整改方案例文合集

《整改方案范文》

整改方案范文（一）：

先進性教育個人整改措施范文

根據全市及中心持續黨員先進性教育活動的安排布署，為理解組織和黨員群眾的評判和監督，確保到達修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、存在的問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的能夠，滿足于有必須的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性。個性是對三個代表的系統理論理解不深，聯系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少

2、黨的理想信念、宗旨觀念松動。認為自己快三十年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成了上級交辦的任務，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

3、第一職責人的意識不強。作為單位黨政一把手，第一職責人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實職責不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨支部作用上職責不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰斗堡壘作用發揮不好，以會代訓，一竿子插到底，個性是支部成員的用心性沒有發揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有構成群策群力、齊抓共管的局面。

4、工作失之于軟，管理失之于寬。對于行政審批服務中心的辦事規則，進中心的原則，管理制度，行為規范，獎懲措施等都制定的十分明確，但是在具體執行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。

5、工作不夠深入，調查了解不夠。平時工作偏重依靠分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，個性是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

三、整改的目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

3、增強自我管理潛力，提高管理水平，切實履行好第一職責人的職責作用。

4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務。

四、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦學習型機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一職責人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的用心性，切實構成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢于堅持原則。用好市委、市府賦予中心的職能和權力，堅持六類事項辦理制原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經濟建設做出用心的貢獻。

5、叫響持續共產黨員先進性，創優服務促發展的口號，學習海爾文化，打造中心品牌。以一貫之的持續黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

以上整改措施，一經制定立即行動，立刻實施，并長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監督實現。

整改方案范文（二）：

聚焦四風本人存在的主要問題

(一)在形式主義方面

存在問題的主要表現為：

一是在推進發展中，調研不深。深入到一線、了解團隊、重點工作進展狀況不夠，直接幫忙解決實際問題不多，具體服務員工工作原則落實不夠、有調研不專、不深現象。

二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執行規范，致使程序過多，導致會議偏多

(二)在官僚主義方面

存在問題的主要表現有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早證明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。

二是經驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考，有脫離單位基礎薄弱現實的現象，有經驗主義傾向，難以到達較好預期目標。

(三)在享樂主義方面

存在問題的主要表現為：

一是艱苦奮斗淡化、存在緩口氣傾向。存在緩口氣的想法，屬享樂傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，踏石留印、抓鐵有痕的干勁有所減弱，艱苦奮斗優良傳統有些淡化。

二是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數有所減少;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據不同閱歷、不同潛力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作潛力方面效果不顯著。

(四)在奢靡之風方面

存在問題的主要表現有：

一是緊日子思想有所淡薄、有超規格接待的現象。為了發展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有講究接待排場、超規格接待、參加人員過多的現象。

二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規格的現象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現象。

本人的整改方案

根據我個人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作推薦，本人的整改方案：

一、關于在形式主義方面主要問題的整改措施

(一)整改事項：關于推進發展中，調研不深問題

1、整改措施：

一是堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統自學理論，學習當今政策、文件，以史為鑒;向實踐學習，以增強解決實際問題的潛力。

二是深入調研、排解基層困難。掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決。

三是定期撰寫推進發展的專題調研報告。

2、預期目標：

一是爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)。

二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關行業調研不少于六次，每年撰寫專題調研報告一篇。

三是每周四定為調研日。每月深入到基層去、了解重點工作狀況。

3、完成時限：即知即改。

(二)整改事項：關于日常管理中會議過多，落實不夠問題。

1、整改措施：

堅持科學的態度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。

一是梳理現有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數量，力爭下降20%;

二是拓寬解決問題渠道、改善解決問題方法，如能發電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現象;

三是加強會議協調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是周二下午、周四全天不安排會議。

2、預期目標：減少會議、提高管理效率。

一是加強會議協調，整合相關會議。

二是從源頭上控制會議數量，每年會議力爭下降20%。

三是建立督查制度，狠抓工作落實。

3、完成時限：即知即改。

二、關于在官僚主義方面主要問題的整改措施

(一)整改事項：關于長官意識、聽取意見不夠問題

1、整改措施：

時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終持續清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。在研究事情時，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。

預期目標：遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。

完成時限：即知即改。

(二)整改事項：關于經驗主義傾向、存在脫離實際問題

1、整改措施：

克服經驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現實，牢記群眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接了解狀況，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙解決實際問題。

2、預期目標：克服經驗主義傾向，實事求是做好分管工作。

3、完成時限：即知即改。

(三)整改事項：關于批評與自我批評問題

1、整改措施：

用心開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺理解黨和人民群眾的監督。

2、預期目標：改善批評的方式與方法。

3、完成時限：即知即改。

三、關于在享樂主義方面主要問題的整改措施

(一)關于在艱苦奮斗淡化、存在緩口氣傾向問題

1、整改措施

堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹習近平總書記關于學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求。做到黨章放在每一天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力持續共產黨人的先進性和純潔性。

克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。

2、預期目標：廉潔的作風、旺盛的干勁，做好分管工作。

3、完成時限：即知即改。

(二)關于在工作布置任務多、親歷親為減少問題

1、整改措施：堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，到教師當中去，直接了解需求，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。

堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據不同閱歷、不同潛力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導，提升分管處室的工作潛力。

深入到基層去、了解團隊，直接了解重點項目進展狀況，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實際問題。

2、預期目標：要求好、指導好的同時，用心幫忙大家解決困難。

3、完成時限：即知即改。

四、關于在奢靡之風方面主要問題的整改措施

整改事項：重點是強化政治紀律的約束意識，主動理解監督。提高緊日子思想、杜絕超規格接待、講排場開會。

1、整改措施：

一是敬法守規、持續黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央八項規定，嚴格落實上海市政府貫徹落實中央八項規定的實施辦法，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終持續共產黨人的純潔政治本色。

