2023年市事業單位重塑性改革經驗交流3篇
時間：2024-01-30 11:36:14 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年市事業單位重塑性改革經驗交流3篇,供大家參考。
（第一篇）
尊敬的*書記、*省長，各位領導：
今天省委召開高規格的專題會議，對省直事業單位重塑性改革進行總結，對市直改革、市縣改革進行動員，充分體現了省委一以貫之落實黨中央決策部署，縱深推進全面深化改革的責任擔當和信心決心。我們將全面貫徹落實省委、省政府的部署要求，立足開創高質量發展大局，堅決以改革創新的思路和舉措全力抓好這項改革。
一、加強頂層設計，深入謀劃改革布局。*市委市政府深入學習貫徹省委省政府的決策部署，早在今年年初，我們就對市縣事業單位進行了深度的調研摸底，經市委常委會專題研究，確定了三個重新布局的改革思路。一是重新布局各縣區事業單位的配置框架。二是重新布局我市縣處級以上事業單位的配置框架。三是重新布局各行業領域事業單位的配置框架，為各單位各行業事業單位推進改革提供了基本遵循。6月10日，組織召開了改革動員會，進行全面安排部署，目前正在緊鑼密鼓地制定各領域各單位改革實施方案。
二、注重學習借鑒，創新落實改革舉措。我們在充分吸納借鑒省直單位改革經驗基礎上，突出抓好三個堅持，在嚴控機構規模上，堅持大刀闊斧刀刃向內，對市直單位科學測算機構的上限，將可保留的機構數額直接量化細化的市直格局，為對縣區采取量化指標與兼顧歷史現狀的方式，科學核定機構線，確保保質保量完成雙控任務。在重塑重構上，堅持同類整合職能再造，堅持一件事情原則上由一個單位負責，研究確定了我市需要跨行業整合的9類4項，明確牽頭單位，大力度推進改革，在統籌發展上堅持實事求是，不搞一刀切，堅持集中力量辦大事，用好改革紅利，對承擔重點發展任務的領域，如重點項目建設，科技創新等領域予以重點的傾斜扶持，對散弱小的單位堅決撤并。
三、聚焦趨勢賦能，著力激發發展活力。牢牢把握重構重塑這個核心要義，立足現代化開工建設對事和業的新要求，積極開展服務高質量發展的改革實踐。今年上半年，我們先期對改革條件比較成熟的科研、文化、教育進行整合，組建了市科學院文物考古研究院，教育科學研究院。目前看這些單位盡管組建時間不長，但發展的活力已經初步顯現。下一步我們重點圍繞省委市委的工作重心，著眼事業單位的功能特點，通過工作職能再造，結構重塑，進一步服務發展，激發活力成效。
四、強化責任擔當，穩妥有序推進改革。堅持把加強黨的全面領導貫穿改革始終。市縣黨委堅決扛穩改革主體責任，堅持自我革命不打折扣不講條件，堅決完成省委下達的任務，注重加強部門聯動，對改革涉及到的資產管理，人員調整、醫保社保劃轉等工作，建立部門聯動機制，全方位保障改革順利進行。
下一步，我們將成立督查工作專班、維穩工作專班，在督促指導改革落實的同時，穩妥解決改革中遇到的問題，確保改革的工作中思想不斷，工作不亂，隊伍不散，干勁不減。事業單位重塑性改革功在當下，利在長遠。我們將嚴格按照本次會議的要求，扛穩責任，細化舉措，務求實效，推動改革各項部署要求，在開封條條落實件件落地，事事見效，向省委省政府交出一份滿意的答卷。匯報完畢。
（第二篇）
*書記、*省長、各位領導：
*市堅決貫徹落實中央、省委關于深化事業單位改革決策部署，堅持把高標準高質量推進事業單位重塑性改革作為“兩個維護”的具體實踐，作為激發高質量發展活力的重要抓手，擺在全面深化改革大局中統籌謀劃，積極探索，深入開展調研，理清工作思路，為全面推進事業單位重塑性改革奠定了思想和工作基礎。
一是先行先試。對市本級教育、住建、城管、人社4個系統事業單位進行改革，積極探索教育系統重塑性改革，將12家直屬事業單位精簡為4家，精簡率為67%。
二是是凍結編制。全省事業單位重塑性改革啟動后，我們于今年1月初凍結全市事業單位機構編制，避免突擊進人、突擊提拔等行為。
三是摸清底數。采取實地調研，組織座談等方式，對全市315家市直事業單位的機構、編制及履職等情況進行全面評估，細致梳理，既掌握了實情，又統一了思想認識。
四是模擬推演。根據評估情況，分行業分類，別分單位開展4輪模擬推演，針對不同類型單位明確撤并、整合、更名等改革方向，初步嚴密了改革實施方案的框架。
按照本次會議要求，*市將全面準確貫徹落實省委決策部署和*書記、*省長講話要求，深入動員，周密安排，精細操作，盡快重塑重構布局科學、結構合理，公益作用突出的事業單位新格局。
一是聚焦改革精神定方案。站位全省大局，緊貼*實際，堅持依法依規依事業需要，找準目標取向和功能定位，制定可操作動真格的事業單位重塑性改革實施方案。在完成好省委規定動作的基礎上，統籌與鄉鎮管理體制機制創新，開發區三化三制改革等工作的政策銜接，重點圍繞科技創新、項目建設等領域，制定時間表、路線圖、任務書，為推進改革提供操作指南。
