申報集團勞動模范事跡材料
時間：2020-09-10 08:04:47 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
申報神寧集團勞動模范
ⅩⅩ同志先進事跡簡介
ⅩⅩ是一個在技術上不斷超越，在管理上不斷創新，在思想上不斷進取的新型管理者。
在棗泉礦籌建期間，作為建設者之一，他提出的30多條合理化建議，采納后為企業節約資金達100多萬元，同時也為寧夏首座千萬噸礦井順利投產奠定了基礎。2007年擔任機運隊隊長以來，他主持開展創新創效活動，先后針對鍋爐運行不良，局部供熱系統較差，絞車控制系統頻繁損壞脈沖盒等10多項影響安全生產的缺陷進行改造，不但節約資金100多萬元，而且提高了工效。其中將鍋爐給煤系統進行技術改造后，使煤的燃燒率達到了85%以上。該項技術獲得科技進步二等獎。對全礦供熱系統進行改造，僅此一項每年為礦節約50余萬元。ⅩⅩ不僅是技術創新的專家，而且還是實干的領導，在安裝12104工作面時，他帶領員工完全依靠人拉肩扛，共安裝各種型號管路6400米，卻比計劃提前5天完成，創造了寧煤管路安裝史上的奇跡。
在日常管理工作中，他按照集團要求推廣“100-1=0”和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的區隊管理理念，結合實際創造性地進行推廣，使區隊工作由接任前的“爛攤子”變成了現在的“標桿隊”。工作17年來，他榮獲各類先進和勞動模范稱號10多項，2008年6月份榮獲神寧集團公司黨風廉政先進個人稱號。
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創新，永無止境的人生軌跡——棗泉煤礦機運隊隊長ⅩⅩ勞動模范申報材料
棗泉煤礦
2008年11月23日
創新，永無止境的人生軌跡
—棗泉煤礦運輸隊隊長ⅩⅩ事跡材料
一滴水要想不枯竭，只有融入大海里，才能永遠存在。一個人的能力要想得到最大限度的施展，只有融入于集體之中，才能發揮出個人無限的潛能和智慧。在建設“億噸大礦”的號角中，寧東一號工程大開發的建設熱潮中，有一大批愛崗敬業、敢打硬拼、無私奉獻的開拓者。棗泉煤礦機運隊隊長ⅩⅩ就是這批開拓者的代表之一。
ⅩⅩ是一步步從一名普通技術員成長起來的，是火熱的礦山給了他施展才能的平臺，是八百米深巷激發了他創新的源泉。
1991年ⅩⅩ帶著對礦山的無限熱愛來到靈武礦區的時候，他就把自己融入到煤礦建設中去。隨著機械化采煤技術的廣泛應用，由于員工素質低，駕馭不了這些先進設備，反而成為影響生產的“瓶頸”的時候，他坐不住了，技術創新的沖動，讓他徹夜難眠，先后對鍋爐運行不良，局部供熱系統較差，絞車控制系統頻繁損壞脈沖盒等10多項影響安全生產的缺陷進行改造，不但為企業創造了效益，同時也提高了工作效率。
作為一名優秀的管理者，ⅩⅩ在執行和落實好集團和礦里的管理理念的同時，創造性地將自己的工作思路有機地融入到區隊管理中來，讓集團和礦的管理理念更加具體，更加便于操作。幾年來，他先后在不同的區隊任職，但是不論到哪兒，他都能夠根據該隊實際情況，制定出一套切實可行的管理措施，推動區隊各項工作健康發展。他就把曾經被稱為“爛攤子”的一支隊伍，經過一年多的努力帶成了“標桿隊”。
有付出就有收獲，在ⅩⅩ工作的17年中，他連續多年被集團公司、
礦評為“雙文明先進個人”、“優秀員工”、“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”、勞動模范等光榮稱號，2008年6月份榮獲神寧集團公司黨風廉政先進個人稱號。十多年的煤海生涯，使他鍛煉成為一名善管理，技術精，能力強，素質高，經受起風雨洗禮，錚錚鐵骨的漢子。
創新，從超越自我開始