二是健全規章、促進規范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕一言堂。進一步建立健全規章制度，增強服務潛力。

三是服務員工，自覺理解監督。堅持把個人的聽黨指揮、服務職工工作原則及當平凡人，做偉大事的個人理想融入中國夢中。

2、預期目標：提高緊日子思想、杜絕超規格接待、講排場開會。

3、完成時限：即知即改。

整改方案范文（三）：

整改措施范文

透過不斷的學習培訓，使我對教育活動的目的和好處有了比較深刻的認識，尤其是第二個階段，透過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫忙下，能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優秀黨員。

一、對照先進性標準存在的主要問題

1、理論學習不夠，黨性修養不高，學習的意識有待于進一步強化。

作為學生黨員，我雖然在平時也比較注重對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的理論學習，但在學習的深度和廣度上都存在著不足。往往滿足于一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。同時，作為學生中的先進分子，我在學習中缺乏主動性、用心性，往往是遇到了問題、難題時才被動地學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、黨員先鋒模范作用不顯著。

日常生活中，在持續和發揮先進性方面，自己雖然是一名預備黨員，但對時時處處持續先進性這根弦繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。就如同學所反映的那樣，作為黨員，我在持續自身良好的形象方面確實存在問題，尤其在平時的衣著、言談方面，經常是任性而為，沒有為其他同學樹立良好的榜樣，更沒有對自身的黨員形象負責，我認為這是我在這次黨員先進性教育中認識最深的一點。

3、學習中存在惰性心理。

作為學生，最主要的工作還是學習。我雖然在平時能夠注意學習，努力學好專業課，也能在考試中取得好的成績，但存在不平衡的問題。學習的自覺性、主動性不強，忙于繁雜事務，不愿擠出時間學。即使有了時間也坐不下來、深不進去，知識結構單一。把握形勢、了解大局不深，在學習資料上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看。在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強，存在惰性心理。

4、協調潛力不強，與其他同學、老師溝通少。

與同學、老師溝通少是我存在的比較大的不足。在平時的學習、生活中，我雖然也注重與同學的交流，但在態度上往往顯得被動，不但交往的面不夠廣，而且交談往往缺少主題，不夠深入。在日常也過多得關心自己的學習和生活，為同學帶給的幫忙不多，這對于黨員來說確實是不夠的。

針對以上出現的一系列問題，我本著查找根源、提高自我的原則，認真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。

二、整改的指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以黨性分析材料和征求到的意見為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平和政策理論水平得到提高，能全心全意為黨的事業奮斗終身為目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高黨性修養。

要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想，結合當前開展的持續共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發展動態，并學會分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府持續高度一致。應對新的機遇、新的挑戰，不斷更新觀念，不斷改善學習方略。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，起好先鋒模范作用。

理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。因此，在學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦

予我們的職責與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。個性在日常生活中，要時刻注意自己的黨員形象，以黨的紀律來約束自己，從小事做起，從身邊做起，任何時刻都牢記自己的黨員身份。

3、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變學習中遇事不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，持續旺盛的戰斗力，永遠持續自己用心肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

4、用心開展批評和自我批評，加強與普通同學的溝通。

要用心開展批評和自我批評，以誠懇的態度聽取群眾意見，有則改之，無則加勉。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，自覺維護黨的形象。個性在日常生活中要經常做自我剖析，時刻對照黨員標準檢討自己，找出不足與存在問題。多與其他同學談心、溝通，了解他們內心的想法和生活上的困難，做到需要幫忙的地方就有我的存在，盡可能得為同學服務。

以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今后的學習和生活中，我將努力實踐諾言，從各個方面向優秀黨員標準靠近，歡迎黨員、群眾監督我的行動，經常給我提出批評意見。

整改方案范文（四）：

企業整改方案范文

一、整改建設需要解決的主要問題

經過分析評議階段的反復征求意見，黨委及班子認真深入的分析討論，我們認為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面。一是領導班子思想觀念更新較慢，離現代企業發展的要求有差距，干部隊伍整體創新潛力和經營管理潛力需要進一步加強。二是人才隊伍結構需要進一步調整，人才隊伍整體潛力素質不強，員工隊伍教育培養力度不夠。三是黨的建設工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創新，黨員教育管理工作要進一步完善。四是在堅持群眾觀點和群眾路線方面有差距，干群、黨群關系需要進一步加強，干部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通，黨風廉政建設和企務公開工作需要進一步加強。

二、整改建設需要采取的主要措施

(一)、加強政治理論和管理知識的學習，進一步提高干部隊伍的政治思想素質、政策理論水平、管理和決策潛力，全面提升公司整體執行力。應對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務，對公司領導班子和干部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想的學習，進一步增強黨性觀念，用正確的思想理論武裝頭腦和指導我們的實際工作，提高認識問題和解決問題的潛力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，扎扎實實做好本職工作，認真履行崗位職責，為促進公司快速發展做貢獻。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、完善中心組學習制度和班子民主生活制度。堅持兩個月學習一次。學習資料包括：政治理論、管理知識、法律知識等，加強黨性觀念，提高領導班子及干部隊伍的政治思想水平、政策水平、管理水平、領導藝術等。

2、嚴格堅持黨管干部原則，全面落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部隊伍建設。一是要加強干部的思想教育，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。二是要建立干部的培養機制，完善后備干部管理庫，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質和潛力。三是改善對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優罰劣的力度。四是進一步完善干部的選拔任用制度，增強選拔民主程度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對干部的監督，干部監督職責制，落實干部誡勉談話制度，及時糾正干部隊伍中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

