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    鄉黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報材料

    時間:2023-09-06 20:12:08 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的鄉黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報材料,供大家參考。

    鄉黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報材料

    今年以來,鄉黨委按照中央、省、市、縣關于全面從嚴治黨的要求,以習近平總書記關于從嚴治黨系列講話精神及黨規黨紀為抓手,結合“兩學一做”要求,切實履行好全鄉的從嚴治黨的主體責任。以黨風廉政建設助推全鄉各項工作健康有序發展?,F將自查情況報告如下:

    一、以學習教育為依托,全面貫徹全面從嚴治黨精神內涵

    一是以黨史學習教育為契機,學習習近平總書記關于全面從嚴治黨一系列講話精神及黨章、黨規黨紀,讓每個鄉班子成員及鄉村黨員干部從思想上接受洗禮,認真領會在工作中加以運用。二以黨員活動日為平臺,以支部為單位開展從嚴治黨知識學習。三是利用每周一班子會及每周四干職工學習會,經常性學習上級紀委關于從嚴治黨的文件及案件通報,舉一反三,對一些發生在身邊的事進行提醒。通過各類學習,使全鄉黨員干部從思想認識上達到一個高度,從而提高自身防腐拒變能力。

    二、以強化制度建設為依托,切實把紀律和規矩挺起來

    嚴格按照“黨紀嚴于國法”的要求切實將紀律挺在全面,認真落實黨風廉政建設責任制。一是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書,制定了責任目標,分解了責任任務。二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則,鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任,負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況,加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度,發現問題及時研究解決。三是完善各項制度,從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行 “三重一大”、“重大事項報告制度”等決策程序,對于全鄉經濟社會發展重大事項,召開鄉黨委會集體決定后再實施,以制度來加強規范管理,強化干部責任擔當,有效提高工作效率。

    三、以推進集中整治基層整治“微腐敗”為著力點,厚植清正政治環境

    基層懲處微腐敗“集中整治”活動自去年六月開始,截至今年X月,我鄉“集中整治” 微腐敗工作取得很大成效。一年來我鄉以高度對黨和人民負責的政治態度,突出“四種形態”,通過深入村級開展宣傳發動提升群眾知曉參與率、深入基層拓寬信訪舉報渠道提升問題線索摸排率、深入群眾開展案件調查提升案件查處準確率、深入開展個別約談和集中約談提升黨員干部自律自警率,使鄉干群關系得到有效提升,厚植了我鄉風清氣正的政治生態環境。今年鄉紀委查處了發生在群眾身邊的案件X件,給予X人次黨內紀律處分,收繳違紀資金X元,對全鄉黨員干部起到了很大的教育警示作用。

    四、以整治“公車私用”及“一桌餐”治理為抓手,轉變全鄉黨員干部工作作風

    鄉黨委始終將“公車私用”及“一桌餐”問題作為帶電高壓線,做到堅守底線、不越紅線、不碰高壓線。堅持“四個并重”:堅持全面教育與制度管理并重,使全體黨員干部充分認識“公車私用”及“一桌餐”問題的嚴重性和危害性,做到入腦入心入行動,自覺遵守法紀、依法行政、廉潔從政。堅持個人自查與組織查處并重,按照寬嚴相濟、教育與懲處相結合的原則,一手抓自查自糾,一手抓查處。堅持重點核查與全面排查并重,在盯緊“關鍵人”的同時,開展全面排查,確保重點核查和全面排查嚴格落實到位。堅持突出攻堅與建章立制并重,努力實現用制定規范權力,靠制定管人,層層落實責任、形成合力、營造氛圍、強化監督,確保工作落到實處。

    五、以督查、談話為依托,切實提升“兩個責任”的落實

    鄉黨委經常開展工作作風、節假日、敏感時期及重點項目督查活動,對督查中存在的黨員干部作風及工作開展存在的干部作風不實、不作為、慢作為,懶政、怠政問題充分依托鄉紀律門診室,利用“四種形態”結合分工及屬地管理原則就“兩個責任”的落實情況對對應的鄉班子及村干部進行談話提醒。通過及時談話,的查擺問題,使黨員干部的作風得到轉變同時在工作的推動和開展上得到有效提升。

    我鄉在黨風廉政建設責任制的落實中,雖然黨員干部作風得到改善,精氣神得到提升,但仍存在一些問題,如有少數黨員干部對黨風廉潔責任制思想認識不到位,造成“兩個責任”落實存在思想誤區;
    督促檢查不到位,造成鄉村黨員干部履職上松、懶、拖現象。在今后工作中,我們將進一一改善、規范,強化責任和擔當,為我鄉的社會經濟發展營造風清氣正的政治生態,從而全面推動全鄉的各項工作。

    存在問題:一、隨著全面從嚴治黨逐步深入,基層黨委不僅是擔負著各類工作的主體責任還擔負一個地方的經濟發展、社會穩定責任,在工作擺布上有時會存在切入點的偏差。

    二、各類檢查、督查、會議太多,存在工作中疲于應付現象。三、鄉鎮干部個人的素質良莠不齊,造成“兩個責任”履職不到位現象時有發生。

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