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    市委書記在2012年全市組織工作會議上講話

    時間:2021-05-06 08:00:28 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    在全市組織工作會議上的講話

    今天,市委在這里召開全市組織工作會議,主要是貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,回顧總結2011年組織工作,研究部署今年組織工作。等會兒,**同志將就2012年組織工作做全面安排。這里,我著重講四點意見。

    一、鞏固成績,認清形勢,再接再厲

    2011年,組織工作任務繁重,我市組織工作圍繞中心、服務大局,以過硬的作風堅決執行好一系列重大任務,以務實進取的精神不斷推進工作創新發展,取得了優異的工作成績,主要體現在三個方面:

    一是務大局,助推了生產力。始終圍繞推動科學發展、促進社會和諧來選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。以開展創先爭優活動為契機,動員引導基層黨組織和廣大黨員在經濟社會各項事業建設中建功立業;加大懂城市、懂經濟、懂社會管理、懂做群眾工作干部的提拔使用力度;緊扣發展需求,下大力氣培訓民營企業家,優化政策引進高層次緊缺急需人才和創業創新型人才。謀實事,出真招,取得了實實在在的成效,進一步使組織工作與全市發展大局在指導思想上相一致、工作舉措上相配套、工作部署上相呼應、工作成效上相印證,實現了“組織工作出生產力”。去年,我市全年完成生產總值***億元,財政總收入

    達到**億元,規模以上工業產值突破****億,經濟社會各項發展指標持續走在全省前列,實現了“十二五”開門紅,極大地振奮了全市人民以及海內外鄉親對家鄉發展前景的信心,鼓舞了全市上下拼搏奮進的斗志。這驕人的發展業績,是各級黨組織和全市黨員夯筑起來的,是我們的干部隊伍推動起來的,是各行各業人才的聰明才智支撐起來的,沒有組織工作提供的強大保障,就沒有南安又快又好的發展勢頭。借此機會,我代表市委、市政府向大家表示衷心感謝!

    二是建隊伍,提升了戰斗力。有強大的隊伍才能干成偉大的事業,過去一年的組織工作再次有力證明了這點。我們充分發揮組織部門做“人”的工作的職能優勢,將市第十二屆黨代會精神及時傳達到全市黨員干部人才中去,以共同的奮斗目標統一思想、鼓舞斗志、激發干勁,并切實抓好教育管理,不斷提升黨員干部以及各類人才的工作能力和工作成效,匯聚和形成了推進南安發展的強大力量。特別是以換屆為契機,改進考核辦法,調優配強各級班子,進一步樹立了“重品行、重實績、重一線”的選人用人導向,在全市上下形成了“誰干出成績就肯定誰,誰最能勝任工作就選誰,誰最能干好事業就用誰,誰最能加快發展就讓誰干”的良好輿論,孕育了催人奮進的工作氛圍。同時,注重抓好自身建設,從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,樹立了組工干部公道正派、務實高效、清正廉潔的表率形象。特別是在組織黨委、人大、政府、政協換屆,組織開展紀念建黨90周年系列活動等重大任務中,全體組工干部加班加點,群策群力,組織有序,

    推進有力,體現出了高度的執行力和戰斗力。

    三是樹品牌,擴大了影響力。強化創新意識、精品意識、品牌意識,努力把握組織工作的內在規律和發展趨勢,深挖優勢資源,直擊困難瓶頸,超前謀劃、大力推進、精心總結、多方宣傳,打造出了一批契合時代特點、順應群眾期待、凸顯我市特色,在全省、全國具有較大影響力的精品工作。比如,積極探索干部“德”的考察辦法,開展農村無職黨員設崗定職工作,培育**村、**村兩大新農村建設先進典型,等等。這些創新舉措,激發了組織工作的新能量,有效解決了黨的建設和組織工作中遇到的一些新問題,得到中央、省各級黨委和組織部門的充分肯定,被各地廣泛學習借鑒,受到媒體普遍關注,亮出了我市黨建的新名片,打開了展示我市風景的新窗口。