3、建立班子成員與中層干部聯系溝通機制，要求公司黨委及班子成員每人對口聯系一個部門，每月至少與聯系部門班子溝通一次，在實際工作中注意調查研究，結合實際及時發現和解決問題，注意年輕干部的發現和培養，用心發揮傳幫帶作用和模范表率作用。

4、認真研究制定公司中長遠發展戰略規劃，進一步明確產業發展方向，突出產品研發地位，加強基礎研究在公司產業化工作中的重要作用，加快解決成果產業化的問題。完善公司三年滾動發展計劃，重點解決市場運營潛力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰略。

(二)、圍繞公司經營管理中心工作，用心探索黨建工作新思路。黨委要認真抓好黨的組織建設，用心探索黨建工作新思路，開創黨建工作新局面。充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發展壯大做貢獻。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會，用心開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路。研究會要每年組織一次以上的研討會，在研討中注重聯系實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應用。

2、加強基層黨支部建設，鼓勵基層黨組織用心創新，及時總結推廣應用好經驗、好作法。加強支部書記學習培訓工作，增強黨務工作的實際潛力。適當減輕黨支部書記兼職工作范圍，集中精力抓好黨務工作。建立和完善黨務干部激勵制度，更好發揮黨務干部的工作用心性。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機制，制定貼合公司實際，體現公司特點的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強化機制、職責落實機制、目標激勵機制等。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》，在黨員中開展黨員示范工程項目和黨員示范崗位活動，引導黨員發揮先鋒模范作用，持續共產黨員先進性。

4、按照發展黨員十六字方針，按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，加大對入黨用心分子的培養和考察的力度，加快在職人員中黨員的發展工作。

(三)、進一步解放思想，轉變觀念，樹立人才是第一資源的觀念，進一步加強人才隊伍建設。人才資源是公司最重要資源，做好人才工作是推動公司迅速向前發展的基礎和保證。所以我們在人力資源開發中要緊緊抓住引進、培養、凝聚、合理配置4個環節，努力促進青年人才脫穎而出，為公司發展發揮保障作用。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、加強人力資源戰略規劃建設，加快人才引進工作力度，以培養造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設，注意引進各類各專業人才，使公司人才配置更趨合理，更加協調的

發展。在未來三年中重點做好企業經營管理人才、專業技術人才和市場營銷人才的引進工作，注意各專業各層面人才平衡發展。

2、要進一步重視年輕人才的培養工作。以青年人才資源潛力建設為核心，制定實施青年人才開發計劃，培養造就青年人才隊伍，優化青年人才配置，努力把青年人才集聚到公司的發展事業中來，為建設和諧企業帶給有力的人才保障和智力支持。加快人力資源向人力資本的轉化，樹立人力資本投資觀，要充分認識人才的開發過程是資本的投資過程，把人力資源轉變為人才資本使需要投入和時間的。要加大對人才資源的投入，要結合公司實際狀況，繼續開展在職攻讀高一級學位的工作，同時要制定員工年度學習培訓計劃，并認真組織實施，不斷提高公司整體技術優勢和競爭潛力。

3、充分發揮中老專家在學科領域的領銜作用和在培養年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進年輕人才的盡快成長。同時注意落實國家和科學院關于對高級專家的優惠政策，調動他們用心性，用心為公司發展和人才培養做貢獻。

(四)、堅持群眾路線和群眾觀點，進一步加強和落實民主集中制。要充分發揮黨委的政治核心作用，團結和帶領公司全體員工完成經營任務，就務必建立和完善民主集中制，在重大決策上注意發揚民主，防止個人說了算。堅持群眾路線和群眾觀點，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在群眾中全面貫徹落實的保證，持續與群眾的血肉聯系，重大決策聽取群眾意見，建立干部與群眾，黨員與群眾之間的聯系與溝通，發現和解決群眾的困難和問題，發揮職工代表大會和共青團組織的作用，是做好群眾工作的根本保證。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、堅持群眾路線和群眾觀點。要深入實際調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群意見和推薦。同時在公司重大改革和措施出臺前要注意發揚民主，充分發揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力。

2、建立干部和群眾、黨員和群眾定期溝通制度。建立每月會議交流機制、會議狀況通報制度和部門月例會制度。透過各種會議制度，了解部門工作進展狀況，發現問題及時解決，疏導矛盾，理順關系。及時傳達上級指示和公司經營管理的有關要求，讓公司員工充分了解公司整體狀況，增強公司發展信心。堅持開展兩服務活動，增強職能部門服務于事業部，事業部服務于客戶的意識。

3、修改和完善《公司企務公開制度》，進一步加強企務公開力度。增加企務公開渠道，建立網絡、宣傳欄、會議等公開形式，按照企務公開資料和要求，對公司領導活動、公司規章制度以及公司其他需要公開的資料盡量全面完整公開。

4、進一步完善領導干部黨風廉政職責制，認真做好群眾信訪工作。黨政干部要透過黨風廉正職責制，做到清政廉潔，取信于民。對于群眾反映的熱點難點問題要認真研究切實解決。

(五)、整改期間已經解決和將要解決的具體問題見整改計劃表。

整改方案范文（五）：

學校群眾路線整改落實建章立制的思路和措施

重點是制定和落實整改方案，對領導班子和領導干部自身存在的問題扎實開展整改，對師生反映強烈的一些突出問題集中進行整治，建立健全改善工作作風、密切聯系群眾的

長效機制。

1.制定整改方案。對查擺出的突出問題和需要完善的制度，分別提出整改的目標、資料和時限要求，明確整改的具體措施和職責主體。每個部門、每個單位都要抓住重點問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，作出公開承諾，并采取適當方式向黨員群眾公示，理解監督。

