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    2023年度財政局深入學習思想大討論工作報告

    時間:2023-09-11 14:48:08 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的2023年度財政局深入學習思想大討論工作報告,供大家參考。

    2023年度財政局深入學習思想大討論工作報告

    財政局深入學習思想大討論工作報告

      新思想新氣象

      在新形勢下,怎么做好思想政治工作為支部的發展服務,這一直是我們支部關注的問題。根據黨委、宣傳部年初的工作安排,按照黨委的部署并結合我們的實際情況,我們積極進行準備,就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。層層動員發動,分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價?,F將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結如下:

      一、認清形勢,轉變觀念,責任明確,落實到人。

      市場經濟飛速發展,不破不立,立而求新,這或許就是市場經濟一條游戲規則。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發展的需要,才能有更好的發展空間。

      因此,我們黨支部一接到“大討論”文件,就召開了支委會和班組長骨干會,向大家傳達了文件精神,大家經過討論,達成了共識,認為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統率全局,對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念是個總開關,觀念一變,地闊天寬,觀念不發生轉變,其他各項工作都直接受到制約和影響。

      二、上下一心,團結一致,努力轉變,力求更好。

      團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提,是發揮整體功能不可或缺的基礎。支部書記萬滿珍在原來開展“大討論”的基礎上,狠抓落實,務求實效。在她的領導下,我們黨支部更著重地強調“團隊精神”。經過學習,大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且,支部各位領導干部率先垂范,在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的財政精神,把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。

      同志們在領導干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,相互加強了溝通,變被動學習為主動研究。

      對于干部,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識,改進了內部的溝通和信息交流工作。

      而干部在領導干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與單位的關系、明確了勞動與報酬之間的關系,樹立了新的財政觀念。愿意努力去學習新的東西,自我充實,自我提高,做好本職工作的同時,努力創新,力求更好。表現在具體工作中就是找借口的少了,發牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成為一個勤奮敬業的人,一個對社會有所貢獻的人。

      三、工作扎實,作風嚴謹,形式多樣,宣教全面

      為了使干部的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結合“學習型組織”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓干部觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓干部易于接受,支部采用了多種方式進行工作。為此,先后組織了寫心得,參加“科學發展放光芒”演講比賽和“解放思想,更新觀念”問卷調查等活動。在活動中,演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份,問卷調查78份。最后,支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析,正是通過這些活動,支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平,知曉了職工思想觀念的真切動態。因面能針對從中發現的問題,及時調整教育內容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發揮作用。

      黨支部在這些活動的基礎上,還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位,增強自主解決問題的能力。

      四、以人為本,促進干部的全面發展。

      人是一切活動的主體,所有的一切最終還得通過干部自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅持了以人為本的方式,從幾個方面加強了工作。

      1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓干部感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。

      2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面,不能用粗暴的方式對待干部。

      3、素質教育的含量。干部要全面發展,就要不斷提高職工的素質,從多方面入手,最終實現質的飛躍。

      五、用事業統一思想,用工作統一行動。

      針對干部中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數,不愿、甚至害怕承擔責任,更不愿付出,得過且過,缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時進行“解放思想,更新觀念”的教育。讓干部領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的,一個部門需要有競爭意識和激勵機制,才能不斷地發現人才,激勵人才為部門實現個人價值的同時為社會創造更大的效益。在實際操作中,思想的轉變要從工作出發,工作能力的提高要從思想入手

      同時,支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間,向干部闡述“用事業統一思想,用工作統一行動”的文化理念。努力讓干部理解其內涵,用財政的發展這一事業去統一干部的思想。

      “解放思想,更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體干部的思想認識。在統一中凝聚力量,形成團結向上的合力,在活動中提高自身的素質,求得自我的突破,適應社會發展的不斷要求,最終促進工作更上一個新臺階。

      解放思想,是永無止境的;
    思想觀念,也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務,持續有效地進行下去,才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展,從而出色的完成上級交給的各項任務,并最終為財政的發展創造更大的價值。

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