    2012年是黨的十八大召開之年,是“十二五”規劃承上啟下之年,做好黨的建設和組織工作,任務更重、責任更大。同時,國內外政治經濟形勢將更加復雜多變,我市新一輪跨越發展進入攻堅克難、搶跑爭先的關鍵階段。任重道遠,挑戰與機遇并重,亟需更堅強有力的組織保證和智力支撐。站在這一歷史節點上,組織部門要再接再厲,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神,貫徹落實好全國、全省組織部長會議精神,進一步增強責任感和使命感,堅持服務大局、求真務實、改革創新、狠抓落實,努力把今年的組織工作做得更實更好,為建設經濟強市保駕護航,為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍、提供組織保證。

    二、把握主線,突出重點,再創佳績

    前段時間,全國組織部長會議、全省組織部長會議先后召開,進一步明確了2012年組織工作的總體部署和具體要求。市委及時學習了上級組織工作會議的精神,研究了我市的貫徹意見。全年工作總的要求是,以迎接黨的十八大為主線,努力提高組織工作科學化水平,為推動科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。其中,有幾個要點,決定全年工作成敗,關系全市發展大局,大家要始終明確,抓緊抓好。

    一是強化換屆后領導班子思想政治建設,提升干部隊伍素質能力。通過換屆,一大批干部走上新的領導崗位,構成了支撐南安發展大局的新骨干。我們要抓住和用好這一契機,建強新班子,帶動干部隊伍的素質能力實現飛躍提升,使這次換屆成為承前啟后、推動事業發展的新起點。要提振精氣神。毛澤東說:“人總是要有點精神的”?!熬瘛闭f到底就是世界觀、人生觀、價值觀,是一種浩然正氣,是一種思想境界,是一種精神動力,是推動發展最重要的軟實力。領導干部尤其需要有昂揚向上的精氣神,才能帶動起一班人。要以理論武裝為基礎,強化黨性修養,切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題。要以“為民”為核心,強化宗旨意識,進一步密切黨群干群關系。要以治理庸、懶、散為重點,強化事業心和責任感,弘揚愛拼敢贏、善于開拓的精神,提升大干快上、只爭朝夕的速度,推動工作不斷突破、快速發展。要增強本領。職務上高人一級,能力上更要高人一籌。要繼續圍繞科學發展主題和加快轉變

    經濟發展方式主線開展專題培訓,針對目前領導干部普遍存在的幾塊“短板”,加強現代科技、新興產業、現代服務業、城市規劃、社會管理和輿情應對培訓,提高領導科學發展、駕馭復雜局面、維護社會穩定能力。作為領導干部,要自加壓力,多對比優秀領導干部,多到一線考察調研,深入思考反省,勤學不輟,堅持比其他干部學得早、學得多、學得深。要維護團結。家和萬事興。團結出生產力,團結出干部。新班子需要磨合,在這過程中,要始終把團結放在首位。要認真落實民主集中制,結合實際建立健全具體的制度措施,自覺開展批評和自我批評,真正形成領導班子團結協作、高效運轉、能及時發現解決自身問題與矛盾的工作機制和管理機制。班子成員要自覺維護大局,多商議少爭議,多補臺不拆臺,多謀事不謀人。領導班子主要負責人要帶頭貫徹執行民主集中制,帶頭接受監督,履行好“班長”責任。

    二是深入開展創先爭優活動,全面加強黨的基層組織建設。召開黨的十八大,需要全黨有組織地行動起來,創造優異成績和良好氛圍。這為深化創先爭優、加強基層組織提供了新機遇。當前,要以迎接黨的十八大為主題,進一步動員基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展、服務群眾、強化基層中爭創一流、多做貢獻。要在創設載體上下功夫,一些切實有效的老載體要進一步完善,發揮更大作用。同時緊扣當前發展中的重大課題,如迎接黨的十八大召開、加快“兩個轉變”、聯系服務群眾等,巧妙設臵新載體,為基層黨組織和廣大黨員發揮作用找準新的切入口和發力點。要在培育典型上下功夫,求精不求多,以窗口單位和服務