二是聚焦重點難點抓突破。針對功能定位不精準等問題，根據部門主責主業制定三定規定，明確職責任務，強化公益屬性，提升公益服務能力，使之與全面轉型高質量發展需要相適應、相匹配。針對力量分散等問題，堅決清理撤并小散弱，加大跨部門整合力度，綜合設置后勤服務、數據信息、檢驗檢測等機構，針對政事不分等問題，探索建立政事權限清單，理清主管部門和事業單位邊界，賦予事業單位更多自主權。針對編制配置不科學的問題，該加強的全面加強，著重加強事關全局工作和重大民生保障等重點領域和關鍵環節的工作力量，優先保障科研創新、人才引進、教育醫療等領域的用電需求，切實把編制用人在刀刃上。
三是強化組織領導抓推進。參照省里規格成立改革領導小組，明確職責分工，建立工作臺賬，倒排時間節點，盡快啟動改革，實行領導分包制，由市級領導干部領銜各自分管領域改革工作，建立推進機制，把改革事項納入全市能力作風建設周調度會議，每周聽取進展情況，解決問題，督促落實，確保年底前市縣兩級事業機構精簡比例不低于44%。
四是及時化解矛盾保穩定。教育引導黨員干部，特別是領導干部，堅持黨性原則和全局觀念，嚴明政治紀律，以實際行動擁護改革，支持改革，參與改革，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減，主動回應職工關切，及時研判化解風險矛盾，妥善解決人員安置，待遇保障等問題，做到新老機構接替平穩有序，分流安置人員各得其所。
事業單位重塑性改革考驗的是政治能力，體現的是政治擔當。*市一定會在省委省政府堅強領導下，以壯士斷腕的決心，勇毅前行的擔當，按期全面完成改革任務，為我市全面轉型，高質量發展增添新的動力活力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。發言完畢。
（第三篇）
尊敬的*書記、*省長，各位領導：
市縣事業單位重塑性改革事關發展，意義重大。*是全省的人口大市，現有事業單位數量多，事業編制體量大，僅此次涉改的事業單位就達到344個，涉改事業編制6808種，但是我們堅決擁護省委省政府的決策部署，把推進事業單位重塑性改革作為一項重要政治任務，深入研究謀劃，嚴格時間節點，穩妥扎實推進，確保本次改革是一次脫胎換骨，而不是改頭換面。具體工作中我們將做好以下4個方面的工作：
一是勇于創新重塑，催生化學變化，激發活力動力。今年以來我們早準備、早入手，已經圍繞事業單位人員編制、職能配備、運行情況進行了調查摸底，并依托實名制管理系統，全面掌握單位的所有人員控邊情況、年齡結構，做到了底數清、情況明、信息準。下一步我們將深入學習本次會議精神，緊盯機構設置、職能配備、編制配備等主要任務，進一步摸清底數，并結合實際大膽創新，把改革的方案設計好，制定好，推進事業單位系統優化、功能再造，以“形”的重塑催生“神”的重塑，真正的改出效率、改出活力。
二是嚴格對標對表，不折不扣高標準完成各項指標任務。按照事業單位精簡40%，編制精簡20%的最低要求，*至少需要精減事業單位*個，精簡事業編制*名，涉及面廣，調整人員多，任務很重。我們將緊盯上級確定的精簡比例，下定決心破局入局，嚴格落實減上補下，減縣補鄉，總體精簡，退三收二進一、進一退一收一等要求，及時跟進涉改單位的經費保障，瘦身與健身結合，不折不扣落實好各項改革任務，做到規定動作精準，自選動作精彩。
三是堅持統籌推進，談好鋼琴，下好改革發展一盤棋。主要是三個方面。一是統籌事業編制人員的選進管理。從2020年開始，我們就通過減縣補鄉，為鄉鎮補進事業編制人員261人，并公開選聘30人，推動了市直事業編制人員向鄉鎮崗位流動。二是統籌鄉鎮管理體制機制改革、放權賦能改革、開發區體制機制改革、事業單位的重塑性改革。牢固樹立一盤棋的思維，把這4項改革一同考量，一體推進，最大限度盤活人這個關鍵因素。三是統籌改革與發展。在人員調動時，堅持沒有人員補位不調動，工作沒有交接清楚不調動，重要任務沒有完成不調動，確保工作不斷檔，服務不打烊。
四是走好群眾路線，謹慎穩妥，確保社會大局穩定。今年是黨的二十大召開之年，穩定工作重如泰山。這次改革政策性強，社會關注度高，關系廣大事業單位干部職工的切身利益。我們將堅持穩字當頭，堅決落實好*書記在*調研時提出的三要兩體的工作要求。首先把政策講清楚，說明白，打通干部職工的思想，同時建立暢通信息收集研判反饋的渠道，及時分析研究改革推進進程中出現的傾向性、苗頭性的問題，保護好干部職工的切身利益，解決好干部職工的客觀訴求和實際困難，把矛盾消化在最前端，解決在最基層，確保重大活動重要節點不因為改革產生干擾。
各位領導，我們將嚴格按照省委省政府的總體部署，用最細致的工作，最有力的舉措，如期高標準完成改革的各項任務，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章貢獻*力量。發言完畢。
