2023年市局開展廉政風險點排查預防工作情況報告
時間：2023-09-21 19:00:30 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年市局開展廉政風險點排查預防工作情況報告,供大家參考。
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環節認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統領，持之以恒貫徹執行中央八項規定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變為“我要查”，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業健康發展、保護黨員干部的重要舉措。
一、堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮，對形式主義、官僚主義問題進行全面檢視靶向糾治
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節”等關鍵時間節點，對機關及直屬單位廉政過節情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監督執紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是久久為功糾治“四風”。深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰；
經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自??；
堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
三是建設風清氣正良好環境。對于抓作風、抓隊伍、抓執行力，局黨組從來態度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業發展的共性問題，我們堅持刀刃向內，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態和良好發展環境。
二、深入開展黨的優良傳統和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制
一是加強服務型機關建設。堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實；
完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
二是從嚴干部隊伍管理。突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事擔當的**鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優、干部提拔任用上優先考慮；
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立 100 周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優秀共產黨員”、10名“市**局優秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創業精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環節，精準防控黨風廉政風險
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統，完善規章制度內控措施，安排專業安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區監管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業務能力，我們主動擔當，積極聯合教育系統舉辦全市反興奮劑培訓，實現各縣市區、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現興奮劑問題。
三是創新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
四是嚴防死守抓管理，確保運行安全規范。安全生產是發展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統開展拉網式安全生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