知道ⅩⅩ的人，都說：在他的身上，有一股不服輸的韌勁和敢于拼搏的創新精神。但了解他的人卻說，ⅩⅩ是一個在技術上不斷超越，在管理上不斷創新，在思想上不斷進取的新型管理者。
2004年3月，ⅩⅩ因工作需要調入棗泉煤礦籌建處工作。棗泉煤礦作為集團公司首座設計能力年產1000萬噸現代大型礦井，必須是裝備一流、技術一流。
ⅩⅩ同志作為機電安裝項目負責人和動力部部長，在整個的棗泉煤礦建設中參與了初步設計和概算的審查、參與了安裝工程施工組織設計的編寫和供電、供水、排水、運輸及設備的安裝工作，在工作中，他堅持創新，積極學習新工藝、引進新技術，從工程的設計審查、現場施工、監理、資金控制、技術檔案、驗收等全方位的進行跟蹤管理，并經常深入現場，及時解決現場存在的問題，提出了30多條合理化建議，均被采納，為礦上節約資金達百萬余元，使各項安裝工程得以順利進行，并于2006年10月20日聯合試運轉一次試車成功,確保了棗泉煤礦順利投產。
2007年8月份調入機運隊任隊長后，ⅩⅩ發現棗泉煤礦鍋爐在運行過程中，由于當初設計的原因，煤炭燃燒率達不到規定要求，且浪費煤炭資源，針對這一現狀，他積極組織技術人員對鍋爐給煤系統進
行了分層技術改造，使煤的燃燒率達到了85%以上，大大降低了供暖成本，提高了經濟效益。其次，全礦供熱系統冷凝水管路存在負坡現象，局部供熱系統經常出現不熱，而且全礦蒸汽冷凝水沒有進行回收利用，年運行量達到12.6萬方，消耗費用達到63萬余元，針對這一問題，他大膽提出技術改造，采用負壓運行的冷凝水回收器，解決了冷凝水氣蝕問題，同時也解決了冷凝水管負坡問題，并且對冷凝水全部進行了分閉式回收利用，僅此一項每年可為礦節約費用50余萬元。
2008年4月份，副井主提升絞車全數字直流控制系統采用串聯12脈動2組24個控制器控制，因控制電壓的波動，造成脈沖盒受到電壓的不穩定沖擊，頻繁損壞脈沖盒，而每次更換一個脈沖盒元件就需要7000元，作為機電行家的ⅩⅩ同志在檢修脈沖盒時發現，每次損壞的元件只是可控硅，為了減少材料費用，提高絞車安全穩定可靠運行，他首先對絞車安裝了UPS穩定不間斷電源，采用雙向示波器監控脈沖輸出。其次他經過多方打聽后，得知北京中關村電子元件有限公司生產可控硅，而且一個可控硅的價格才100元，便及時與廠家取得聯系，購置可控硅對脈沖盒進行維修，這樣下來，一年可節約費用30余萬元，減少了絞車安全隱患，保證了絞車的穩定運行。
2008年6月份，副井主提升絞車測速電機的皮帶，長期在運行過程中出現斷帶，而每次更換必須拆卸電機和停止主提升機的運行，才能更換皮帶，且每次更換都影響副井提升長達5小時左右，為了不影響正常提升，他利用月底檢修減速器的時間，組織人員拆開主電機，在對輪連接上安裝備用了4條皮帶，固定在減速器上，更換一次只需要用20分鐘，節約時間是以前的15倍，這樣一來大大降低了更換皮
帶的影響時間，并提高了副井運輸能力。
2008年8月份，由于礦風井筒坡度大，且變坡點較多，原廠家設計的架空乘人器的支架全部采用支撐上拖式單繩輪，只有在變坡點處才用壓繩輪，且沒有防止吊椅擺動的裝置。架空乘人器在運行過程中，經常出現連續幾個架子被吊椅拉彎的現象，且在變坡點處由于壓繩輪受力不均，造成鋼絲繩經常被彈起，給人員乘坐帶來極大的安全隱患。ⅩⅩ看在眼里，急在心上，他經過反復論證和實驗，采用橫梁吊掛安裝方式對架空乘人器進行了改造，采用雙拖雙壓繩輪，還在受力最大的變坡點處增加吊掛橫梁，使鋼絲繩在運行中受力均勻，并對直接啟動驅動裝置改造為變頻啟動。改造后架空乘人器在啟動和運行過程中相當平穩，提高了人員乘坐的安全系數，保證了架空乘人器的穩定運行，費舊鋼材也得到了有效利用。而且一次性節約費用78400元。
2008年9月份，空壓機的水冷卻器在生水運行過程中，周期性的造成堵塞，而且每次堵塞就會造成空壓機溫度升高，出現故障影響生產，頻繁的清理使他發現是冷卻器使用生水結垢所致，發現這一問題后，他及時采取措施，將鍋爐軟化水引到空壓機冷卻器上進行冷卻，而且水質化驗表明PH在8—9.2之間，達到冷卻器需要水質的規定要求，以前，每兩月需要清理一次冷卻器，現在每半年才清理一次，而他大膽創新和技術改造也贏得了礦領導的高度賞識。
