍中來，積極參與義務宣傳、義務清掃保潔、義務巡防等服務工作。
2、結合社區有利資源，打造互助共建特色。充分利用移動公司、幼幼學校、 ___城南堂等有利資源，借助其人力、物力、財力資源，
形成社區黨組織與轄區單位黨組織資源共享、互助共建，為社區公共服務網絡夯實黨建基礎。
20xx年下半年，我們將在上半年社區黨建工作的基礎上，總結經驗，再接再厲，在街道黨工委的正確領導下，更加規范我們的工作，以黨建工作帶動社區其他方面的工作，積極參加學習，提高理論素養、工作水平和工作效能。以創新的思維、務實的態度、滿腔的熱情，為搞好黨建特色工作繼續做出我們的努力。
20xx年全市農村財政管理工作圍繞省廳農村局和全市財政目標任務，以推進財政科學化精細化管理為主線，以加強“兩基”建設為重點，全面落實強農惠農補貼政策，深入開展創建規范化鄉鎮財政所（分局），建立健全鄉鎮財政資金監管工作新機制，穩妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉工作，扎實開展“績效創新年”活動，不斷提升農村財政管理水平。
一、深入推進惠民直達工程，全面落實“一卡通”強農惠農富農補貼政策
1、完善惠民政策落實保障機制。加強部門協作，認真履行職責，將“一卡通”管理責任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農民的資金，要全部實行縣級統一管理和發放制度，
嚴格執行操作規程，及時足額通過“一卡通”發放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農民資金等現象。
2、深入推進惠民直達工程。按照“五個一”要求，深入推進惠民直達工程，加大工作落實力度，全面實行網上申報、網上審批、網上傳遞和信息，建立集補助對象、資金發放、信息匯總、動態監管為一體的動態信息管理系統，構建“政府統一領導、部門分工負責、上下統一協調、整體配合聯動”的工作機制。推進和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護農民群眾知情權和監督權。采取措施，創新方法，及時將“明白卡”發放到戶。
3、完善監督檢查機制。在財政補貼農民資金發放工作中，嚴格執行“六到戶、八不準”工作紀律，認真做好惠農補貼監督服務電話管理和接聽工作，及時調查處理和反饋農民群眾反映的問題。加大監督檢查力度，不斷創新監督檢查方式，完善監督檢查長效機制，規范補貼資金管理和發放行為，對違規違紀行為，堅持發現一起，嚴肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發現的問題，采取切實可行的措施，認真整改到位，推進補貼資金管理和發放工作再上新臺階。
4、完善政策宣傳和培訓措施。進一步加大宣傳力度，注重宣傳的準確性、內容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農政策宣傳，注重對山區和邊遠鄉村政策 ___。加強對縣區農村財
政管理和基層財政所人員的政策和業務培訓，進一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農補貼政策和資金管理水平，更好服務農民、服務基層。
5、開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。為進一步轉變作風，提高財政補貼農民資金管理和發放績效，在全市開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區農村財政管理局和鄉鎮財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農民群眾、鄉村干部、涉農相關部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農政策的落實、“一卡通”發放和服務工作進行大評議，認真總結評議結果。
二、加強科學化精細化管理，深入開展創建規范化鄉鎮財政所（分局）工作
6、組織規范化創建評比表彰。按照三年創建目標，組織開展20xx年度創建規范化鄉鎮財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進單位的鄉鎮財政所（分局）進行考評驗收，表彰獎勵市級先進單位。同時，對申報省級先進單位的，提出審核意見，報省廳審定。
7、全面完成基礎設施建設任務。今年省廳下達我市第三批鄉鎮財政所基礎設施建設47個。各縣區要按照“五統一”要求在保證質
量的前提下，加快建設進度，確保在9月份底全面完成建設任務，10月份迎接省廳驗收。
8、開展示范縣創建活動。各縣區要重點圍繞組織機構、業務工作、內部管理、隊伍建設和基礎設施“五規范”要求，在現有工作基礎上狠抓落實，積極創新，謀求突破，全面持久地開展規范化創建工作，強化鄉鎮財政“一線服務”和“一線監督”職能，爭創規范化鄉鎮財政所（分局）示范縣2個以上和鄉鎮財政資金監管工作重點推進縣2個以上。
9、支持申報鄉鎮財政分局。對20xx年度人口達到5萬人且財政收入達千萬元，或財政收入達到20xx萬元”的鄉鎮財政所，在縣區申報的"基礎上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉鎮財政財政分局。
三、制定監管工作流程，建立健全鄉鎮財政資金監管工作機制
10、制定監管工作流程。根據《財政部 ___鄉鎮財政資金監管工作辦法和流程 ___》，指導縣區制定鄉鎮財政資金監管信息通達、公開公示和抽查巡查等重點環節的實施細則，建立健全縣區財政部門內部、財政與項目主管部門、縣鄉之間支農項目和資金監管協調運轉
機制，積極探索有效的監管模式，在一些重點項目和重點領域的資金監管方面取得突破。
