國有企業紀委日常監督工作辦法
時間：2021-08-27 14:10:47 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
國有企業紀委日常監督工作辦法
第一章總則
第一條為進一步規范和加強公司紀委日常監督工作，根據《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執行工作規則》以及《集團紀委關于深化紀檢監察系統監督工作的通知》等規定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條公司紀委是日常監督的專責部門，將監督作為首要職責，服務公司高質量發展。
第三條日常監督工作原則：
（一）堅持把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
（二）堅持把紀律挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”，特別是抓好第一種形態建設，經常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態，切實做到抓早抓小、防微杜漸，發現問題，糾正偏差。
（三）堅持聚焦重點。緊盯領導干部這一“關鍵少數”及重點崗位人員，突出圍繞落實中央八項規定精神、選人用人、干部作風、財務管理、工資薪酬管理、后勤經營管理、國有資產管理等重點領域，貫徹執行“三重一大”、招投標管理、物資設備采購領用、基建項目等關鍵環節開展監督。
（四）堅持準確定位。要堅守“監督的再監督”職責，把監督擺在更加突出的位置，不能以業務監督和管理監督代替日常監督。
（五）堅持開拓創新，立足公司實際，不斷豐富日常監督方式和手段，積極構建監督有力、運行高效的日常監督機制。
（六）堅持強化監督與推動整改相結合。以監督發現問題，以問題倒逼整改。
第二章日常監督對象和內容
第四條公司紀委依據黨章黨規黨紀及其他有關規定，對公司各黨支部（總支）和黨員，重點是黨員領導干部和關鍵崗位人員開展日常監督。
第五條重點監督下列事項：
（一）貫徹落實黨的理論和路線方針政策情況。
（二）落實全面從嚴治黨主體責任，研究、部署、推動黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
（三）遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律及生活紀律情況。
（四）公司各單位（部門）落實中央八項規定精神和《**集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則（試行）》情況，包括：履行“兩個責任”是否到位；領導干部帶頭貫徹落實中央八項規定精神情況；落實中央八項規定精神相關制度要求是否健全，方法、舉措是否到位；是否嚴格執行中央八項規定精神相關內容等。
（五）干部履職盡責，行使權力情況；貫徹執行“三重一大”集體決策情況等。
（六）選人用人是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律；選人用人程序是否合規等。
（七）工資薪酬相關管理制度是否健全；各單位（部門）是否嚴格執行工資薪酬管理制度；獎金發放是否合規等。
（八）物資設備采購及領用是否嚴格按照相關采購、領用管理辦法執行，采購、領用流程是否合規等。
（九）招投標及商務談判是否嚴格按照相關制度執行，流程是否合規等。
（十）其他應由紀委監督的事項。
第三章日常監督的方式和要求
第六條日常監督的方式
1、開展監督檢查。組織實施對公司內各黨支部（總支）、各單位、各部門日常工作執行及完成情況的監督檢查工作。
2、開展專項檢查。對落實中央八項規定精神和《**集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則（試行）》，以及選人用人、干部作風、財務管理、工資薪酬管理、后勤經營管理、國有資產管理、貫徹執行“三重一大”、招投標管理、物資設備采購領用、基建項目等重點領域開展專項檢查。
3、開展專項整治。根據實際情況，對違反中央八項規定精神、損害職工利益等腐敗和作風問題開展專項整治。
4、下發監督檢查建議書。針對日常監督檢查中發現黨風廉政建設和履行職責等存在的漏洞和問題，及時分析研判潛在的廉政風險，向有關單位、人員下發監督檢查建議書，指出問題，提出改正措施、處理意見等。
5、提醒談話。針對日常監督檢查中發現黨員干部在履行職責、行使權力中出現的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話，抓早抓小、防微杜漸。
6、建立廉政檔案。建立公司正隊級（含正隊級）以上人員及關鍵崗位人員廉政檔案，對干部及關鍵崗位人員基本情況、問題線索和處置情況等及時載入廉政檔案，并進行動態更新。
7、受理涉紀信訪舉報和黨員申訴等。公布意見箱、舉報電話、網上舉報郵箱，接受群眾舉報，受理黨員申訴。
8、根據需要采取其他方式。
第四章附則
第七條本辦法由公司紀委負責解釋。
第八條本辦法自發布之日起試行。