2.開展專項整治。緊扣為民務實清廉要求，圍繞要解決的突出問題開展專項整治。在反對形式主義方面，深入落實三短一簡一儉要求，清理各類會議、文件、簡報、節慶、評比表彰和達標活動，根據工作需要進行精簡合并，堅決取消一切沒有實質資料、沒有實際作用的會議、活動和文件。在反對官僚主義方面，深化三抓一促和治庸問責活動，堅決整治推倭扯皮、辦事效率低下和消極應付、不作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦的問題。堅決糾正一些部門、單位損害師生利益的不正之風。在反對享樂主義方面，認真檢查領導干部落實有關工作和生活待遇規定的狀況。堅決糾正違規多占住房等問題。在反對奢靡之風方面，繼續清理檢查小金庫，全面檢查三公經費使用狀況。嚴禁用公款大吃大喝、互相宴請、安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。

3.強化正風肅紀。把加強領導班子建設和嚴格教育管理干部貫穿于整改落實過程中。對庸懶散軟的領導班子進行整頓;對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改善;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改善的干部，進行組織調整。對活動中發現的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。

4.提高群眾工作潛力。各級領導干部要踐行六民要旨，牢記民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，用師生易理解的語言教育引導師生，為師生做實事，切實提高做好新形勢下學校群眾工作的潛力。要提高調查研究、掌握實情的潛力，主動深入一線、深入師生，及時全面準確地把握師生需求;提高科學決策、民主決策的潛力，主動傾聽民意、集中民智，構成貼合實際、體現師生意愿的正確決策;提高解決問題、化解矛盾的潛力，堅持領導干部帶案接訪下訪，敢于直面困難，有效化解矛盾，為師生排憂解難;提高宣傳群眾、組織群眾的潛力，順應師生意愿、回應師生呼聲。對那些與師生有感情、為師生辦實事、得到師生擁護的干部，要提拔使用，樹立正確用人導向。

5.加強制度建設。堅持把建章立制工作貫穿始終，對經實踐檢驗行之有效、師生認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。要鞏固和擴大兩訪兩創活動成果，堅持和完善各單位探索構成的聯系服務師生的有效載體，注重總結活動中的好經驗好做法，完善黨員干部直接聯系服務師生制度和暢通師生訴求反映渠道制度，建立健全體現師生意愿的科學民主決策機制，健全干部作風狀況考核評價機制，建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善公務接待管理規定，完善公務車輛使用管理辦法，完善因公出國(境)管理規定，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度，推動改善工作作風、密切聯系師生常態化長效化。

全校黨的群眾路線教育實踐活動在學校黨委領導下開展。學校成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部，負責日常工作。

整改方案范文（六）：

離退休所整改工作方案

按照城區黨委、政府開放創新大討論活動的部署，我所認真組織全體干部，扎扎實實

地開展開放創新大討論活動。進一步統一認識、解放思想、創新思路、擴大開放，真抓實干。結合本所的實際狀況，檢查自己，找出主要存在問題，使同志們在思想上、工作上、作風上有了進一步的提高和改善，明確了今后工作的努力方向：第一是有的干部思想一時不夠增強，保守固舊;第二是工作作風轉變慢，工作效率不高，第三是對老干部提出的意見和推薦的解釋工作不夠耐心;第四是組織紀律不夠加強，有時存在散慢現象。為了貫徹落實城區黨委政府開放創新大討論活動的目的要求，特制定如下工作整改方案：

1.堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會議、自治區黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區委一屆二次全會精神，緊緊圍繞全面落實科學發展觀，結合城區項目建設年，加快創新型城區建設步伐，為實現城區經濟快速發展而努力。

2.加強組織建設。教育黨員干部進一步加強政治意識、大局意識、職責意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識，樹立科學發展觀和正確政績觀。促進大開放，以大開放促進大發展，從而到達轉變發展觀念，創新體制機制，努力完成各項工作任務。

3.轉變工作作風，熱情接待老干部的來信來訪，態度和諧，工作耐心細致。各項工作要雷厲風行，要提高辦事工作效率和工作質量，要心系老干部，為老干部多辦實事、多辦好事。

4.遵守城區規章制度，要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監督、互相幫忙、共同提高，促進工作。

5.開展比、學、趕、幫活動。每個黨員干部每年要為離退休人員辦幾件實事好事，做到城區領導放心，老干部滿意的離退休人員管理服務所。

持續共產黨員先進性整改措施范文

持續共產黨員先進性教育活動轉入整改階段以來，在前兩個階段的基礎上，透過自己找、組織幫、同志提、群眾評等方式，認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有必須差距，有必要認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，明確今后的整改方向。為此，制定本人以下整改措施：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習黨的十六大精神，實踐三個代表重要思想，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力增磚添瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并立足實際，與做好自己的本職工作緊密結合起來，到達提高素質、服務群眾、促進工作的根本目的，為創優發展環境、促進跨越發展貢獻一份力量。

二、整改目標

(一)學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，根據本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模范作用。(二)政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府持續高度一致，透過開展批評和自我批評，增強服務意識，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，用主動的工作態度去完成工作，用創新的思維去分析問題。

(三)時刻檢查自己的一言一行，不斷加強思想錘煉，做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴于律已。時時、處處、事事持續一身正氣，堅決同利己主義、拜金主義做斗