創新，從率先垂范做起
曾經有位名人說過：“事業是永恒的”，的確，就礦山而言，事業就像漫長崎嶇的路，布滿了荊棘，只有奮戰煤海，心如鐵的堅強毅力，
不斷追求，才能駕馳小船，滿載累累碩果。在每次工作中遇到急難險重時，ⅩⅩ總是身先士卒，沖在最前頭，他統率全隊征服一個又一個困難險阻。
2008年9月中旬，12104工作面形成需要安裝供水管路和注氮、灌漿管路，由于時間緊、任務重，礦里要求他一個星期的時間，在整個的安裝工程中，幾乎沒有機械運送設備，只能用人拉肩扛。ⅩⅩ同志帶領12名同事每天堅持工作達十多個小時，在不到5天的時間里，共安裝8寸排水管路1200米，5寸注氮、灌漿管路2400米，3寸供水管路1400米，2寸壓風管路1400米，最后因身體支持不住，累病在工作崗位上，同事們勸他休息，他說時間緊，任務重，不肯休息，最后提前2天圓滿完成了各項管路6400米的安裝任務，創造了寧煤管路安裝史上的奇跡。
棗泉煤礦地處低洼地帶，井下涌水量較大，而且礦井所有的涌水都集中排放在+980內、外水倉，負責排水的+980四臺MD280—47×7主排水泵在長期的運行中，由于磨損嚴重，2008年9月底曾不同程度的出現故障，如不及時排水就會淹沒+980井底車場，危及礦井安全，后果不堪設想，這時的ⅩⅩ一聽到主排水泵有問題，就立即從病床上爬起來，迅速組織技術骨干到現場進行搶修，經過仔細“診斷”把脈，發現水泵的葉輪、導葉、平衡盤磨損十分嚴重才導致吸水困難，需要及時更換配件，但面對龐大的水泵，在井下逐臺檢修即費時，又達不到大修效果，經過研究決定讓其中三臺先輪流運轉，另外一臺運送到地面徹底進行大修，在他的帶領下，僅用12天的時間就將4臺主排水泵徹底進行了手術，達到了出廠時的設計要求，保證了
水倉的正常抽水。
10月份，12206綜采工作面已形成，需要敷設12206工作面皮帶巷900ｍ高壓供電系統，ⅩⅩ同志主動請纓，并且向礦上承諾在3天內完成，作為一隊之長的他，在人員少，工期緊、任務重的情況下，他從隊管理人員和各班組中抽調精兵強將，組成30人的青年突擊隊，在斜坡16。的困難下，加班延點，硬是用人拉肩扛，將面積185ｍｍ２的高壓電纜從+980中央變電所敷設到12206工作面皮帶巷口，提前一天圓滿完成鋪設任務，為綜采一隊正常開采贏得了寶貴時間。
創新，立足以人為本
棗泉煤礦機運隊現有員工136人，負責礦井上下供電、供水、排水、供熱、機修和副井絞車提升工作，是礦井生產、礦區生活的生命線，作為基層的一名區隊長，ⅩⅩ始終堅持“以人為本”的管理理念，尤其是機運隊，設備技術含量高，他積極在全隊中開展設備點檢制度，電氣設備春季預防性試驗，有效的對設備進行了預防性檢修，這一成果在全礦得到推廣應用。
ⅩⅩ同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，他以愛崗敬業，扎根煤海，艱苦奮斗，求真務實的精神；他以雷厲風行、執行到位的工作作風；他以勤業、敬業、精業的工作態度；表現出了一名區隊長高度的主人翁責任感和強烈的事業心；他刻苦鉆研，努力帶領員工學習新知識，掌握新技能，為全礦做出了學習表率。
在井下現場跟班時，ⅩⅩ重點抓好勞動紀律和安全生產，他深知：安全是最大的政治，安全是天字號工程，安全是職工的最大福利，因
此在工作中，他時刻要求和帶領職工嚴格按章作業，并處處率先垂范，在他多年的管理過程中，他把提升員工素質作為搭建安全生產、增加效益的平臺，積極組織員工開展崗位練兵、技術比武活動。2008年1—10月份，機運隊在他的帶領下，共評選出礦優勝班組和優秀班組長6個，分別給予班組2000元、班組長400元的獎勵。
