改進工作作風優化發展環境總結
時間：2021-03-26 07:40:47 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
榆次區檔案局
進一步改進工作作風優化發展環境總結
為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據區委、區政府的統一部署，我局從2010年11月26日開始至2011年3月1日，在全局開展了改進工作作風，優化發展環境活動?，F已完成各階段的整建目標，取得顯著成績，現將有關情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
1、成立領導機構。成立區檔案局進一步改進工作作風優化發展環境活動領導小組，由局長張保平同志任組長，副局長郭云翠、劉月喜、張晨燕同志任副組長。成員：原永平、韓建平、程晉萍、張文濤，領導小組辦公室設在區檔案局辦公室，原永平同志兼任辦公室主任。
2、認真部署安排。領導小組精心組織，周密安排，既抓好總體部署，又抓緊每個環節具體措施的落實。結合我局的實際制定了《榆次區檔案局關于進一步改進工作作風優化發展環境的實施方案》，對活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟作出明確規定，對各環節的任務和目標進行了細化，力求把內容策劃實、形式安排好、活動組織細。
二、廣泛動員，加強宣傳
2010年11月28日，區檔案局在局機關會議室召開了改進工作作風優化發展環境動員大會。一是傳達全區改進工作作風優化發展環境
動員大會精神；二是局領導做動員報告；三是安排部署區檔案局改進工作作風優化發展環境動員大會活動；
三、認真學習集中培訓
重點組織機關干部認真學習《廉政準則》、“五十二個不準”和省市的“五不準”、“四個嚴禁”的規定，以及孫書記在全區改進工作作風優化發展環境的會議上的重要講話，抓了以下幾個關鍵環節：
1、領導談心：四位局領導擠出時間分別與科室負責人進行交心談心，和他們共同分析當前存在薄弱環節，以及整改的思路。
2、職工自學：每個職工全部完成了學習任務，均寫出了2000字以上的學習筆記。
3、心得體會和總結：全體參加活動的職工均已完成學習心得體會1篇，并完成相關總結。
四、征求意見，查找問題
通過發放征求意見表、召開座談會、個別談話等形式在黨員、老干部、非黨職工、服務對象等范圍內，采取領導點、群眾提、自己查等形式，深入查找在上下班紀律、工作作風、服務態度、服務能力、遵章守紀、嚴格執法、令不行禁不止、工作不在狀態等方面的問題，區檔案局將征求到的意見建議認真梳理、匯總，主要存在以下突出問題：
1、領導班子思想觀念急待轉變。主要表現在思想開放不夠，創新意識不強，對科學發展觀的學習理解認識不深不透；對新形勢下檔
案發展的方向認識不夠，對新域檔案工作探索較少，檔案工作服務范圍不夠寬泛。
2、機關干部作風急待改進。在紀律方面主要表現在：紀律松懈、管理不嚴，自由主義嚴重、工作效率低下；在思想作風方面主要表現出在：觀念更新不夠，安于現狀、因循守舊，工作按部就班，思路不開闊，缺乏創新精神和強烈的發展欲望；在工作作風方面主要表現在缺乏艱苦奮斗、精益求精的精神，工作不深入、作風不扎實，對工作要求不高，標準不嚴，質量不高、效率低下。
3、對全區檔案工作的督促、檢查力度不夠。檔案行政管理部門的主要職責是主管全區的檔案事業，并對全區的機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。但我們在發揮檔案部門的主要職責上離區委、區政府和上級業務部門的要求還有很大距離。主要表現在：一是對全區檔案工作人員缺乏經常性的業務培訓，各鄉鎮、各部門、各單位的檔案人員業務能力還很薄弱。二是檔案執法力度還遠遠不夠，全區檔案管理中存在違反《檔案法》和《山西省檔案管理條例》的現象。由于對全區檔案工作的督促、檢查力度不夠，致使全區檔案工作發展差強人意。
五、深刻剖析整改有效
1、加強學習，提高綜合素質。
堅持不懈地進行政治理論學習，努力提高貫徹落實科學發展觀的水平；增強學習的自覺性和主動性，努力提升領導班子的領導水平和執政能力；進一步完善和落實學習制度，認真制定和落實學習計劃，
努力提升學習的系統性、針對性和實效性。要通過強化理論學習，切實提高領導班子科學決策能力，通過加強黨員干部思想政治工作，提高全體檔案干部工作熱情和奉獻精神。
加強新領域檔案知識的學習。為創新思維、創造性工作蓄積知識底蘊，努力拓寬檔案服務領域，使檔案事業更好地為全區工作大局服務；要加強檔案工作的法律、法規的學習，不斷增強檔案法制理念，不斷提高依法治檔的能力和水平。在學習中要“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不斷學習中夯實履行職責的理論水平的根基，在創新中提高履行職責的能力水平，促進檔案工作科學發展，再上新臺階。
責任人：張保平
2、解放思想，提高創新意識。
進一步解放思想、更新觀念，緊跟形勢發展的要求和時代前進的步伐，樹立強烈的機遇意識和發展意識，不因循守舊，突破思想束縛，放下傳統行政管理機構的架子，以滿足服務對象的需求為目標，而不再是一味追求為了檔案管理而管理。多到檔案業務開展好的兄弟縣區檔案局進行學習交流，總結發揚檔案工作的好做法，學習借鑒檔案管理的先進經驗，結合工作實際消化吸收再創新，創造性地開展工作，以新的理念面對新挑戰、解決新問題，用創新的精神、創新的舉措實現新發展，開創新局面。
責任人：劉月喜
3、健全制度，強化管理。
完善各項工作制度。對照科學發展觀的要求，認真對現有的政策和規章制度進行清理，建立健全檔案部門體現科學發展觀要求的規章制度，力爭在完善體制機制方面取得成果。
責任人：張晨燕
4、加強業務指導，提高檔案管理水平。
業務指導采取分工負責。將各立檔單位分成若干片，由每位業務人員每人負責聯系一片。進行不定期的監督、指導，以強化業務指導工作。加強鄉鎮檔案工作，在全區樹立一個檔案規范化管理的典型，以點帶面，推動鄉鎮檔案的科學發展；對鄉鎮檔案工作進行一次檢查，并現場進行業務指導，強化檔案業務人員的業務能力，增強鄉鎮的檔案意識，提高鄉鎮檔案工作的發展水平。
責任人：郭云翠
六、完善制度，鞏固成果。
為了建立機關作風良好長效機制，區檔案局制定和完善了機關工作九項制度，包括“區檔案局辦文限時制、區檔案局崗位責任制度、區檔案局服務承諾制度、區檔案局首問負責制度、區檔案局限時辦結制度、區檔案局效能投訴制度、區檔案局效能考評制度、區檔案局失職問責制度、機關考勤制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。
總之，區檔案局歷時三個月開展的進一步改進工作作風優化發展
環境活動，在區委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我局機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。
榆次區檔案局
2011年3月