爭。

(四)強化宗旨觀念，為群眾辦實事，在工作中堅持深入基層、深入實際，堅持為群眾辦實事，從群眾最關心、大多數人能受益的事情抓起，在體驗和了解中增進與群眾的感情。

三、存在問題

(一)學習方面。一是主動抽時間學習不夠。除參加集中學習外，由于忙于事務性工作較多，很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。在學習上還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。二是學習的深度不足。學習中集中通讀文章、聽輔導報告多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際深研細究不夠。在業務知識學習上，有些實用主義的思想，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不深刻。三是理論與實踐的結合不緊密。在工作中過多地注重自身的實踐經歷，沒有發揮好理論的指導作用，而使學習變得有些教條。

(二)工作作風方面。一是深入基層、深入群眾不夠，個性是對農村土地管理、礦山管理、交通管理等工作深入實際不夠，多數時間浮在上面，投入到城市管理多，到農村指導少。二是工作標準不高。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是扎實上還有差距。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。四是方法簡單。自己辦事急，說話直，忙起來愛批評人，有時不講究藝術，有時還有急躁情緒。

(三)工作主動性方面。過去工作中開拓創新的意識和鉆研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闖勁。尤其是在加強城市管理、完善物業管理和提高供熱、供水質量等方面，還缺乏新思路和行之有效的方法，有時只局限于聽從領導的安排，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，導致了對新城的城鎮建設監管力度不夠，仍有私搭亂建。

(四)自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自律不嚴在作怪，說白了，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

四、整改措施

(一)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央持續高度一致。對于一個黨員領導干部來講，我將堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。在實際工作中，努力把自己的思想和行動統一到縣委、縣政府的總體安排部署上，統一到全縣的改革和發展進程中來，堅定不移地貫徹執行縣委、縣政府制定的具體工作決策，立足本職崗位，為我縣的城市建設做出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規，切實地把理論學習作為自己的第一需要，并將理論與實際緊密地結合起來，克服兩張皮的現象，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。從實際出發加強黨的理論、時事政治，分管部門所涉及的法律、法規知識的學習，變外行為內行，提高執政潛力和辦事效率。

(二)堅持和發揚共產黨人的先進表率作用。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記兩個務必，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取的力量都凝聚起來，到達促進工作的目的。

(三)要正確處理好個人利益和群眾利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不損害群眾的、群眾的利益，另一方面，更就應立足本職多作貢獻。古人尚有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，自己將身體力行，用心為縣城建設與發展出謀劃策，多做為群眾謀利益的實事，想群眾所想，急群眾所急，盡自己的所能為群眾服務，為群眾排憂解難。在下步的工作中，將進一步加大環境治理力度，不留死角死面，尤其是對居民區飯店擾民現象嚴加整治;繼續鞏固創衛成果，充分發揮我縣環境品牌效應，提高核心競爭力;作好村村通油路工作，并用心探索鄉村公路管理行之有效的辦法，改善農村的交通狀況，確保農民致富一路坦途。

(四)堅持解放思想，胸懷全局。在工作實踐中，堅持用科學的理論作指導，不斷創新，銳意進取。始終從大局出發，實事求是，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中堅持深入基層，集思廣益，不僅僅采納群眾對自身本職工作的意見和推薦，還要發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己作為一名共產黨員，將帶頭做好黨風廉政建設和反腐敗工作，盡職盡責為全縣的經濟發展做出最大的努力。

整改方案范文（七）：

企業整改方案范文

為認真貫徹落實沙河市安全生產緊急會議和沙河市四大班子聯席會議暨安委會全體會議精神，按照上級文件要求，汲取上西鐵礦1.4透水事故和寧晉縣明達線纜公司高空墜落事故教訓，結合我市冶金、建材企業煤氣、天然氣輸送管線安全專項排查整治工作和繼續深入開展安全生產大檢查活動，公司決定自20xx年1月中旬至3月底，集中開展隱患排查整治活動，堵塞安全漏洞，確保春節、兩會期間安全生產形勢的持續平穩發展，特制定如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展、科學發展的理念，按照上級文件要求和黨中央、國務院領導同志關于加強安全生產工作的重要指示精神，結合公司實際，突出重點區域、重點環節，扎實開展隱患排查整治工作，依法依規、依據政策，全公司深入開展大排查、大整治活動，及時發現和整改安全隱患，構建安全生產長效機制，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發生。

二、工作機構

安全生產集中整治督查小組

組長：

副組長：

成員：

三、排查整治重點資料及落實

公司隱患排查整治主要鎖定在企業安全生產主體職責落實狀況、安全管理機構設置和管理人員配備、安全投入、職工安全培訓、現場管理等方面。

(一)安排部署

1、公司主要負責人及安全管理人員資格證及紅頭任命文件。辦公室負責審核落實。

2、公司進行全員培訓及三級教育落實狀況，特種作業人員是否持證上崗及檔案建立狀況。安全部負責全員培訓、廠級安全教育、廠級安全教育檔案和特種作業人員取證、審證工作;各車間負責本單位教育、檔案和特種作業人員持證狀況的審查上報。

3、20xx年度培訓計劃制定狀況。安全部負責制定公司年度培訓計劃、車間負責本單位的年度培訓計劃。

4、三項制度匯編文本制定及更新狀況。安全部負責公司安全管理制度的評審、修訂工作。車間根據本單位實際狀況，做好崗位職責制、安全操作規程和規章制度的修訂與更新工作。

5、工傷保險和職工體檢檔案建立狀況;工傷保險繳納和建檔由人事部負責，體檢檔案由安全部負責。

6、防雷防靜電檢測檢驗報告及特種設備檢測檢驗報告是否在有效期。車間負責檢查、上報，設備歸口部門負責;各車間對本單位所屬特種設備建立臺賬，標明有效期限;安全部負責監督檢查。

