公告書之企業公告欄內容
時間:2021-05-06 07:44:51 來源:勤學考試網 本文已影響 人
企業公告欄內容
【篇一:公告欄策劃方案】
公
告
欄
投
資
方
案
鄭州龍卓廣告有限公司
二○一三年二月
目錄
一、公司概述
二、公告欄概述
三、公告欄的特點
四、公告欄的優勢
五、公告欄的內容
六、商業機會
七、市場分析
八、風險分析
九、實施進度安排
十、投資預算與利潤空間
十一、合作形式
十二、總結
一、公司概述
(一)公司簡介
鄭州龍卓廣告有限公司成立于2011年,是以網站廣告和實體廣告為主的新興廣告公司,有社區網、樓盤網、公告欄三大項目,服務于房地產行業及社區居民。我們始終堅持“誠信為本,服務一流,全面把握信息,及時推進客戶”的理念,將廣告、公共關系、媒介、促銷互動等手段加以整合,并在品牌、消費者之間建立實效溝通,為用戶提供全面生活資訊。
(二)公司宗旨
鄭州龍卓廣告有限公司以幫助客戶獲取經濟效益和社會效益為已任,旨在通過公司科學、專業、真誠的服務來建立客戶與市場的最佳溝
通渠道,把客戶有限的資金進行最經濟的策劃和設計,讓客戶以最
低的廣告成本,達到最佳傳播的效果。
(三)公司團隊
我們的銷售經理從事廣告已經近3年,經驗豐富,積累了一定的客
戶資源,對廣告市場非常熟悉。公司欲打造一個8人銷售團隊,確
保每個公告欄盡可能不出現空白期。前期我們已經對市場進行了調
查和分析,掌握了公告欄的市場需求和方向,這就為開拓市場奠定
了良好的基礎。
(四)公司服務
1、專業化的廣告服務
鄭州龍卓廣告有限公司為客戶提供詳細準確的行業咨詢服務,包括
數據調查資料,分析結論。從而使得客戶的投資更科學、合理,全
方位與消費者溝通。我們的員工是有朝氣、有魄力的優秀青年,思
維活躍、擅長溝通創新,在自身的知識和經驗上獨樹一幟,日積月累,我們將逐漸開創自己的理論架構和知識體系,建立自身文化內涵。
2、為客戶提供準確、科學的市場調查
不必客戶東奔西跑,龍卓為客戶提供完善的效果測定服務。
3、其他
客戶利益:鄭州龍卓廣告有限公司因自身特點具有業務成本上優勢。能把客戶所需的廣告預算降到最低做到真正的優質價廉。
二、公告欄概述
如今鄭州已經成為一個高端時尚的經濟城市,廣告市場便顯得尤為
突出,它以各種各樣的形式走入人們的生活,人們每天能夠接觸到
數以百計的廣告媒體,數以千計的廣告個案,正是因為如此,人們
對傳統廣告媒體及其廣告越來越“視而不見”。在這一形式下,一種
新的廣告媒體以其獨特的優勢在日益激烈的市場競爭狀態下應運而生,即公告欄廣告。公告欄廣告是一種全新的、富有創意的新型媒體,廣告媒體采用公告欄與廣告結合的形式,左部分是物業管理處
發布通知的地方,右部分為廣告投放位置,非常搶眼醒目,并且與
居民生活息息相關,將公告欄安裝在電梯口,廣告關注率高。公告
欄廣告媒體在沈陽、廣州、蘇州、杭州等地一經推出,即已受到眾
多廣告客戶的青睞和使用。
三、公告欄的特點公告欄有別于傳統媒體的傳播理念,不但具有較
強的資源獨享性;而且具有多信道、遞進式的整合傳播結構。它還
具有生動完美的視覺形象、深刻持久的傳播效果、強烈的現代感和
不可抗拒的視覺沖擊力。
由于傳統媒體在精度、準度上缺乏說服性,讓每次傳播活動都變成
了類似“廣而告之”的大手筆,廣告費的浪費極大。
而公告欄廣告,具有主動傳播及干擾度小的媒體特點可以大大削減
這一損失。一方面,它是具有一定的單純性廣告載體,而不是像傳
統媒體那樣,在渠道方面容易造成浪費;另一方面,在“公告欄主動
傳播”和“受眾被動接受”的雙重作用下,公告欄具有絕對的傳達優勢;再者,公告欄廣告的稀缺性奠定了它在市場中“至高點”的地位。
四、公告欄的發展優勢
公告欄是所有社區媒體中最適合具體業務推廣和產品促銷的,其媒
體資源分布廣、媒體位置優越、廣告到達率高、價格低、目標受眾
明確等優勢,能迅速清楚地將產品資費、產品優勢、產品促銷等信
息精確地傳播到目標人群,迅速提升銷售業績。
以下是對公告欄的優勢介紹:
1、公告欄涉及范圍廣
適合各類產品,通信類、保險類、服裝類、快速消費品類、數碼/it 類、金融服務類、旅游休閑類、日常生活用品類、汽車類、醫療
【篇二:公告欄樣板】
【篇三:職業健康公告欄內容】
淶源鑫鑫礦業有限公司職業危害公告欄
職業危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業危害,防止發生職業危害,切實保
護企業員工健康及其相關權益,根據《職業病防治法》和《作業場
所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定,制定本制度。
一、崗前告知
1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將
工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待
遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業危害
勞動告知合同的,應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與
員工進行補簽。
2、企業員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時,企業人
事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知,現所從事的工作
崗位存在的職業危害因素,并簽訂職業危害因素告知補充合同。
二、現場告知
1、企業在生產車間醒目位置設置公告欄,職業健康管理機構負責公
布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救
援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門
及時提供需要公布的內容。
2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位的醒目位置,設置
警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
三、檢查結果告知。
如實告知員工職業健康檢查結果,發現疑似職業危害的及時