11、應用監管平臺軟件。選擇部分縣區、鄉鎮應用鄉鎮財政資金監管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉鎮實施的各類項目建設資金納入監管平臺。通過監管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉鎮財政在監管中發現的問題，建立項目檔案和項目監督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉財政之間、縣級項目主管部門與鄉鎮財政之間信息不對稱、數據不共享、資金難監管等問題。
12、完善“鄉鎮聯系點”制度。完善“鄉鎮聯系點”工作制度，調整部分聯系點，加強檢查和指導，建立健全考核獎勵制度，推動聯系點積極開展規范化鄉鎮財政所（分局）創建，積極建立鄉鎮財政資金監管機制，著力發揮聯系點先行先試、示范帶動作用。
四、做好“兩稅”征管職能劃轉工作
13、做好職能平穩移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉方案，認真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。
五、扎實開展“績效創新年”活動
14、扎實開展“績效創新年”活動。制定實施細則，推進觀念創新、制度創新、管理創新、文化創新、服務創新，弘揚沈浩精神，創新形式，豐富載體，注重實效，構建創先爭優長效機制。探索拓展農村財政管理工作的新方法、新思路，進一步提高農村財政隊伍的服務水平。
15、加強調查研究。深入基層，開展調查研究，進一步增強工作的前瞻性。重點開展鄉鎮財政資金監管、鄉鎮財政支持經濟社會發展、惠民直達工程等方面的調研，提高對農村財政相關政策的研究能力，全面提升工作質量。
16、加強信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，大力宣傳創建規范化鄉鎮財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉鎮財政所（分局）的工作業績和創新經驗、加強鄉鎮財政資金監管的措施及效果、鄉鎮財政先進人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進各地加強交流、相互借鑒、推進工作。
17、修訂完善《市農村財政管理工作綜合考評辦法》。調整評分標準，完善評比辦法，加大鄉鎮財政管理工作的分值，把鄉鎮財政資金監管工作開展情況列入考評內容。
一、20xx年主要工作情況
1、文明優質服務工作
對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒布執行。
同時，為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓，培訓內容也刻制成錄像光碟，下發轄內所有營業機構，組織全體員工學習，指導員工的實際工作。
新的服務管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業網點服務規范》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務軟、硬件問
題，能整改的立即整改;一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。從大半年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。
2、業務技能培訓和測試工作
組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統準備于9月份IT藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經統計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。
20xx年11月9日至12日，按照省行工會的統一安排，我部配合省行組織全轄員工進行了總行業務技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，
三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手數在上年216人的基礎上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務。
3、IT藍圖上線投產期間的服務工作
下半年，IT藍圖上線投產工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會溝通，請領慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。在投產工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實物的方式，先后組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網點。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產期間客戶投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好IT藍圖投產上線期間客戶投訴的應對和處理工作。10月7日，我行的藍圖上線工作順利結束，全行的有效客戶投訴也控制為零，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務，也為全省的系統順利升級做出了自己的貢獻。
4、對外 ___