7、隱患排查治理制度、臺賬建立和車間自查自糾臺帳、分析表、小結、分析報告上報狀況。安全部負責隱患排查治理制度制定和完善，并建立廠級隱患排查治理臺帳。各車間負責車間級自查自糾臺帳的建立，并定期對本車間的隱患進行分析、總結?？偨Y以文字形式報安全部匯總。

8、應急救援制度的建立健全狀況和應急救援預案的備案及應急救援合同、演練等資料。安全部負責

9、職業衛生制度建立，危害因素檢測申報，職業危害告知，勞保用品發放配備狀況。安全部負責職業衛生制度建立，職業危害告知，危害因素檢測申報。勞保用品發放人事部負責落實。

10、重大危險源評估、監控監測及備案狀況。生產辦負責落實。

(二)自查自糾

1、隱患排查治理是否按照五落實要求進行。

2、現場方面是否涉及管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的狀況。

3、安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備是否貼合規定要求及維護保養狀況。

4、應急救援隊伍、裝備是否健全，以及是否能夠熟練使用應急救援器材。

8、作業現場設置防范各類機械傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監控報警、聯鎖和自動保護裝置的狀況。

四、工作安排

1、安排部署及部門、車間自查自糾階段(20xx年1月16日-2月10日)。按照公司的統一部署，抓住重點車間、要害部位、關鍵環節，明確集中治理工作的重點、任務和要求，各部門、車間認真落實治理工作實施方案。各單位要按照相關法規標準和本次排查整治要求，開展徹底的自查自糾，對查出的問題和隱患，要建立檔案，制定整改措施，落實治理資金、期限、職責單位和職責人，及時治理消除安全隱患，確保整改率達100%。

2、督導檢查階段(20xx年2月11日-3月5日)。

安全生產集中整治督察小組，按照本次隱患排查整治部署要求，對各部門、車間進行督導、檢查，切實落實整治職責，做到不留死角、不留盲區、全覆蓋，確保公司隱患排查整治工作取得實效，確保春節、兩會期間安全形勢穩定。

3、總結、鞏固階段(20xx年3月6日-31日)

總結這次隱患排查整治工作，構建安全生產長效機制，確保不發生安全生產事故。20xx 年3月底前，各單位要將本次隱患排查整治狀況構成書面

總結報公司安全部備案。

五、工作要求

1、各部門、車間立即召開職工部署動員大會，把上級和公司的文件精神和要求，傳到達每一個員工。保存會議記錄和影像資料。

2、加強組織領導

各部門、車間要相互配合，協調聯動，把這次隱患排查整治做實做細，確保實效。各單位負責人要切實負起安全生產第一職責人的職責，認真組織開展自查自糾，針對存在的問題，做到整改方案、職責、時限、措施和資金五落實，全面提高公司安全管理水平，確保不發生安全生產事故。

3、與其他專項整治及活動相結合

結合20xx年冶金建材行業執法計劃及我市冶金、建材企業廠區內煤氣管線、天然氣管線大排查、大整治活動，全面排查，突出重點。各部門、車間要嚴格按照安全生產有關法律、法規、行業領域有關標準、規范對本單位進行隱患排查整治，確保安全生產。

4、建立隱患排查整治長效機制

把隱患排查整治與安全生產日常工作結合起來，貫穿于安全生產的各項工作中，進一步完善和落實相關制度，及時總結這次整治活動中行之有效的方法和措施，各級管理人員要牢固樹立安全發展理念，確保春節、兩會期間和重要時期安全形勢穩定。

整改方案范文（八）：

企業整改方案范文

為認真貫徹落實運管所有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發生。公司安全領導小組研究決定，立即在全公司范圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際狀況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

(一)廣泛宣傳和動員

在20xx年2月27號接到縣運管所檢查之后，我公司立即組織各部門經理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，針對本公司實際狀況布置，要求大家繃緊安全生產這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產職責制，每個環節、每個崗位、每個區域都有職責，完善制度，在工作的動態中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查

2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經理組織，各部門安全職責人具體落實，對自己部門的每個轄區的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班狀況，消防水源，個性對一些人不常到的死角等重點環節和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改職責人，根據隱患的部位和狀況確定隱患整改措施，并在規定時間內完成整改，整改結束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區域逐區逐點逐位清查，對部門自查的問題復查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改通知書，并落實職責人，要求在規定時間內整改結束，對現場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，并在整改結束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案并組織整改，整改結束后，書面報告公司常務副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負職責、玩忽職守者或者在生活區違反安全生活者進行嚴肅處理，發現一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確職責

各部門都要成立安全生產領導小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把職責落實到人、到生產經營的各個環節，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上務必保證落實，強調安全才是最大的節約，各個部門每月對本部門所屬的轄區安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，務必及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結

安全工作是長期而又艱巨的工作，必須要樹立長期觀念，整改結束后的日常工作中，

安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監督，確保安全。

整改方案范文（九）：

質量整改方案范文

一、編制目的

20xx年4月9日質監部門對清流西苑南北地塊工程質量存在的一些問題，我項目十分重視，立即召開了針對這次檢查的專項會議，對這次查出的問題進行逐一整改并編制了有針對性的有效整改方案。