    行業為重點,制定有效的典型培育制度,精心總結推廣先進經驗,努力提升檔次和水平。通過發揮好典型帶動作用,進一步在各行各業形成比學趕超的良好氛圍。要在建設長效機制上下功夫,要把每個支部建立一項長效機制的要求落到實處,指導基層黨組織認真總結經驗、分析問題,制定出針對性強、務實管用、與現行制度協調統一的長效機制,避免“空對空”、“走過場”、“制度打架”。同時要深入開展“基層組織建設年”活動,從黨支部入手,大力推廣基層組織目標管理機制,增強黨員教育管理實效,全面推進農村、城市社區、國有企業、“兩新”組織、機關、學校等領域黨的建設工作。

    三是扎實開展村級組織換屆,強化村級黨組織戰斗堡壘作用。今年是村級組織換屆年,村級組織是基礎中的基礎,做好村級組織換屆工作意義極其重大。一定要至始至終高度重視,對每個環節高標準,嚴要求,扎扎實實做好前期調查摸底,詳詳細細制定工作方案,認認真真落實推進,確保圓滿完成換屆任務。要選好領頭雁,放寬選人視野,大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”,注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記。探索更加民主、實用的選舉方式,選出一批能力過人、一心干事、群眾支持的帶頭人。要以換屆為契機,進一步強化村干部隊伍建設,健全完善村級工作機制,提高農村黨員隊伍整體素質,加快新農村建設步伐,從而進一步樹立黨組織在農村的形象和威望,增強黨組織在農村的感召力和凝聚力。

    四是壯大產業人才,全力跟進當前發展迫切的智力需求。產

    業集群是我市經濟的源頭活水。構建現代產業體系是我市的重大發展戰略。其中,人才是關鍵。要把壯大產業人才隊伍,作為當前人才工作的首要任務,積極探索對目標人才更具吸引力的優惠政策,更切實有效的培育辦法,加快產業人才聚集的速度,壯大產業人才的規模,提升產業人才的素質。要努力跟上建設創業創新型經濟強市的步伐,把人才專項資金用出最大效益,用成破難前行的利器,在優化引才政策、提升育才成效、激發人才活力各方面不斷突破,不斷推進,使我市成為吸引創新創業人才的“磁場”、培養創新創業人才的“搖籃”和推進人才創新創業的“舞臺”。

    三、改革創新,科學提升,再上臺階

    提高組織工作科學化水平是當前組織工作的重大課題。面對這個課題,要把改革創新作為主動力,以新思路、新舉措解決老問題、突破舊瓶頸、謀求大提升。

    改革創新,是組織工作科學發展的必由之路。改革創新是黨的十七大對黨的建設和組織工作提出的根本要求。隨著政治經濟社會各方面形態的變化發展,新情況、新難題不斷涌現,影響和制約著組織工作的科學發展,比如,如何科學考核干部,有效防止“帶病提拔”,如何打破身份疆界,暢通各類干部、各類人才之間流通的渠道,等等,都需要、也只能用改革創新的辦法來破解。近年來,我們堅持不懈地推進干部人事制度改革,推進基層黨建工作和人才工作創新發展,每一項重大改革,都有力推動了組織工作的科學化進程。新的一年,組織工作面臨的困難和挑戰

    還很多,干部群眾對組織工作改革創新的期望和要求也更高了,要進一步增強改革創新意識,提高改革創新、破解難題的本領,推動“組織、干部、人才”工作三個“輪子”科學并轉。

    改革創新,我們具有天時地利人和的獨特優勢。所謂“天時”,全國來看,是要召開黨的十八大,全市來看,我們正處于歷史上最好的發展階段,全市上下正豪情滿懷,蓄勢謀求再進,改革創新,可以說是順應形勢,呼應民聲,正當其時。所謂“地利”,我們的發展大業如火如荼,社會各界思想解放程度高,基層黨建和組織工作基礎扎實,有大膽突破、開拓創新的良好基礎。所謂“人和”,全市黨員干部齊心思進,海內外同胞心系桑梓,廣大群眾對組織工作滿意度節節高升,我們的工作擁有各方面的支持和信任。這些優勢,強了我們的底氣,給了我們信心,我們理應勇當先鋒,集中智慧和力量,不斷創造組織工作的新舉措、新經驗、新成效。

