員工通告例文2020
時間：2021-05-06 07:47:22 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
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員工通告范文6篇
Model text of employee notice
編訂：JinTai College
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員工通告范文6篇
前言：通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文，使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用。本文檔根據通告內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意調整修改及打印。
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1、篇章1：員工通告范文
2、篇章2：員工通告范文
3、篇章3：員工通告范文
4、篇章4：評為員工的通告范文
5、篇章5：評為員工的通告范文
6、篇章6：評為員工的通告范文
優秀員工指在公司表現優秀的人，表現優秀的人會受到公司的通告表揚，下面小泰給大家帶來優秀員工通告范文，供大家參考!
篇章1:員工通告范文
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**各部門：
201X年度**全體員工在戴xx董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了**的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推
薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、
李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大
員工的積極性和創造性。經**總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：
東北事業部：姜
西北事業部：張
山東事業部：李
研發中心：李
生產部：梁
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計量調試部：高
節能工程公司：李、李、李
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。
xxx有限公司
二〇一X年五月五日
篇章2:員工通告范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】
各部門及全體員工：
生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、
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爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
*****公司
日期
篇章3:員工通告范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了××年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
××年度優秀員工是：（名單略）
（以上排名順序不分先后）
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望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
××有限公司
××年××月××日
篇章4:評為員工的通告范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】關于公司優秀員工評選通知
公司各部門：
在過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績，涌現出了一大批盡職盡責的優秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發展，公司決定開展20xx年度優秀員工、金牌員工的評選工作，現將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選活動目的：充分肯定員工的成績，表彰先進
二、評選時間：20xx年1月9日-20xx年1月13日
三、評選名額：金牌員工1名、優秀員工2名
四、評選標準：
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1、忠誠守信，認同公司文化與理念;
2、工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞;
3、對本崗位業務技能熟練，并不斷虛心學習和創新;
4、嚴格遵守公司各項規章制度，很少遲到、早退、請假;
5、極具團隊合作精神，有大局觀。
五、評選程序
1、各部門負責人組織本部門員工公平公開評選出1名員工參與評比。
2、部門負責人于20xx年1月13日中午12點前將評選
出名單交人力資源部。
3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優秀員工報總經理審閱。
六、獎勵細則：
1、所有被評為優秀員工和金牌員工的員工在20xx年團
拜會上將會獲得現金獎勵和榮譽證書。
2、推選一名獲獎員工在年會上發言。
人力資源部
20xx年1月9日
篇章5:評為員工的通告范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】
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關于表彰****年4月度優秀員工的通知
各位同事：
經過部門審慎推薦，員工自評、主管嚴格測評，并經總經辦最后審評，榮獲本月度“優秀員工”稱號的三位同事是：***（生產部）、***（國際業務部）、****（綜管部）公司將于下周一全體員工行政會議上予以通報表彰。希望獲獎者珍惜榮譽，在今后的工作中再接再厲!
特此通知
行政部
20xx年5月3日
篇章6:評為員工的通告范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】各單位部門：
在即將過去的XX年度里，公司生產經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著成績的優秀者，同時以優秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰斗力和凝聚力，促進企業健康、快速發展，全面提升企業的運行質態和管理水
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平，公司決定在全公司范圍內開展XX年度優秀員工評選工作?，F將評選工作的有關事項通知如下：
一.榮譽稱號：
1.綜合榮譽：優秀員工
2.單項榮譽：質量標兵、生產標兵、文明標兵
二.評選范圍：
優秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工（除公司
領導外），質量標兵、生產標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三.評選比例：
為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接評選。
四.評選條件：
1.優秀員工：品德素養、業務素質、技能水平優良，愛
崗敬業，誠信務實，在本崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作
主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執行
企業各項管理制度、規程，全年沒有受過重大處罰;在生產、
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質量、管理、安全、環保、節能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質量標兵：具有較強的產品質量意識和過硬的技能水平，嚴格執行工藝紀律，在生產過程中積極主動地加強質量控制，為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產品質量積
極提出合理化建議或進行技術革新并取得成效;本年度未發生
b類工藝違紀和a類質量問題，未受過質量問題方面重大處罰。
3.生產標兵：吃苦耐勞，兢兢業業，工作效率高，在本
職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不
折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產任務，確保正常生產進度的實現和特殊生產任務的完成;能圍繞提高生產效
率積極提出合理化建議或進行技術革新并取得一定成效;全年
沒有因個人原因影響整體生產進度的實現。
4.文明標兵：自覺維護洪泉實業公司的形象和利益，說
話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經常發揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產品質量意識，按工藝要求規范操作、文明作業，不發生野蠻作業現象;精心維護保養設備、工具，5s管理
個人成效顯著;具有安全生產意識，做到“三不傷害”;愛護公
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司產品，愛護生產、辦公和生活環境、設施;全年沒有發生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為
單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結員工個人全年工作的基礎上，注重實績的考核，優中選優，要評出團結、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀的員工得到應得的榮譽。
2.各單位應于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面
推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領導平衡、審定。
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