二、編制依據

《清流西苑施工組織設計》

《混凝土結構工程施工質量驗收規范》-GB50204-2002《混凝土質量控制標準》-JGJT50164-20xx

《鋼筋焊接及驗收規程》-JGJ18-20xx

《滁州市質量通病防治導則》

《建筑抗震設計規范》-GB50011-20xx

《建筑變形測量規范》-JGJ8-20xx

施工圖集11G101-1及相關設計文件

三、存在的問題：

1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》，質量通病防治專項方案無針對性。

2、15#樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告，但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊，成型差，未做處理。

3、15#樓七層樓面干縮裂縫嚴重，操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，存在隱患。

4、后澆帶拆除過早，存在質量安全隱患。

5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位，如批號1212028300直徑12mm的HRB400的鋼筋未見質量合格證明文件。

6、施工單位未對工程進行沉降觀測。

7、工程未辦理施工許證手續。

四、整改措施：

1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》，質量通病防治專項方案無針對性。

1.1補救措施

關于現場15#樓未嚴格按照《滁州市住宅工程質量通病防治導則》相關規定執行，項目立即組織相關技術人員及管理人員重新把《滁州市住宅工程質量通病防治導則》學習了一遍，并加強了內部管理，嚴格按照通病防治導則去執行，并對現場存在的一些問題，有針對性的重新編制了通病防治施工方案。

2、15#樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告，但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊，成型差，未做處理。

2.1補救措施

五層頂同條件試塊等養護齡期可取按日平均溫度逐日累計到達600d時所對應的齡期，且等效養護齡期不應小于14d，也不宜大于60d，后委托有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈，把得出的結果并入同條件試塊評定;關于無拆模試塊就把樓面模板拆除一事項目部很重視已委托有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈，后根據結果推算出拆模時的強度貼合規范要求強度到達75%，并且加強對項目的管理，已杜絕此類問題再次發生。對電渣壓力焊接頭有豁邊、夾渣、焊苞不均勻、成型較差等超出規范要求的全部用氧氣割除，用磨光機把割下來的鋼筋頭打磨平，再重新焊接;

3、15#樓七層樓面干縮裂縫嚴重，操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，存在隱患。

3.1補救及預防措施

3.1.1、將裂縫處用水沖洗干凈，用水和防水劑放入桶內，再放水泥進行攪拌混合均勻(水灰比控制在0.7∽1：1之間)，后用配制好水泥漿抹刮，將縫隙填滿再抹平。針對操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，時刻密切關注樓層表面變化，如有裂縫采取干縮裂縫處理方法處理，且項目部加強內部管理，在以后的施工中混凝土強度未到達1.2N/mm2堅決不上荷載。

4、后澆帶拆除過早，存在質量安全隱患。

4.1補救及預防措施

已拆除的后澆帶模板重新支設，等樓層全部施工完畢后及后澆帶應在兩側混凝土齡期到達60d后，再把后澆帶清理干凈，用高一個級別的膨脹混凝土澆筑好。

5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位，如批號121202800直徑12mm的HRB400的鋼筋未見質量合格證明文

5.1補救措施

對個別鋼筋銘牌爐批號與復試報告不相符的這塊鋼筋，在現場監理的見證下重新取樣送至檢測中心復試。

6、施工單位未對工程進行沉降觀測

6.1補救措施

建設單位已安排有資質的專業檢測單位進場每半個月對各樓棟的沉降觀察，并附有沉降觀察報告。項目部在專業檢測單位的基礎上對每棟樓每上一層也做了觀察，并附有觀察記錄。

7、工程未辦理施工許證手續。

由于南地塊沒有土地指標導致建設相關手續未能辦理，北地塊的施工許可證正在建委窗口辦理中。

針對這些現場出現的問題，項目部制定了相關職責措施，加大工程的控制力，對易出現質量的問題部位施工時再次進行技術交底，確保每位實際施工人員熟悉操作工藝。

整改方案范文（十）：

質量整改方案范文

一、概況

20xx年2月22日，建設單位會同監理、施工、勞務四方單位對我單位施工的17#、18#樓工程外墻磚粘貼、內墻抹灰進行了質量檢查，提出了一些工程施工中存在的質量問題，針對所提出的問題，我單位確定了整改方案，主要整改措施如下：

二、存在問題及整改方案：

存在問題1：外墻磚陰陽角線縫不順直碰角不協調;外墻滴水線未按設計要求及相關規范施工。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，大墻面和四角、門窗口邊彈線找規矩，務必由頂層到底一次進行，彈出垂直線。橫線則以樓層為水平基線交圈控制，豎向線則以四周大角和柱子為基線控制。使其底層灰做到橫平豎直，到達線條大小一致，并且貼面磚合模數。同時要注意找好突出檐口、腰線、窗臺、雨篷等飾面的流水坡度。

存在問題2：室內陽臺墻面磚粘貼垂直度平整度達8㎜，陽臺兩邊寬尺寸2㎝;陽臺窗邊線條不順直，窗邊墻平整度超規范。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四

周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然后門窗口邊彈線找規矩，橫線則以樓層為水平基線交圈控制，豎向線則以四周大角和通天垛、柱子為基線控制。每層打底時則以此灰餅做為基準點進行，使其底層灰做到橫平豎直。

存在問題3：內抹灰局部墻面垂直度、平整度超規范。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將墻面鑿毛，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然后分兩次用和原面層相同材料的1：2水泥砂漿填補并槎平。

存在問題4：局部有裂紋、空鼓現象、陰陽角不順直。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將空鼓部分鑿去，四周鑿成方塊形或圓形，并鑿進結合良好處30～50mm，邊緣鑿成斜坡形，處理時，水泥采用硅酸鹽水泥，嚴禁混用不同品種、不同強度等級的水泥，砂采用中、粗砂，過8mm孔徑篩子，含泥量不大于3%。底層表面適當鑿毛，鑿好后，將修補處周圍100mm范圍內清理干凈。修補前1d，用水沖洗，使其充分濕潤。修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然后分兩次用和原面層相同材料的1：2水泥砂漿填補并槎平。

