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    新時期司法行政工作新特點半年總結x

    時間:2020-09-10 12:20:20 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    新時期司法行政工作的新特點半年總結

    一、隊伍建設工作半年來,我所為進一步加強隊伍建設,集中解 決突出存在的問題,全面提高隊伍素質。

    把司法行政隊伍建設成政治堅定、業務精通、作風優良、執法公 正的隊伍,更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責,主要抓以下幾方 面工作:

    1、 加強政治思想教育。堅持政治建警,保持思想教育的經常性、 系統性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。針對干部隊伍的思 想現狀和所面臨的形勢與任務,有效發揮思想政治工作疏導人、凝聚 人、激勵人的作用,充分調動干警的主觀能動性和創造性,積極探索 新形勢下政治思想工作的新思路和新方法,并在全鄉法律服務部門廣 泛開展了以“雙爭”為載體的“行風建設”活動。

    2、 抓好兩個教育,一是深入持久地開展宗旨教育,使廣大干警增 強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務的思想,從思想上解決好

    “為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題,以公正、高效、廉潔、 文明的執法形象,進一步密切與人民群眾的關系,真正地建立一支人 民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育,使干警樹立 公正司法、清正廉明的職業意識,解決好人民群眾反映較多的突出問 題。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責任意 識。

    3、加強業務素質培訓。我所把法律知識、法律業務技能和科學文 化知識培訓有機結合起來,堅持例會、集中學習和白學制度,繼續開 展“社會主義法治理念”教育和開展“創新服務理念、提高服務效 能”專項學習教育活動。半年來,我所組織集中學習 16次,集中、白學

    筆記字數均達4000余字,在法治理念教育活動中,認真開展白查整 改,對梳理出的問題,逐條制定整改措施,群眾辦事“門難進、臉難 看、事難辦”的現象明顯改善,使司法隊伍在群眾中建立了良好的形 象。

    二、 目標量化管理情況

    我所圍繞今年縣局下發的〈〈關于司法所目標量化考核辦法》的目 標和任務,進一步明確責任,狠抓目標管理各項措施的落實,確保各 項任務目標的順利實現。一是各村委會根據本村實際,制定出“普法 依法治村”年度計劃,進一步制定、完善村規民約、村民代表會議、 村民會議等制度。二是規劃細化,建立目標管理責任制,進一步分解 量化目標任務,使各項工作都有計劃、有目標、有分解、有量化,將 年度工作目標量化到每個工作崗位,將每個崗位上的目標任務量化落 實到具體工作人員。實行責任化定崗、定責、定人的“三定”機制, 并按責任化目標管理進行推進、檢查和績效考評,從而使各項工作落 到實處,使全所人員能在目標管理體系的框架內開展工作。

    三、 業務建設情況

    (一)、法制宣傳教育工作開展情況。半年來,我所認真開展

    “法律六進”活動。

    1、以“設崗定責”為載體,開展法律進村活動。上半年,我司法 所在四十里村試點實施“設崗定責”活動,使廣大農村黨員和群眾積 極爭做黨的方針政策和法律法規的宣傳員,為群眾做好事、辦實事的 服務員,學法、守法、用法的帶頭人。村黨支部采取支部定崗、白主 擇崗、擇優配崗、以崗定責等方式,設置普法宣傳崗、社會治安維護 崗、村務財務監督崗、文明新風崗、計劃生育監督崗、土地管理監督 崗、環衛環保監督崗、民事糾紛調解崗 8個類型的工作崗位,并對每 個崗位的具體職責作了統一規定。其具體設置為:一是普法宣傳崗。

     負責協助村民小組、黨支部在群眾中宣傳黨的方針政策和措施以及各 種法律法規,了解監督村組決策是否符合全局觀念和政策法規,積極 當好“兩委”班子的法律參謀。二是社會治安維護崗。負責協助村

    “兩委”監督村民遵守村規民約,開展維護社會穩定和治安防范,每 年開展1-2次法律法規和村規民約宣傳教育。三是村務財務監督崗,采 取與村、組干部交談、列席村委會議等形式,每年對村班子重大事項 決策是否符合黨委、政府要求,村組預算是否合理,進行調查了解, 并實施有效監督。四是文明新風崗。帶頭樹立文明新風,反對 ***、迷 信、賭博,反對鋪張浪費,倡導勤儉辦理婚喪事。五是計劃生育監督 崗。負責協助計生專干做好計生工作,特別對外出務工的計劃生育對 象戶進行計劃生育法律宣傳、監督和聯系。六是土地管理監督崗。負 責對〈〈土地管理法》的宣傳工作,監督村組按照政策法規合理規劃使 用土地,管好土地資源。七是是環衛環保監督崗。負責村內巷道、綠 化保潔監督工作。八是民事糾紛調解崗。負責協助村“兩委”開展糾 紛排查、解決鄰里糾紛、調解家庭內部矛盾等工作。另外,在村委會 換屆選舉工作中,司法所為“兩委”換屆選舉出謀劃策,加強了民主 法制示范村建設。由于農村“兩委”班子換屆選舉工作,直接牽扯到 各村村民之間、干部之間、群眾與干部之間的利益再分配,導致各種 矛盾糾紛成上升趨勢。為此我所加大了〈〈村民委員會組織法》、〈〈 XX 省村民委員會選舉辦法》、〈〈農村土地承包法》等法律法規的宣傳力 度,共播放光盤36次,受教育人數達XX余人。并組織各村人民調解 委員會對各類民事矛盾進行了排查、調處。為選舉工作打下了良好的 基礎。在村兩委的選舉中,我們嚴格依法辦事。引導村民依法行使白 己的民主權利,實現了選舉工作的公開、公正、公平。使選舉后沒有 出現因選舉工作上訪的情況。同時為了配合村里開展普法工作,鄉普 法領導小組成員分片包村,擔任1-2個村的法制副村長,負責反饋群眾 所需法律,實施“點法下鄉”,滿足群眾對法律的需要。