告知本人。員工離開本企業時,如索取本人職業健康監護檔案復印件,企業應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實
行情況進行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定
期培訓和考核,使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知從業人員的,從業人員有權拒絕作業。企業不得
以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。
職業健康管理機構及職責
為了預防、控制和消除職業危害,防治職業病,保護我公司職工的
健康及相關權益,改善生產作業環境,搞好職業健康工作,促進公
司的可持續發展,根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條
第一項的規定,經領導研究決定,成立職業健康工作領導小組。
一、職業健康工作領導小組成員
組長:安志倉
成員:楊成、吳金生、張志明、張建軍、楊建東、楊樹明、金龍
領導小組職責:
1、貫徹、落實國家有關職業安全健康管理與職業病防治工作的法律、法規,并將此工作列入企業管理的重要內容。
2、審定職業安全健康與職業病防治工作的目標以及實現目標和方案并定期監督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協調、所需資金
落實等問題。
二、職業健康工作管理機構
職業衛生科:設在安全科
科長:張志明
成員:吳金生、楊樹明、金龍
職業衛生科職責:
2、建立健全本單位職業危害防治制度各部門職業衛生職責及各崗位操作規程。
3、建立好本單位的職業健康管理臺帳及相關檔案,并妥善保存。
4、確定公司的職業危害因素測點,協助健康監測站對職業危害因素監測點時行監測,并對監測結果進行公示;對超標場所,分析原因,提出整改方案,監督整改。
5、負責職業病危害項目申報工作,負責企業從業人員職業健康監護檔案的建立工作。
5、負責從業人員職業健康檢查和職業健康教育培訓工作;為接觸職業危害因素職工建立職業健康檔案。
6、負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。
7、開展職業安全健康教育工作,普及和提高全體員工的職業安全健康知識,提高自救、互救能力。
8、負責新入員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。
9、負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
10、負責退休退養職工的職業病管理工作。
職業病防治責任制
一、企業職業病防治責任制
職業衛生預防和控制工作的責任主體為用人單位,用人單位必須加
強對職業病的防治工作重要性的認識。依法建立、健全職業病防治
責任制,從防治職業病的角度出發,針對各層管理人員和不同崗位,針對生產環境和生產過程中的每個環節,制定出具體、明確的管理
措施和規章制度,有專人負責落實,分工明確,責任到位。具體責
任和義務有:
一、保障勞動者健康;
二、負責本單位的職業衛生管理;
三、參加工傷社會保險;
四、報告義務(職業病危害項目申報,職業危害事故報告,檢測評
價結果報告,職業病報告);
五、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的個人衛生防護用品,并監督教育從業人員按照規定配戴、使用;
六、控制和消除職業病危害因素;
七、對作業場所進行職業病危害因素檢測評價;
八、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的職業危害因素、
防范措施和事故應急措施,教育職工自覺承擔安全生產義務;
九、確保資金投入滿足安全生產條件需要;
十、依法組織從業人員參加安全生產教育和培訓;十一、定期對勞
動者進行健康檢查;
十二、給予職業病人或疑似職業病人法律規定的待遇;十三、職業
危害事故處理;
十四、對特殊勞動者給予職業衛生保護;
十五、如實向勞動者提供職業病診斷所需有關職業衛生和健
康監護等資料;
十六、接受政府有關部門監督檢查與管理
十七、法律、法規規定的其他安全生產責任。
二、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準,落
實各級職業危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構,配備專職或兼職的
職業健康管理人員,負責本單位的職業危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況,主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見,并責成有關部門及時
處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業健康領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制
訂職業危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作,及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入,并有效的實施。
7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業危害事故。
9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。
三、分管職業健康的負責人職責
在企業主要負責人的領導下,根據國家有關職業危害防治的法律、
法規、規章和標準的規定,在企業中具體組織實施各項職業危害防
治工作,具體職責:
1、組織制定職業危害防治計劃與方案,完善和修訂職業健康管理制度和職業健康管理制度和職業健康安全操作規程,根據各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施,督