存在問題5：窗邊墻面磚粘貼平整度超規范;窗邊不方正;樓梯間窗邊上下接錯不平整：樓梯間窗臺無壓頂。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四

周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然后門窗口邊彈線找規矩，務必由頂層到底一次進行，彈出垂直線，并決定面磚出墻尺寸分層設點、做灰餅。

存在問題6：花架墻面不平整，陰陽角碰角不協調。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，按圖紙要求進行分段分格彈線，同時進行面層貼標準點的工作，以控制面層出墻尺寸及墻面垂直、平整。

存在問題8：沉降縫處飄窗板平整度超規范，板與板之間線條不統一、不順直。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，按圖紙要求進行分段分格彈線，到達線條大小一致，并且貼面磚合模數

存在問題8：外墻面磚未送檢，水泥未送檢合格。

處理辦法：嚴把建筑材料進場報驗關和見證取樣送檢關，遵循先檢驗、后使用的原則，嚴格審核進場材料的出廠合格證書、出廠檢驗報告等資料。在以上資料齊全和產品外觀質量合格的基礎上，按照國家現行規范、標準要求，進行見證取樣送檢。

以上問題，我公司十分重視，決定認真整改，保證到達相關要求。為確保整改工作的順利進行，由項目技術負責人帶領各棟號施工員督促勞務公司，負責整改工作的安排和具體組織整改施工，和內部質量驗收。經綜合思考天氣、物資條件、勞動力狀況等因素，整改計劃從2月22日開始3月4日基本完工。在施工過程中專人負責跟班檢查，認真抓好每一個施工環節，完工后首先進行自檢，自檢合格后報請建設、監理單位組織驗收。

問題整改方案

一、概況

20xx年2月22日，建設單位會同監理、施工、勞務四方單位對我單位施工的17#、18#樓工程外墻磚粘貼、內墻抹灰進行了質量檢查，提出了一些工程施工中存在的質量問題，針對所提出的問題，我單位確定了整改方案，主要整改措施如下：

二、存在問題及整改方案：

存在問題1：外墻磚陰陽角線縫不順直碰角不協調;外墻滴水線未按設計要求及相關規范施工。

存在問題2：室內陽臺墻面磚粘貼垂直度平整度達8㎜，陽臺兩邊寬尺寸2㎝;陽臺窗邊線條不順直，窗邊墻平整度超規范。

存在問題3：窗邊墻面磚粘貼平整度超規范;窗邊不方正;樓梯間窗邊上下接錯不平整：樓梯間窗臺無壓頂。存在問題4：花架墻面不平整，陰陽角碰角不協調。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外墻磚踢打干凈，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，用1:3水泥砂漿掃毛。再用水平儀測出外墻各陰陽角處的水平控制點，彈上水平線使外墻水平線四周交圈，再根據面磚的皮數尺寸，彈出各施工段水平控制線。根據排列狀況，用線錘掛出直陰陽角做上灰餅并作為陰陽角的垂直標志，外墻有排水要求的部位應貼滴水線。滴水線應順直，流水坡度方向正確，坡度應貼合設計要求。

存在問題5：內抹灰局部墻面垂直度、平整度超規范。存在問題6：沉降縫處飄窗板平整度超規范，板與板之間線條不統一、不順直。

存在問題7：局部有裂紋、空鼓現象、陰陽角不順直。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將墻面鑿毛，提前1d用水充分濕潤墻面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，施工時先濕潤墻面，做標志塊。檢查墻體表面垂直度平整度，根據檢查的實際狀況并兼顧抹灰總的平均厚度規定，決定墻面抹灰厚度，再抹上砂漿找平，用刮尺垂直水平刮找一遍，用木抹子搓毛。然后進行全面檢查，墻面垂直度、平整度、陰陽角方正，各面交接度光滑平整均勻貼合標準規定。

對于局部有裂紋、空鼓現象，應先將空鼓部分鑿去，四周鑿成方塊形或圓形，并鑿進結合良好處30～50mm，邊緣鑿成斜坡形，處理時，水泥采用硅酸鹽水泥，嚴禁混用不同品種、不同強度等級的水泥，砂采用中、粗砂，過8mm孔徑篩子，含泥量不大于3%。底層表面適當鑿毛，鑿好后，將修補處周圍100mm范圍內清理干凈。修補前1d，用水沖洗，使其充分濕潤。修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然后分兩次用和原面層相同材料的1：2水泥砂漿填補并槎平。

存在問題8：外墻面磚未送檢，水泥未送檢合格。

處理辦法：嚴把建筑材料進場報驗關和見證取樣送檢關，遵循先檢驗、后使用的原則，嚴格審核進場材料的出廠合格證書、出廠檢驗報告等資料。在以上資料齊全和產品外觀質量合格的基礎上，按照國家現行規范、標準要求，進行見證取樣送檢。

以上問題，我公司十分重視，決定認真整改，保證到達相關要求。為確保整改工作的順利進行，由項目技術負責人帶領各棟號施工員督促勞務公司，負責整改工作的安排和具體組織整改施工，和內部質量驗收。經綜合思考天氣、物資條件、勞動力狀況等因素，整改計劃從2月22日開始3月4日基本完工。在施工過程中專人負責跟班檢查，認真抓好每一個施工環節，完工后首先進行自檢，自檢合格后報請建設、監理單位組織驗收。