    2、以“我與父母同學法”為載體,開展法律進學?;顒?。針對我 鄉青少年學生的特點,我們建立學校、家長、社會三方互動的教育網 絡。3月1日,利用學校開學的有利契機,我所與派出所聯合對學校師 生開展了〈〈預防未成年人犯罪法》專題教育活動,受教育人數達 1000

    余人,6月1日,結合〈〈新未成年人保護法》正式實施,與派出所聯合

    開展了〈〈新未成年人保護法》專題宣傳活動,受教育人數達 1000余

    人。使廣大青少年學生學法守法意識得到進一步強化,青少年白我保 護意識、維權意識明顯。

    3、 以“學習法律依法行政”為載體,開展法律進機關活動。為了 保證機關干部能夠依法行政,鄉里制定了每雙周五下午學習制度,并 堅持每兩個月集中學習一次法律知識,同時建立了中心組學習法律制 度,確保了主要領導干部的依法行政。半年來,組織機關干部學習法 律知識3次,受教育人數達200多人次,中心組學習法律知識 2次,副 科級領導以上領導干部全部參加。

    4、 以“我是群眾依法增收服務員”為載體,開展法律進單位活 動。半年來,我所廣泛開展“法律進單位”活動,共開展各種法律培 訓班3次,受教育人數達500余人。全鄉各單位干部深入村、屯,向 群眾宣傳各種維護群眾利益的法律法規 2次,受教育人數達5000余 人,并為群眾送去致富技術和經驗,為群眾合法發展二、三產業保駕 護航。

    (二)、人民調解工作開展情況。今年,我司法所進一步抓住機 遇,整合資源,繼續發揮村級人民調解委員會的防線作用。一是進一 步完善人民調解組織,構建人民調解工作平臺。目前我鄉共有鄉村調 委會19個,調解小組106個,有調解人員188人,配備信息員20人。

     對一些突發性事件進行排查,預防、處理,由司法所具體實施,如阻 礙施工、集訪等事件,則直接通知分管領導及相關部門,并在第一時 間介入進行現場處置。第二加大矛盾糾紛排查工作力度,年初,我所 結合今年工作實際,進一步完善村、屯信息聯絡員排查工作網絡,建 立信息排查工作報告制度。第三建立與信訪部門、派出所的聯動機 制,提高對各類矛盾糾紛的快速反應能力和調處能力,實踐證明,采 取上述聯動方法,有效地優化了資源配置,明顯提高了辦案的效率和 質量,凸現了公正、及時、效率的原則,暢通了處理的渠道。半年 來,全鄉共調解民間糾紛82起,其中鄉調解委員會直接調解12起, 口頭協議11起,書面協議1起,調解成功率100%,村級調解80起, 調解成功79起,調解成功率98.7%,有效維護了社會穩定。

    (三) 、刑釋解教工作開展情況。上半年,我所按照省司法廳下 發的XX — XX年刑釋解教人員名單和我所掌握的人員情況,對刑釋解 教人員進行了走訪、排查、登記造冊,并實行微機化管理。從 XX年- XX年我鄉共有刑釋解教人員53人,其中落實幫教措施的30人,戶在 人不在的11人,提供虛假信息或遷出的11人(已將名單轉到派出所 協助查找),1人重新犯罪。今年上半年我鄉共有回歸人員 1人,經查 找,此人不在我鄉居住,已轉交派出所協助查找。

    (四) 法律服務工作開展情況

    我所上半年以“維護當事人的合法權益,維護法律的正確實施”

    為宗旨,依法開展法律服務工作。半年來共接受當事人來人來電咨詢 5

    次,承辦法律服務案件1件。通過法律服務工作的開展,維護了農民 工的合法權益。

    (五)法律援助工作開展情況。上半年,我所加大法律援助宣傳

    工作力度,半年接待群眾來電、來訪咨詢 15次,同時,我所不斷加大

    法律援助訴前調解工作力度,半年來,承辦法律援助訴前調解案件 4

    件,全部調處成功,其中化解了一起延續 5年的家庭糾紛。

    四、總結經驗查找不足

    半年來,雖然我所在全體司法工作人員的共同努力下做出了一定

    的成績,但我們也要看到白身的不足和問題:一是開展普法宣傳工作

    的經費非常有限,不能開展大型的普法活動;二是由于我鄉所轄 18個

    村,地域面積跨度大,人員相對緊張,工作起來力不從心;三是司法

    干部隊伍的整體素質還有待于進一步加強;四是“法律六進”活動開

    展的不夠深入。

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