為了加速員工隊伍成長、成才，讓每名員工牢固樹立“學習改變命運，知識成就未來”的理念，ⅩⅩ同志在礦推出優勝班組和“四最佳員工”的基礎上，每月在隊內又評選出四名“四最佳員工”，分別給于300、200、100元不等的獎勵，通過以上活動的開展，既提高了員工學習技能的積極性，達到員工相互學習，取長補短，相互促進，共同提高的目的。又充分調動了員工的工作主動性，增強了員工安全意識，提高了員工技能操作水平。
ⅩⅩ從強化員工技能教育，狠抓員工現場培訓入手，認真組織員工學習各崗位應知應會、操作技能、設備原理及一般故障的排除，學習設備的安全操作規程和《神華集團質量標準化標準》、《礦山安全法》、《新版煤礦安全規程》、《神寧“三違”處罰辦法》、《煤礦安全知識五十條》、《本安體系》和手指口述等，并選派了責任心強、思想上進的員工到設備廠家參加培訓學習。學習回來后將所學的知識再結合設備的原理，結合實際操作進行理論和現場講解，有效提高了維修人員的操作技能和崗位人員的安全生產意識。其次，ⅩⅩ還根據現場崗位認真開展“每日一題”“每周一評”“每月一考”，以師帶徒等活動，進一步增強了員工比、學、趕、幫、超的良好氛圍。從而體現出新一代煤礦工人特有的奉獻精神和自己的人生價值。
創新，從理念尋求突破
ⅩⅩ搞機電管理是行家里手，抓精神文明建設、企業文化建設也是一把好手。在機運隊，他把企業文化建設當作頭等大事來抓。他提出的“建設集團公司一流文明區隊的愿景目標”、“100-1=0的區隊工作理念”，已經成為員工共同的行動指南，共同的追求。在他的影響帶動下，棗泉煤礦機運隊員工人人都有愿景目標，人人都有自己的發展規劃和工作信條，人人都能樹立“今天在晚也是早，明天在早也是晚”的工作理念。
ⅩⅩ在棗泉煤礦機運隊工作了一年多，在這期間，他對機運隊每個員工的家庭情況都了如指掌，如數家珍。無論哪位員工誰家有困難、思想有波動、工作當中有情緒了，他能主動地、盡力地去幫助，解決他們的實際困難。2008年2月份的一天，他到鍋爐房去巡視檢查鍋爐運行情況，正巧趕上當班鍋爐司機王建平在操作過程中，突然出現抽風現象，ⅩⅩ當時派人找來車，將他送往醫院進行治療，后來才知道王建平患有癲癇病，而且醫生又告訴他不能長期從事這種特殊崗位，他就及時將王建平調整到機運隊檢修車間當檢修工，并囑咐班長在安排工作時，不要給王建平安排重體力勞動，讓他有足夠的時間去治療。在此期間，ⅩⅩ還多次深入到靈新礦王建平的家中，問寒問暖，幫助王建平解決生活中的實際困難，使這個平日里就少言寡語的小伙子留下了感激的淚水。
今年4月份，隊里員工楊金祿的丈夫患胃癌晚期急需化療，面對昂貴的化療費用和醫藥費，使這個平日里性格開朗的女孩臉上多了一層冰霜，ⅩⅩ了解這一情況后，他首先帶頭捐了300元，并利用班前會
時間，召集全隊員工為楊金祿進行了愛心捐款，解決了本人的后顧之憂。在他當機運隊隊長期間，機運隊采取員工集資等形式成立了員工互助基金會，僅2008年就走訪困難、傷病員工11戶，并號召全體員工為災困職工捐款2次，共計捐款8220元。這些看似尋常不過地生活瑣事，為員工解決了燃眉之急，是一種無聲勝有聲的教育，不但讓全隊員工與隊干的心更貼近了，也為實現機運隊各項奮斗目標起到了積極的助推作用。
目前，ⅩⅩ同志正在工作中繼續發揚愛崗敬業，立足本職，勤奮工作，干一行、愛一行、專一行、精一行，團結帶領員工心往一處想，勁往一處使的工作精神，搶抓機遇不放松，創新觀念爭一流的信念，努力學習新知識，掌握新技能，爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，為全礦員工樹立了光輝的榜樣，為棗泉的繁榮和振興貢獻力量。
“創新”二字在ⅩⅩ身上體現的淋漓盡致，這似乎成了他人生的最大快事，也正是有了這樣的境界，我們有理由相信，ⅩⅩ還會沿著創新書寫的人生軌跡闊步前行。