    改革創新,要有扎實的業務基礎、系統的實施過程、明確的評判標準。改革創新不是腦袋一亮就有,胸膛一拍就干,干不了兩手一甩就走。它需要了解掌握大局動態,深入調查研究,正確判斷發展趨勢,準確把握工作規律;它需要反復論證,精心謀劃,統籌推進;它需要以科學客觀的手段進行全面評估分析,以人民群眾是否滿意作為價值標準。我們要把改革創新作為新時期組工文化的重要內涵,濃墨重彩地進行渲染,把它強化為全體組工干部的一種思維方式、一種行為習慣、一種價值理念。要健全有利于改革創新的長效工作機制,強化激勵機制,大力營造鼓勵創新、

    寬容創新失敗的良好氛圍,不斷加大改革創新步伐,提高改革創新成效。

    四、明確責任,落實到位,再鑄合力

    組織工作不僅僅是組織部門的事,各級黨組織同樣肩負著重要職責。要認真落實黨建工作責任制,切實加強對組織工作的領導,以良好的作風、創新的舉措,確保今年黨的建設和組織工作各項任務的完成。

    要強化責任抓落實。干部的責任心是落實工作的關鍵。特別是一些剛走上新崗位、原本對黨建工作和組織工作接觸較少的干部,業務不夠熟悉、經驗不夠豐富的情況下,能不能把工作落實好,責任心尤其重要。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識,切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,把組織工作擺在重要位臵來認識、來推進、來落實。黨組織書記要認真履行好黨建第一責任人的職責,樹立事前謀劃是責任、部署落實是責任、檢查督促也是責任的思想,親自抓好黨的建設和組織工作,并善于帶動一班人一起抓,大膽協調各方面的力量共同參與,真正形成黨建工作的強大合力與齊抓共管的良好格局。要堅持把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核體系,確保黨建工作責任制真正執行到位。廣大黨務工作者要以高度的責任感、崇高的使命感和時不我待、只爭朝夕的緊迫感,把抓好工作落實作為一種常態理念、作為一種履職方式,推進各項工作落實到位,取得實效。

    要改進作風抓落實。作風決定行為,作風決定結果。2012

    年組織工作任務十分繁重,上級組織工作會議作出的一系列決策部署亟待細化實化,村級換屆等重大任務亟待抓緊運作,一項項難題和挑戰亟待一一突破。工作千頭萬緒,要靠各級黨委和黨務工作者奮力拼搏、苦干實干。組織部門作為黨委管理和服務黨員、干部、人才的重要職能部門,更要大力弘揚求真務實、大干快上的工作作風,按照建設模范部門、打造過硬隊伍的總要求,堅持“講黨性、重品行、作表率”,堅持創先爭優,堅持以王彥生、李林森等先進典型為楷模,教育引導組工干部加強理論武裝,強化黨性修養,錘煉過硬作風,高質量、高效率地把各級黨委和組織系統交給的任務落到實處。

    要講究方法抓落實。在當前形勢復雜多變、發展穩定任務繁重的情況下,推進工作單憑激情是不夠的,還要講究工作方法。要提高工作的主動性、創造性,各級黨委和黨委工作者要及時學習領會關于組織工作的新精神、新要求,積極主動地與本地本單位實際結合,創造性地加以貫徹落實。我市基層黨組織數量多、黨員人數多,各地工作基礎不一樣,向先進學習時,要抓住精髓靈活運用,不要盲目攀比、生搬硬套。組織部門作為主管部門,謀劃工作時,要注意把握組織工作業務線長、涉及面廣、“高壓線”多等特點,綜合運用好抓關鍵環節、典型推動、分類指導、分段推進、試點探索等辦法;面向各級黨委部署工作時,要定指標、搞規劃、提任務,也要注重指導工作方式方法,才能確保目標任務順利實現。

    同志們,做好今年的組織工作任務艱巨、責任重大,我們一

    定要認清形勢、堅定信心,振奮精神、銳意進取,不斷提高黨的建設和組織工作科學化水平,以組織工作的生機蓬勃催生新一輪跨越發展、科學發展的滿園春色,以優異的成績向黨的十八大獻禮!

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